Ⅰ 公司股東分紅管理
公司做法明顯是不合法的！股份公司回購本公司股票是有相關規定的 公司回購股份一般伴隨著公司某些戰略上的調整 不會輕易或者如此容易就可以回購股票。既然你已經參股 就代表你是股東而不僅僅是雇員 除非你本人要求回購且公司同意 這一切都建立在你自主意願的基礎上。
找點專業的律師質詢一下吧！但如果投入不多久沒必要因為此事和公司鬧得不開心 不過本人堅決支持你維權 就當為建立法制社會做點貢獻吧！
觀點不一定準確 專業的為准 希望對你有一點點幫助……
Ⅱ 剛成立的金融公司,需要怎樣的管理制度
1，剛成立的金融公抄司需要有明確而且可行的管理制度才能促進公司發展壯大，提高經濟效益。
2，制度包括：（1），文件管理制度；（2），檔案管理制度；（3），保密制度；（4），印章使用管理制度度；（5），證照管理制度；（6），員工招聘、調動、離職等規定；（7），薪酬制度等等。
Ⅲ 公司分紅，怎麼分
股東分紅當然是按投資比例進行比例分配的.
你提問時並沒有說明你是否是股東.如果是的話就按你投資的份額進行比例分配.也就是說把公司總投資分成100份,你佔百分之幾.
如果你不是股東,所謂分紅那就是你的勞務收入了或獎金了,這個關鍵是你怎麼去談的.股東可以給你分紅,也可以不給的.
有很多小公司,股東(也即是老闆)為得到一個重要的人才(比如重要的業務人才,生產管理或技術人才等).承諾給1%-10%的利潤分紅這種情形是比較多的. 所以關鍵看你怎麼談.談好了的話一定要簽個合同,否則你的利益無法得到保證.
Ⅳ 我和三個朋友開了一家金融公司，每個月純利潤大約能有一百萬左右，現在利潤分配有點不太合理想重新分配，
這個情況按開公司你們投資的錢來按合同來決定股份的，如果沒合同錢歸老闆，你們按業績拿工資，年底老闆按股份分紅給你們！
Ⅳ 上市公司分紅規定
1、股東的盈餘分配權，俗稱股東分紅權，指股東基於公司股東的資格和地位而享專有的請求屬公司向自己分配股利的權利。股東行使該權須具備兩個條件：一是從實體上公司需有實際可供分配的利潤。二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會或股東大會的通過。在以上兩個條件未滿足時，股東的盈餘分配權尚只能是法律層面的期待權益。2、在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來說，根據《公司法》第167條規定，股東的盈餘分配權以股東先行內部救濟為原則，即股東可以提出召開股東會，討論利潤分配方案。3、股東的盈餘分配權(股東分紅權)訴訟救濟途徑：當公司具備上述的利潤分配條件，股東可以依法提起盈餘利潤分配訴訟;當公司過分提取任意公積金或以其它形式侵害股東的盈餘分配權時，任何一個股東都可以資本多數決濫用，股東大會決議侵犯股東正當權利為由，向法院提起撤銷股東會決議的撤銷之訴或確認股東會決議無效的確認之訴，同時請求分配股利。
Ⅵ 企業盈利了,管理人員待遇與股東分紅比例如何劃分
1、首先要明確，分紅時各個股東應該按照其所佔公司股份的比例來決定分紅的比例，這一點，我想大家都是很清楚的。除此之外，一家正規公司的分紅，並不是以所取得的凈利潤的多少來分的，而是根據自己公司發展的需要，從利潤中拿出一部分作為公司發展的資金，剩餘的部分才拿來作為分紅的。
2、關鍵看你們的分紅方式。但是無論如何你們都應該先決定要分多少錢，然後再根據你們所佔的股份比例決定各自應該分得的錢。需要明確的是，能得到分紅的前提是企業能夠盈利，因此，企業是否盈利或者真的盈利是很關鍵的，鑒於此種情況，不建議簽訂分紅比例協議，可以簽訂固定收益性質的協議。