1. 北京聯龍博通電子商務有限公司招聘的建設銀行手機營銷員到底是做什麼工作！工資待遇如何這個公司如何
如果是電子銀行專員這一塊的話不要做最好，它的工資是2480，績效現在換了一個領導這個新領導有時候會找理由，就是那種能少給你錢就少給你錢的那一種，累嘛累得要死，一下子會圍過來很多人叫你開卡每個項目如果要連續的做完根本就來不及，只能看情況挑主要的項目中，工作分線上和線下線上是指用銀行的電腦進行內網外呼，上海這一塊的不建議大家做，本人以前做過，在疫情那段時間，如果要做的話，建議大家去惠邦，這家比起聯通博通稍微好一點。博通，還有另外一個名字也叫金證聯龍，其實都是一家，從座機號碼上就能看出來，他們都是同一個座機。
2. 北京聯龍博通電子商務技術在上海銀行是做外包的嗎有限公司
[cp]聯龍博通/金證聯龍，新來的一個女經理，上海負責人，愛拖員工合同，我就是個典型的例子，合同將近一個月了，我實在不想等了，我問他要他居然跟我說合同作廢了，要重新簽。之前換過一次領導，前任領導離崗了，就把她換過來了，他說是前任經理把我的合同作廢，但是在這之前，她還說那個人沒權利把我的合同作廢。還有七月份的公積金社保一直拖欠，再三催促才補繳，特別是社保，慢的要死，公積金我看了一下日期，跟我打電話到總部催促的日期一樣，可能是當場操作。
現在這個wu經理啊不肯告訴我在職期間乾的績效只回我一句，我沒達到那個績效不肯給我錢，不管打沒打到，他總要把真實數據告訴我吧，比如在建設銀行的開卡數，打電話回訪數還有增值業務完成數，他什麼都不講就是想賴著錢。合同因為是法律規定，不給是不行的，所以他威脅我也沒用，之前他不給我合同和退工單，還有社保公積金，我發過微博，然後他居然以單位和銀行的名義威脅我，你們說這女人多可怕，現在連績效費都不給我，大前天找她，她說她病假，所以我一時婦人之仁沒有繼續問他追要下去，沒想到他是裝模作樣，說幫我到公司問一問，結果回復都不給我，今天我主動問他的時候，他說沒有達標，這個女人啊，真是……
這個活每個月的費用就是死的天數，也是死的22天2480，希望大家不要像我傻呵呵的跑去干，我感覺我像進了一家比皮包公司還要皮包的私企。總部座機的接通率可以說是僅僅十分之二三
註：上面提到的這家單位是跟建設銀行合作的，負責電子銀行的
3. 金證聯龍和聯龍博通有什麼關系,合同上簽的公司和釘釘考勤上顯示的公司不一樣
一、考勤：企業隨時隨地掌握團隊狀態，主要適合企業內部定點考勤，支持wifi和定位考勤
1、自動生成智能報表
考勤報表無需手動統計，釘釘自動生成智能報表；
隨時根據原始打卡記錄核對考勤異常，極速算出員工工資，一般企業節省人事4天時間；
2、隨時請假出差，結果自動計算
請假、外出、出差各種審批後，自動關聯考勤統計，不用人工計算；
老闆沒批還能電話DING催促審批，顛覆傳統紙質辦公；
3、多地考勤，統一管理
無論員工在分店或者是分公司打卡，公司隨時隨地查看所有考勤數據，統一管理
收入結構改善明顯，凈利潤增速超預期：受系統集成業務同比下降49.22%，商品銷售業務同比下降0.45%，系統維護業務同比下降4.27%影響，公司上半年實現營收10.4 億元，同比增長2.56%。收入結構進一步改善，系統集成業務與商品銷售比重進一步下降，定製軟體業務收入同比增長43.93%，充分體現整體證券、泛金融IT 業務的景氣度上升以及公司在行業中的龍頭地位。同時，定製軟體業務毛利率進一步上升至96.1%，連續3 年同比上升，充分體現公司IT 產品的規模效應不斷增強。受此綜合影響，公司整體毛利率提升至24.39%，同比增長3.81%，帶動歸母凈利潤達8230 萬元，同比增長達85.69%。我們預計公司全年業績有望超出市場預期。
公司互聯網金融平台模式已初見成效：公司與上證通合作建設證通雲平台，助互聯網企業和金融機構的互聯互通，對接多家互聯網企業及金融機構；與深證通合作金融IT 整體外包服務，累計服務超過20 家基金公司；為各類股權及產權交易所等泛金融機構提供場外市場雲平台服務；公司已與大智慧合作，實現證券開戶產品，5 家券商已經接入，7 家正在實施；公司與騰訊合作自選股已經接入3 家券商，合作中已經初步實現收入分成，並得到互聯網公司和券商認可；在於山西高新普惠資本的合作中，實現了基於流量分成收費模式的落地。我們認為公司證券/基金IT 產品的市場份額與用戶體驗決定了對於券商的通道價值，互聯網公司與金證合作可以快速與金證廣泛的用戶群建立橋梁，公司在互聯網平台與券商結合的過程中橋梁作用顯著，隨著平台型商業模式的進一步建立，分成模式將逐漸成熟。
收購聯龍博通，移動端財富管理有望完善：公司擬收購聯龍博通100%股權，聯龍博通在手機銀行解決方案領域具有領先優勢，其手機銀行解決方案、手機支付解決方案的客戶覆蓋包括建設銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、光大銀行等大型銀行客戶。其收購有助於公司補強銀行IT 業務板塊，有望通過手機移動端切入銀行2C 財富管理，完善其財富管理平台生態。
維持「強烈推薦-A」投資評級。公司擬10 送10 轉增10，流動性大幅提升。暫不考慮高送轉影響，考慮定增後股本增厚1120 萬股，預計2015-2017 年每股收益分別為0.85元、1.20 元、1.63 元。對應當前股價15/16/17 年PE 分別為119.5/84.6/62.3 倍。維持「強烈推薦-A」投資評級，目標價121.86 元。
5. 金證股份收購聯龍博通獲證監會批准了嗎
2015 年 10 月 21 日收到上海證券交易所出具的《關於對深圳市金證科技股
份有限公司重大資產重組報告書的審核意見函》上證公函[2015]1794 號之後，本
公司組織中介機構及相關人員就審核意見函中提出的問題進行了逐項落實回復，
同時按照審核意見函的要求對《深圳市金證科技股份有限公司重大資產購買報告
書》等文件進行了修改和補充。有關回復及修訂後的重組報告書及摘要等本公司
將在中國證券報、證券時報和上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）上刊登相
關公告。