『壹』 請問北京燃氣公司下屬一共有幾個分公司呢
北京市燃氣集團有限責任公司成立於1999年9月，是由公用局所屬煤氣公司、天然氣公司、液化石油氣公司及其他企事業單位組建而成的國有獨資公司。二、關於燃氣集團的分立
2006年8月18日，北控集團第40次領導班子聯席會根據重組面臨的新的形勢，經過慎重研究，確定了燃氣集團分立範圍、分立方式、注資方案和分立後的管理體制。會議原則同意：（1）將燃氣集團核心層5家分公司及與天然氣主業相關的子公司分立為擬上市部分，承繼「北京市燃氣集團有限責任公司」的名稱；其餘為非上市部分，劃歸新設立的「北燃實業有限公司」名下；（2）注資首選方案是「整體出境、整體注資」，燃氣集團應根據這一方案，做好2007年的財務預算和未來的盈利預測，採取有效地將本增效措施，確保上市部分滿足注資的要求；（3）分立後先採取「燃氣上市代管燃氣存續」的方案，由燃氣上市部分承繼目前燃氣集團的管理；燃氣上市部分注資後，作為北京控股的子公司，受北控集團委託代管燃氣存續部分的生產經營。會議要求盡快啟動並組織實施燃氣集團的分立工作。
1、分立後新設公司的基本情況：
為突出上市公司的燃氣主營業務，減少重組後關聯交易，在綜合考慮各種因素的基礎上，經過燃氣集團和相關中介機構的反復論證，目前納入分立後新設公司的上市部分資產包括5家分公司（銷售一分公司、銷售二分公司、輸配分公司、工程咨詢分公司、物資供應分公司）及6家子公司：北京市鼎新新技術公司100%、北京天彩燃氣工程有限責任公司92%、北京永逸舒克防腐蝕技術有限公司80%、北京昊海達燃氣設備維修有限公司87.08%、北京華油天然氣有限公司40％、北京天興燃氣工程公司75%。)
新設公司將按照評估值編制資產負債表，總資產108.1541億元、負債35.4314億元；凈資產72.7226億元。注冊資本19.4084億元。職工人數4504人。全部為在崗工作人員。
2、存續部分的基本情況：
存續部分包括1家分公司、全資子公司12家、控股參股公司13家。按2005年12月31日的賬面值編制的資產負債表：總資產81.0208億，總負債29.0446億，凈資產48.5509億。注冊資本10億。職工人數8303人。不在崗、內退、離退休人員全部剝離到存續公司。
（三）新設公司和存續公司對原燃氣集團資產、負債、業務、人員的承繼
『貳』 天彩、賽博、幻影壓電寫真機哪個好
LZ 天彩跟幻影是同一家生產商生產的，機器性能上來說都是差不多，也是使用的第五代噴頭技術。
賽博的一直以來都是搞大噴機的，現在轉注壓電機，技術是有的。
如果你要分個好壞確實難分，三個機器的性能都是差不多，買機器重要的還是看售後服務，售後服務跟得上這機器就可以。。如果我的回復有幫到你的話請採納下哦，謝謝
『叄』 中彩天星和天彩集團還有中國彩棉（集團）股份有限公司，這三個企業哪裡的彩棉是真正的天然彩棉
當然是中國彩棉股份有限公司啦
『肆』 天彩電子（深圳）有限公司怎麼樣軟體開發，待遇什麼的。地點。
來自企業官網的介紹：天彩電子（深圳）有限公司是攜帶型掃描儀、高清數碼攝像機，數碼相機等產品專業生產加工公司，擁有完整、科學的質量管理體系。天彩電子（深圳）有限公司的誠信、實力和產品質量獲得業界的認可。歡迎各界朋友蒞臨參觀、指導和業務洽談。 天彩電子（深圳）有限公司隸屬於香港天彩集團，成立於1998年，注冊資本4千萬人民幣；並於2010年在河源市成立佔地10萬平的新天彩科技有限公司，形成深圳、河源兩大生產基地，以滿足客戶不斷增加的需求滿足。天彩電子擁有員工3500餘人,年生產高清數碼攝像機、數碼相機、運動攝像機、便攜掃描儀及其他類電子消費品近350萬部，2011年銷售額近16億人民幣。 天彩電子在香港、台灣、深圳設有研發中心；擁有300餘名高素質研發、設計團隊，其中研究生以上學歷佔10%，本科以上學歷佔70%；秉承以品質為核心的產品設計及製造理念，從產品技術和服務方面，為客戶提供一流的品質保障。 天彩電子採用先進的生產及管理模式,早於2001年通過ISO9001認證,所有產品均獲得CE認證,ROHS認證,FCC認證。天彩電子為Gopro、Vupoint、3R、Etiger、聯想等國際、國內消費電子巨頭全部或核心代工廠，並建立深度戰略合作關系。
