上市公司股權激勵情況

A. 2019年哪些上市公司進行了股權激勵

在通達信或者同花順條件選股，或者問財選股中輸入3019進行股權激勵的股票，程序會顯示出來的。
近期的只記得一個伊利股份。

B. 上市公司股權激勵方案是什麼含義

根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：

股權激勵是指以股票作為回手段對經營者進行激答勵的一種制度.所謂股權激勵是指以股權為基礎(stock—based)的激勵制度,主要有兩種方式即限制性股票所有權(restrictedstockownership)和股票期權(stockoption) 股權激勵方式是指企業通過在一定條件下、以特定的方式（股票）對經營者擁有一定數量的企業股權，從而進行激勵的一種制度，它能夠將企業的短期利益和長遠利益有效結合起來使經營者站在所有者的立場思考問題達到企業所有者和經營者收益共同發展的雙贏目的。簡言之，股權激勵,是指企業經營者和職工通過持有企業股權的形式,來分享企業剩餘索取權的一種激勵行為.

C. 請問有關上市公司股權激勵或者上市公司股權激勵存在的問題與對策的

經過我多年的觀察和學習，我覺得目前國內在中小型企業的股權激勵培訓和系統方面，深圳華一世紀的課程和系統應該說是最專業的。它既有理論，又有實際，還有成型的案例和系統的工具，課程有中國傳統文化的深度，又有西方現代管理科學的專業，這是國內不可多得的。
上海經邦的課程我也上過，北京郭凡生的課程我也參加過，感覺都很一般。上海經邦的課程忽悠的成分較大，在課程上主要是想推廣咨詢案；郭凡生的課程，從內容和專業來說，相比華一世紀差很遠。

D. 怎麼看一個上市公司是不是採用了股權激勵有高管持股是不是就是股權激勵

看一個上市公司是不是採用了股權激勵：可看公司公告。
高管持股也是股權激勵。
股權激勵模式：
（1）業績股票
是指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。另一種與業績股票在操作和作用上相類似的長期激勵方式是業績單位，它和業績股票的區別在於業績股票是授予股票，而業績單位是授予現金。
（2）股票期權
是指公司授予激勵對象的一種權利，激勵對象可以在規定的時期內以事先確定的價格購買一定數量的本公司流通股票，也可以放棄這種權利。股票期權的行權也有時間和數量限制，且需激勵對象自行為行權支出現金。目前在我國有些上市公司中應用的虛擬股票期權是虛擬股票和股票期權的結合，即公司授予激勵對象的是一種虛擬的股票認購權，激勵對象行權後獲得的是虛擬股票。
（3）虛擬股票
是指公司授予激勵對象一種虛擬的股票，激勵對象可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益，但沒有所有權，沒有表決權，不能轉讓和出售，在離開企業時自動失效。
（4）股票增值權
是指公司授予激勵對象的一種權利，如果公司股價上升，激勵對象可通過行權獲得相應數量的股價升值收益，激勵對象不用為行權付出現金，行權後獲得現金或等值的公司股票。
（5）限制性股票
是指事先授予激勵對象一定數量的公司股票，但對股票的來源、拋售等有一些特殊限制，一般只有當激勵對象完成特定目標（如扭虧為盈）後，激勵對象才可拋售限制性股票並從中獲益。
（6）延期支付
是指公司為激勵對象設計一攬子薪酬收入計劃，其中有一部分屬於股權激勵收入，股權激勵收入不在當年發放，而是按公司股票公平市價折算成股票數量，在一定期限後，以公司股票形式或根據屆時股票市值以現金方式支付給激勵對象。
（7）經營者/員工持股
是指讓激勵對象持有一定數量的本公司的股票，這些股票是公司無償贈與激勵對象的、或者是公司補貼激勵對象購買的、或者是激勵對象自行出資購買的。激勵對象在股票升值時可以受益，在股票貶值時受到損失。
（8）管理層/員工收購
是指公司管理層或全體員工利用杠桿融資購買本公司的股份，成為公司股東，與其他股東風險共擔、利益共享，從而改變公司的股權結構、控制權結構和資產結構，實現持股經營。

E. 上市公司股權激勵的介紹

《上市公司股權激勵》是由胡八一編寫，企業管理出版社出版的一本書籍。

F. 請問上市公司的股權激勵怎麼樣才能查到呢謝謝

去巨潮資訊網查各種公告，基本上你想了解的上市公司的東西，都可以去巨潮上查詢

G. 分析上市公司股權激勵的作用，需要分析年度報告里的哪些數據

股權激勵方案分析對上市公司的影響，可以從以下幾個方面去考慮：
1、從財務角度分析：主要是行權目標的業績觸發區，例如，根據行權要求做達到的凈利潤增長率指標、凈資產收益率指標以及同行業平均指標等。
2、從方案本身去考慮其對未來業績目標設定的合理性問題，目前上市公司的股權激勵主要採用兩種基本方式，一種是限制性股票，另一種是股票期權。限制股票從來源上分，又有兩種：一種是上市公司增發新股，設定認購價格。這樣增發新股如果定價不合理，可能對原來股東權益有稀釋效應。另外一種，是激勵基金，一般是從上市公司凈利潤增量里提取一定比例做為激勵基金，到二級市場上回購股票分配給持股對象。