㈠ 有知道玖零股份的嗎都和哪些企業合作過啊
很多呢，比較知名的就是2017年12月26日，玖零股份與河南省酒業協會簽署戰略合作協議。為了響應河南省委省政府「豫酒振興」的號召，提升從業人員素質，推動豫酒企業的持續發展，雙方深入細分行業戰略合作，幫助豫酒企業升級經營管理系統，培養企業管理人才，推動行業持續發展。
㈡ 學習培訓如何落地 玖零股份培訓怎麼提升員工狀態
1、加強基礎工作規范培訓。要加強對所有人員進行最基本的技能規范化培訓，並且要求人人練習過關。這要分為兩個部分：一是從新員工入職開始就要進行公司各項制度、標准規范以及操作指導的培訓;二是每當公司出台或修訂了新的制度以及規程、標準的時候要及時進行培訓，以確保這些制度標准等能夠及時、有效、規范的執行。
2、明確培訓目的要求。在培訓之前先提出明確要求，引導大家根據培訓內容進行工作思考。比方說周小姐公司《精益生產和車間現場管理》這堂課，參訓者必須思考「什麼是精益生產、我們的車間現場存在哪些問題?該如何改善?該如何進行有效管理?」等。帶著問題參加培訓，更能引起參訓者的興趣，提高學習熱情，參訓者在培訓中也會更加集中精力，從而使培訓更有收益。
3、運用考試強化記憶。培訓結束後要進行培訓考試，考試是進一步強化記憶、消化課程內容最直接的手段。
4、制定計劃便於改善。要求每一個參訓者都要制訂行動改善計劃，將課堂內容融入到實際工作流程中去，從而有效促使培訓效果的轉化應用。
5、績效掛鉤促進落地。要考核培訓績效，在每一個參訓員工的月度績效指標中，都要增加培訓績效指標，通過績效考核來有力的促進培訓效果的真正落地。
培訓的實質是「訓」而不是「培」，這種「訓」就是培訓之後的「訓練」。老師在課堂上只能傳播知識、講授技巧和方法，只能給一個思路，至於怎樣消化、怎樣執行、怎樣落實都需要企業在管理流程上的持續跟進和督導，更需要企業內部制度上的保障。
㈢ 學過玖零股份課程的朋友說下，那怎麼樣啊
說說我的感受吧，能跟大神一樣的老師交流學習，真的是獲益匪淺，現在工作幾個月了，學的知識都用到了，很幸運自己當初選擇玖零股份。
㈣ 誰在玖零股份學習過嗎，效果怎麼樣
不錯哦，玖零股份以「利他精神、工匠精神」服務客戶，得到市場、社會和政府的高度認可。
㈤ 玖零股份是做什麼的
現傳銷團伙候其知道傳銷所自要辨意識判斷傳銷需要律角度解析行律內涵符內合條件則屬於容傳銷行要雲亦雲要自判斷發現該公司傳銷要及脫身並向公安機關舉報謹防傳銷團伙詐騙錢財 附：《禁止傳銷條例》： 第二條 傳銷指組織者或者經營者發展員通發展員其直接或者間接發展員數量或者銷售業績依據計算給付報酬或者要求發展員交納定費用條件取加入資格等式牟取非利益擾亂經濟秩序影響社穩定行 第七條 列行屬於傳銷行： （）組織者或者經營者通發展員要求發展員發展其員加入發展員其直接或者間接滾發展員數量依據計算給付報酬（包括物質獎勵其經濟利益同）牟取非利益； （二）組織者或者經營者通發展員要求發展員交納費用或者認購商品等式變相交納費用取加入或者發展其員加入資格牟取非利益； （三）組織者或者經營者通發展員要求發展員發展其員加入形線關系並線銷售業績依據計算給付線報酬牟取非利益 《禁止傳銷條例》 反復提層級關系概念定規律組層級關系眾傳銷現象必須與非占財產行才能涉嫌傳
㈥ 問下大家玖零股份的前景怎麼樣
前景還是很好的，畢竟現在企業管理能力提升這一塊還是很有市場的，而玖零股份正好可以解決這一問題
㈦ 玖零股份上市了嗎
2016年11月29日，玖零互生文化發展(北京)股份有限公司(股票代碼：870101)正式登陸新三板，成為國內企業管理培訓落地服務新三板上市第一股。望採納！！！
㈧ 玖零股份的企業管理培訓咨詢服務怎麼樣
玖零股份行企業管理培訓咨詢服務能夠幫助企業提升管理水平和經營效率、培養和激勵優秀經營人才、促進就業和內需增長、加快企業變革發展
㈨ 怎麼評價玖零股份的《90銷售系統》
聽幾個朋友都說零玖股份的《90銷售系統》不錯，而且是落地式的，確實能提高企業綜合實力
㈩ 通過玖零股份的學習還能提高企業銷量么
恩，還可以的，特別是它的《90銷售系統》效果很好，銷量增長13.8%。