（1）和平與發展是當今時代的主題，求和平、謀發展、促合作是不可阻擋的時代潮流。國際社會應加強合作，維護金融穩定，促進世界經濟發展。
國家間的共同利益是合作的基礎。世界各國聯系日益緊密，應對金融危機便成為各國的共識。
國傢具有交往職能，面對國際金融危機，各國加強合作，創造有利於本國經濟發展的國際環境。
（2）堅持一切從實際出發，實事求是，要發揮主觀能性。它要求我們不斷解放思想，與時倶進，以求真務實的精神探求事物的本質和規律，在實踐中檢驗和發展真理。這是我們做好各種事情的基本要求，也是無產階級政黨制定和執行正確的路線、方針、政策的前提和依據。用擴內需保增長應對金融危機就體現了這一點。（2）堅持一切從實際出發，實事求是，要把發揮主觀能動性和尊重客觀規律結合起來，把高度的革命熱情同嚴謹的科學態度結合起來。既要反對誇大意識能動作用的唯意志主義，又要反對片面強調客觀條件，安於現狀，因循守舊，無所作為的思想。我們根據經濟運行規律，結合中國經濟發展的特點現狀確定了經濟發展的重點就體現了這一點。
4. 請問往年北京事業單位考試題型有主觀題么
您好，中公教育為您服務。
事業單位考試信息匯總：http://www.zgsydw.com/
具體考試內容：
1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。
2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。
3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。
4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。
5、國家機關工作人員的職業道德：國家機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。
6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。
7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。
8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。
9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。
10、其他知識：最新的時政知識。
行測：言語理解，邏輯分析，數量關系，資料分析，常識部分，其中常識部分部分包括公共基礎的知識點，但並不是全部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5. 重慶榮昌縣事業單位綜合基礎知識和管理基礎知識考試的題型是什麼有主觀題嗎分值比例分配大概知道嗎
均為判斷、單選、多選 沒有主觀題 判斷20分 單選40-50分左右 多選30-40分
6. 2020雲南銀行招聘考試：怎樣更快看懂人民銀行招聘金融學判斷題考什麼
一、判斷題考察思路
從近三年人民銀行考試中金融學判斷題的真題來看，總體題量穩定，基本在11或12題。考察到的知識點涉及章節較多：信用與融資、金融市場、中央銀行、國際金融等講義中的核心章節基本每年都會涉及。整體難度有逐年下降的趨勢，且多數題目是對基本概念或結論的簡單改編，主要是對考生基本專業素養的考察。
二、判斷題高頻考點
通過分析最近三年的考題，可以看到，金融市場的組成要素、貨幣的供求理論、中央銀行的政策落實、國際收支與匯率的相關理論等章節的相關知識點屬於高頻考點——幾乎每年都會有1-2個知識點出現在試題中。
三、判斷題重點難點
雖然近年金融學科目判斷題難度趨於下降，但有部分題目的考場正確率仍然不高。一部分題目來自於證券投資相關章節，往往表現為比較偏門、冷門的證券投資理論，如果對證券投資並不熟悉的話很難做出正確判斷;另一部分難點來自於新聞熱點，會考察到對當年金融事件的理解，特別是2017年份曾出現三道這類題目。
四、判斷題備考技巧
多數題目考察的形式比較單一——把基本的概念和結論作簡單的調整和修改後當做題干。針對這種情況，在復習過程中首先要對所有的知識點做到"雨露均沾"，特別是講義上呈現出來的高頻考點，千萬不要放過任何一個細節。此外，如果想取得高分，兩類難點也要有所突破：證券投資類可以找出專業教材做系統復習，不必過於深入只要涉獵到更廣的知識點則可;新聞時事類則需要在備考的這幾個月份里留意金融相關新聞並且拓展積累一定的相關背景知識。人民銀行招聘：主觀題做題技巧分享
