㈠ 新財富 最佳分析師是怎樣煉成的
最佳分析師是怎樣煉成的
行業知識與經驗、與客戶的交流與溝通能力、高質量的研究報告和股票推薦以及廣泛的人脈關系，是成功分析師必備的素養。但在美國基金經理們眼中，專業道德和品格、行業知識以及對客戶需求的反應速度才是分析師需要具備的重要素養。中美金融市場的不同發展階段以及分析師對自身職業的不同認知，是導致這一差異的主要原因。在中國，是否畢業於名牌高校、在現任機構任職時間、撰寫報告數量都會影響到分析師的市場排名。
誰成了分析師？
首先來看分析師群體的構成。76位在新財富榜單中排名前20的分析師回答了我們的提問。這些受訪分析師的平均年齡為33歲，其中20%為女性，80%為男性。他們的平均從業經驗為6年，其中最少2年，最多14年。從學歷構成來講，78%的受訪分析師的最高學歷為碩士，19%擁有博士學歷，而僅擁有本科學歷的分析師只佔3%。接近於80%的受訪分析師畢業於國內知名大學（985高校），其他分析師來自於國內非985高校，或華盛頓大學、愛丁堡大學、皇後大學、香港理工大學等海外高校。
有些出乎人意料的是，調查數據顯示，大部分分析師在加入賣方機構之前就職於實體企業，如上市公司等，僅有34%曾就職於其他金融機構，比如買方機構、私募基金。這從一個側面說明對於分析師來說，金融行業的從業背景並不是必須的，不同的行業背景對分析師來說或許更利於他們深度挖掘企業信息，並幫助他們做出判斷。
為什麼要成為分析師？
在變幻莫測的資本市場里，分析師捕捉信息，分析數據，暢談資本市場，同時也承受著巨大的工作壓力。他們每天要接觸大量的公司財務信息，走訪企業，同時也要基於自己的判斷撰寫分析報告和投資建議。在大眾眼中，作為「金領」一族的他們一定收入頗豐，對自己的工作滿意。事實也確實如此。受訪分析師年收入的中位數為50萬-100萬元， 絕大多數分析師表示對現有工作滿意或者基本滿意。
分析師是如何工作的？
分析師成功與否與其自身的素養是分不開的。當問及分析師應該具備的重要素養時，行業知識與經驗（12.7%）、與客戶的交流與溝通能力（11.72%）、高質量的研究報告和股票推薦（11.52%）和廣泛的人脈關系（10.94%）占據了重要比例 （表1）。其中行業知識經驗、高質量的研究報告以及股票推薦直接關繫到對投資者決策的建議，而廣泛的人脈關系和與客戶交流溝通能力則決定了分析師與投資者的溝通是否暢通有效，這說明分析師普遍認為，能否根據行業知識和經驗為客戶提供高質量報告是一個優秀分析師應該具備的素養。其他因素，比如對宏觀、行業市場的分析判斷能力，對企業管理層的評估能力以及專業道德和品格也是分析師們認為相對重要的素養。
分析師的工作方式有效嗎？
投資者最感興趣的應該是分析師對行業、市場以及上市公司的判斷是否與市場走勢一致。97%的受訪分析師表示自己對宏觀經濟的分析與把握基本准確，但是僅有68%的分析師表示自己對A股的分析與市場走勢一致。這說明影響A股市場的因素過多，分析師也並不能通過對宏觀政策的把握以及對公司數據的分析來判斷大盤走勢。數據結果也提醒了投資者在解讀分析師的研究報告時不能盲目信從，要綜合自己的判斷來做出投資決策。
