阿里投資米讀

① 據小道消息，做智能招聘管理的米招將被阿里投資了

智能招聘的管理估計要阿里所投資這是一件好事，如果你在的話，估計你就會大展宏圖了。

② 阿里投資人離職是真的嗎

員工離職通常分為以下幾種類型：自請辭職、解僱離職、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。
1、自請辭職：
根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對於自請辭職者，應注意審查其是否在法律規定的時間內提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經用人單位同意後可辦理離職手續。這里，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償的，應在員工離職時一並結清賠付事項。
2、解僱離職或者自動離職：
員工違反《勞動合同法》第三十九條有關規定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規定了用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
符合《勞動合同法》第三十九條規定的六種情形而被用人單位給予解僱處分的，用人單位應首先知會工會，工會同意解僱處分的，由人事部門製作《員工獎懲公告》，在單位范圍內有效公告。在公告生效之日起，人事部門製作《員工獎懲通知》，並向員工本人送達，員工憑該通知直接辦理離職交接手續。
員工未經任何離職申請不告而別的情形，類似的還有嚴重違紀違規應予解僱處分之員工不告而別的、或員工未依照規定時間提出離職申請自行不告而別的，這些員工不告而別時間達到一定合理期限、符合用人單位規章制度中規定的解僱情形的，可視為其「嚴重違反規章制度」，由人事部門知會工會，經工會同意後，發布《員工獎懲公告》，自《員工獎懲公告》生效之日起，雙方勞動關系解除。與此同時，用人單位應在合理期限內以《解除勞動合同通知書》的形式催告該員工辦理工作交接手續。經催告後逾期仍未前來辦理的，視為該員工放棄其所有權利。因此給用人單位造成損失的，用人單位有權要求賠償。
3、符合勞動合同終止情形離職：
員工符合《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內，用人單位人事部門應出具《勞動合同終止通知書》並向員工本人送達，員工憑《勞動合同終止通知書》方可辦理離職手續。員工因故失蹤或死亡的，勞動合同終止之離職交接手續由其部門主管憑《勞動合同終止通知書》辦理。

③ 阿里投資67億建全球總部，開工後周邊的房子會升值嗎

不知道各位怎麼看待這個問題呢？歡迎各位網友留言評論。

④ 阿里60億投資大數據，DT時代真的來臨了嗎

不錯，DT時代即將要取代IT時代了，成為下一個世界發展的主流趨勢，大數據，物聯網，雲計算就是趨勢中的先行者。—檸檬學院大數據，線上學習平台。

⑤ 阿里巴巴投資多少億分眾傳媒成為第二大股東

阿里巴巴150億投資分眾傳媒， 成為第二大股東。

7月19日消息，昨日（7月18日）晚間，分眾傳媒發布公告稱，阿里巴巴集團及其關聯方將以約150億元人民幣戰略入股分眾，雙方將共同探索新零售大趨勢下數字營銷的模式創新。

分眾傳媒誕生於2003年，首創了電梯媒體廣告模式，2005年成為首家在美國納斯達克上市的中國廣告傳媒股，2015年分眾傳媒回歸A股，市值破千億。截至目前，分眾傳媒覆蓋逾300個城市的2億城市中產。中期目標覆蓋500個城市的500萬個終端，日覆蓋5億城市新中產，具有線下流量的核心入口。

阿里巴巴方面表示，集團倡導的新零售，正全面對商業領域各個環節進行升級和重構。阿里巴巴集團戰略入股分眾傳媒後，將運用阿里新零售基礎設施能力和大數據能力與分眾廣泛的線下觸達網路形成化學反應，為用戶和商家帶來全新體驗和獨特價值。

事實上，新營銷一直被阿里視為新零售的內核。早在一年半前，阿里巴巴集團就提出了Uni Marketing 全域營銷方法論，全面助力品牌的數字化轉型。對分眾的戰略投資，則被視為阿里巴巴全域營銷矩陣的重要延伸。

來源:環球科技

⑥ 阿里投資人離職是真的嗎怎麼回事

員工想辭職，按照規定和離職程序，應書面提交辭職報告。
辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx 年月日
員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

⑦ 阿里巴巴，淘寶的投資方是誰是日本人嗎

阿里巴巴的投資方有軟銀集團、雅虎、馬雲、蔡崇信、陸兆禧等高管。其中軟銀集團是日本集團。

軟銀公司作為阿里巴巴的大股東，截止到2014年5月持有阿里巴巴36%的股份。2014年5月6日，阿里巴巴向美國證券交易委員會提交了首次公開募股申請，作為全球最大規模的上市。

據了解，孫正義與阿里巴巴創始人馬雲的首次會面時間為2000年，當時約有20家IT企業經營者參與了面談，孫正義僅用了5分鍾時間的交談，就決定向阿里巴巴投資20億日元，在短短的14年時間內，20億日元變成了5兆日元。

