1. 萬達金融就是個騙子。騙了我8888。。他後來右叫我交5000才可以這個先交錢的貸款全是騙子
我也被騙了，888，後來讓我再交3000，我就沒交了，人生第1次被騙，真的很不甘心，早知道的話，上網路來看看就不會被騙了。
2. 我想嘗試去互聯網金融公司上班 但是什麼都不會。我應該怎麼應聘和從什麼做起
想到互聯網金融公司上班，你先要確定自己想要做什麼、能做什麼、擅長做什麼？
互聯網金回融公司有幾類職位答：
一、文員類職務，負責公司日常運作，如文員、前台、人事、財會等等；
二、銷售類職務，負責尋找客戶，建立合作關系，也可以發展帶團隊，走上管理崗位；
三、技術類職務，公司軟硬體維護，技術工程師等；還有就是分析師類型，負責分析投資項目或者行情的職位。
你可以根據自身情況來選擇，也可以先進公司，再謀發展
3. 金融類的招聘信息發布平台靠譜的有哪些
門徒求職和麵包求職都還可以，其中麵包求職主要側重四大咨詢快消互聯網等領域，金融也有所涉獵。門徒求職主要聚焦金融類求職服務~
4. 找工作，有沒有好的互聯網金融公司
想找工作，可以在一些比較靠譜的招聘平台投下簡歷。比如智聯，58，獵頭等
5. 上海萬達網路金融有限公司是不是騙人的
這家公司就是騙子，套路貸，欺詐錢財
6. 金融互聯網行業那些招人
一般本科學數學或會計或金融或經濟的，會是金融互聯網行業的重點招聘對象。回
數學專業畢業有很強的建模答經驗，可以讓金融工程上規模。
會計有財務理財管理思路，有助於公司成較好的經濟狀況運轉。
經濟能做分析師，保住公司理清發展思路。
7. 互聯網金融招聘要求高嗎，應屆生能進去嗎
這就看你應聘的是哪個職位了，如果是有技術要求的那你就要對應你的學習專業來看，如果是銷售和行政管理等對應屆生的要求是不高的。
8. 為什麼互聯網金融的人才很難招聘到
因為互聯網金融的人才一般都在大型公司上班,剩餘的一部分要麼是自由職業者,要麼是創業者。
互聯網金融是一個瞬息萬變的行業，人才的流動也註定比其他行業更加頻繁，企業不僅需要投入大量的時間和精力獵聘人才，還需要做好招聘關系的維護及再挖掘。
大家都知道，很多企業有CRM（客戶關系管理）系統，可為企業吸引新客戶、維系老客戶，提高效益和競爭優勢。
其實我們PPmoney也在建立這樣的一個系統，專門管理人才數據，包括簡歷庫、面試人員庫、錄用人員庫，將接入整個招聘系統和簡訊平台，類似於運營端的客戶關系維護系統。對於因各種原因未能選擇我們的優秀人才，或者因條件不成熟選擇放棄的潛力人才，系統定期將新增工作崗位發送給他們，同時推薦他們關注我們的微信訂閱號，讓他們隨時都可關注企業的發展狀況。這一系統自去年下半年建立以來，已收錄了所有進行過意向溝通的人才數據，目前已有7000多人。而對於離職的員工，根據系統收錄的員工數據，我們將隔兩個月回訪離職的優秀員工，了解和關心他們的去向、工作情況等，並征詢回企業的意向等，這也是關系維護及再挖掘的其中一環。
可以說，資料庫是企業招聘關系維護和再挖倔的重要基礎設施，在互聯網金融人才荒的背景下可有效提升人力資源管理和配置效率，助力互聯網金融企業緩解人才瓶頸。
9. 萬達打算怎麼做互聯網金融
關於如何發展網路金融，他稱，第一要充分利用萬達的優勢，利用線下資源，不用導流、不用花錢;第二要顛覆傳統的信貸模式，萬達利用飛凡卡雲收款系統，將線上功能、收款平台、閘機、停車場智能系統全部進行改造，「掐住了現金流埠就可以徹底改變信貸模式。」