『伍』 深圳市視緯通科技有限公司是個什麼樣的公司
加班加到死，晚上12點以後走是常有的！ 說的是周六上半天班，實際上經常是一整天。住房公積金100都不到，醫保只能去綁定的社康醫院，最惡心的是明明漲了工資都簽字了，就因為你離職，最後發的工資是漲工資前那麼多！ 不怕惡心死就去吧 離職率高的嚇死你！
『陸』 急～ 請各位幫幫忙
市場調查
10多天來，我跑了一些超市和商家，仔細觀察了消費者購物的情況，並詢問了一些消費者，總結如下：
不同年齡、不同職業、不同收入水平的消費者，有著不同的購物習慣和消費需求，我認為精明的商家在經營過程中要不斷的揣摩各種消費群的心理變化和需求變化。
■高收入消費群的消費行為及心理特徵：
1、品牌偏好明顯，受文化需求的影響大於價格上的誘惑。高收入群體多為高學歷、高品位、高消費需求的「三高」消費群體，易於接受新事物和大品牌，並會由此產生相應的品牌偏好。他們往往會為了追求一個「男人的世界」，而不惜購買一條昂貴的「金利來」領帶。在「株百」5樓的品牌專賣店，我發現消費者大多是有一定經濟基礎的人，他們買一套上千元的衣服、一條數百元的領帶眉都不皺，因為他們看中的是品牌。
2、購買數量較大，購買頻率和次數較少。高收入群體忙於工作，因而他們在生活上表現出極大的不規律性。除周末以外，逛街購物對他們來說只能是一種「奢侈」。但是若進商場購物，他們購買的數量很多，從吃的、喝的到用的，一消費就是數百元。據了解， 這種「集中購物」的消費者並不少，在周末購物群中佔了很大的比例。
3、購物期望值較高。高收入消費者受其社會地位的影響，在購物時也期望商家能給予其特殊的關照，比方如售前服務和售後服務方面等等。我訪問過幾個公司白領，他們一致認為，購物時他們最重視的是商家的服務態度。
■低收入消費群的消費行為及心理特徵：
1、注重價格。很多人都有過手頭拮據的經歷，沒錢的日子，他們總不得已掐算著一分一厘的支出。對低收入消費群而言，在這方面表現得尤為突出。用最少的支出滿足盡可能多的消費需求是他們最為「奢侈」的美好願望。在調查中，我發現商場的特價處，大多數是低收入群。因為對他們來說，低價是實惠。新入駐的「新一佳」就以這樣的實惠吸引了眾多的市民。
2、注重質量。目前，城市裡的低收入群中的代表是下崗工人。在調查中，我發現下崗工人的消費習慣遠遠不同於農村消費者。因為他們曾經是都市裡令人欽羨的工薪一族，他們曾經樂於購物、精於購物，他們已經具有了消費過程中的自我保護意識和對健康生活、營養飲食的追求。即使他們為了節儉而去購買肉菜市場里的低價肉菜，但他們仍然擔憂肉菜的質量，並渴盼「放心肉菜」的到來。因為質量是實在，東西在便宜的同時還要中用、中吃。
3、購物數量少，購物頻次多。下崗工人尤其是其中的家庭主婦，生活很有規律，每天基本上是按時起、按時睡，按時買東西，按時看電視……他們的單次購物數額很小，但是購物頻次很多，有時一天就會發生數次購買行為。
超市市場調查目的及內容
做好市調， 提升競爭力
一次好的市調，可以提升本身的競爭力，掌握自己的方向，了解競爭者的動態，做到知已知彼，百戰不殆。
零售業， 一個商品平凡不能平凡的商品交易場所，她帶給的人們的一些期望，沒有負於其它行業。如何在這一塊新型的聖地發揮商品的潛能，如何駕馭商品的成功之帆？這就要學會如何做到商品正確市調，做好市調可以分為以下幾點：
