金融公司項目經驗

Ⅰ 我想從事金融方面的工作，沒有這方面的工作經驗，30多。請問一下，需要從哪裡開始加入這一高大上的行業

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。

Ⅱ 有兩年金融項目工作經驗

現在網站上招軟體工程師的好多的，這個專業很熱門的，你也沒說是哪裡人，給你推薦首都人才網。

Ⅲ java培訓後找工作，需要一個金融類項目的經驗，不知道怎麼寫，求大神賜教

去動力節點網站上下載吧！

Ⅳ 請問一下各位，簡歷中掌握技能和項目經驗該怎麼寫啊我是學金融專業的，麻煩從這方面回答，謝謝!!!

首先，我是計算機專業的，可能有細微差別，但萬變不離其中，所以拷貝了我以前回答一位計算機專業的兄弟的答案，但絕不是濫竽充數。
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簡歷的重心應該就是用人單位的需求重心
舉個例子：
第一：崗位，工程師就是工程師，架構師就是架構師；需求部門一看，正好，我要的就是工程師崗位；
第二：項目，項目的目的是什麼？做了哪些工作？實現了哪些功能和意義？用人單位知道你是工程師，但不知道你是做過什麼事的工程師，簡單啊，你告訴他不就行了。
比如你的項目是個portal項目，你負責了java代碼編寫，實現了核心的查詢和存儲過程；
正好，這個崗位就是要做過portal的，什麼？你恰好也是做java代碼編寫的，還會過存儲過程？還用說嗎？面試吧！
第三：技能，實際上就是就是你會做什麼？可以做了什麼？你說是光寫個名稱，還是需要寫主要的內容呢？
同樣是航空母艦，俄羅斯和美國的咋區別這么大呢？ 光寫我會造航空母艦，顯然是站不住腳的。

另外，有個細節，不要寫得太細
如果你寫寫得太細，不論面試人員是否都能看懂，除非是那種技術為導向的公司，都不要寫，為什麼？面試你的一般都是領導，現在的情況下，幾個領導是技術牛人，研究這么詳細？就算他是技術牛人，他是贊同你還是批評你，贊同你他的自尊心過不去，批評你，你還面試個什麼呢？

Ⅳ 您好，我剛進入金融領域，很想學習一下國開行的項目管理經驗。請問前輩您能指導一下嗎謝謝！

項目的選擇與各家行的定位、宏觀調控、區域信貸政策密切相關，閣下問的三大塊內容，足夠編寫一本《評審手冊》了，很難用幾句話說清楚。

Ⅵ 沒有金融項目經驗，可以考慮這個金融考證項目加盟嗎

這個呢
個人來說，還是懂一些金融方面的知識為好，至少有一些判斷的能力
至於金融考證項目加盟呢，以考證為主，指導學員通關，如梯子教育的SaaS平台提供一些課程，也是有考證的課程，有興趣的可以實際的看看
望採納，謝謝！

Ⅶ 成功加盟過金融機構的項目的，可以分享一下經驗嗎謝謝

我加盟的是大型金融機構鏈家金融，經過長達一年的合作之後，我的本金不僅翻了一番，而且我的投資項目開始增多，現在的金融機構投資項目都是多得不要不要的。