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巨石集團成都工廠

發布時間:2021-05-03 00:40:40

① 中國巨石股份有限公司怎麼樣

簡介:中國巨石股份有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。一、巨石簡介
巨石集團是全球最大的玻璃纖維專業製造商,作為世界玻纖的領軍企業,多年來一直在規模、技術、市場、效益等方面處於領先地位。集團是國家重點高新技術企業、國家創新型試點企業、中國大企業集團競爭力500強、浙江省「五個一批」重點骨幹企業和綠色企業,獲得全國質量獎,並擁有國家級企業技術中心、企業博士後科研工作站。
巨石集團現有總資產178億元,員工總數8000人,玻璃纖維生產能力超過100萬噸,擁有浙江桐鄉、江西九江、四川成都、國外埃及四個生產基地,並設立了巨石南非、韓國、義大利、西班牙、法國、加拿大、印度、新加坡、日本、美國、香港等生產和貿易型控股海外子公司。
巨石集團主要生產中鹼、無鹼玻璃纖維及其製品,主要產品有:中、無鹼玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗和玻纖布,有100多個品種近千個規格,是世界玻纖行業品種規格最齊全的專業製造商。產品銷往全國近30個省市,並遠銷全球近百個國家和地區,產品出口占總銷量的50%。集團檢測中心獲得中國實驗室國家認可(CNAS),「巨石」牌玻璃纖維無捻粗紗和短切原絲氈產品榮獲「中國名牌」產品稱號,主要產品獲得挪威船級社(DNV)、英國勞氏船級社(LR)、德國船級社(GL)和美國FDA等認證。「巨石JUSHI」商標為中國馳名商標。
巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可廣泛用於製造各類型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、電氣、環保設施、風電設備、船體、汽車、運動器具等方面;電子級玻纖產品可用於印刷線路板生產,是各類信息處理設備的基礎材料。
巨石人堅持「品行、創新、責任、學習、激情」的企業核心理念,致力於成為規模領先、技術先進、隊伍優秀、管理一流、執行有力、業績優良的國際性企業集團。世界玻纖看中國,中國玻纖看巨石!巨石將以振興中國玻纖工業為己任,高起點構築產業高地,科技自強,實業報國,不斷追求創新與卓越,為成為世界玻纖領導者勇往直前!
二、人才培養
員工培訓:
學習是巨石集團的五大核心理念之一,集團一直在努力構建學習型企業,把學習當作提升企業價值和員工自身價值的重要途徑。
我們有完善的人才培養體系,在這個人才培養體系中,培訓機制是非常重要的組成部分,也是口碑最好的制度之一。我們針對不同人員的職業發展、個人興趣和工作需要制訂培訓規劃,力求使處於職業生涯不同階段的人才都能找到適合自己的培訓課程。在培訓方式上,我們有豐富多彩的培訓,包括在職培訓、課堂式培訓、網路培訓等。
集團成立了巨石大學,為各級人員提供全面而高質量的培訓,幫助中層幹部幹部完成角色轉變,提升集團高級管理人員戰略領導力,以實現集團公司從優秀到卓越的跨越。
員工培訓主要包括入司培訓和在職培訓兩大模塊。
(一)新員工入司培訓:
為了使新員工在最短的時間內融入巨石大家庭,增強對巨石的歸屬感,我們為新員工提供了企業文化、職業規劃與素養、綜合管理知識、商務禮儀、產品知識和生產流程、質量知識、產品市場動態、工廠參觀、素質拓展、軍訓等方面的培訓。
(二)在崗培訓
我們會根據每位在職員工崗位的不同要求,提供態度、技巧、知識的提升培訓,即ASK(attitude/skill/knowledge)培訓,從而使員工勝任崗位需求。
1)傳幫帶制度:為幫助新員工盡快進入工作角色,幫助員工進一步成長,公司設立「傳、幫、帶」培養制度。新員工進入工作崗位後,將會有指導人,指導新員工工作和學習,直到完全勝任本職工作。
2)「上掛、下派、外練、互動」培養:工作滿一年的員工,每個人都有機會參與集團公司組織的「上掛、下派、外練、互動」培養,在集團總部、生產分廠、國內子公司、海外控股公司之間調動培養,培養復合型人才,培養期為6至12個月。
員工職業發展:
員工入司之初,我們為每一位員工的職業發展給予指導,在雙方認識一致的前提下安排崗位。我們為員工的個人成長設立有行政管理類、專業技術類、技能類三個職業發展通道,並建立有中層幹部競爭上崗和技術職務評聘機制,實行公開、公正、公平的人才選拔任用機制,形成「能者上、平者讓、庸者下」的良性循環。
對處於初級發展通道的員工,我們每年組織一次年度綜合考評,根據考評結果和個人實際情況晉級晉檔,員級晉升專員、專員晉升主管等。
我們每兩年舉行一次中層幹部競爭上崗和專業技術職務聘任,在集團公司工作滿一年的員工都有機會參加競聘。
三、薪酬福利
根據集團公司對各個崗位的評定,確定各個崗位在集團公司薪酬體系中的定位。福利包括法定福利、常規福利及激勵福利。法定福利包括各種保險、帶薪休假;常規福利包含勞動保護、防暑降溫、獨生子女保健費、保教費、交通費報銷、住房公積金、餐補、各種津貼等。
住房福利:
A.住宿安排:考慮到外地員工住宿的方便性,巨石為員工提供套房(三室一廳,三人合住,一人一間),廚房、衛生間,電視機、寬頻、電話機、空調、熱水器、傢具等一應俱全。
B.住房公積金:巨石為每位在公司工作滿兩年的員工提供住房公積金和無息貸款,為員工繳存了相同於或多於其本人所需繳存數額的住房公積金,為員工將來購房奠定了一定的基礎
法定代表人:曹江林
成立日期:1999-04-16
注冊資本:350230.6849萬元人民幣
所屬地區:浙江省
統一社會信用代碼:91330000710924531U
經營狀態:存續
所屬行業:科學研究和技術服務業
公司類型:股份有限公司(中外合資、上市)
英文名:China Jushi Co., Ltd.
人員規模:100-499人
企業地址:浙江省桐鄉市梧桐街道文華南路669號
經營范圍:新材料的技術開發、技術服務;玻璃纖維及其製品、復合材料、建築材料、工程材料及製品、玻璃纖維相關原材料、化工原料(不含危險品及易制毒品)、設備及配件的批發;自有房屋的租賃;設備安裝;信息技術服務;企業管理;資產管理。以上涉及許可證的憑證經營。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)

