A. 你好，我收到了香港康宏金融的面試通知了，想問你去面試過沒有
不好意思，來現在才注意到這個消自息。個人看來，康宏其實就是個業務型公司，因為底層員工必須都是從業務干起來才能升職的。你沒有投他們的簡歷卻接到通知很正常，他們公司會從你投的其他公司的簡歷那裡要到你的簡歷，好像是說別的公司推薦過來的那樣。他們的實習生都是管培生，其實不怎麼要求經驗，因為他們自己會對員工進行培訓，個人看來培訓幾乎是從0
開始的，但是培訓課程不知道怎麼說才好，好無語好坑爹，反正我培訓了兩天就干不下去了，個人感覺這份工作更適合金融領域有一定經驗的想跳槽，想轉職的人嘗試，對於剛從大學畢業的學生這份實習是在劃不來，培訓期長，又有業務考核，壓力很大，前期的人力資本投資過大，最重要的是，培訓期好像沒有底薪。。。
B. 香港康宏金融是怎樣的公司
看股價就知康宏金融是垃圾啦！
C. 康宏金融集團在廣州分公司怎麼樣網上好多人說不好是指
你好，請問你有去面試嗎，我今天也接到去面試的電話，所以想了解一下具體的情況，是不是真的沒有底薪的呢？我在線等
D. 香港康宏金融集團管理培訓生怎麼樣
香港康宏集團其實就是快銷型的IFA（獨立財務中介公司）。不過作為個體來說公司內大不大，有沒有上市容其實和你去那裡找工作一點關系都米有，因為他們其實是快速銷售型的金融代理公司，給的點數也不高。而且在中國或者香港已經有了一群既得利益者。
E. 香港康宏理財公司怎樣
他們顧問全部是垃圾，
F. 香港康宏金融集團
香港康宏集團其實就是快銷型的IFA（獨立財務中介公司）。不過作為個體來說公司大不大，有沒有上市其實和你去那裡找工作一點關系都米有，因為他們其實是快速銷售型的金融代理公司，給的點數也不高。而且在中國或者香港已經有了一群既得利益者。例如香港方的冼總，以及本地的洪總等人。99%的人去到做外勤，under在一些總監下線，總監就會培訓你去賣一種（他們也只會一種-兩種）理財產品--就是101基金定投。
作為個體來說最重要的是他們的管理模式就是擠毛巾型的快速銷售，也就是說目前他們只會招收本地的有資源的 或者 「海帶」（海歸無業人員），希望他們自己買 家人買 之後讓市場和你自己決定你是否能留下。薪酬方面：傭金是絕對不會拖欠你的，底薪就看總監會不會私下給你些。 社保就看你的業績而定。 最近又拿香港優才計劃來忽悠人（建議你去香港入境事務處查考第96號文件）。但是比起其他中國的保險公司來說，也的確是好很多了。畢竟買的是香港的產品，體制雖然和現在一些的保險公司一樣，但是起碼產品比他們好。 做不做的了就看你自己了~
如果是做渠道，就要小心了。他們一般會模式化你的渠道公司。甚至裝修及材料都統一化。也就是用直營的方式做代理的點。如果這樣的話，本來的東主公司經營一段時間後，客戶也就會變成只認康宏而不知有漢的境地。
G. 康宏公司是騙子公司嗎
好象復是上市公司,朋友說打著幌子旗號制,招收畢業的大學生來賣保險,賣理財,經常提供一些沒有證實的虛假數據給客戶,好象外面的傳銷,利用他們的關系尋找周邊的朋友或者親戚來加入保單,其實效果沒那麼好只是誇大虛假說法,
H. 康宏金融集團怎麼樣
我去面試過，發現康宏公司在大量招人，面試的時候面試官很年輕，根本不允許面試者問他們公司的問題，只允許按照他們的規則走，雖然是第一面，連工資問下大概情況都不允許，後來才了解到，原來是沒有底薪的，要特別優秀才給一點底薪，用什麼平台好要什麼底薪幹嘛，給你劃一張大餅能賺大錢不用底薪，故意包裝公司的很好，你把好公司遍歷一遍，發現凡是好公司都是至少好的底薪能夠保證員工的基本生存，連底薪都開不起，還大量招人，就是不想承擔員工的工資費用，這樣的公司真心缺乏考慮員工的，如果誰喜歡這樣的公司，我建議去中國平安最好了，比它們更有名氣，平安也是在大量招人，走錯一步誤一生，喜歡幫到你！
I. 香港康宏金融集團廣州分公司在高德置地F1401的那間通知我面試，朋友說是沒底薪的騙子公司，是真的嗎
本人也去面試，沒底薪，社保要靠業績，其實就是個業務員出去外面找客戶！工作回時答間自由！只要你有客戶就行！說白了沒底薪這讓人怎麼有激情工作，怎麼生活呢，連個生活基本保障都沒！這是我的個人感受，請大家多多分享心得體會。