㈠ 安德利集團的企業文化
服裝節暨冬令商品交易會
廬江縣服裝節暨冬令商品交易會集文化與商品交易於一體的經貿活動,每年農歷十一月十八日開幕,首屆服裝節於1991年12月25日舉辦,逐漸演化為區域性地方節日。上海、廣東、江蘇、浙江及本省合肥、蕪湖等廠家、商家參加商品交易。每屆服裝節有時裝表演、民間文藝、雜技文藝活動以及大型文藝晚會、焰火晚會。 安德利在廬江、巢湖聘請社會監督員,對安德利商品質量、價格及服務等工作進行監督。
㈡ 安德利集團的機構簡介
安徽安德利百貨股份有限公司是安徽省商業企業,始建於1984年,原為國有企業,2002年改制為民營企業。先後被授予全國誠信單位、省改革先進單位、安徽省購物放心店、省文明單位、省重合同守信用企業、省誠信建設及職工職業道德教育雙佳單位等。公司總部在廬江縣,網點主要布局在廬江、巢湖、和縣、含山、合肥及無為。下轄巢湖安德利購物中心、和縣安德利購物中心、無為安德利購物中心等子公司,經營涉及綜合百貨、大型賣場、連鎖超市、專業商場和物流配送中心。截至2011年底,安德利直營分店達30家。安徽安德利百貨股份有限公司與廬江縣人民政府共同主辦的廬江縣服裝節每年農歷11月18日舉辦。
公司董事長陳學高所獲榮譽主要有:「安徽省優秀青年企業家」、「首屆安徽省商業優秀企業家」、「安徽省首屆優秀中國特色社會主義建設者」、「安徽省十大民營企業家」等。
安德利經營市縣以下農村市場,自營模式。
㈢ 安德利集團有限公司成立二十周年心的體會
二十年前的今天,北京首創期貨有限責任公司還只是一顆明亮的小星,悄然在帝都北京的天空下閃閃發光;二十年後的今天,猶如一輪火紅的太陽,迎著燦爛的朝霞而出,發出萬丈光芒,照亮了城市的每個角落。首創期貨自1996年1月成立至今,在歷經無數風風雨雨的日子後,終於在2015年迎來了它二十周歲的生日。20年,說起來是一段歷史,或許只有真正經歷過的人方知其中酸甜苦辣。然而2015年不僅是公司成立20周年的偉大日子,也是我進入首創的第一年,在這特殊的一年裡,除了努力工作以示感激之餘,我將以此文獻上我對公司深深的祝福。 提筆之際,內心有著一絲惶恐與不安,我所見到的首創期貨是輝煌的,是蒸蒸日上的,我不知道在這快步發展的背後是前輩們凝聚了怎樣的心血,揮灑了多少的汗水才織就出如今的藍圖,然而這些也絕不是我用只言片語就可以道盡的吧! 首先,我很慶幸自己成了首創大家庭中的一員,我與首創的緣分或許看似偶然,也實為必然。記得初入大學時,我一直把學習當成是畢業後能夠自主擇業的最主要目的,因此我對工作的關注與感知也來自於那時候。我常常會思考自己適合做什麼,當然對於一個以研究數學為主的專業,畢業後做老師最合適不過,這些念頭在我的腦海中不止一次出現,最後都被否定了,原因在於一次媒體新聞報道,那次的報道改變了我的擇業觀。2011年,尚福林主席在中國證監會對市場的
監管會議上就證券期貨市場的發展狀況做了積極發言,我對證券期貨行業的關注便是從那時開始。我也說不上為何喜歡,只記得這以後我便進入了對證券期貨知識的學習和考證過程,那一年,我大二。 2014年臨近畢業之際,由於種種原因我進入了電信公司,在電信一年多的時間里,盡管有著舒適的工作環境和相對不差的待遇,但我仍記得自己心中有個未實現的夢想,懷著這份期待,終於在2015年9月我如願以償的進入了北京首創期貨有限責任公司,從此開始了我的夢想之旅。我的工作經歷讓我明白了兩個道理:第一,不能拿專業不對口作為限制自己發展的理由,真正限制自己的是自己心中那一份執念,工作沒有對不對口,只有你願不願意付出更多。第二:理想必須要有,而且須早作準備,早一天努力,也就早一天實現。 從9月底進入公司到現在,我在首創已經工作將近三個月了,雖然只是短短的80幾天,我卻感觸頗多,具體表現在以下兩個方面: 如何擺好自己在公司的位置 我是一名後台綜合崗員工,從字面意義上理解,很明顯這份工作不是單調的一成不變式,而是需要處理好各種手頭事宜並擁有這樣的能力。這里的各種事情不僅包括處理好營業部分內的大小事情,還包括服務業務、服務客戶(耐心輔助業務開發客戶,耐心解決客戶遇到的相關問題)等。除此之外,更有一點是不該忽略的,那就是在自己工作的業余時間里,也應該盡己所能開發客戶,如果認為開發客戶只是業務人員的事情,跟後台無關,那就大錯特錯了。只要是能為公司創造合法利益價值的事情,我們都應該積極主動去做,實現公司經營