(7)阿里投資米讀擴展閱讀

阿里巴巴發展經歷：

2016年4月1日，阿里巴巴集團CEO張勇（花名逍遙子）宣布，張建鋒（花名行癲）出任集團首席技術官（CTO）。張建鋒除了擔任阿里巴巴集團首席技術官之外，同時還將擔任集團技術戰略執行小組組長。除繼續帶領原中台事業群團隊外，技術保障部也將由張建鋒負責。

2016年12月2日，國家發改委與阿里巴巴集團在京簽署關於推進商務領域誠信體系建設合作備忘錄。

2017年3月21日，阿里巴巴宣布全資收購大麥網，阿里巴巴集團副總裁、阿里文化娛樂集團秘書長張宇，出任大麥網CEO。

⑧ 聽說阿里投資了匯通達，所以匯通達是干什麼的

匯通達是一家立足農村市場的產業互聯網平台。這家公司以鄉鎮夫妻店為陣地，以互聯網技術服務為手段，通過全面提升會員店數字化經營能力與經營模式，進而推動從工廠端到農戶端的全產業鏈數字化升級。匯通達是深入農村市場的，打造了符合農村市場發展的運營組織體系，阿里巴巴這幾年也很看中下沉市場的發展，會投資匯通達肯定也是覺得它非常有發展潛力吧。

⑨ 他拿到阿里5000萬投資，創辦公司只招收「清華畢業生」，後來怎麼樣

在我們國家，很多的學生之所以拚命努力的學習，一方面是希望能夠提高自己的知識。另一方面就是希望能夠通過高考考上自己理想的學府，從而改變自己的人生命運。然而說到高考和大學，相信很多人都會想到清華和北大這兩所我們國家的頂尖學府。作為很多學子都嚮往的兩所學校，從這所兩所學校走出來的人在社會上大多都是非常受歡迎的人才。並且由於這兩所學校的師資力量雄厚以及學校受到國家很多資源的偏向，在這兩個學校中，上學的學生大多都是擁有著獨特的思維和眼光。所以從兩所學校畢業的學生，大多都會受到很多企業的歡迎。而我們今天所要說的這個故事主人公就是，他曾經拿到阿里五千萬的天使投資，創辦公司只招收清華的畢業生，後來怎麼樣了呢？

三、最終公司還是黯然失色

那時蘇穆棠的創業非常受矚目，他所招聘的人才都可以說是在業界非常高端的人士了。在外人看來，蘇穆棠招募了那麼多有才能的人，他的公司一定能夠成功，然而事實卻是由於蘇穆棠對於公司經營管理的不善，最終使公司一直沒有非常好的成就。隨後，公司便黯然失色，消失在了人們的視線內。

⑩ 阿里股權曝光，誰是阿里巴巴最大股東

7月11日早間消息，近日，阿里巴巴集團向美國SEC提交財年報告，其中顯示，截至2020年7月2日，阿里巴巴創始人馬雲持股降至4.8%，蔡崇信持股降至1.6%，軟銀所持股份比例降至24.9%，但仍為阿里巴巴的最大股東。

除了持股比例之外，阿里巴巴的合夥人名單也有了些許變化。根據今年4月27日阿里對外宣布取消原淘寶天貓總裁蔣凡的合夥人身份，職級從M7（集團高級副總裁）降級到M6（集團副總裁），給予記過處分並取消上一財政年度所有獎勵。另一位從合夥人名單上消失的是阿里集團總法律顧問Timothy A.STEINERT，所以目前阿里巴巴共有36位合夥人。

(10)阿里投資米讀擴展閱讀

阿里巴巴的合夥人制度

雖然馬雲對自己的股權進行減持，但仍然牢牢掌握著阿里巴巴的絕對控制權，這背後的原因就在於阿里的合夥人制度。

合夥人公司是指由兩個或兩個以上合夥人擁有公司並分享公司利潤的企業。合夥人為公司主人或股東。其主要特點是：合夥人享有企業經營所得並對經營虧損共同承擔責任；可以由所有合夥人共同參與經營，也可以由部分合夥人經營，其他合夥人僅出資並自負盈虧；合夥人的組成規模可大可小。

馬雲掌握著公司的實際控制權，就是得益於合夥人制度，即使公司股份被大量購入，外來人也難以左右公司。

1、在股權上：在阿里上市時，就已經和軟銀、雅虎達成了協議，他們只享有股權分紅，但不幹涉管理，這就保證了馬雲手中的控制權、決策權；

2、在董事會上：軟銀和雅虎各提一名人員進董事會，注意只能1名。至於其他人，馬雲和蔡崇信是永久合夥人，一直存在於董事會，除非自己放棄，而且其他董事會成員也只能是從阿里36個合夥人中選出，由此可想而知，馬雲掌握著董事會上的控制權。