包鋼集團煉鐵廠四號高爐

1. 包鋼集團突發通報，職工跳入高爐鋼水中身亡，員工在單位自殺企業是否擔責

不需要承擔責任。因為只有在勞動合同范圍內出現的事故，公司才需要負責，這件事情明顯是員工因為自己的原因導致的自殺，所以企業並不需要負責。包鋼集團對於員工自殺的解釋是這樣的，集團表示，員工王龍因為進行了投資導致虧損比較大，導致心理上出現了問題，所以才會選擇自殺。

但是，王龍最後去世的地點是在包鋼集團，所以包鋼集團還是需要向王龍家人做一些解釋，及時安慰他們的心理狀況，以免再出現一些不必要的麻煩，但是並不是每個人都相信證據，更何況是包鋼集團單方面出示的證據，也許他們家長會認為，如果與公司無關，為什麼王龍不去其他地方自殺呢？所以，我有一種猜測，王龍選擇在公司自殺，很有可能是希望公司賠償他家人一筆錢。

以上是我自己的觀點，歡迎大家在下方評論區發表自己的觀點和看法。

2. 包鋼煉鐵廠工藝

說具體些

3. 如何區分大中小型煉鐵廠高爐

按爐容分的，一般來說1000m3以下的為小高爐，1000-2500m3的為中型高爐，大於2500m3的為大型高爐。
現在1000m3以下的高爐已經不讓建了，500以下的正遭淘汰，因為他們耗能嚴重，產能較低，同時污染嚴重

4. 武鋼煉鐵廠好還是煉鋼廠好

煉鋼煉鐵都是不錯的，都屬於武鋼股份公司，一線廠礦，待遇是武鋼廠區最好的。倒班都是三班倒，白班，中夜班，休息一天。發展前景看你自己的努力和表現，你能不能靜下心來工作，虛心的學習。只要你可以進一線廠礦，股份公司就是不錯的了！

5. 包鋼煉鐵廠生產工藝

現在煉鐵廠基本都採用的高爐煉鐵工藝，工藝流程基本一致的。工藝流程圖見下圖

6. 誰給個煉鋼的實習報告。。。

2005年7月17日，帶著滿腔激情，冶金034班的5個同學踏上了去往內蒙古包頭市包鋼集團總公司的火車。大家都表現得10分開心，也10分激動，1上幾乎是說著笑著並且吃著走過去的。18日上午11點左右，我們順利到達了包頭西客站，並在校友的指導下找到了他預先為我們找好的旅店——包鋼職工第3招待所。 19日我們正式開始了包鋼之行的觀察實踐和采訪。首先，我們訪問了包鋼煉鋼廠。19日上午8時許，由包鋼煉鐵廠派來的1輛麵包車將我們接到了包鋼煉鋼廠。據以前的聯系，我們首先找到了煉鋼廠的廠長，也是我們北京科技大學的校友——郝志忠廠長，可時遇不巧，此時正值包鋼集團公司進行全體的保持黨員先進性教育，所以，各個領導都很忙，因此，我們的活動安排也就由郝廠長交給了廠主任來安排。在齊主任的安排下，我們首先參觀了包鋼第3煉鋼廠的高爐運行。在參觀和對包鋼煉鋼廠的工人的采訪中我們了解到，包鋼煉鋼廠有4座7426立方米的高爐，其中，4號高爐是90年代新建成的現代化大型高爐，無論其安全性還是產鋼量都是很先進的，其直徑大約為10.xxxx左右，每天出爐鋼鐵1xxxx左右，雖然不是世界最先進的，但各方面性能對包鋼這樣1個中型企業來說已經是富足有餘了。離開煉鐵廠嘈雜悶熱的高爐，我們走向了高爐南面的主控室。1進主控室立刻有1種逃離火海的涼快愜意的感覺，而且帶隊的工人師傅也很快給我們幾個人每人拿了1瓶礦泉水，坐在計算機旁邊喝著清涼的水看著顯示器才意識到1牆之隔的外面的工人師傅是多麼辛苦。在炎熱的夏天，站在幾千度高溫的高爐旁，雖然爐外的的溫度遠不及爐內，但對人來說的確受不了啊。可是裡面的工人師傅們卻喝著水，享受著空調的涼風，並且坐在機子旁邊，對比之下，「科技就是第1生產力」的確是再正確不過了。再仔細想想，落在我們當代大學生，尤其是當代北京科技大學冶金與生態工程學院的大學生肩上的擔子的確不輕啊，我們決不能辜負「冶金學院」這1光榮稱號，更不能辜負我們「北京鋼鐵學院」這1有著50幾年培育鋼鐵英雄，冠以「鋼鐵搖籃」美譽的母校啊。接下來我們去了主控室。在這里，我們采訪了1位來自重慶的工人師傅，他是兩年前來到包鋼的，據他介紹，經過這兩年來的鍛煉實踐，他對包鋼煉鋼廠的運行模式已經有了1個比較全面的認識，工作起來也輕鬆了許多，當然，這要歸功於進廠之初老工人師傅的幫助和教誨第2天也就是7月20日，我們再次踏進了包鋼，這天我們主要去的是燒結車間和供煤車間。在這里，張師傅帶領大家從儲煤車間1直到球磨機粉碎車間在到主控室，1路參觀下來，我們對其他的不怎麼感興趣，倒是對球磨機有很大的興趣，因為聽老師說我們假期的機械制圖實習就是要畫球磨機，所以大家都很激動，那個想像中的東西此時就在我們眼前，我們1定要好好看個夠，回去實習也好有個印象，畫起來也就會容易了吧。
7月21日下了1天的雨。第4天也就是7月22日，雨停了，我們第3次走進包鋼，開始了對包鋼煉鋼廠的參觀采訪。而此時，對於７月的北京也許正是驕陽肆虐之時，而遠在千里外的包頭的暑氣卻在1天1天的消散。我們包鋼實踐團1行５人來到包鋼煉鋼廠，經過兩天的鐵廠參觀，大家都已倍感疲倦，然而想起這次參觀實習機會的來之不易，也都提起102分的精神。這些天里，先有煉鐵廠工人師傅王師傅放下自己手中的工作，頂著炎炎烈日陪我們參觀4號高爐，耐心細致的給我們做向導，由於我們只是大2學生專業知識方面受限，因此也總有問不完的問題。老師傅卻1點沒有嫌煩的意思，從來都是有問必答。包鋼煉鐵廠的郝廠長是我們北科大的校友，我們去的那幾天恰巧包鋼搞保持共產黨員先進性教育活動。郝廠長在百忙之中還能細致的幫我們聯繫到包鋼煉鋼廠的參觀事宜。直到後來我們才得知幸得他們的聯系與溝通，如若我們自己貿然前去，即便不是吃了個閉門羹，也肯定是沒法完成我們的任務。通過這次的經歷也至少讓我們明白原來校園與企業的氛圍和環境竟是如此的不同。也讓我們這些即將踏入社會的青年學生提前准備了1個生動的社會素材。
2005年7月23日，我們采訪包鋼集團的外貿及人事部的成員，

