公司股東利潤分配預案

『壹』 利潤分配方案怎麼寫

首先復，寫方案的總體原則制，比如：多勞多得。。。。
其次，寫出這次利潤分配方案具體的分配方法，如：是按股份還是其他。。。
第三，具體寫每個人的出勤或是業績等都和利潤分配掛鉤的比例。
最後，得出這次利潤分配的數學公式：

『貳』 分紅預案的利潤分配預案

一般而言，上市公司董事會在年報中提出利潤分配預案，主要有兩種情形：第一，本年度凈利潤彌補以前年度虧損後仍為正。按照規定，上市公司當年的凈利潤，在進行分配前，先要彌補以前年度虧損。如果彌補後，未分配利潤還是負數，上市公司則不能進行利潤分配。因此，在年報披露前，如果上市公司的「未分配利潤」科目中，還留有巨額虧損，那麼該公司提出利潤分配預案的可能性就比較小了。第二，本年度盈利。雖然從理論上講，當年虧損的上市公司仍然有可能分配利潤，也即只要以前年度的未分配利潤與本年度虧損相加後仍為正數，上市公司仍有可能分配利潤。但在現實中，這樣做的上市公司極為罕見。因此，那些年報已經預虧的上市公司，提出利潤分配預案的可能性也較小。
在滿足利潤分配的條件後，上市公司就可以進行利潤分配了，但按照規定，在分配前，上市公司先要從當年的凈利潤中提取10%列入公司的法定盈餘公積。如果法定盈餘公積已達到公司注冊資本的50%以上時，可以不再提取。在提取了法定盈餘公積後，按照規定，還可以提取一定比例的任意盈餘公積金。在上述步驟完成後，上市公司就可以提出利潤分配預案了。但投資者要注意，提取各項公積金後的當期凈利潤，要與以前年度的未分配利潤加總，然後形成可供股東分配的利潤。這個可供股東分配的利潤才是利潤分配的那塊「蛋糕」。

『叄』 利潤分配預案需要股東大會幾分之幾通過呀利潤分配調整方案呢

按照通常的企業章程，利潤分配屬於股東大會表決通過後生效的事項，董事會提交的預案由股東大會過半數的表決權通過即可。
利潤分配調整方案亦如此。
供參考。

『肆』 股票分紅預案 是什麼

1、股票分紅預案的利潤分配又有兩種方式可以選擇：分現金、送紅股。分現金很容易理內解，而送容紅股實際上是會計科目之間的調整，不涉及現金流出。股票分紅預案包括三項內容：
（1）利潤分配預案；
（2）資本公積轉增股本預案；
（3）盈餘公積轉增股本預案。
2、一般而言，上市公司董事會在年報中提出利潤分配預案，主要有兩種情形：第一，本年度凈利潤彌補以前年度虧損後仍為正。按照規定，上市公司當年的凈利潤，在進行分配前，先要彌補以前年度虧損。如果彌補後，未分配利潤還是負數，上市公司則不能進行利潤分配。因此，在年報披露前，如果上市公司的「未分配利潤」科目中，還留有巨額虧損，那麼該公司提出利潤分配預案的可能性就比較小了。第二，本年度盈利。雖然從理論上講，當年虧損的上市公司仍然有可能分配利潤，也即只要以前年度的未分配利潤與本年度虧損相加後仍為正數，上市公司仍有可能分配利潤。但在現實中，這樣做的上市公司極為罕見。因此，那些年報已經預虧的上市公司，提出利潤分配預案的可能性也較小。

『伍』 關於上市公司的年度利潤分配預案

按照公司法與企業會計制度規定，有盈利的企業要按年度凈利潤的一定比例版提取法定公權積金和公益金，凈利潤-提取的法定公積金和公益金+上年未分配利潤=本年度可供分配的利潤。但可供分配的利潤並不一定都分給股東，利潤分配的多少要看公司的股利分配政策，比如說如果公司有好的投資方案，資金需求量大，可能少分或不分紅，股利分配方案由公司董事會提議，報股東大會批准後執行。另外，凈利潤487萬元，並不是有現金487萬元，所以股利分配方案是公司董事會充分考慮公司的現狀、長遠規劃、近期發展目標之後做出的決策。

『陸』 合夥人利潤分配方案

利潤分配抄是指合夥企業的盈利在襲作了各項扣除後，按協議規定的方式和比例分配給各合夥人。虧損分擔是對經營期內合夥企業的經營虧損分由各合夥人按一定的比例予以承擔。合夥企業的利潤分配與虧損分擔是合夥企業經營的重要內容，直接關系合夥人的利益。合夥企業法規定，企業的利潤分配方式與比例和虧損分擔方法應在企業成立之前，在合夥協議中加以規定，以便共同執行，避免爭議。 根據合夥企業法的規定，對此類情況可以採用兩種不同的方法予以處理：一是合夥企業法第三十二條規定，「合夥企業的利潤和虧損，由合夥人依照合夥協議約定的比例分配和分擔；合夥協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合夥人平均分配和分擔」，對此，如各合夥人均無異議，可將利潤與虧損由各合夥人平均分配或分擔；二是如全體合夥人因出資比例和參與經營的程度不同，不願意平均分擔的，可另行開會討論，由全體合夥人一致同意重新定出分配或分擔辦法。但如全體合夥人再次協商仍達不成一致意見的，應依法律規定平均分配或分擔。