② 青白江巨石集團招聘我在浙江省桐鄉市巨石集團幹了五年了一名普通絡紗工,我老家是綿陽石板的,想回成都巨

直接到來廠報名即可,每周三上午源面試,話說巨石成都公司現在效益還不錯,絡紗工現在每月平均工資3000以上,絡分絲的能拿到5000左右。。
綿陽坐車到青白江車站,然後乘坐青白江2路或4路或6路公交車到巨石站下可到巨石集團成都有限公司。

③ 在成都巨石集團上班做普工怎麼樣有什麼危害性

1.手機安裝網路貼吧.
2.用現在的賬號登錄.
3.然後搜索,成都。點擊進入,在這兒回發帖子詳細咨詢。這兒了解具體情況的人答多,而且貼吧,有很多人樂意幫助別人。
4.就是交流,慢慢來,發帖子後,隨時更新或者補充帖子內容,位置越上面,看到的人越多,找到或者獲得信息的機會越多。

④ 青白江巨石集團是不是國企

也算國企的,巨石集團總部在浙江桐鄉,巨石集團早在以前就被中建材收購了,是國企性質的哦。

⑤ 巨石集團成都有限公司怎麼樣

呵呵,來我才從那裡出來,一般去了自叫你倒班兩月(不論應聘什麼職位),倒班是三班兩倒,也就是一周上四天班,兩天白班兩天晚班12小時哦一天,很難熬(工作沒一點技術含量),如果樓主暫時沒好的去處可以去,但是那裡絕對不是長久之地,我在那裡呆了一個月就跳了,巨石只是牌子打的大其實不怎麼樣,工資與同規模的公司相差甚遠(比如當地的台玻),這是我的個人意見供參考。