雖然分析師對股市的把握並不十分准確，但公司內部和外部基金經理可能更了解他們的價值。我們用分析師的薪水與新財富投票排名來體現他們的內外部價值，採用回歸分析的方法研究薪水與排名的決定因素 （表2）。被研究的因素包括分析師畢業院校質量、分析師從業時間、分析師在現任機構任職時間、撰寫研究報告數量、公司調研所用時間、認為重要的職業素養、對內在激勵因素的重視程度以及是否願意繼續留在賣方機構。分析結果表明，從業時間、撰寫報告數量、對內在激勵因素的重視程度以及未來職業選擇對分析師的薪水有顯著影響。其中，從業時間與撰寫報告數量與薪水高低呈正相關，說明工作經驗越多，工作產出越大越可能獲得較高薪水。同時，薪水與對內在激勵因素的重視程度以及離開公司的意願呈負相關，說明注重對工作的興趣本身的分析師並不是很在意薪水的高低，而薪水相對較低的分析師也更願意維持現狀，留在賣方機構。
分析結果也表明，是否畢業於985院校、在現任機構任職時間、撰寫報告數量與分析師的排名也有顯著關系。985院校和研究報告數量對分析師排名有正向影響，揭示了畢業於985高校的分析師在行業內表現更加突出，同時發布研究報告越多越有利於分析師取得較高名次。然而，在現任機構的任職時間卻跟分析師排名呈負相關。這或許是由於分析師在新的工作環境中會更加勤奮，因而取得了更高的排名。
㈡ 目前市場上最有名的股票分析師是誰
肯定是10個人能說出幾十個答案來。個人認為劉勘、邊風煒是第一財經分析師中最好的兩個專了。尤其是邊風屬煒，思路敏捷、口齒清楚、普通話很標准，說了什麼聽的非常清楚，就是長的差點意思，不過這不重要。
以前還有一個宏觀分析師叫洪曦的，現在不再來了，他的水平也很高，很久以前當股市反彈到5500點的時候，他還是一個勁的認為高了高了，與宏觀經濟形式背離嚴重，現在終於被言中。還有很多的觀點比如投資黑石雖然巨虧，但是他減持認為戰略方向是正確的，現在更加驗證了，國外目前很多便宜籌碼等著我們去揀呢。很想知道他現在對股市的觀點，可惜看不到。和他類似觀點的分析師還有一個叫王羅新的，不過人家在加拿大從業，可能更難看到了。他們都是堅決看空的，現在都驗證了。
㈢ 散戶完全按照新財富分析師買股票可以嗎
不建議那樣做，分析師的觀點都是根據現有市場的情況，他們預測出來的，一專般能預測一個季度，就相屬對了不起了，比如，你拿今年年初的觀點，在股災那段時期，買賣，結果就只能，呵呵了 ，投資這個畢竟是真金白銀的事情，最好自己掌握主動權。新財富分析師的意義在於他們的思維邏輯方式，這才是這的重點，市場隨時會變，那些分析師的觀點也一直變化，有時候，還有政策的監管，等你得到這個觀點的時候，說不定行情走完了。
㈣ 什麼是新財富白金分析師
新財富最佳抄分析師評選，最初襲由《新財富》雜志於2003年創辦，迄今已經開展了十五屆。投票人主要是廣大公募基金和私募基金的基金經理，即A股市場的機構投資者，《新財富》雜志主要按照市場影響力（管理規模、歷史業績、名氣等）等因素給予機構不同的票數。目前，個人投資者並非評委。而新財富白金分析師是唯有蟬聯7屆「新財富最佳分析師」第一名的分析師，才能獲頒「新財富白金分析師」榮譽獎。因為在新財富評選史上產生的數量寥寥無幾，得主也可謂是鳳毛麟角。
㈤ 新財富最佳分析師研究報告哪裡看
新財富雜志
請採納。。。。
㈥ 新財富各行業最佳分析師所薦股票名單
策略最佳分析師，申銀萬國袁宜十大金股包括：美克股份、星網銳捷、鄭煤機、中國一重、中興通訊、中國南車等，還有幾個想不起來了
㈦ 如何成為合格的分析師
《新財富》推出 「最佳分析師」排名時間：2007-06-18 16:08:27 推薦指數： 關注度： 663
