1. 中國金融認證中心的發展前景如何
速度太快跟不上節奏啊
2. 中國金融認證中心(CFCA)有人了解么談談待遇，工作環境之類的。越具體越好。
中國銀聯的復全資子公司，我制一個同學就在那上班，福利待遇算是不錯的，比較人性化，工作壓力比較小，招聘要求挺高的。公司嘛，從公司老總到普通員工都是合同制的，只有非核心崗位是採取的勞務派遣，招聘要求相對較低，不過也有不少福利。簽什麼樣的合同，還得看自己的實力，以及應聘的崗位，不過跟別的公司比，待遇都還不錯。
3. 中國金融認證中心程序員待遇發展怎麼樣呢第一年貌似比較低 不知道之後的發展會怎麼樣呢
參考答案 他不懂你的心，他把回憶留給你，連同憂傷強加給你，對你說來不公平。
4. 中國金融認證中心的功能和基本構架是什麼
中國金融認證中心（China Financial Certification Authority，簡稱CFCA）是經中國人民銀行和國家信息安全管理機構批准成專立的國家級權威屬安全認證機構，是國家重要的金融信息安全基礎設施之一。在《中華人民共和國電子簽名法》頒布後，CFCA成為首批獲得電子認證服務許可的電子認證服務機構。
CFCA認證系統採用國際領先的PKI技術；
總體為三層CA結構：
第一層為根CA；
第二層為政策CA，可向不同行業、領域擴展信用范圍；
第三層為運營CA，根據證書運作規范（CPS）發放證書。
運營CA由CA系統和證書注冊審批機構（RA）兩大部分組成：
CA系統：承擔證書簽發、審批、廢止、查詢、數字簽名、證書/黑名單發布、密鑰恢復與管理、證書認定和政策制定，CA系統設在CFCA本部，不直接面對用戶；
RA系統：直接面向用戶，負責用戶身份申請審核，並向CA申請為用戶轉發證書；一般設置在商業銀行的總行、證券公司、保險公司總部及其它應用證書的機構總部，受理點（LRA）設置在商業銀行的分/支行、證券、保險營業部及其它應用證書機構的分支機構，RA系統可方便集成到其業務應用系統。
5. 中國金融認證中心有人了解么待遇，性質。。。越詳細越好。
國企。規模不大，百人左右。 待遇不清楚，不過有可能和中國金融電子化公司比較像。改制後的國企，算後的，社會招聘的應該都是編制外的。
6. 金融認證中心的作用是
中國金融認證中心成立於1998年，由中國人民銀行籌建組成，主要業務是為中國的網上支付提供安全服務。2000年6月29日，中國金融認證中心CFCA正式開始運行。而此時恰恰是互聯網的一個低潮時期，電子商務的發展深受影響，所以中國金融認證中心從運行開始，就為網上銀行提供安全認證服務。
安全認證服務是什麼概念呢？當人們在網上做交易的時候，有方方面面安全的問題需要關注，在物理的層面，一般來講，各個的商業銀行都採取了業界常採取的手段，從物理的層面都是很完善的，比如屏蔽的機房，入侵的檢測設備，防火牆等等。對於安全認證服務，銀行和客戶有四大疑惑。第一，如何來識別雙方的身份真實性的問題；第二，如何來保證信息的保密；第三，如何保證信息是完整的，不把信息進行對傳；第四，如何保證信息交易的不可抵押性。對此李曉峰做了形象的類比。他說，中國金融認證中心CFCA類似於現實生活中的一個公安部門，作為權威公證的第三方機構，通過技術手段向網上銀行和客戶發放數字證書。這個數字證書，類似於現實生活當中的一個「身份證」。通過這個「身份證」來對客戶和網上銀行雙方進行鑒別。同時實現了安全性、保密性、完整性、不可抵押性。對於網上銀行的安全問題，李曉峰認為，網銀的安全不是一個技術手段能解決的，而是社會系統的問題。首先要建立健全法律法規環境；要有可行的、安全的技術手段措施；同時包括參與各方的安全意識、法律意識，還包括法律上健全對網上犯罪的打擊力度。而這正是一個系統的問題。現在網上的法律法規安全環境已初步建立起來。現在談到的數字證書機制，在98年就出現了。但在去年4月1日之前並沒有任何法律效力，從05年4月1日開始，法律環境建設開始起步。至於技術手段，從目前來看，使用數字證書的銀行和客戶還是是很少的。前幾年到現在，大部分用的還是用戶名和密碼，安全性無從談起。在黑客面前更是不堪一擊。現有的一些案例幾乎都是沒有使用數字證書，而是使用用戶名和密碼的方式造成的。數字證書在目前來看是最受認可的、也是最可行的。
7. 中國金融認證中心是什麼性質的單位現在福利待遇怎樣
國企 但在職人員很少 派遣工居多 進去最好問清楚各項內容 祝成功
8. 高分懸賞：中國金融認證中心待遇如何
工作地點北京，不是編制內的是合同制的，財務工資3000-3500（試用期）職位描述：熟悉並嚴格遵守財務及稅收法規制度，辦理現金收付、銀行結算業務、支付手續、編制憑證、管理發票、報稅工作。
9. 有在中國金融認證中心干測試的嗎待遇怎麼樣
是國企，很坑人！有系統架構師證，應聘做開發，當時提供offer的時候說工資1w,五險一金交全額回，還有各答種補貼(餐補、交通補助、話費補助等)，每年有幾次出去旅遊的機會，進去就有四套西裝工作服。。總之說得特別好聽。實際情況是：第一個月實習期發了4600多，在我幾經輾轉、再三詢問下，給了這樣的答復:你的月工資是6500(轉正以後的)，1w是包含績效、獎金和各種補貼的(其中績效只有10％的人能拿到)。尼瑪！這1w也叫做工資！這也能在合同上寫工資1w！五險一金也就是按6500的基數交的。這個月(8號入職，試用期，不足一個月)，按80％、折算不足月的天數這4600還是多發了1000的什麼企業什麼年、獎之類的。身邊走了一個做測試的，做了整整一個月，拿到手3000多，合著這個月也是發了1000這個獎才能拿到3000多的。誒，這公司這樣糊弄人，還真是有恃無恐了！
不知道之前為什麼沒有職友受騙之後發表過對這公司的評價，當時在諸多選擇面前也就不會偏偏跳入這火坑陷阱。阿里、騰訊這些我們能通過較多的渠道打聽和了解到，但是在決定是否要進中國金融認證中心時未必有了解的同學、同事、朋友。務必慎重吧！