五、判斷題真題展示
"貨幣貶值對貿易收支改善的時滯效應被稱為J曲線效應。(正確)"
本題屬於典型的基本概念改編題。當本國處於國際收支逆差時，採用本幣貶值解決，最初國際收支狀況反而會惡化，一段時間後才會改善。這一過程的圖像酷似字母J，所以被稱為"J曲線效應"。
7. 中國銀行有主觀題嗎
您好，中公教育為您服務。
陝西中公金融人提醒您：中國銀行筆試將於11月1日進行，考試內容按照歷年情況來看一般沒有主觀題！以下提供給您2014年中國銀行春季招聘考試內容行測、綜合知識、英語和性格測試。其中綜合知識包括貨幣學、金融、會計、計算機等內容。
（1）行政能力測試的內容大家可以參考公務員考試，包括邏輯推理、數字推理、圖形推理、文字推理
（2）英語測試包括語法和詞彙（30題）完型填空（20題）10篇閱讀理解（50題），閱讀理解文章特別長，生詞特別多
（3）專業測試包括了西方經濟學、國際貿易、貨幣銀行、國際金融、期權期貨等方面的內容，（經濟類的考生），另外還包括法律常識、時事政治、普通常識等方面的內容。
英語：單選40/完型12/閱讀48，托業類型
行測：70題綜合單選：65題；
綜合多選：35題（經濟學、財會、貨幣銀行學）
性格測試：80題
一共是200分鍾，時間很緊，所以復習的時候還是應該多做題。
希望我的回答能夠幫助到您！更多考試信息請參考陝西銀行招聘網
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8. 國際商務期末作業1:你認為企業在跨國化經營中面臨的最難以解決的問題是什麼2:就如何解決該問題談談
中國的跨國公司可以說是中國經濟體制改革和對外開放的產物，具有發展中國家企業國際化初級階段的明顯特徵。例如，投資規模較小；海外經營集中在貿易領域；海外投資技術水平低；在做大做強之後習慣於向。從現代企業運行特徵來看，企業是一種資源轉化體，只有不斷地為社會的需要作出貢獻，方有立足和發展之地。
1、 經營格局和投資結構不合理 我國的跨國公司這幾年雖然在經營格局和投資結構上有所改善，但和發達國家的跨國公司相 比，還是有很大的差距。在投資行業選擇上.還是比較單一。其中主要在國際貿易領域，製造業也才剛剛起步。對外投資也主要分布於資源開發，旅遊，初級產品的加工製造等勞動密集產業。而像高科技產業，技術密集型產業的投資還嚴重不足。在投資的地區機構方面，投資的主要地區主要包括我國的周邊國家和一些發達國家，對發展中國家和地區的投資明顯不足，這嚴重影響了我國跨國公司的進一步發展。最後，投資方式也比較單一。有資料顯示，我國的投資中直接投資佔了三分之二左右。而收購、並購等方式僅佔一小部分。因此，其他形式的經營方式有待進一步提高。
2、 跨國公司決策機制和內部管理機制不健全 在我國的跨國公司中，國有企業或集團是其主體。從企業的決策機制和內部管理機制來看．我國的這些大型國有集團公司以及國有控股佔主要地位的企業在企業制度、企業管 理機制與國外的跨國公司相比有著較大的差距。因為我國的跨國公司多數還沒有建立有效的治理結構．而且大多在傳統的行政管理模式下發展起來的。因此產權關系不清，組 織管理滯後．創新意識薄弱等都是其難以逾越的體制性鴻溝。 因此，我國的跨國公司必須借鑒國際大型跨國公司的成功經驗．提高我國企業的市場競爭力，建立有效的治理結構，健全其決策和內部管理機制 。
3、我國大多數企業受企業自身規模及資本項目外匯管理的約束，企業很難進行有規模的對外投資 我國的跨國公司在對外投資時，由於我國的金融市場不健全，資本市場不發達，因此使得其對外融資渠道受限。加之我國銀行的評估體系也存在一定的弊端。因此企業很難進行有規模的對外投資，在資本短缺的情況下，會嚴重影響我國跨國公司發展的進程，影響業務的拓展和影響的擴大。因此，我國應加緊完善我國的金融體系，為我國跨國公司的發展做好客觀上的准備。
4、 我國跨國公司在技術上還缺乏優勢 雖然我國企業的技術在某些領域、某些方面具有世界領先水平,但從總體上說與發達國家企業的差距還較大。而這些突出表現在：①我國企業還是從發達國家技術引進為主,向發展中國家技術輸出為輔,且輸出的是較為簡單的手工藝技術或消化吸收的引進技術。而這些技術跟發達國家的技術毫無可比性。②許多高新技術,在我國企業中還是從無到有,而在發達國家企業中卻已是從好到精。發達國家企業對高新技術的壟斷和保護,對技術轉讓的限制和高額要價,致使我國企業引進真正先進的技術困難重重,這在很大程度上影響了我國企業憑借掌握的高新技術實力進行跨國經營。