2003年6月，《新財富》推出國內第一份「最佳分析師」排名，引起了資本界的廣泛關注，並得到業內人士的普遍認可。上榜的最佳分析師獲得了公司的獎勵與重用，培養分析師的證券研究機構知名度大大提升。更重要的是，通過這一排名，我們找出了中國資本市場最好的研究人員，並總結了他們的投資觀點、研究理念，令機構與中小投資者受益良多。
在優化去年評選方法的基礎上，我們推出「《新財富》2004最佳分析師」。一年來，中國經濟在「過熱」、「宏觀調控」、「軟著陸」等關鍵詞的轉換中漸變，證券市場也隨之經歷了一番跌宕起伏，證券分析師與投資者經過價值投資的洗禮後，更趨成熟。新一屆的「最佳分析師」，對行業全局的思路更清晰，對投資的指引更權威。我們期待，通過我們的排名，激勵分析師們向更專業、更敏銳的方向進取，以為投資者提供更可倚重的參考意見。
126位基金經理選出
29個方向「最佳分析師」
今年的「最佳分析師」評選中，我們在研究方向的分類上去掉了2003年只提名一位分析師的「環保行業」，新增加了「策略研究」、「金融工程」、「基礎化工」和「機械」方向，因此，今年共分29個研究方向。
此後，我們向國內所有券商研究機構征詢這29個研究方向的分析師候選人名單。名單確定後，我們以國內公募基金的基金經理為調查對象，將候選名單發放給每一位基金經理，由他們直接評選出業內最有實力的研究人員，並據此評出「《新財富》2004本土最佳研究團隊」。此外，基金經理還需要直接選出3家他們心目中國內資本市場綜合研究成果最突出、影響力最大的研究機構，並依此評出「《新財富》2004最具影響力的研究機構」。
此次活動有35家券商研究所參與提名，共向126位基金經理發放了評選問卷。這些基金經理累計管理著2500多億元的資產。他們之中，除12隻社保基金的11名基金經理外，另115名基金經理管理著問卷回收時(今年4月6日)市場中所有的116隻證券投資基金。
評選活動三大亮點
與去年相比，「《新財富》2004最佳分析師」評選有三大亮點：
—候選人范圍更廣。分析師候選人全部由國內各大券商研究所直接進行推薦，候選人多達450多人。
—參與評分的人數更多。國內已成立的基金管理公司中開放式和封閉式基金的基金經理全部參與了我們的活動，問卷回收率高達100%。
—影響力更強。隨著國內對分析師重視程度的不斷提升和上屆「《新財富》最佳分析師」號召力的推動，本次評選活動受到證券研究機構、各大券商公司、基金管理公司和外資投資管理公司等資本界核心力量的廣泛關注與重視。
12人蟬聯冠軍，10人痛失寶座
在29個研究方向中，「《新財富》2004最佳分析師」第一名共有27人，其中國泰君安證券研究所的侯繼雄、中國國際金融有限公司的郭海燕分別在兩個行業獲得第一名。
對比去年的榜單，13個研究方向的12位「最佳分析師」今年蟬聯冠軍，他們是：國泰君安證券研究所的李質仙、王峰、肖利娟、李小勇、陳亮、王戰強、張宇、譚曉雨；申銀萬國證券研究所的趙金厚、干迎；中國國際金融有限公司的趙彥、郭海燕、范艷瑾。今年新上榜的「最佳分析師」 冠軍則有16個研究方向的15位(一位是雙料冠軍)，其中包括今年新增的4個研究方向的分析師。
去年在12個研究方向中拿到冠軍的10位分析師，今年痛失寶座(兩位是去年的雙料冠軍)，其中4位是因為離開了原來的研究機構。他們是：原平安證券的陳守紅，現就職於興業基金；原申銀萬國的李晨，現就職於博時基金；原申銀萬國的張順太，現就職於國泰基金；原中金公司的王衛東，現就職於瑞銀潤泰投資發展有限公司。