一、商品分類：
媽媽菜藍商品：也稱主婦商品，這種商品的價格如有輕微的變動有些顧客即有相當的關注。顧客對這種商品的價格敏感度最高。同時在銷售時應注意此類商品的質量。例：生鮮的商品更應注意鮮度及陳列的量感，媽媽菜藍商品是每家店以生鮮為主，一般是用來吸引顧客，走低價位及市場鮮度較強的商品，此類商品市調時要非常注意價格的幅度。
紅色商品：顧客對此類商品的價格敏感度次之， 這一類商品銷量一般比媽媽菜藍那一類商品銷量大，價格也一般比媽媽菜藍商品高些。此類商品一般都適應中層消費者。所以對此類商品要注重品牌及質 量，這種商品也稱之為價格商品，暢銷品排行榜上經常有此類商品。綠色商品：顧客對綠色商品的價格敏感度最低。
市調完商品後要做商品的整理，要將營業額商品.毛利商品.敏感性商品.季節性商品.形象商品區別，做一次整理。包括排面和價格。
二．競爭者；
我們市調的對象稱之為競爭者。
三,市調應注意問題：
1、禁止與競爭者店的保安，賣場人員起沖突。
2、遇有狀況隨時報告主管。
3、不可以公開在競爭者店裡抄價格、撕價格牌等。
4、必須注意安全。
5、准備好充分的市調工具：筆、紙、秘錄機、手機、小靈通等必備工具。
6、市調對公司的形象以及毛利、營業額都有影響，所以做調必須有足夠的人員。辦事員、營業員、組長等都要定時參加。各部門課長：至少一個月2-3次，生鮮課長每周保證1-2次。
二、市調的內容：
1、競爭者的賣場布置、商品陳列。
2、競爭者的商品包裝、規格、品牌等。
3、競爭者的服務品質。
4、競爭暢銷品，促銷選品等。
5、了解什麼是媽媽商品、紅色商品、綠色商品等。
總結；一次完善的市調你會注意到我們的很多商品屬於暢銷商品還是屬於滯銷商品，可以讓你在最短的時間里調整你的商品。
目錄
一、 調查目的
二、 調查內容
三、 調查范圍及調查樣本數
（一）調查范圍
（二）調查樣本數
四、 調查方法
（一）樣本分類
（二）抽樣方法
（三）調查問卷
五、 調查組織
（一）市場調查領導小組
（二）市場調查協調部門
（三）執行辦公室
（四）參與市場調查人員
（五）調查數據的輸入與整理
（六）市場調查報告撰寫
六、 調查數據分析與基本判斷
（一）個體調查問卷分析
（二）專題調查報告
1、 三槍集團調查報告
2、 華金集團調查報告
3、 豪門集團調查報告
4、 中大集團調查報告
七、 調查的基本結論與策略建議
（一）目標消費群體
（二）市場潛力與需求預測
（三）競爭戰略
（四）市場營銷策略
1、產品策略
2、價格策略
3、促銷策略
4、銷售渠道策略
（五）企業形象策略
（六）提高「天彩科技」企業和「天彩」品牌知名度
八\工作總結：
（一）工作成果評價
1、調查結果的置信度分析
2、提高了「天彩科技」企業知名度和「天彩」品牌知名度
（二）工作進度評價
（三）工作作風評價
這些年來，一提到購物，人們最先想到的就是超市。超市購物已漸漸成為人們所追求的一種時尚。然而，超市的環境、 服務態度等也會對人們的購物長生不小的影響。人們走進一家超市，首先注意的就是它的環境如何，超市裡有一個好的購物環境，能使人們購物時有一種愉快的心情，例如在人們購物時播放一些流行歌曲等等，這都會給人們留下良好的印象。相反要是超市的環境差，一走進去就會給人一種破舊的感覺，很難給人們一種很好的心情。超市在有了一個好的購物環境之後，還必須考慮是否還有好的服務態度。為了滿足人們的需求，獲取更多的利潤，現在的許多超市所售的商品已由原來的食品，發展到銷售生活用品、玩具、蔬菜、水果等等。超市與人們的生活聯系緊密，因此，我們這個課題組決定對三明的超市進行一番調查。
自2001年11月至2002年2月，用了進三個月的時間，我們走訪了萬福隆，好多多等近十家超市，調查了一些國營企業開的超市，對它們的總體情況有了一定的了解，我們對網路、書籍進行了大量的查閱，我們只得到了有關國營企業超市的一些數據（如表所示）。
