Ⅰ 工作在金融公司上班好，還是平安保險好各有什麼優勢本人已在保險公司上班快2年了
金融公司，，，最近市場大環境不太好不建議去，，平安更不聯系去，，做保險最好去外資保險公司，，福利好待遇高
Ⅱ 在平安金融工作都需要幹些什麼
平安是一家綜合金融集團公司，旗下包括壽險，車險，財險，銀行等等，在平安工作有內勤和外勤兩種，內勤又有很多崗位，外勤就簡單了，外勤的工作就是跑業務，無論是保險，還是銀行，都是靠業績吃飯
Ⅲ 去平安上班有前途嗎 待遇怎麼樣 自己有一定的人脈關系 想過去干銷售 但是從來沒干過金融和保險
可以啊，要在保險行業發展圈子是必要的，你有了一個好得開頭，後面發展團隊起來，你的收入會越來越高的
Ⅳ 在平安保險公司上班怎麼樣
平安公司怎麼樣，我不想說。你去了以後就知道了，人員流動性很大，幾乎每年都會換新人。朋友，說真的，做保險不是你努力才有用的，練口才也是沒有用，要在保險行業立足，要有強硬的背景，假如你能認識省里的教育局局長或者市衛生局局長，只要一句話，就算你不去上班，日子也會過的很滋潤。
Ⅳ 在中國平安金融集團上班怎麼樣，代理人
待遇不錯啊
Ⅵ 平安集團旗下綜合金融公司正式員工，由於公司分流拿了賠償離職了，想再進平安集團上班，必須三年以後嗎
用人單位開除、解僱勞動者，是否應該支付補償或賠償，分以下3種情況：
1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付賠償金，即每工作一年支付2個月的本人工資，俗稱2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與勞動者解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知勞動者的還應多支付1個月工資作為代通知金，俗稱N+1；
3、如果勞動者存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位提出解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知勞動者解除勞動關系。
Ⅶ 平安金融工作怎麼樣
去平安工作，你就等著背後被人罵吧！我前幾天剛退的保險就是平安保險，全是騙人的，合同只要已簽後面事你根本想不到，打官司都沒用，因為有合同，想想別的吧兄弟
Ⅷ 杭州中國平安金融是一家什麼公司在裡面上班好嗎
說明白點就是
保險代理人
，通俗的講就是
賣保險
。
不過平安是
全金融
牌照，其他的業務也可以帶做如銀行的貸款、信用卡、
理財產品
等。