神華集團監事會主席高斌

『壹』 聊城大學現任基建處處長是誰

召開股東大會，今日停牌大冶特鋼(000708)召開股東大會,會議議案：⑴審議《關於公司董事會換屆選舉的議案》,董事會提名曾重清、王書林、向陽、魏勝向、高斌、湯愛民、汪浩為公司第四屆董事會董事候選人，提名顧友良、吳茂清、周志海、沈岩為公司第四屆董事會獨立董事候選人。⑵審議《關於公司監事會換屆選舉的議案》,監事會提名傅柏樹、吳巨波、熊國權為公司第四屆監事會監事候選人.董事候選人簡歷曾重清，男，漢族，1949年10月出生，大專文化，高級工程師，現任冶鋼集團有限公司董事長。曾任大冶鋼廠工程公司副經理、基建處副處長、處長、冶鋼集團有限公司總經理助理兼工程部部長、董事、副總經理、總經理。王書林，男，漢族，1953年8月出生，大專文化，政工師，現任公司董事會召集人、冶鋼集團有限公司總經理。曾任太鋼黨委政策研究室調研科科長、太原鋼城企業公司經理助理兼化工總廠廠長、冶鋼集團有限公司總經理助理、公司董事、副總經理、總經理。向陽，男，漢族，1954年4月出生，大學文化，高級經濟師，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副董事長。曾任中國紡機集團黃石紡織機械廠副廠長、黃石市薴麻紡織印染總廠廠長、黃石市紡織工業總公司總經理、黃石康賽集團黨委書記。魏勝向，男，漢族，1947年12月出生，大專文化，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副總經理、董事。曾任北京軍區坦克一師營職幹部、黃石市經貿委公室副主任、綜合處副處長、企業處（）處長（主任）。高斌，男，漢族，1961年7月出生，大專文化，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副總經理、董事。曾任美爾雅集團公司公關部長、公室主任、常務副總經理、美爾雅股份公司總經理、董事長、集團公司總裁、黨委書記、副董事長。湯愛民，男，漢族，1968年4月出生，碩士研究生，碩士學位，現任北京頤和豐業投資有限公司、頤和銀豐實業有限公司總經理。曾在新華社廣東分社、廣州市社科院從事新聞、戰略咨詢工作。汪浩，男，漢族，1974年10月出生，碩士研究生，工商管理碩士學位，現任中融國際信託投資有限公司信託二部副總經理。曾任上海元創投資有限公司項目經理、上海凱銀投資咨詢有限公司高級投資顧問。獨立董事候選人簡歷顧友良，男，漢族，1939年11月出生，大學文化，高級工程師，現任浙江海鹽匯友兄弟標准件有限公司顧問。曾任大冶鋼廠一煉鋼分廠生產技術廠長、大冶鋼廠副廠長、公司董事、副總經理、冶鋼集團有限公司副總經理。吳茂清，男，漢族，1942年11月出生，大學文化，高級工程師，現任中國特鋼企業協會常務副理事長。曾任本溪鋼鐵公司技術質量處副處長、本鋼（集團）特鋼公司總經理、本鋼（集團）公司常務副總經理。周志海，男，漢族，1946年5月出生，大專文化，高級經濟師，現任無錫政協常委。曾任無錫市鋼絲繩廠廠長、無錫市冶金工業局副局長、黨委書記、黨委書記兼局長。沈岩，男，漢族，1963年10月出生，大專文化，注冊會計師，現任江蘇公證會計師事務所有限公司副主任會計師。曾任無錫市財稅局事員、無錫市公證會計師事務所項目經理、部門經理、副所長。監事候選人簡歷傅柏樹，男，漢族，1953年8月出生，大專文化，高級經濟師，現任公司監事會主席、冶鋼集團有限公司黨委副書記、湖北新東方鋼鐵有限公司副總經理。曾任大冶鋼廠一軋鋼廠副廠長、廠長、廠長兼黨委書記、公司董事、副總經理、冶鋼集團有限公司董事、副總經理、公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。吳巨波，男，漢族，1965年5月出生，大專文化，高級會計師，現任湖北新東方鋼鐵有限公司財務部部長。曾任北滿特鋼籌資科科長、北興特鋼財務部部長。熊國權，男，漢族，1957年10月出生，大專文化，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副總經理、董事。曾任黃石市財政局科員、工業交通科副科長、科長、冶鋼集團有限公司財務總監。