由於萬福隆超市的營業面積將近800平方米，是三明最大的超市，我們重點對他進行了調查。萬福隆超市的商品種類繁多，共有食品、日用品、化妝品、裝飾品、洗浴用品以及玩具、學慣用具等六類商品。其中，食品的銷售量占總銷售量的比重最大，其次是日常用品，這些都使萬福隆超市獲得了較高的利潤。
據我們的調查，平均每天都有近1800人觀顧萬福隆超市。萬福隆超市為何會吸引如此多的消費者前來觀顧呢？通過我們的分析，主要有三點：
首先是萬福隆超市的區位選擇。萬福隆超市地處三明城中心，右有鞋城，左有燈具城；對面有工商銀行，左面不到100米還有建設銀行，每天都會有成千上萬的人從這里經過，這樣就增大了它的顧客。
其次，萬福隆超市所售商品的種類繁多，可以較大程度的滿足人們的需求。
但是在存在較高利潤的同時，萬福隆超市也存在著一些不足的地方。經過我們小組的研究討論，對萬福隆超市的管理人提出了以下幾點建議：
1.可將萬福隆超市與左右商行聯通，與左邊鞋庄，「江南春」，左上方「德克士」，右邊「燈具城」商店全部聯通，沒有隔牆，只保留柱子，實現顧客來源共享，使萬福隆成為三明的龍頭超市，與百貨，貿易中心抗衡。
2.在經營內容上大膽改革，搞出與別個商店不同的特色。如：外賣、送貨上門、賣二手貨、圖書等等。在條件成熟是，也能辦個電子商務超市。
3.萬福隆超市的門面要美觀大方，切忌雜亂，不要在超市門口另擺攤子。超市的購物指南，招牌要醒目，顧客寄存物品要實現自儲化，例如：投幣儲物等等。在顧客方便出入的地方可設計一個留言箱讓顧客提出自己的看法建議；設計一塊留言板，讓顧客預定自己所需的商品。
4.要主動走出去，了解並打開市場。主動與各單位工會聯系，元旦、春節各單位搞游園、聯歡活動時所需的獎品進行送貨上門，優質服務。
5.要取信於民，對過期的食品、物品，要當場銷毀或用其它辦法處理掉，保證質量、價格、信譽、服務到位。
6.要提倡人文關懷，商場內要有廁所，過道要寬敞，旁邊要有長板凳供消費者休息。
7.使收款逐步實現刷卡結帳的方式，收款台不要設在店面中央。
8.在有利潤的前提下，做一些公益事業，回報社會，如支持貧困生等。
萬福隆超市若能做到以上幾點，能夠在原有基礎上提高經濟效益，增加企業的利潤。
我國的超市有很好的發展前景。我國正處於社會主義的初級階段，還未達到世界發達國家的水平。為了幾快超市的發展步伐，企業的經營者應當努力尋求一條較好的發展道路，認真改進自己的經營方式，充分利用自己的有利條件，也可向群眾爭取一些可行性建議，好讓企業在國內與國際競爭中利於不敗之地。
『柒』 中國哪些著名企業家有軍人背景
1、天津寶成集團董事長柴寶成
主要行業：鍋爐、壓力容器
創業前身份：軍人。
柴寶成於1978年當兵，1983年退伍，之後他開始研究和試制民用採暖爐，1984年創辦了一個作坊式的工廠，叫津南民用節能設備廠。經過十多年的努力，柴寶成把這個小工廠逐步發展壯大為一個天津寶成集團有限公司。該集團2000年被列為天津市30家大型私營企業第4位，並被國家環境保護協會定為環境保護骨幹企業。
2、廣東湛大集團董事長封亞軍
主要行業：飼料
創業前身份：軍人，服役5年。
封亞軍，生於廣東遂溪，曾在軍隊服役5年。1984年至1986年，封亞軍在航天部屬下公司工作，之後又在家鄉的鄉鎮企業局工作。1987年，他辭職下海，創辦了湛大集團。湛大集團1997年被評為廣東十大私營企業、廣東省先進私營企業，1998年被評為廣東鄉鎮企業"百強企業"。"湛大牌"飼料2002年元月起被評為"廣東省著名商標"。
3、山西安泰集團董事長李安民
主要行業：焦炭、生鐵和水泥
創業前身份：軍人，服役7年。
