① 有限公司與股份公司三會的表決方式。
有限責任公司和股份有限公司的表決方式
（1）有限公司的股東會一般決議，通過方式由有限責任公司的公司章程自行約定。有限公司的股東會特別決議，必須經代表（全部）2/3以上表決權的股東通過；
股份有限公司的股東大會一般決議，須經出席會議的股東所持表決權的過半數通過。股份有限公司的股東大會特別決議，須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過；
上市公司在1年內購買、出售重大資產或擔保金額超過資產總額的30%的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。
（2）有限責任公司董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股份有限公司董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。
（3）有限責任公司監事會決議應當經半數以上監事通過。
股份有限公司監事會決議應當經半數以上監事通過。
② 內資非上市公司是否需要董事會議事規則
這要看該公司的注冊資本的構成了。
如果公司出資人不是一個，也不是幾個內，而是人數比較多，那麼容該公司股東參與公司決策的方式就應該採取董事制度，同時也就需要建立「董事會議事規則」。也就是由股東大會或者股東代表大會選舉出董事會成員、監事會成員，進而選舉產生董事長和監事會主席。如果有國有參股，還要留出國有股份代表的董事名額和監事名額。
如果股東人數不多，則不必設置董事會和監事會。幾位股東直接參與公司財務監督和利潤分配就可以了，也就不需要建立「董事會議事規則」，但是可以建立股東會議議事規則。
③ 股份有限公司「三會」的區別
股東大會是公司的最高權利機關，它由全體股東組成，對公司重大事項進行決策，有權選任和解除董事，並對公司的經營管理有廣泛的決定權。
股東大會既是一種定期或臨時舉行的由全體股東出席的會議，又是一種非常設的由全體股東所組成的公司制企業的最高權力機關。它是股東作為企業財產的所有者，對企業行使財產管理權的組織。企業一切重大的人事任免和重大的經營決策一般都得股東會認可和批准方才有效。
更多參見：http://ke..com/view/21870.htm
董事會：代表股東的利益,對最高層管理人員決策的爭論做出裁決.董事會大約有15名成員,其中包括CEO、其他成功的公司的高級經理人員、傑出的團體領導人、受人尊敬的專業人員（如醫生和律師），可能還包括一些公司最高層的管理人員。
更多參見：http://ke..com/view/22446.htm
監事會
為了保證公司正常有序有規則地進行經營，保證公司決策正確和領導層正確執行公務，防止濫用職權，危及公司、股東及第三人的利益，各國都規定在公司中設立監察人或監事會。監事會是股東大會領導下的公司的常設監察機構，執行監督職能。監事會與董事會並立，獨立地行使對董事會、總經理、高級職員及整個公司管理的監督權。為保證監事會和監事的獨立性，監事 不得兼任董事和經理。監事會對股東大會負責，對公司的經營管理進行全面的監督，包括調查和審查公司的業務狀況，檢查各種財務情況，並向股東大會或董事會提供報告，對公司各級幹部的行為實行監督，並對領導幹部的任免提出建議，對公司的計劃、決策及其實施進行監督等。
監事會是由全體監事組成的、對公司業務活動及會計事務等進行監督的機構.
