Ⅰ 如果我現在想做一個OA系統的維護人員，應該做些什麼
應該快點學習計算機基礎知識，並且熟悉網路知識及遠程式控制制
Ⅱ OA系統的維護工作是怎樣進行的
OA系統的維抄護分為兩類，一為開發維護，是由提供OA系統的廠商來進行的；一為一般維護，是由最終用戶自己來進行的。
OA系統廠商一般會提供專門的維護，在項目實施與服務過程中，我們會提供對應針對技術、實施方面的培訓，也會有專門的部門負責對用戶的系統維護、開發人員進行培訓。
最終用戶的一般維護OA系統管理員來完成，通過OA系統提供的後台管理實現常見的系統維護，典型的如：組織架構管理、賬戶管理、角色和崗位維護、許可權管理，數據備份，伺服器安全檢測與病毒防護、系統運行異常檢測等。因此，OA的後台管理功能強大、靈活，簡單易用是關鍵，不同的OA產品這方面的差異非常之大。
Ⅲ 有什麼OA系統可以簡化人事招聘的工作
我覺得你直接用人事系統就很好啊！這樣會輕松很多的！我是做人事工作的，每次招聘最版頭疼就是簡歷權太多，篩選後的保存到本地文件中，如果電腦出的問題，就什麼都找不到了。用體驗如下：1、幾百甚至上千人的簡歷提交量都可以輕松應對，而且支持後台對簡歷數據的篩選與分析，導出成EXCEL文件更不在話下。還可以以郵件形式對申請者進行結果反饋；2、可自定義、簡潔、高效，哪怕0基礎都可以3分鍾自己製作出一份招聘；3、收到申請後會定期提醒你處理，無需擔心郵箱爆炸與郵件騷擾。更關鍵的是：相關資料都是自動保存在極為安全的伺服器上，不必擔心數據丟失的問題。
Ⅳ oa維護是干什麼的前途怎麼樣
說的通俗點就是網管，不過用上這個OA後就升級了，從普通的系統維護上升到信息管理和決策支持的高度。
至於前途，你要做的牛就有好前途
Ⅳ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
Ⅵ oa辦公系統的維護工作是如何進行的容易嗎主要做些什麼內容
一、OA辦公系統維護的常見內容
我們可以將系統維護分為兩類，一類是需要OA軟體公司來進行的，我們可以稱之為「開發維護」；一類是由最終用戶直接進行的，我們稱之為「一般維護」。OA軟體公司的開發維護一般包括系統功能的完善、錯誤的修復、系統的升級，系統問題的檢測等，這類維護在很大程度上需要通過軟體開發的手段才能完成，特別是OA辦公系統功能的新增和完善。
最終用戶的一般維護OA系統管理員來完成，通過OA系統提供的後台管理實現常見的系統維護，典型的如：組織架構管理、賬戶管理、角色和崗位維護、許可權管理，數據備份，伺服器安全檢測與病毒防護、系統運行異常檢測等。因此，OA的後台管理功能強大、靈活，簡單易用是關鍵，不同的OA產品這方面的差異非常之大。
相關閱讀：維護oa系統應該掌握哪些知識？
二、系統成熟、穩定、易用可以降低OA辦公系統維護的成本
系統成熟、運行穩定，日常出錯的概率就會少，也會降低系統維護的代價，這一點在實際應用中非常重要。同時系統維護最好以遠程服務為主，首先是軟體產品能夠很好的支持遠程服務，其次是用戶需提供遠程服務的網路環境。一些用戶錯誤的認為，OA辦公系統維護需要到用戶現場，這是非常片面的理解，現場支持響應的周期長、成本高，特別是代理商對產品不如OA軟體廠商熟悉，服務的質量低。通過遠程服務可以直接獲取OA軟體廠商的支持，服務響應速度快，節省時間和成本，效果非常好。
三、增加OA辦公系統維護的常見因素
1、根據用戶個性化需求定製開發的OA系統維護工作量相對比較大。
2、OA辦公系統不成熟，通用功能需不斷完善，系統運行不穩定，增加了管理維護的成本。
3、後台系統管理功能弱、不易用，很多調整需要通過OA軟體公司的開發實現，增加了管理維護的難度。
4、網路的不穩定和OA伺服器管理的不穩定，增加了OA維護管理的工作量。
四、定製開發的OA辦公系統維護量比較大
1、定製開發的OA辦公系統上線運行後，不同於標准功能相對比較成熟和穩定，由於定製開發中存在錯誤和不足，在後續的使用中被陸續發現，需要進行修復。特別是在系統上線後的一段時間內，這種維護的工作量是非常大的。