『貳』 中國一重是什麼級別

國企分兩種，央企和地方國企。中央企業全稱為「中央管理企業」。判斷一個單位對應的行政級別，最簡單的方法是看一把手的任命權。一把手由中組部、國務院國資委或其他部委任命的，就是央企；由地方黨委、國資委任命的，就是地方國企。

公務員，教師 ，國企單位是一般人眼裡的鐵飯碗工作。體制內的崗位既穩定又體面，因而每年都吸引大批畢業生投身這些領域。公務員考試也是一年比一年火爆，國企招人也面臨激烈競爭。國企職工其實也算半個公務員，相關領導也有對應的行政級別。也有一些國企大領導轉崗到公務員系統任職副省長，市長之類的。

一般認為，中央企業主要特徵有三：

經過多年持續重組整合，目前中央企業有134戶（截至2017年4月）。

根據產權屬性和管控主體，可以將央企大體分為三類：實業類中央企業，金融類中央企業，其他部門管理的中央企業。

實業類中央企業

主要是102家由國務院國資委代表國資委履行出資人職責的企業，也就是一般意義上大家所指的中央企業。

國資委央企名錄 ▼

前51戶：

1.中國核工業集團公司（2018年1月中國核工業建設集團與中國核工業集團合並而來）

2.中國航天科技集團公司

3.中國航天科工集團公司

4.中國航空工業集團公司

5.中國船舶集團有限公司（2019年10月由中國船舶工業集團與中國船舶重工集團合並而來）

6.中國兵器工業集團有限公司

7.中國兵器裝備集團有限公司

8.中國電子科技集團有限公司

9.中國航空發動機集團有限公司

10.中國融通資產管理集團有限公司（2020年3月新列入）

11.中國石油天然氣集團公司

12.中國石油化工集團公司

13.中國海洋石油集團有限公司

14.國家石油天然氣管網集團有限公司（2019年12月新成立）

15.國家電網有限公司

16.中國南方電網有限責任公司

17.中國華能集團有限公司

18.中國大唐集團有限公司

19.中國華電集團有限公司

20.國家電力投資集團有限公司

21.中國長江三峽集團有限公司

22.國家能源投資集團有限責任公司（2017年8月由神華集團有限責任公司和中國國電集團公司合並而來）

23.中國電信集團有限公司

24.中國聯合網路通信集團有限公司

25.中國移動通信集團有限公司

26.中國電子信息產業集團有限公司

27.中國第一汽車集團有限公司

28.東風汽車集團有限公司

29.中國一重集團有限公司

30.中國機械工業集團有限公司

31.哈爾濱電氣集團有限公司

32.中國東方電氣集團有限公司

33.鞍鋼集團有限公司

34.中國寶武鋼鐵集團有限公司

35.中國鋁業集團有限公司

36.中國遠洋海運集團有限公司

37.中國航空集團有限公司

38.中國東方航空集團有限公司

39.中國南方航空集團有限公司

40.中國中化集團有限公司

41.中糧集團有限公司

42.中國五礦集團有限公司

43.中國通用技術（集團）控股有限責任公司

44.中國建築集團有限公司（2017年12月由中國建築工程總公司改制而來）

45.中國儲備糧管理集團有限公司

46.國家開發投資集團有限公司

47.招商局集團有限公司

48.華潤（集團）有限公司

49.中國旅遊集團公司[香港中旅（集團）有限公司]