監事會，也稱公司監察委員會，是股份公司法定的必備監督機關，是在股東大會領導下，與董事會並列設置，對董事會和總經理行政管理系統行使監督的內部組織。
更多參見：http://ke..com/view/160533.htm
④ 非上市公司是不是必須設立包含股東會，董事會以及監事會的"三會制度"
樓主所問在《公司法》中皆有所規定。簡單而言：
先明確幾個概念：
1、非上市公司，包括有限責任公司和股份有限公司，《公司法》中還特別拿出股權結構相對特殊的「一人有限責任公司」和「國有獨資公司」單列，做出一些特別規定。所以，非上市公司，實際上有四種，有限責任公司、股份有限公司、一人有限責任公司、國有獨資公司。
2、公司最高權力機構——股東在一起召開的這個會議，在有限責任公司叫做「股東會」；在股東有限公司叫做「股東大會」；一人有限公司和國有獨資公司，沒有股東（大）會一說。
好，言歸正傳：
1、有限責任公司，股東會肯定是有的；董事會可以有也可以沒有。在公司股東人數較少或者規模較小的情況下，可以不設董事會，設一名執行董事。至於何謂「股東人數較少或者規模較小」，公司法並未界定，全憑企業自己體會，基本上只要自認為較少活較小，那就成。只需在《公司章程》中做好約定即可；監事會也是可以有可以沒有，相關規定同董事會。
2、股東有限公司，股東大會，肯定有；董事會，必須有；監事會，必須有。
3、一人有限責任公司。股東會，沒有。因為就一個股東，沒法開會；董事會和監事會，可有可沒有，參照有限責任公司執行。因為一人有限責任公司，必然是符合「股東人數較少」，所以可以不設董事會和監事會。通常，也是不設。但是如果股東認為有必要設立，自然是可以設立的。
4、國有獨資企業。股東會，沒有。國資部門履行投資人職責；董事會，有。董事會成員由國資委派和職工董事組成；監事會，有。監事會由國資委派和職工監事組成。
另外，多說一嘴，為什麼「一人有限責任公司」要單列？不也是有限責任公司么？
因為，公司制的本質在於「有限責任」，無論有限責任公司還是股份有限公司，股東自身只承擔出資額之內的責任。一人有限公司，聽上去也是按照出資額承擔責任，但是前提必須是「出資人財產跟法人（即一人有限公司）財產嚴格分離」，如果不能自證分離，則很可能觸發「揭開法人面紗」特別條款，屆時，出資人很可能要承擔「無限連帶」責任。這樣一來，有違公司制初衷，所以一人有限責任公司，只算附條件的有限責任，單列出來也是合理。
⑤ 非上市公司監事會議事規則
關於監事會的議事規則，
對於有限公司公司法有如下規定：
第五十六條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
所以，一般自行擬定。
對於非上市股份公司，其規定與有限公司基本一致
第一百二十條 監事會每六個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
所以議事規則也基本相同。
網上搜了一個供參考：
監事會工作議事規則
第一章 總 則
第一條 為了維護 有限公司(以下簡稱公司)出資人的合法權益,保護公司資產安全,明確監事會的職責,健全和發揮監事會的監督功能。 依據《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)等國家有關法律、法規和《 有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)制定本議事規則。
第二條 監事會依法執行股東大會賦予的監督職能,向股東大會負責報告工作。監事會不參與公司的經營決策和經營管理活動。
第二章 監事會的組成
第三條 公司監事會由5名監事組成,其中職工監事2名。 股東擔任的監事由股東大會選舉和罷免；職工監事由公司職工代表大會選舉產生和罷免。監事每屆任期為3年,可以連選連任。
第四條 監事會設主席1名、副主席1名。監事會主席、副主席的選舉產生和罷免,必須由全體監事的三分之二以上通過方為有效。 全體監事的三分之一以上監事聯名以書面形式對監事會主席提出不信任議案, 交監事會由全體監事表決：監事會主席提出辭職,交監事會由全體監事表決。監事會主席,可連選連任。
第三章 監事的任職資格
第五條 監事的任職資格：
1、遵守法律、行政法規和《公司章程》的規定,履行誠信和勤勉的義務；
2、熟悉並能夠貫徹執行國家有關法律、行政法規和規章制度；
3、熟悉和了解企業管理、法律、財務、會計、審計等方面的專業知識,並有相關的工作經歷；
4、具有較強的綜合分析、判斷、文字撰寫能力以及獨立的工作能力,並具有與股東、職工和其他相關利益者進行廣泛交流的能力。
第六條 根據《公司法》、《公司章程》和其他有關規定不得擔任公司監事的情形以及被中國證監會確定為市場禁入者,並且禁入尚未解除的,不得擔任公司的監事。