2、定製開發的OA辦公系統一般最終用戶的個性化需求非常多，細節功能需要結合實際應用不斷的進行完善，很多用戶只有在實際使用中提出相關要求。
由於行業、管理模式、業務模式和不同發展階段等差異的影響，基於用戶個性化需求的定製開發在OA的應用中非常普遍，不同的OA項目定製開發的工作量也不盡相同，這與最終用戶的需求有著緊密的聯系。平台型OA擁有很強的定製開發和擴展能力，定製開發的系統錯誤率低、擴展性強，和傳統OA相比節省時間和成本、質量高，在系統維護方面有著明顯的優勢。
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OA辦公系統維護是OA正常和穩定運行的基本保障，是OA得到深入應用的根本，而選擇穩定和成熟的軟體產品是前提和基礎，同時OA軟體公司需擁有完善的服務體系。對於定製開發的項目，做好需求的規劃和溝通，減少後期的維護和功能調整的工作量。在系統維護方面，盡量利用OA辦公系統遠程服務的優勢，讓維護做到及時和高效。
Ⅶ 日常如何維護OA系統
個人認為，OA系統的日常維護包含兩個方面：
一、預防性的維護服務
依據OA系統日常維護的服專務計劃，又或者是屬所提供的定期預防性的維護服務。這類服務是會很有計劃、有步驟來做的，目的是為提高系統的可使用率與很高的可靠性，能夠把系統故障的可能性給直接降到最低的，還能來解決軟體上的問題，進而讓軟體能很好來運行。
二、糾錯性的維護
產生錯誤時，要對OA辦公自動化系統來做維護服務的。這類服務主要來針對的是運行當中的一些異常情況。比如伺服器發生崩潰、資料庫受損等，目的是為及時來排除OA系統的問題，好讓軟體能夠恢復正常的運行。
以上講的是OA系統的日常維護工作，掌握這些維護工作，才能更好來對軟體做急救處理，確保它隨時都能正常來運作，不會對企業的運營產生任何影響的。
希望對你有所幫助，如果不明之處，隨時告知。
Ⅷ oa系統維護員工資收入多少
工資待遇看你所在的地區，不同地區差異較大，
還有企業的工資薪酬制度，以及你要從事的工作崗位。
可以網上找找招聘信息，上面會有工資待遇
Ⅸ OA辦公系統後期維護的工作有前途嗎
做了2年以後，有一定經驗，看你以後跳槽到哪了，
是跳到做品牌專門的售後？還回是普通的的店裡？
前者答壓力少，有固定客源，有提成，修的東西單一，要了解的知識面小，總體收入一般。
後面壓力壓力銷大，修的東西雜，什麼都要會，什麼牌子都要會修。
如果是你自己開店的話，一開始壓力會更大，開始找客源，拉關系……
希望我的回答對你有幫助，請採納，感謝。
Ⅹ OA辦公系統的維護工作是如何進行的容易嗎主要做些什麼內容
一、OA辦公系統維護的常見內容
我們可以將系統維護分為兩類，一類是需要OA軟體公司來進行的，我們可以稱之為「開發維護」；一類是由最終用戶直接進行的，我們稱之為「一般維護」。OA軟體公司的開發維護一般包括系統功能的完善、錯誤的修復、系統的升級，系統問題的檢測等，這類維護在很大程度上需要通過軟體開發的手段才能完成，特別是OA辦公系統功能的新增和完善。
最終用戶的一般維護OA系統管理員來完成，通過OA系統提供的後台管理實現常見的系統維護，典型的如：組織架構管理、賬戶管理、角色和崗位維護、許可權管理，數據備份，伺服器安全檢測與病毒防護、系統運行異常檢測等。因此，OA的後台管理功能強大、靈活，簡單易用是關鍵，不同的OA產品這方面的差異非常之大。
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二、系統成熟、穩定、易用可以降低OA辦公系統維護的成本
系統成熟、運行穩定，日常出錯的概率就會少，也會降低系統維護的代價，這一點在實際應用中非常重要。同時系統維護最好以遠程服務為主，首先是軟體產品能夠很好的支持遠程服務，其次是用戶需提供遠程服務的網路環境。一些用戶錯誤的認為，OA辦公系統維護需要到用戶現場，這是非常片面的理解，現場支持響應的周期長、成本高，特別是代理商對產品不如OA軟體廠商熟悉，服務的質量低。通過遠程服務可以直接獲取OA軟體廠商的支持，服務響應速度快，節省時間和成本，效果非常好。