的「利潤最大化」目標不是領導個人的事情,也不單純是業務人員的事情,而是需要我們整體共同奮斗和努力。我曾讀過著名京瓷公司創始人稻盛和夫先生的《阿米巴模式》一書,此書記錄的是京瓷公司是如何從最初的小作坊發展到世界500強企業的過程,該書在強調領導的重要作用的同時,更強調了員工工作需要積極主動,我們每個人都是工作的主體,都應該為了實現公司利益最大化而努力。所以當我們從進入公司的第一天起,就應該樹立「公司榮,我榮,公司恥,我恥」的觀念,我們需要把自己的命運跟公司的命運緊緊的聯系在一起,並且需要時刻記住,只有公司發展的更強大,自己也才能站的更高。 對公司的認識 入職三個月以來,我對公司的認識並不算深入,對公司二十年發展過程中所經歷的種種事情更是一無所知。前些天,看了公司副總經理黃曉先生寫的「公司成立二十周年紀念有感」一文,才對公司過去的狀況有了些許了解。看完之後,我為之震撼,更讓我堅信公司能夠發展到今天,有四點是必要的:第一,來自於公司二十年來一直秉持的「規范、誠信、創新、卓越」的經營理念;第二,來自於各大股東的支持;第三,來自於領導們的出色管理;第四,來自於員工的團結協作。故此,我認為我能夠成為首創的一員是幸運的,在這個歷經磨難而更強的大家庭里,我能感受到領導管理的人性化,感受到員工對我的照顧與關愛,更能感受到公司從上而下迸發出的生機與朝氣。我感謝領導給了我這個與各位前輩一同成長和發展的機會,我一定盡我所能,為首創的發展壯大獻出自己的一份力量。
㈣ 安德利集團有限公司怎麼樣
簡介:安德利集團始創於1985年,是一家以電氣為核心產業,集研發、生產、銷售、投資於一體的全國無區域、跨行業大型企業集團。在上海、湖南、青海、浙江及中東等地設有12家控股子公司,300多家成員配套企業,廠區面積178畝,員工3000多人。安德利品牌在中東擁有巨大市場和影響力,銷售業績及品牌躍居首位。安德利集團主要生產的300多個系列,10000餘個規格的高低壓電器、成套設備、電力變壓器、儀器儀表、焊接設備、電線電纜等產品深受廣大用戶好評。一批有自主知識產權、智能化電器新產品,正在走向市場。安德利集團企業榮獲浙江省名牌產品,浙江出口名牌產品,中國電氣成長力10強等榮譽稱號。多年來被樂清市人民政府授予「十佳雁盪杯」企業,「外貿自營出口10強企業」,「活力和諧企業」等榮譽稱號。先後通過了ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證、計量檢測體系、標化體系認證,CCC認證,瑞典SEMKO認證以及CB、CE等多種國際認證。
㈤ 安德利集團的服務理念
安德利內涵:
安徽商人,德行天下,利及萬家
安德利經營理念:
堅持發展大於一切,著力打造實力安德利;
堅持創新重於一切,著力打造活力安德利;
堅持利民高於一切,著力打造魅力安德利。
㈥ 山東安德利集團公司的介紹
山東安德利集團公司是「中國名牌產品」、「農業產業化行業十強龍頭企業」、 亞洲地區唯一的國際果膠製造商聯合會(IPPA)成員、「山東省食品工業突出貢獻企業」 。
㈦ 欠樂清安德利集團貨款舉報老賴怎麼舉報
遇到欠錢不還 的人,應及時向法院起訴 。
欠錢不還,是借款民事糾紛, 屬於 法院主管管轄,而非公安機關管轄。
對方欠錢不還,向法院尋求救濟的方式有兩種:
1.提起訴訟,寫起訴狀到法院進行立案;
2.也可以向法院申請支付令的方式來維護權利。申請支付令在訴訟上叫督促程序,適用於金錢債務和有價證券債務,當事人之間的債權債務關系應該明確,債權人有比較充分的證據,如有欠條、借據等。並且,一方是單純地享有權利,另一方是單純地負有義務,雙方不是互相有債權債務。