7. 1000m3煉鐵廠高爐造價

主要高爐、燒結、原料設備造價概況18922.9萬元。不包括鑄鐵機、土建、電器自動化、水系統、氧、氮氣（不可預測費用）等。總造價（包括配套設施）需要各專業配合予以整理。

8. 跪求：包鋼集團煉鐵廠段長和煉鋼廠段長是誰

我暈，哥們你不是我們這里的吧？一點都不了解包鋼編制的復雜性~煉鐵廠有N個工段，爐前，檢修……各種，段長自然有N個~廠長還分生產廠長，設備廠長……你要找哪個啊？呵呵

9. 包鋼通報職工跳入高爐鋼水，這是否會對該企業造成影響

當今社會，高昂的房價，彩禮還有物價的上漲各種原因讓大家的生活壓力越來越大，很多年輕人他們身上的擔子都非常大，每天都為了一日三餐以及房貸，車貸等忙碌，不敢輕易離職。有些人會將這些壓力轉變成動力，從而開啟了一條康莊大道，但也有些人承受不住這些壓力而會選擇一種非常極端的方式。這段時間，網路上就傳出一段視頻“包鋼有一位職工跳入高爐鋼水自殺”，這段視頻迅速引起了很多人的關注。

內蒙古包鋼特種鋼管有限公司是一家什麼樣的公司？

內蒙古包鋼特種鋼管有限公司到底是一家什麼樣的公司？根據相關的資料顯示，這些公司成立於2018年，主要是經營普通中型鋼材軋制，鍛造，熱擴無縫鋼管的生產及銷售等業務，其中包鋼集團是第一大股東，這家公司佔了60%的股份，另外一個股東則是普特鋼管佔了40%。不過，這家企業曾經違反了《職業病防治法》而被處罰。

對於員工的這種自殺行為，很多人表示非常痛心。不管多大的壓力也不能用此來解決問題，而是應該和自己周邊的朋友以及家人一起商量，想出一個更好的解決方法，即便欠下六萬多元的債務也不應該選擇自殺這種極端的方式。

10. 攀枝花鋼鐵集團有多少個煉鐵廠有多少座高爐，高爐容量有多大

既然簽約了，就抽空來實地看看吧。
攀鋼集團公司只有一個煉鐵廠，有1、2、3和新3號，共四座高爐，我是外單位的，不清楚容量。