A. 保險公司在招金融會員時，說有50元一天，每天去早會聽聽課，一共3個月，兩個月沒有保險保
憑什麼？就憑當初的約定
B. 我是做金融的，早上的晨會怎麼做才會有新意
早會肯定以放鬆、愉快為主，無論是什麼環節或小節目，時間長了都會疲倦。不過可以民主一些，讓夥伴們自己主持早會、策劃早會，集思廣益還能充分調動積極性和參與性。
C. 我是做金融理財的，明天就要開早會，而且第一次早會，不知道怎麼講，有木有幫我想想
你是理財經理嗎？開早會的話應該是各家組訓的事情，你是新人嗎？還是工作有些時間了，只是沒有主持過早會？
D. 關於金融~ 晨會主題 有什麼小游戲或互動
最好是讀讀最新的金融時事新聞加些自己獨到的見解，讓領導認識你也不用怕同事們的不配合~搞得太火太跳小心某些人羨慕嫉妒恨給你平添不痛快~有時候做事沉穩自信有風度也是不錯的優點~~~純屬個人簡介，望採納~
E. 那位大神知道金融銷售公司開早會的內容。要求15分鍾就能說完的內容，定重謝
首先要確認，公司規章制度里是否明文規定7:45，如果是，那就是上班起始時間，遲到罰錢沒的說內。容
如果公司明文規定是8點，而部門里自己規定晚於7:45罰錢，則部門就違反了公司規定，應向部門領導或公司經理或公司工會反映，要求取消無理的規定。
其實很多企業都有開早會制度，而且也多是在規定的上班時間之前10分鍾左右，但沒有說在這10分鍾里沒到人就罰錢的。只能靠教育提醒來防止。
很多公司為了保證員工可以提前10分鍾以上到公司，通常有接送廠車來接送員工上下班。
讓員工能自覺遵守提前到公司參加早會的辦法有很多，必須採取罰錢的措施嗎？
可以採取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前來參加早會的，給予獎勵。
F. 做金融的，早上開早會要怎麼開，比較好！
先做個游戲或者早操活躍下氣氛，再講些實事和最近新出台的法律法規之類的，總結昨天的工作及今日的任務，再適當的做些獎勵與懲罰之類的