李安民，生於山西，1963年至1969年在北京軍區某部服役。1984年在家鄉創辦義安安民焦化廠，經過幾次重組，成立山西安泰集團，並發展成中國最大的焦炭生產企業之一。
4、江蘇雙良集團董事長繆雙大
主要行業：中央空調、鍋爐
創業前身份：軍人（10年）。
繆雙大，生於江蘇江陰，在軍中服役10年，1982年，繆雙大從部隊轉業回家，被分配在江陰鋼鐵廠工作，一年不到他即辭職，與人合夥投資9300元在上海做空調安裝生意。1985年春，他們用50萬元在家鄉辦起了一家冷凍設備廠，其產品迅速打進了上海和西南地區市場。在雙良，員工每天要在嘹亮的軍號聲中上下班。雙良集團目前已成為目前國內最大的中央空調製造商之一。
5、蘇泊爾集團董事長蘇增福
主要行業：炊具
創業前身份：海軍，服役8年。
蘇增福，生於浙江台州，曾在海軍服役8年。1989年，蘇開始創業，使用沈陽的"雙喜"商標生產壓力鍋。5年後，失去商標使用權的蘇增福被迫創出了自己的"蘇泊爾"品牌，並發展成中國最大的炊具生產商。目前在職員工1500餘人。2001年壓力鍋市場銷售份額達到53.11%，壓力鍋產品被輕工總會譽稱為"中國壓力鍋第一品牌"。
6、江蘇永鋼集團董事長吳棟材
主要行業：鋼鐵
創業前身份：軍人，曾參加過抗美援朝戰爭。
1952年，吳棟材17歲，參加了抗美援朝戰爭，1957年8月復員返回江蘇張家港。此後的20多年，他變換過很多身份：代課教師、下放工人、生產隊長、"小商販"、副業大隊長、珠寶商……直到1978年，被調到全縣最小最窮的永聯村擔任黨支部書記。1984年興辦辦永鋼軋鋼廠。到1984年8月20日，永聯村制出第一根螺紋鋼，之後一兩年時間內，永聯村就進入了全縣十大富裕村行列。2002年底，永鋼集團總資產超過20億元，成為全國500強企業集團之一。
7、貴州長壽長樂集團總裁曾超文
出生地:貴州遵義；教育背景:大學(醫科)
主要公司:貴州長壽長樂集團；總部所在地:貴州遵義；首次證券市場融資:未上市；主要行業:中醫葯產品；財富: 6億
曾超文曾是部隊里的一名醫生，1985年他用2500元開辦了自己的醫院，他的治療男性
不育的方法曾獲得專利。今天，長壽長樂也生產其它中葯產品，主要銷往國外。他是全國政協委員。
8、財富網路科技(北京)有限公司總裁寧君
9、中遠散貨運輸有限公司副總經理於洪潭
10、263網路集團總裁黃明生
11、天津銀座集團董事長王貴武
12、青島華仁集團總裁梁福東
13、河北鳴鹿服裝集團公司總經理吳硯田
14、廣州和元堂生物科技發展有限公司董事長董秀山
15、大連環宇集團總裁周全利
10年裡從2800元起家到登上大連市開發區內資高科技企業的榜首，
16、湖北三福(集團)有限公司董事長兼總經理劉立榮
17、天津天士力集團董事長閆希軍
18、華誼兄弟-太合影視文化投資有限公司總裁王中軍
19、華平創投公司北亞辦公室董事長兼總經理孫強
20、天津鑫茂科技投資集團董事長杜克榮
21、昆侖飯店董事長兼總經理海岩
22、安徽華源發展有限公司陳鷹
23、蕪湖港儲運股份有限公司董事長孫新華
24、武漢航空公司總裁程耀坤
25、福建龍宇企業集團有限公司董事長游克龍
26、江蘇南通三建集團有限公司總經理徐竹林
27、福建榮達工貿有限公司董事長兼總經理林榮達
28、九龍公司總經理黃曉東
29、新疆天彩科技股份公司趙小林
30、派力斯(集團)董事長兼總裁於建初
31、河南華鑫公司董事長張建華
32、北京金旅祥和文化交流公司總經理王曉璐(女)
33、廣州唐都廣告公司董事長吳揚文
34、湖北三福(集團)有限公司董事長兼總經理劉立榮
35、武漢城開集團輝煌置業有限公司董事長兼總經理王幼生
36、北京金房子鑽石有限公司董事長兼總經理王振迎
37、海航集團公司的董事長陳峰
38、美林閣餐飲集團董事長沈飛宇
39、大千美食林總經理黃海伯