5、缺乏跨國公司經營方面的人才 目前，國際管理人才的稀缺也是制約我國跨國公司經營和投資的重要因素。眾所周知，跨國經營需要熟悉法律、精通業務、懂管理、會外語的復合型人才，尤其對於跨國公司的管理者來說。常常需要他們要熟悉國外環境、商業慣例及良好的外語水平。因此，我國企業要抓緊培養其復合型人才，使其具備海外經營、管理、法律、財會、外語方面的知識。為適應我國跨國公司的大規模發展做好人才方面的儲備。
中國跨國公司經營中存在問題的應對策略
一、針對我國跨國公司發展的微觀政策
1、組建國家級跨國公司為我國跨國公司發展的主體規模經濟的重要性不言而喻，尤其表現在跨國公司的國際競爭中。目前，世界的許多跨國公司的競爭實質都是其資本量、生產能力方面的競爭，這是大型跨國公司生存與發展的基本保證。我國目前的跨國公司中，中小企業比重過高，這樣的企業不可避免的存在著資金不足、規模小、管理落後、科研水平不高、國際競爭力差的劣勢。而我國的國有跨國公司與國外大型跨國公司相比也存在著效率低、創新能力低等特點。因此我國的國有跨國公司必須通過重組．兼並等措施來集中力量提高研發的優勢，積極參與國際市場的生產經營活動。提高自身的國際競爭力 。
2、增強我國跨國公司的技術創新能力不斷地進行技術創新是跨國公司發展其核心競爭力的重要環節。我國的許多跨國公司,由於一些主客觀原因，從總體上看與國際成功的跨國公司相比存在較大的差距。其主要原因多為其技術創新能力差。科研投資力度低等有關。基於我國跨國公司的特點，企業應該吸取發達國家的先進經驗。加大對科研的投入、重視培養技術人才,不斷地提高其核心競爭力。在獲得企業核心競爭力的時候，企業也可採取與其它企業建立戰略聯盟的方式進行。企業還可以與政府科研機構、高等學校組成產學研相結合的技術開發體系，在引進先進技術的基礎上進行自主創新來增強跨國公司的技術創新能力。
3、通過多種方式培養我國跨國公司的人才。人才的競爭是企業問競爭的關鍵，更是跨國公司提高競爭力、開拓市場的關鍵。但我國跨國公司人才方面匱乏，缺少足夠的，具有較高素質的，具有跨國經營管理經驗的人才。這使得其成為我國跨國公司發展的一個 瓶頸。因此，我國的跨國公司要通過多種途徑來培養我們的人才，滿足跨國經營管理的需要。比如，可以通過與校企合作的方式：也可以通過企業將自己的優秀員工送入外進行專業培養：還可以通過當地化的戰略，大膽啟用東道國的人才。
4、通過戰略聯盟更好地進行跨國公司經營國際市場競爭的激烈，市場開發的巨大風險，使得跨國公司尋找一切方法來提高自身的國家競爭力。戰略聯盟恰恰滿足了跨國公司經 營的這種需要，在技術互補、爭奪市場份額、提高企業競爭力和生命力方面有著天然的 優勢。更為重要的是，當跨國公司競爭的對手與自己實力相當時，為了避免與競爭對手進行正面沖突，形成兩敗俱傷的情況，跨國公司也可以通過戰略聯盟的形式與競爭對手實現戰略合作、優勢互補、共同達到利益共享、雙贏的局面。要做好我國跨國公司的戰略聯盟，我們的企業就必須借鑒國外跨國公司的成功經驗。這就要求我國的跨國公司轉變觀念，正確認識企業跨國經營中競爭與合作的關系。當今社會，競合關系已成為企業發展的主流，企業之間的戰略聯盟已成為企業獲取外部資源的重要手段。我國企業要充分認識到這種發展的必然性，並學會這種既競爭又合作的本領，這對於發展壯大我國企業實力，具有十分的重要意義。
5、完善跨國企業公司治理機制。完善的公司治理機制是對外直接投資能否取得成功以及公司全球化戰略能否得以實現的一個重要因素。我國企業的公司法人治理結構目前還遠未完善，在這種情況下，企業實行對外投資，就很難對境外子公司實行有效的外部治理，以保證母公司跨國戰略意圖的推行和子公司的規范經營，很多對外投資的問題皆源於此。為此，我們必須按照《公司法》要求盡快建立和完善符合現代企業制度要求的跨國公司法人才理結構。
二、加大政府支持，促進我國跨國公司發展的宏觀政策