⑥ 巨石集團的戰略發布

巨石以裂變的速度,在全球廣泛地存在著,不同語言、不同文字、不同文化、不同地域的人同樣傳承著巨石精神。
1993年,巨石進軍桐鄉,開始嶄露頭角;2004年,巨石集團桐鄉本部實施整廠搬遷,一個年產60萬噸的玻纖工業基地矗立在世界的東方,改變了世界玻纖生產與技術的格局,讓中國玻纖工業順利躋身於世界強林之列。
2002年,巨石集團九江有限公司成立,發展至今,已經成為江西省的明星企業,成為當地國有企業成功改制的典範,也為巨石占據中部市場立下汗馬功勞。
2004年,巨石集團成都有限公司成立並開始了迅速發展。2007年,巨石集團做出重大戰略決策,在西部(成都)再投資60億元建設年產50萬噸玻纖新材料生產基地,彰顯了巨石問鼎世界玻纖第一的雄心壯志。
2005年,巨石集團和德國P—D集團共同投資組建了巨石攀登電子基材有限公司。巨石攀登綜合巨石集團的電子級玻纖紗生產技術和德國P—D英特格拉斯技術公司的玻纖電子布製造技術,並充分利用雙方的市場優勢、資本優勢,提升了企業競爭力。
2005年,巨石集團加拿大有限公司成立,主要負責巨石集團玻纖產品在加拿大市場的銷售;同年巨石集團南非華夏復合材料有限公司成立,面向非洲市場和南美市場銷售巨石玻纖產品,並在2007年建成投產了年產1萬噸玻纖短切氈生產線。巨石集團韓國有限公司成立,主要負責巨石集團玻纖產品在韓國市場的銷售。
2007年,巨石集團印度有限公司成立,主要負責巨石集團玻纖產品在印度市場的銷售。同年,巨石集團義大利有限公司成立,主要負責巨石集團玻纖產品在義大利市場的銷售。
目前,巨石集團已經實現玻纖企業「世界第一」。巨石集團新的戰略目標是:到2008年,完成浙江桐鄉年產60萬噸玻纖工業基地、江西九江年產15萬噸和四川成都年產60萬噸玻纖生產基地的建設,以及國內外新增戰略布點15萬噸,玻纖年生產能力將超過150萬噸,確保玻纖行業「世界第一」。
巨石人將堅持「品行、創新、責任、學習、激情」的企業核心理念,通過不懈努力,將巨石集團建設成為規模領先、技術先進、管理一流、隊伍優秀、執行有力、業績優良、高速成長的國際性企業集團。世界玻纖看中國,中國玻纖看巨石!巨石將以振興中國玻纖工業為己任,高起點構築產業高地,科技自強,實業報國,不斷追求創新與卓越,為實現世界玻纖工業領導者的目標勇往直前!
自1995年以來,巨石國際玻纖年會已經連續成功舉辦了17屆,不僅在學術思想、科技成果方面溝通了信息,得到了啟迪,而且促進了創新人才的成長和創新成果的培育。作為玻纖行業最重要的國際性活動之一,巨石年會已成為全球玻纖相關企業的高層交流平台和把握市場脈搏、洞悉客戶需求、創造商機、實現共贏的互動平台,成為「世界玻纖的氣象中心」。

⑦ 巨石集團是上市公司

巨石集團有限公司地處長三角經濟圈的浙北平原,以獨特的區位優勢,深得中國經濟發展先機。

巨石集團有限公司(以下簡稱巨石集團或集團)是玻璃纖維的專業製造商,作為亞洲玻纖的領軍企業,多年來一直在規模、技術、市場、效益等方面處於領先地位。巨石集團是浙江省重點骨幹企業、國家重點高新技術企業。