董事、經理和財務負責人不得擔任監事。
第四章 監事會的職責
第七條 監事會向全體股東負責,以財務監督為核心,同時對公司董事、經理及其他高級管理人員的盡職情況進行監督,保護公司的資產安全,降低公司的財務和經營風險,維護公司及股東的合法權益。
第八條 監事會依法行使下列職權：
1、檢查公司的財務,必要時可要求公司經理、高級管理人員、內部審計人員及外部審計人員作出說明；
2、對公司董事、經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法律、 行政法規或《公司章程》的行為進行監督；
3、當公司董事、經理和其他高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求其予以糾正,必要時向股東大會或國家有關主管機關報告；
4、了解和查詢公司的經營情況,必要時可獨立聘請律師事務所、會計事務所等專業性機構對其履行職責提供協助,由此發生的費用由公司承擔。
5、提議召開臨時股東大會；
6、代表公司與董事交涉或者對董事起訴：
7、監事列席董事會會議。
8、公司章程規定的其他職權；
第九條 監事會主席履行以下職責：
1、召集和主持監事會會議,提議召開臨時監事會會議；
2、檢查監事會決議的實施情況,向監事會報告決議的執行結果；
3、簽署監事會的報告、決議和建議等重要文件；
4、代表監事會向股東大會報告工作：
5、《公司章程》規定的其他職責。
第十條 監事應當履行的責任：
1、依照法律、行政法規和《公司章程》,忠實履行監督職責；
2、在履行職責中違反法律、行政法規或者《公司章程》規定,給公司造成損害的,應承擔相應法律責任；
3、監事必須對履行職責過程中獲悉的有關資料、信息予以保密,不得泄露；
4、《公司章程》規定的其他責任和義務。
第五章 監事會的工作規則
第十一條 監事會每年至少召開兩次會議。監事會主席根據實際需要或三分之一以上監事要求,可召開監事會臨時會議。監事會主席要求召開監事會臨時會議時, 應表明召開會議的原因和目的。
第十二條 監事會會議召開十日以前,應將會議通知以書面形式送達全體監事。會議通知包括以下內容：舉行會議的日期、地點、會議期限、事由及議題, 發出通知的日期。若有需要討論的事項,應附上有關議案。 必要時可邀請有關人員列席監事會會議。
第十三條 監事收到會議通知後,應對會議內容和有關議案作充分准備,准時出席會議。若監事因故不能參加會議,可書面委託出席會議的其他監事,委託書應註明委託授權事項。
第十四條 監事會會議由監事會主席召集和主持, 監事會主席因故不能出席監事會會議的,可授權一名監事代為主持會議。
第十五條 監事會會議由二分之一以上監事出席方可舉行, 監事會作出的決議必須經出席會議的過半數監事表決贊成方可通過。
監事會決議採取舉手錶決、書面表決兩種方式進行,每一監事享有一票表決權。
第十六條 監事會會議在保障監事充分表達意見的前提下, 可以用傳真方式進行並作出決議,並由參會監事簽字。
第十七條 監事對監事會決議承擔責任, 但表決時表示反對意見並記載於會議記錄的,該監事可免除責任。
第十八條 監事會會議應作好書面記錄,出席會議的監事和記錄人,應當在會議記錄上簽字。監事有權要求在記錄上對其在會議上發言作出某種說明性記載。監事會會議記錄作為公司檔案由董事會秘書保存。監事會決議(包括臨時監事會決議)應形成書面文件,由出席會議的監事以舉手錶決方式進行表決,並在會議決議上簽字。
第十九條 監事連續二次不能親自出席、且不委託其他監事出席監事會會議的, 視為不能履行職責,由監事會提請股東大會或公司職工代表大會予以更換。
第二十條 監事可在任職屆滿以前提出辭職, 監事辭職應當向監事會提交書面辭職報告。
第二十一條 如因監事的辭職導致公司監事會低於法定最低人數時, 該監事的辭職報告應當在下任監事填補因其辭職產生的缺額後方能生效。
職工監事提出辭職的,公司職工代表大會應盡快選舉產生職工代表擔任的監事：股東擔任的監事辭職的,余任監事會應當盡快提議召集臨時股東大會,選舉監事填補因監事辭職產生的空缺。在公司職工代表大會或股東大會未就監事選舉作出決議之前,該提出辭職的監事以及余任監事會的職權應當受到合理限制。
第二十二條 董事會秘書室負責處理監事會的日常事務工作。
第二十三條 公司應為監事會提供必要的辦公條件和經費, 監事會工作中發生的經費由公司按有關財務規定列支。
第六章 附 則
第二十四條 本規則所稱〃以上〃、〃以下〃都含本數。
第二十五條 本規則有關條款如與《公司章程》和國家有關法規有抵觸時, 按《公司章程》和國家有關法規執行。
第二十六條 本規則由公司監事會負責解釋,並由監事會審議通過後生效執行。