1. 在金融投資公司上班靠譜嗎一個月真的能月入幾萬甚至幾十萬今天去了幾家做金融投資公司面試，他們都
就像大家都讀高中，有人考上了清華北大，有人卻過不了建檔線一樣。底薪就是個建檔線，至於幾十萬的工資就像一個學校有幾個學校考進了名校卻不能保證每個新生未來都能考進一樣難以確保。
2. 請問那些金融投資公司，是不是沒有底薪的招聘時候說有底薪，去到那裡其實沒有。我也曾聽人這么說過。
基本都來沒底薪啦，說有都是自為了騙你進去的。投資公司的招聘信息很多都帶有欺騙性質的，它們也沒有營銷的渠道，證券公司都說能開拓銀行網點啦，但投資公司最多隻能在街頭擺攤，你說有人會理你嗎？
金融投資公司基本上是這樣運作的，招你過去，目的是要開發你身邊的親戚朋友資源，買理財產品、做資產管理、開證券賬戶到有合作關系的證券公司等等，用完你的親戚朋友，你就差不多可以走了。
總之是很黑的，你一定要了解清楚，考慮清楚才進去。
3. 小型金融公司，一直招人，都是年輕人，沒有底薪，但據說工資奇高，是不是騙子公司
別去，這種公司剛注冊的小公司，騙子倒不至於。但沒有底薪全部要靠自己做業務回帶來利答潤然後和公司分成的，你做一個月沒有業績哪怕你做得再認真也沒有用，沒工資拿的，風險很高，如果你業務上沒這個能力，別做，否則就是浪費自己時間，虧自己的。這種公司就是無底薪提成制的，提成高但你沒業績哪裡來的提成。有類似從業經歷的飄過。我最後也是放棄的。
4. 有家金融公司（恆昌財富）叫我去面試一下。剛開始我不願去，感覺難做。說我想找什麼工作類型的，我說找互
1.你可以去試試多經歷幾番別怕失敗，了解現在企業需要什麼樣的專業知識，公關技巧版，人事處理方面的問題，根據這權些自己可以加強薄弱點的強化學習，而且可以鍛煉你的自信心，通常面試官都是全方面觀察面試者的，考慮人品，性格，專業知識，臨場應變能力，人際公關，價值觀，人生觀等。主要是給面試官一種自信的感覺，沒有人會討厭一個有自信的人要有讓他覺得不錄取你是他們公司的損失的感覺。2.多調查這個公司的背景資料，去這家公司附近考察一下。知己知彼百戰不殆。一定要自信，加油！相信一定能通過
5. 昨天去應聘一個金融公司，主要是做借貸的，不要學歷，不要經驗，不知道靠譜不靠譜
這種事說不準，必須得驗證一下。做這行的主要是拉業務，但是這樣也要工作經驗啊，你去看看就知道了。當然要多留個心眼，小心被騙了
6. 我想進入金融行業，想做操盤手在中國哪個公司不是騙子啊，，現在很多公司給打著招聘操盤手的幌子
拉客來戶是拉客戶。但是不是自騙你的錢得看你自己了，沒經過培訓和磨練拿自己的錢進去肯定是扔。想經受培訓的話去找做美股日股的公司招聘，通常是不會要求你個人入金的，前期的微小虧損也是公司來承擔。只要你不是太背碰到太摳的公司，或者那種不缺人才的耍大牌的公司可能會要培訓費。不過要想好，主要還是要靠自己在市場里磨練，前期限制的許可權會比較小，有相當長的時間是沒有收入的。為自己做下預算，准備好這一段時間的口糧才行。
7. 面試了一家金融公司，說是公司給你幾個微信號要你加人，提成是一人一塊錢大概一個月五六千，這工作靠譜嗎
對職業發展幫助不大，一個號一塊偏低
8. 我是做人事招聘工作的，從事的是金融行業，要怎樣可以快速有效的招到人呢
這邊有找到更好的招聘方法嗎？
9. 今天去面試了一家金融方面的公司，名字叫上金，我應聘的職位是銷售，面試的人跟我說在他這做銷售一個月上
銷售主要的工資來源是提成 客戶越多提成越高 自然也就工資高 如果沒有客戶也就底薪 有些銷版售工作還有三個月權的期限 三個月沒開單雖然人家沒說但是你自己也會覺得該走了 再說了如果三個月沒開單 那點工資夠幹嘛
10. 招聘金融是騙子嗎
金融行業，網上招聘的，基本都是騙子，最亂的行業之一。