巨石集團現有總資產超過20億元,員工總數5000餘人,玻纖紗實際生產能力超過20萬噸。集團目前擁有七條池窯拉絲生產線,生產能力占總產能的75%以上。經過多年努力,集團已經在玻璃纖維大型無鹼池窯、中鹼池窯、廢絲利用三大領域,掌握了世界一流的核心技術,為今後的快速發展提供了技術支撐。

巨石集團的主要產品有:中、無鹼玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、玻璃纖維連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗,共有20多個大類近300種規格。產品銷往全國20多個省市,並遠銷北美、中東、歐洲、東南亞、非洲等區域的50餘個國家和地區,產品出口占總銷量的三分之二。集團嚴格按ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系的要求組織生產,確保為客戶提供優質、滿意的產品。「巨石」牌玻璃纖維是「中國名牌」,主要產品並已獲得挪威船級社(DNV)、英國勞氏船級社(LR)等產品認證。

巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可用於製造各類玻璃鋼型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、船體、汽車部件、運動器具,以及工程塑料、建築等方面;電子級玻纖紗可用於生產印刷電路板的基布,是各類信息處理設備的基礎材料。

2004年,巨石集團已經實現玻纖企業「亞洲第一」、「世界五強」的目標。到2010年,集團將完成浙江桐鄉年產30萬噸玻纖工業基地、江西九江年產10萬噸和四川成都年產10萬噸玻纖生產基地的建設, 玻纖年生產能力達到50萬噸,力爭躋身玻纖行業「世界三強」。

巨石人將堅持「品行、創新、責任、學習、激情」的企業文化核心,通過不懈努力,將集團建設成為一個真正的規模突出、技術先進、管理一流、隊伍優秀、執行有力、業績優良、高速成長型的國際性企業集團。巨石將以振興中國玻纖工業為己任,高起點構築產業高地,科技自強,實業報國,不斷追求創新與卓越的精神驅動著巨石勇往直前,為中國玻纖工業發展寫就嶄新的篇章!

⑧ 有關青白江巨石集團的詳細概況!

巨石集團成都有限公司是巨石集團有限公司為響應國家西部大開發號召,充分利用西部地區資源優勢,為實現進軍玻璃纖維世界一強的戰略目標而投資組建的控股子公司,注冊資本60957萬元,目前總佔地面積1000餘畝,已完成總投資近18億人民幣,是成都市高新技術企業。 巨石集團主要生產中鹼、無鹼玻璃纖維及其製品,主要產品有:中、無鹼玻璃纖維無捻粗紗、短切原絲、連續氈、針織復合氈和短切氈、乳劑型和粉劑型短切氈、方格布等增強型玻纖產品,以及電子級玻纖紗和玻纖布,有20多個大類近500個規格品種。產品銷往全國30多個省市,並遠銷北美、中東、歐洲、東南亞、非洲的70多個國家和地區,產品出口超過總銷量的50%。巨石集團下屬檢測中心獲得中國實驗室國家認可(CNAS),「巨石」牌玻璃纖維無捻粗紗和短切原絲氈產品榮獲「中國名牌」產品稱號,「巨石JUSHI」商標榮獲「中國馳名商標」稱號,主要產品獲得挪威船級社(DNV)、英國勞氏船級社(LR)、德國船級社(GL)等產品認證。
巨石玻纖的用途非常廣泛。增強型玻纖產品作為功能性、結構性材料,可用於製造各類型材、管道、壓力容器、化工貯罐、衛生潔具、電氣、船體、汽車部件、運動器具等方面;電子級玻纖產品可用於印刷電路板生產,是各類信息處理設備的基礎材料。
巨石集團新的戰略目標是:到2012年,完成四川成都年產60萬噸玻纖生產基地的建設,以及國內外新增戰略布點15萬噸,玻纖年生產能力將超過150萬噸,保持玻纖行業「世界第一」。

⑨ 中國巨石集團成都分公司廢資產招投標黑幕!3980萬不中標!1300多輕松拿下!背後黑手到底是誰

民營公司而已,早就內定給關系戶了,誰叫你看不懂非得去陪標。

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