50.中國商用飛機有限責任公司

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後47戶：

51.中國節能環保集團有限公司

52.中國國際工程咨詢公司

53.中國誠通控股集團有限公司

54.中國中煤能源集團有限公司

55.中國煤炭科工集團有限公司

56.機械科學研究總院集團有限公司

57.中國中鋼集團有限公司

58.中國鋼研科技集團有限公司

59.中國化工集團有限公司

60.中國化學工程集團有限公司

61.中國鹽業集團有限公司

62.中國建材集團有限公司

63.中國有色礦業集團有限公司

64.有研科技集團有限公司（2018年12月由北京有色金屬研究總院更名而來）

65.礦業科技集團有限公司（2017年12月由北京礦冶研究總院更名而來）

66.中國國際技術智力合作公司

67.中國建築科學研究院有限公司

68.中國中車集團有限公司

69.中國鐵路通信信號集團有限公司

70.中國鐵路工程集團有限公司

71.中國鐵路建築集團有限公司（2007年11月由中國鐵路工程總公司和中國鐵道建築總公司合並而來）

72.中國交通建設集團有限公司

73.中國普天信息產業集團有限公司

74.中國信息通信科技集團有限公司（2018年7月由武漢郵電科學研究院和電信科學技術研究院合並而來）

75.中國農業發展集團有限公司

76.中國林業集團有限公司

77.中國醫葯集團有限公司

78.中國保利集團有限公司（2018年8月吸收中國輕工集團公司和中國工藝（集團）公司；2019年7月合並吸收中國中絲集團公司）

79.中國建築科技有限公司

80.中國建築設計研究院

80.中國冶金地質總局

81.中國煤炭地質總局

82.新興際華集團有限公司

83.中國民航信息集團有限公司

84.中國航空油料集團公司

85.中國航空器材集團公司

86.中國電力建設集團有限公司

87.中國能源建設集團有限公司

88.中國安能建設集團有限公司

89.中國黃金集團公司

90.中國廣核集團有限公司

91.中國華錄集團有限公司

92.華僑城集團有限公司

93.南光集團有限公司[中國南光集團有限公司]（2018年12月新入）

94.中國西電集團公司

95.中國鐵路物資集團有限公司

96.中國國新控股有限責任公司

97.中國檢驗認證（集團）有限公司（2020年6月列入）

其中：上海貝爾股份有限公司（2020年6月除名）

中國恆天集團有限公司（2017年6月除名）

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其中，前50戶中央企業的董事長、黨委（黨組）書記、總經理的人選由中央政治局常委會研究決定，這與一般副部長級幹部的任免許可權相同，因此被認為相當於副部級幹部。

所以，前50戶在媒體報道中被稱為中管企業，但是在中央發文中，一般稱為部分國有重要骨幹企業。

但由於其任職年齡可以到63歲，又與一般副部級幹部略有區別，僅僅比正部級65歲任職年齡差2歲。

50戶的副職領導，以及非50戶的正職、副職領導均由國資委黨委研究決定，前者歸口在國資委企干一局，後者歸口在企干二局。

非50戶央企的法定代表人（多數是董事長）須報國務院黨組任前備案同意。

一般認為，50戶副職出任47戶正職可以理解為提拔。比如當年神華副總經理王安轉任非中煤總經理，中石化副總經理許開程任南光集團董事長，中船工業總會計師周明春任中國航油董事長等等。

兩類副職之間，一般也是50戶副職高於47戶副職。

金融類中央企業

主要為由財政部（或委託匯金公司）代表國務院履行出資人職責的中央金融、保險、證券類企業，計27戶。

中管金融企業 ▼

前15戶：

1. 中國投資有限責任公司

2. 國家開發銀行

3. 中國進出口銀行

4. 中國農業發展銀行

5. 中國工商銀行股份有限公司

6. 中國農業銀行股份有限公司

7. 中國銀行股份有限公司

8. 中國建設銀行股份有限公司

9. 交通銀行股份有限公司

10. 中國中信集團有限公司

11. 中國光大集團股份公司

12. 中國人民保險集團股份有限公司

13. 中國人壽保險（集團）公司

14. 中國太平保險集團有限責任公司

15. 中國出口信用保險公司

非15戶（2021年2月改為11家，具體如下）：

16. 中國信達資產管理股份有限公司

17. 中國華融資產管理股份有限公司

18. 中國長城資產管理股份有限公司

19. 中國東方資產管理股份有限公司

20. 中國建銀投資有限責任公司

21. 中國農業再保險股份有限公司

22. 中央國債登記結算有限責任公司

23. 中國銀河金融控股有限責任公司

24. 國家融資擔保基金有限責任公司

25. 中國政企合作投資緊急股份有限公司

26.中國再保險（集團）股份有限公司

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其中，前15戶企業正職、副職中央管理。其中，中投公司所屬的中央匯金公司董事會、監事會成員則由國務院任命，對國務院負責。