1、我國跨國公司的發展，除了企業自身要做出努力外，政府的支持也不容忽視。政府對跨國公司發展的作用也已成為事實。就目前來講，我國對跨國公司的發展還缺乏相應的總體規劃，缺少宏觀指導，這會導致我國的跨國公司發展在戰略上具有一定的盲目性。 因此，我國政府要努力做好以下幾點，來促進我國跨國公司的健康發展。首先，要加強政府的政策支持力度，做好宏觀管理。政府要把我國跨國公司的發展放入到我國經濟發展的統一藍圖中，制訂跨國企業的中長期發展目標。在投資區域選擇以優先發展中國家為主，行業上以企業自身核心競爭力為基礎 ，著重發展國有大型跨國公司和生產型、貿易型跨國公司。建規范的現代企業制度，並要建立比較完善的法律體系，避免由於無法可依使對跨國企業的經營和管理出現混亂的局面。其次，政府還要提供良好的金融服務環境。對於跨國公司而言，寬松自由的融資渠道以及安全穩定的資金管理手段是其成功的必要保證。因此，我國的政府要在防範風險的前提下多方面放鬆對企業的金融管制，為跨國企業的發展提供更多便捷的服務支持，使企業能夠在激烈的國際競爭中獲得商機。因此，我國跨國公司的迅速成長，離不開我國政府強有力的金融支持與引導。再次，提供全面的信息咨詢，使我國跨國公司提高決策的科學性和時效性。最後，政府出面，採取一定的支持政策，支持那些有發展潛力、符合國際整體規劃的跨國公司。
2、加強宏觀指導，統籌研究制訂境外投資的總體戰略、發展規劃和政策措施，加強對重大問題和重大項目的協調。進一步發揮規劃和產業政策的引導作用。面對綠色經濟逐漸成為世界經濟增長重要動力、人民幣國際化進程逐步加快、後金融危機時代經濟結構調整等新形勢，我們正在研究制定境外投資「十二五」專項規劃。並將根據國內經濟社會發展規劃和「走出去」戰略需要，結合全球經濟格局的調整，完善境外投資產業導向和國別指導政策，引導跨國公司圍繞重點國家、重點領域、重點項目開展工作。完善鼓勵政策，加大支持力度。進一步研究在財政、稅收、外匯、金融等方面的支持政策，做好系統化工作並加大對跨國公司的扶持力度。在外匯運用、金融與實業更好地結合等方面也需進一步做工作。
3、加強經濟外交，形成整體合力。繼續把做大跨國公司作為經濟外交工作的重點之一，為跨國公司提供有效服務。跨國公司開展對外投資，也應正確把握並執行中央的對外方針政策，服從和服務於國家整體外交戰略。進一步加強中國跨國公司和其他有實力的跨國公司的交流和合作，努力學習國外有實力跨國公司的經驗。加強中國跨國公司的整體實力，做強做大中國的跨國公司，中國的跨國公司的國際競爭力比較缺乏，只有加強整體合力，才能進一步的提高中國跨國公司在世界眾多跨國公司的競爭力，這樣才能使中國的跨國公司更快、更好的發展。把做大，做強跨國公司作為打開世界市場的重點，讓更多的人了解到中國跨國公司的實力。
9. 中國人民銀行各分支行的招聘考試考主觀題么還是全是客觀題
人民銀行招聘筆試考什麼？根據專業不同報考經濟金融、會計、法律、計算機、管理、統計和英語專業的人員按報考專業進行單科專業科目考試和行政職業能力測驗，報考其他專業（理工科、安全保衛、中文和小語種）的人員只進行行政職業能力測驗，不考專業科目，考試時間為9:30-12:00。
根據往年招考情況，在每年春季也就是2016年3月份左右中國人民銀行部分分行會根據業務需求有再次招聘，所以建議考生，結束本次考試後積極備考下一次招考，對於行測的備考一定要切記以下幾點：
1、數量關系題量沒有重大變化，一直沒有考查數字推理；預測今後題量變化不大，數推考查可能性不大，但數學運算難度增加，建議增加難題練習量；
2、資料分析相對難度適中，材料較為單一，有圖形，文字型，表格型材料，沒有涉及復合型材料。考點較常規，主要包括增長、比重、平均量等概念；
3、判斷推理題型比較常規，圖形推理、類比推理、定義判斷、邏輯判斷各五道。其中，圖形中涉及四面體折紙盒問題，較有難度。
4、選詞填空、片段閱讀、語句銜接和語句排序可看做必考題型。
對於專業課金融部分考生需提高對知識的分析理解能力，夯實貨幣供求、證券投資和國際金融知識，並對各種理論加以對比分析。其餘各專業課考生也要不要覺得不是重點而放棄任何一個考點，復習初期還是要以基礎為主，重難點不輕視。
去年的人行筆試現場小編可是進行了現場「參觀」的哦，據小編發現不少同學都是來裸考的！距離開考前1小時，有的頂著寒風在考場門口人手一本中公版《人民銀行考試全攻略+考點速記》背考試重點沖刺。有的則以碰大運的心態來參考。
10. 關於金融學的一些問題
學金融一定數學要很好才行
其實想從事金融最好的路徑是 大學裡面學理工科 最好是數學專業 打好基礎 研究生去讀個金融碩士