40、深圳市西湖企業發展公司董事長吳炯聲
41、孫廣信
職務：廣匯集團董事長
主要行業：房地產、建材、天然氣
創業前身份：軍人。曾參加過1979年的對越南自衛反擊戰
孫廣信，1962年12月出生在烏魯木齊，1980年參加高考落榜後當了兵，當兵第一年，考上了解放軍安徽蚌埠汽車管理學院。孫廣信在部隊服役9年後，帶著3000元的安置費退役。1989年5月，孫廣信拿出那3000元和40萬元借款創辦了廣匯工貿有限責任公司，一開始靠推銷拖拉機積累資金，同一年開辦了烏魯木齊第一家海鮮餐館，從東南沿海空運海鮮。在九十年代初的石油勘探熱中，孫廣信轉而從事石油勘探設備的貿易。他的公司也投資到房地產業，為1／4的烏魯木齊人口提供了居所。後來依仗新疆豐富的自然資源，又創建了專門的採石場。
42、趙新先
職務：三九集團總裁兼CEO
主要行業：制葯
創業前身份：第一軍醫大學附屬南方醫院葯局主任。
趙新先原是廣州第一軍醫大學的教授兼葯局主任，為部隊文職幹部。1985年以500萬元起家創辦了南方制葯廠。1987年正式投產後，當年完成產值18億元，被總後勤部授予軍隊模範企業。1991年，總後出資1億元現金從廣州第一軍醫大學手中收購了南方制葯廠，1992年10月26日，三九企業集團在南方制葯廠的基礎上成立，注冊資本金為1.6億元，由趙新先任總經理及葯廠廠長。自1998年以來，在國家經貿委公布的年度全國制葯工業100強三項經濟指標排序中，三九企業集團的銷售收入、利潤、利稅三項指標，均列第一位。集團多次榮獲"中國制葯之王"稱號，成為中國最大制葯企業。
43、鄭永剛
職務：杉杉集團董事長兼總裁
主要行業：服裝
創業前身份：軍人。
鄭永剛，1958年出生於浙江寧波，18歲高中畢業後參軍。1979年中央軍委下發文件，要求部隊的幹部全都要從學校出來，鄭永剛就復員了。復員後鄭永剛在外貿公司和縣棉紡織廠工作過。1989年5月，鄭永剛接管了虧損一千多萬的甬港服裝廠，並把它改名為"杉杉"。鄭永剛提出爭創中國西服第一名牌，於是放開手腳，借錢先做廣告，一時間，那句"不要太瀟灑"的廣告詞響徹大江南北。而1989年下半年開始，杉杉西服就以200%的利潤率飛速成長，最高增長速度達到1000%。截至2000年5月底，杉杉集團總資產已達26億元，屬於國務院確定的全國520家重點建設企業。
44\深圳華為電子技術有限公司任正非
任正非，生於1944年，家中排行老大，下有6個弟妹，一家九口靠著父母在學校當教員的微薄薪水過活。讀大學時，文化大革命爆發，他的父親因曾經在國民黨的兵工廠做過事，被扣上"反革命分子"的帽子，任正非因此學到寶貴經驗：一個人再有本事，也得通過所在社會的主流價值認同，才能有機會。而當時的中國，主流價值由農民、勞工和軍人所主導，這三種身份對受過大學教育的任正非來說，軍方的研究單位是最好的選擇，他由此成了一名解放軍軍官。1982年任離開軍隊，到一家電子公司當經理，卻因為沒有商業經驗而受騙，丟了工作。任正非被迫創業，於1988年創辦了深圳華為，此後公司迅猛發展，現在年銷售額已達15億美元。
45 海爾集團張瑞敏
1949年1月5日出生，山東省萊州市人；1984年12月，任青島電冰箱總廠廠長；1995年，獲中國科技大學工商管理碩士學位；1997年12月，獲 香港《亞洲周刊》1997年度傑出華裔成就獎；1999年出任海爾集團董事局主席；1999年12月，入選英國《金融時報》"全球30位最受尊敬的企業家"，名列第26位；2000年5月，改任海爾集 團首席執行官。
46 深圳萬科王石
王石，1951年1月出生於廣西省柳州市，蘭州鐵道學院給排水專業畢業。17歲時入伍，當了五年汽車兵，後離開部隊。1983年到深圳經濟特區發展公司工作，1984年組建"現代科教儀器展銷中心"，任總經理。1988年中心改組發行股票，更名為"深圳萬科企業股份有限公司"，1991年公司在深圳證券交易所正式掛牌上市交易，王石歷任公司董事長兼總經理，1999年2月辭去總經理職務。