後12戶企業正副職由國務院對口的銀監會、保監會、證監會等事業單位黨委管理。

其他部委管理的中央企業

主要為5戶由財政部代表國務院履行出資人職責的企業。

其他部委管理的中央企業 ▼

1. 中國出版集團公司

2. 中國鐵路總公司

3. 中國煙草總公司

4. 中國郵政集團公司

5. 中國對外文化集團公司

前4戶正職、副職均由中組部任命，最後一戶中國對外文化集團公司正職、副職由文化部黨組任命。其中，曾任鐵道部長的鐵總公司董事長盛光祖的級別明確為正部級。

央企級別怎麼看？

由於央企的行政級別並不明確，所以看文件、人才錄用、幹部交流任職等政治方面的待遇，可以作為央企級別的一個參照物。

看文件待遇

中央召開的重要會議上，51+15+4戶央企可以享受單獨行文。

人才錄用、調干政策

134戶企業均在在人社部單列，人社部賦予其在人才錄用、調乾等方面的獨立許可權。特別是在調乾和人才引進上，使得中央企業具有部委一般的獨立許可權。

比如在調乾和落戶上，人社部「綠色通道」的范圍為「中國科學院和中國工程院院士、…….中央企業總部職能部門正副職以上領導人員、中央企業所屬二級單位領導班子成員」，實際上給其中層為局級領導才有的待遇。也就是說，這類人調進北京後，可直接落戶；

計劃內選調人員的范圍是「機關、事業單位一般應選調擔任副處級以上行政職務人員.....中央企業總部職能部門內設機構負責人、中央企業所屬二級單位中層以上….」實際上又為其總部部門內設機構負責人賦予了處級待遇。

幹部交流任職

張慶偉、袁家軍、譚作鈞、馬興瑞、張國清……現今政壇，不少令人矚目的明星皆由央企出身。

2009年12月中辦國辦聯合印發《中央企業領導人員管理暫行規定》，第四十九條明確：完善中央企業領導人員交流制度。對需要重點培養和因工作需要、按照規定需要迴避以及其他原因需要交流的，應當予以交流。交流可以在企業之間、行業之間、企業與黨政機關及事業單位、人民團體、群眾團體之間進行。

2014年1月，新一屆領導人上台後，修訂了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。首次提出「五湖四海、任人唯賢原則」，並位居「德才兼備、以德為先原則」之前，可見中央拓寬用人視野的決心和力度。

51+19戶正職與黨政系列副部長級交流互動頻頻，例子很多。甚至有的是與正部長級相互交流，比如正部級別的中國工程院副院長王玉普出任中石化董事長。

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對 於其他央企負責人，我們主要看國資委監管企業的運作。一是國資委正廳局長去非51戶任正職包括國資委副秘書長郭建新任國葯集團董事長，這是少數。二是國資 委或其他部委正廳長去51戶任副職，這是多多數；三是國資委或其他部委廳局長去非51戶任副職，比如國家宗教局副局長齊曉飛作為中管正廳，國資委巡視辦原 主任李春德，先後到非51戶中國鐵建任紀委書記，副職，這是少數；四是國資委或其他部委副廳局長去非51戶任副職，這是多數。

此外，當年還出現過正部長級幹部包敘定到非51戶的中國國際工程咨詢公司任總經理、黨組書記，這更是少數。

由此可見，非51戶央企負責人政治上應該是略高於廳局長的。因為若是相同級別，應該雙向交流。但國資委成立以來，從未出現央企負責人轉任廳局長的例子，倒是有央企中層去作廳局長的。

51戶央企中，不少家的內部設置行政色彩還是體現得比較明顯的。比如二級部門為部，三級部門為處、室。負責綜合事務的機構一般名為辦公廳。按照內部人士的說法，二級部門負責人和二級公司主要負責人均為廳局級。

其中，軍工央企較為特殊。軍工央企多採取了俗稱「上下一邊粗」的級別設置，即集團副總和集團職能部門、二級院、三級所的主要負責人均為正廳局級。當然，級別的相同並不會影響實際上的管理許可權。

