⑴ 股東結構及股權分配情況怎麼描述，最好有個格式，謝謝啦
某某出資多少，持有股權比例多少。
僅此而已。
或者股權結構如下：
姓名 出資額 持股比例
⑵ 股東利潤的分配是怎樣的
答：分配利潤是公司股東最重要的權利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金後，才能將所餘利潤分配於股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈餘為條件。 有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協議、公司章程或者其他方式約 定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條：「股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」 股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規定了紅利分配方法，依其規定分配。 公司如果在彌補虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的，屬於違反公司法的行為，股東應當將其分配的利潤退還給公司。 公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種，即現金支付和股份分派(也稱為分配紅股)，由股東會或者股東大會決定具體採用哪種方式。現金支付和分配紅股可以同時使用，即股東的紅利一部分以現金方式支付給股東，一部分分配紅股。
⑶ 股東利潤的分配是怎樣的
答:分配利潤是公司股東最重要的權利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金後，才能將所餘利潤分配於股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈餘為條件。
有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協議、公司章程或者其他方式約
定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條:「股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」
股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。但股東可以通過公司章程規定不按持股比例分配紅利。如果股份公司的公司章程規定了紅利分配方法，依其規定分配。
公司如果在彌補虧損和提取法定公積金之前即向股東分配紅利的，屬於違反公司法的行為，股東應當將其分配的利潤退還給公司。
公司向股東支付紅利的方式一般有以下兩種，即現金支付和股份分派(也稱為分配紅股)，由股東會或者股東大會決定具體採用哪種方式。現金支付和分配紅股可以同時使用，即股東的紅利一部分以現金方式支付給股東，一部分分配紅股。
⑷ 利潤分配方案怎麼寫
首先復，寫方案的總體原則制，比如：多勞多得。。。。
其次，寫出這次利潤分配方案具體的分配方法，如：是按股份還是其他。。。
第三，具體寫每個人的出勤或是業績等都和利潤分配掛鉤的比例。
最後，得出這次利潤分配的數學公式：
⑸ 關於股東的利潤分配
你這種情況只能設立合夥企業，而不能設立為有限責任公司。因為有限責任公司每一個股東都得履行出資義務，我國法律法規不允許有限責任公司股東以勞務出資，你所擁有的客戶資源、市場資源因為無法評估作價，不能作為出資作為有限責任公司的注冊資本。如果你想成為公司的所有者，就只能設立合夥企業，因為合夥企業的合夥人依法可以勞務出資。
在合夥企業模式下，你們這樣的出資和合作安排便不存在任何法律障礙。至於你們倆之間如何分配利潤，可以雙飛協商，再寫入合夥協議即可。正常情況下，你朋友只提供資金而不參與公司運營，所起的作用沒有你發揮的作用大，你應當分得更多的利潤，可以協商確定你佔70%他佔30%的比例，或者其他你們倆認為合適的其他比例都可以，這關乎你們倆之間的公平合理問題，法律法規沒有對此作出限制性規定。