在本次評選出的29個研究方向的「最佳分析師」 冠軍中，國泰君安證券研究所的15位分析師獲得了16個席位，另有5位分析師獲第二名，4位分析師獲第三名，該所最終以總分112分當選「《新財富》2004本土最佳研究團隊」。申銀萬國證券研究所和中金公司在「最佳分析師」 冠軍中分別佔有5個席位，光大證券、平安證券和中信證券(資訊 行情 論壇)各佔1個席位。
從業時間長占據優勢
榮登前三名「最佳分析師」的簡歷顯示，分析師的年齡段集中在25-35歲之間，占總人數的79%。最年輕的分析師是申銀萬國的曹燕萍，26歲；最年長的分析師是國泰君安的李質仙，48歲。
「最佳分析師」的學歷構成上，七成分析師具有碩士學歷；獲得博士學位的有二成；本科學歷的不到一成；博士後有1人。其中，7位分析師有海外留學經歷。
最佳分析師中，從業3年及以下的佔34%，3-5年的佔30%，5年以上的佔36%。其中，獲得冠軍的「最佳分析師」中，近一半的從業時間超過5年，這也從一個側面說明，行業經驗對分析師行業的重要性。
三大要素成就「最佳」
分析師價值的提升決定了這一行業競爭的加劇。如何從眾多分析師中脫穎而出，成為「最佳分析師」？
我們的調查顯示，在基金經理心目中，「最佳分析師」首先要功底深厚、基礎扎實，這是成為「最佳」的基本前提。在此基礎上，基金經理認為，「最佳分析師」應該具備的最重要素質，就是通過詳實的數據和實用的分析，提供具有啟發性和超前性的投資建議，進而能夠准確把握投資機會。此外，具有國際視野也越來越受到基金經理的重視。基金經理也同時強調分析師撰寫報告的客觀性及專業的服務精神。
在此次評選活動中擊敗眾多競爭對手脫穎而出的「最佳分析師」們對如何成為「最佳」有何心得呢？我們的調查顯示，在眾多需要具備的素質中，按重要性排序，分析師選擇最多排在第一位的就是「對行業市場的分析能力」，此外，具有「行業背景與經驗」、善於「與客戶的交流和溝通」、「嚴謹的治學態度」和「敏銳的商業洞察力」等也是「最佳分析師」們的經驗之談。
我們還對進入前三名的「最佳分析師」進行了一個橫向比較，發現在過去一年裡，「最佳分析師」第一、二、三名撰寫研究報告的數量和字數不相上下，但在與基金經理們的溝通交流上卻存在一些差別。
在第一名的「最佳分析師」中，有七成與10名以上的基金經理保持經常的溝通，第二名的「最佳分析師」中有五成與10名以上基金經理保持經常的聯系，在第三名的「最佳分析師」中，作同樣溝通者僅占兩成。由此可見，要受到客戶特別是機構大客戶的認可，積極的溝通不可缺少。
㈧ 新財富最佳分析師 評選標準是什麼
這個主要是他們服務的客戶給他們打分的。比如我是基金，你是券商的研究員，你版推薦我的股票讓權我賺了錢，或者你判斷的好，或者你服務的好，我有疑惑你都能解答，我要的數據你都能搞定，等等吧，再或者我們關系不錯，你多年一直服務的不錯之類的 我就給你高分啊。補充的問題不了解，不亂答 ，謝謝
㈨ 什麼是新財富白金分析師
新財復富最佳分析師評選，最初由《新制財富》雜志於2003年創辦，迄今已經開展了十五屆。投票人主要是廣大公募基金和私募基金的基金經理，即A股市場的機構投資者，《新財富》雜志主要按照市場影響力（管理規模、歷史業績、名氣等）等因素給予機構不同的票數。目前，個人投資者並非評委。而新財富白金分析師是唯有蟬聯7屆「新財富最佳分析師」第一名的分析師，才能獲頒「新財富白金分析師」榮譽獎。因為在新財富評選史上產生的數量寥寥無幾，得主也可謂是鳳毛麟角。