47 慧聰國際郭凡生
郭凡生，1978年從裝甲兵部隊退伍，考上中國人民大學工業經濟系。畢業後和朋友們湊了14.8萬元注冊慧聰公司。目前，30多個城市裡有自己的分支機構的慧聰資訊，每月發行200多種商情廣告，覆蓋IT、汽車、家電、化工、廣電等20多個行業，平均每周發行50多種、20餘萬冊。2000年，慧聰又首先實行了網刊合一、網刊互動，使商情的運營成本大幅度降低，服務對象、方式、內容再一次發生革命性巨變。經過美國國際數據集團(IDG)兩次向慧聰投資，慧聰國際資訊目前的價值估計在10億元左右。
『捌』 中國種子業五十強名單
1.中國種子集團公司
2.山西屯玉種業科技股份有限公司
3.湖南亞華種業股份有限公司
4.袁隆平農業高科技股份有限公司
5.江蘇大華種業集團有限公司
6.德農種業有限公司
7.湖北荊楚種業股份有限公司
8.山東登海種業股份有限公司
9.甘肅省敦煌種業股份有限公司
10.遼寧東亞種業有限公司
11.吉林吉農高新技術發展股份有限公司
12.隆化三北種業有限責任公司
13.北京奧瑞金種子科技開發有限公司
14.湖北省種子集團公司
15.四川國豪種業有限公司
16.山西天元種業有限公司
17.江蘇中江種業股份有限公司
18.新疆西域種業股份有限公司
19.四川科源農業高科技股份有限公司
20.襄樊正大農業開發有限公司
21.新疆天合種業有限責任公司
22.長春新豐農業科技（集團）有限公司
23.海南神農大豐種業科技股份有限公司
24.北京克勞沃草業技術開發中心
25.中種集團承德長城種子有限公司
26.新疆康地農業科技發展有限公司
27.新疆金博種業中心
28.四川德農正成種業有限責任公司
29.新疆華西種業有限責任公司
30.江蘇明天種業科技有限公司
31.安徽天禾農業科技股份有限公司
32.上海種業（集團）有限公司
33.黑龍江北大荒集團九三種業有限公司
34.黑龍江北大荒集團紅興隆種業有限公司
35.農友種苗（中國）有限公司
36.新疆天彩科技股份有限公司
37.遼寧海禾種業有限公司
38.四川華豐種業有限責任公司
39.成都市種子總公司
40.四川蓬安正源種業有限責任公司
41.河南黃泛區地神種業有限公司
42.南京紅太陽種業有限公司
43.重慶市種子公司
44.丹東農業科學院種子公司
45.山西省農科院種苗公司
46.甘肅省張掖市種子公司
47.河南省浚縣種子公司
48.廣西區種子公司
49.江西省種子公司
50.北京市種子公司
『玖』 安徽天彩電纜集團儀表科技有限公司怎麼樣
安徽天彩電纜集團儀表科技有限公司是2014-02-24注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於天長市經濟開發區緯一路888號。
安徽天彩電纜集團儀表科技有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91341181MA2N6WD126，企業法人林新國，目前企業處於開業狀態。
安徽天彩電纜集團儀表科技有限公司的經營范圍是：儀器儀表、電線、電纜、光纜、電伴熱帶、橋架、自動化系統成套設備、高低壓開關櫃及電控設備、儀表閥門管件及配件（不含壓力管道元件）、金屬波紋補償器、抽油機控制櫃、石油防蠟器、油井電加熱裝置生產、銷售；儀器儀表及自動化系統成套設備研發。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】。
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