『叄』 高斌的簡介

高斌（1893～1923年），天津人。年少學徒，後經考工，被京漢鐵路鄭州機務大廠錄取當鑲配匠。 1921年11月20日，隴海鐵路工人舉行首次大罷工。高斌代表京漢鐵路鄭州工人俱樂部發表宣言，稱其為「爭我人格，光我國體」的斗爭。對隴海鐵路工人罷工勝利起了積極作用。
1922年1月28日，是農歷正月初一。按路章規定，機務廠等單位的工人於除夕、元旦放假兩天。而當年農歷正月初二「適值大禮拜」，這樣工人應有3天休息日。但是鄭州機務廠廠首陳福海擅自減少工人1天休息日，又將煤台工人兩天節假完全剝奪，激起全體機務工人的憤怒。高斌及時領導機務工人斗爭。工人俱樂部發表宣言，列舉陳福海10條罪行，要求將其革職，並指出如兩星期後沒有滿意的答復，工人將一致停工。交通部被迫答應工人的要求，斗爭取得勝利。當年4月由俱樂部改選分工會時，高斌以最高票數當選為鄭州鐵路分工會委員長。8月10日，京漢鐵路總工會第二次籌備會議在鄭州召開，高斌被選為大會主席。8月24日，長辛店鐵路工人為反對機廠總管壓迫剝削和要求改善工人生活待遇舉行罷工。26日上午，高斌領導鄭州鐵路工人舉行了同情罷工。長辛店鐵路工人罷工勝利後，高斌又領導鄭州鐵路工人舉行了「慶祝我們工人罷工戰勝的遊行大會」。
1923年1月5日，京漢鐵路總工會第三次籌備會議在鄭州舉行。決定於2月1日在普樂戲園召開總工會成立大會。會後，高斌被推為9人代表之一，赴洛陽會見吳佩孚，說明成立總工會的宗旨，要求人民結社自由，吳佩孚未表示反對意見。他們又徵得京漢鐵路局長趙繼賢許可，決定採取公開方式舉行京漢鐵路總工會成立大會。1月28日下午，鄭州警察局長黃殿辰帶領軍警到總工會籌備處，聲稱吳佩孚來電，讓靳雲鶚制止開總工會成立大會，否則將以武力對待。高斌正言反駁：「我們成立總工會，既呈報鐵路局批准，又在鄭縣備案，還在報紙上登過啟事，怎麼是擅自開會呢?說鄭州是軍事區域不能開會，可是這里商有商會，學有學聯，為什麼不準我們工人成立總工會呢?成立總工會是全部工人的權利和自由，誰也無權干涉!」
1923年2月1日，總工會成立大會如期舉行。代表、來賓和鄭州1500多名鐵路工人，在車站五洲大旅館門前集合整隊，向普樂戲園會場進發。直系駐軍荷槍實彈，沿街排列。參加總工會成立大會的隊伍行至錢塘路北段，突然被軍警阻攔進路，高斌同其他工會領導人據理力爭，帶領工人隊伍沖開軍警阻攔，沖進普樂戲園。在反動軍警包圍下，高斌宣布京漢鐵路總工會成立大會開幕。霎時，鞭炮齊鳴，音樂高奏，「京漢鐵路總工會萬歲」和「勞動階級勝利萬歲」的口號響徹天空。
當晚，總工會秘密召開緊急會議，決定從1923年2月4日午刻舉行全路總同盟罷工。高斌被選進罷工委員會，主要負責領導鄭州鐵路工人的罷工斗爭。
1923年2月4日上午9時，高斌按照總工會的指示宣布了罷工命令。工人們紛紛關閘熄火停電，參加罷工斗爭。罷工大會上，高斌宣讀了《鄭州分工會罷工宣言》和《鄭州分工會告誡工友傳單》。他歷數直系軍閥破壞總工會成立大會的罪行，號召工人在罷工斗爭中「要萬眾一心，堅持到底」。
1923年2月5日晚上，高斌在分工會遭到十四師師長靳雲鶚的綁架，被逼下令復工。高斌回答：「沒有總工會的命令，不答應罷工5項要求，我們決不復工。」立即遭到拳打腳踢，並被戴上腳鐐，遊行示眾。又扒光上衣，吊在車站電線桿上凍餓折磨10多個小時。敵人硬的不行，靳雲鶚又擺下酒宴，誘他下令復工，高斌回答的還是「決不復工」。
1923年2月7日，吳佩孚派軍警包圍了江岸分會，並向工人糾察隊開槍射擊，工人當場犧牲37人，傷200多人。1923年2月9日，鄭州各界代表出面調停，鐵路工人提出以釋放高斌等工會領袖為條件，於10日陸續復工。高斌遭受敵人的殘酷折磨，被釋放回來不久便含恨去世。

『肆』 太鋼原料處處長是誰

召開股東大會，今日停牌

大冶特鋼(000708)召開股東大會,會議議案：

⑴審議《關於公司董事會換屆選舉的議案》,董事會提名曾重清、王書林、向陽、魏勝向、高斌、湯愛民、汪浩為公司第四屆董事會董事候選人，提名顧友良、吳茂清、周志海、沈岩為公司第四屆董事會獨立董事候選人。

⑵審議《關於公司監事會換屆選舉的議案》,監事會提名傅柏樹、吳巨波、熊國權為公司第四屆監事會監事候選人.

