❶ 金融行業的人事經理的薪資大概多少幫忙給些參考，謝謝！
我2017年在一家券商的省一級分公司做過人資經理，一般這個職務是內部晉升的，社招的話，參考內招，一開始是一萬三四吧。
我一年後辭職離開了，轉行了，所以不了解現在的行情。
祝好運
❷ 金融行業的人事經理多少年薪
薪資：不同行業的人力資源部的工資不一樣。比如金融業人力資源總監的年薪為14-25萬元，稅前，人力資源經理的為10-19萬；軟體業的為17-36萬；經理是8-16萬。地區之間也有不同的。要看情況了。
❸ 金融行業真的工資高么
金融行業人人高薪？真實收入到底怎樣？很多人想進入金融行業，都是因為它的「高薪」和「高大上」。畢竟現在大家都想要個體面的工作，進入金融行業，出入高檔酒店、收入待遇好。
金融行業是很多人夢寐以求的賺錢行業。但是真的是人人高薪水嗎？其實不是！金融行業也像其他行業一樣，也存在著「二八定律」。那到底是什麼決定了有人能年薪百萬，有人卻平平無奇？
以下為國家統計局統計的行業就業人員年平均工資，可以看出金融行業的排名還是非常靠前的。
在金融行業工作，有兩個非常適用的公式：
【結果=態度+能力】
【收入=勤奮+專業技能+資源】
其實想擁有好的收入，並不是進入這個行業就可以，只有不斷地提升自己才能在這個行業立足。
據大數據的觀察統計發現，知名院校的金融學碩士，如果導師影響力較大，在校期間注重實踐，同時研究功底比較深厚，剛出校門拿到10萬以上年薪者，不在少數。想要拿高薪，還需要讓自己成為高端人才。 當下金融行業兩大炙手可熱的證書CFA和FRM，也是大家升職加薪的砝碼。
CFA 在投資金融界被譽為「金領階層」和「金融第一考」
FRM被譽為「最具公信力的證書」
正所謂「物以稀為貴」CFA和FRM持證人在中國的數量依然很少。據統計，目前CFA在大陸的持證人數量在6000名左右，而FRM在中國的持證人在9500名左右。
FRM和CFA並列成為國際金融黃金雙證，同時獲得CFA+FRM兩大證書，成為兼具廣度及深度的金融人才，受到全球頂級金融機構所追捧！看招聘信息，大部分金融行業的職位都會寫著CFA和FRM持證人優先。
而且國內金融行業大力發展，為了留住並引進高質量的金融頂尖人才，北京、上海、深圳、成都、武漢、南京等等國家重要城市都在重視金融行業的發展，並提出很多的人才優惠政策。所以無論你是在國內國外，只要你想在金融領域有所發展，考取CFA和FRM證書都是非常有必要的。
想成為高薪人員就要不斷地提升自己，人生就是學習的過程。你的收入跟你的實力成正比。
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❹ 金融產品經理工資收入多少
目前北京這邊的薪資是15k左右，好一點的產品經理經驗比較豐富的20K。與所做時間長短有關系，經驗是第一位選擇。
❺ 金融企業的渠道經理薪資高嗎
底薪+提成+獎金+鋪貼+回扣+分紅
渠道經理是指通過合作夥伴（包括零售商、分銷商和商業伙內伴）這種銷售渠道進行間接銷容售，並提供服務支持的治理者。這個職位是廠商和代理商聯系的窗口。一般情況下，客戶經理是直接和最終用戶打交道的人，而渠道經理則是引領多個合作夥伴的銷售團隊，並通過其發揮杠桿作用，間接與最終用戶打交道，創造合作夥伴和公司「雙贏」的人
❻ 金融公司做行政一般月工資是多少
看不同公司的行政，正常是4000-8000左右，經驗和能力是考驗薪資的主要關鍵
❼ 主管工資是多少
主管是不錯，但一般都4000以上，估計是小公司，如果還會升職就看看
❽ 金融公司的行政管理一個月多少工資才合理 （不高也不低的）
那得看公司在哪，上海和青海的差別是很大的
❾ 金融公司的主管是做什麼的
金融抄公司的主管工作具體如下：
負責與潛在的客戶建立聯系;
負責相關市場信息收集、分析等，並開辟新的客戶和市場;
研究分析客戶需求，提供可行性解決方案和實施計劃;
獨立開發客戶，完成預定銷售計劃;
負責進行後期服務等一系列工作;
上報並協助部門經理處理一切突發事件;
❿ 金融管理月薪多少
沒有固定比性。當然，市場營銷主要是以銷售業績來看的。
國際金融和金融管理接觸的不是特別多，大多是外貿進出口，銀行方面用的比較多，再加上一個股市證券。
找工作的問題，各行業有各行業的門檻，相對來說，國際金融和金融管理上面的要求的專業性比較強，目前找這類的工作需要證件。門檻相對來說要高點。