董事候選人簡歷

曾重清，男，漢族，1949年10月出生，大專文化，高級工程師，現任冶鋼集團有限公司董事長。曾任大冶鋼廠工程公司副經理、基建處副處長、處長、冶鋼集團有限公司總經理助理兼工程部部長、董事、副總經理、總經理。

王書林，男，漢族，1953年8月出生，大專文化，政工師，現任公司董事會召集人、冶鋼集團有限公司總經理。曾任太鋼黨委政策研究室調研科科長、太原鋼城企業公司經理助理兼化工總廠廠長、冶鋼集團有限公司總經理助理、公司董事、副總經理、總經理。

向陽，男，漢族，1954年4月出生，大學文化，高級經濟師，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副董事長。曾任中國紡機集團黃石紡織機械廠副廠長、黃石市薴麻紡織印染總廠廠長、黃石市紡織工業總公司總經理、黃石康賽集團黨委書記。

魏勝向，男，漢族，1947年12月出生，大專文化，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副總經理、董事。曾任北京軍區坦克一師營職幹部、黃石市經貿委辦公室副主任、綜合處副處長、企業處（辦）處長（主任）。

高斌，男，漢族，1961年7月出生，大專文化，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副總經理、董事。曾任美爾雅集團公司公關部長、辦公室主任、常務副總經理、美爾雅股份公司總經理、董事長、集團公司總裁、黨委書記、副董事長。

湯愛民，男，漢族，1968年4月出生，碩士研究生，碩士學位，現任北京頤和豐業投資有限公司、頤和銀豐實業有限公司總經理。曾在新華社廣東分社、廣州市社科院從事新聞、戰略咨詢工作。

汪浩，男，漢族，1974年10月出生，碩士研究生，工商管理碩士學位，現任中融國際信託投資有限公司信託二部副總經理。曾任上海元創投資有限公司項目經理、上海凱銀投資咨詢有限公司高級投資顧問。

獨立董事候選人簡歷

顧友良，男，漢族，1939年11月出生，大學文化，高級工程師，現任浙江海鹽匯友兄弟標准件有限公司顧問。曾任大冶鋼廠一煉鋼分廠生產技術廠長、大冶鋼廠副廠長、公司董事、副總經理、冶鋼集團有限公司副總經理。

吳茂清，男，漢族，1942年11月出生，大學文化，高級工程師，現任中國特鋼企業協會常務副理事長。曾任本溪鋼鐵公司技術質量處副處長、本鋼（集團）特鋼公司總經理、本鋼（集團）公司常務副總經理。

周志海，男，漢族，1946年5月出生，大專文化，高級經濟師，現任無錫政協常委。曾任無錫市鋼絲繩廠廠長、無錫市冶金工業局副局長、黨委書記、黨委書記兼局長。

沈岩，男，漢族，1963年10月出生，大專文化，注冊會計師，現任江蘇公證會計師事務所有限公司副主任會計師。曾任無錫市財稅局辦事員、無錫市公證會計師事務所項目經理、部門經理、副所長。

監事候選人簡歷

傅柏樹，男，漢族，1953年8月出生，大專文化，高級經濟師，現任公司監事會主席、冶鋼集團有限公司黨委副書記、湖北新東方鋼鐵有限公司副總經理。曾任大冶鋼廠一軋鋼廠副廠長、廠長、廠長兼黨委書記、公司董事、副總經理、冶鋼集團有限公司董事、副總經理、公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。

吳巨波，男，漢族，1965年5月出生，大專文化，高級會計師，現任湖北新東方鋼鐵有限公司財務部部長。曾任北滿特鋼籌資科科長、北興特鋼財務部部長。

熊國權，男，漢族，1957年10月出生，大專文化，現任湖北省黃石市國有資產經營有限公司副總經理、董事。曾任黃石市財政局科員、工業交通科副科長、科長、冶鋼集團有限公司財務總監。