上市公司退市員工有賠償嗎

⑴ 公司宣布破產,員工會得到什麼樣的賠償

企業破產後，企業員工能得到什麼補償?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

⑵ 股票退市後股民有沒有補償，怎麼補

通過以下方式對股民進行補償：

1、據有關規定，退市公司原在交易所流通的股份將由一傢具備代辦股份轉讓業務資格的證券公司（主辦券商）代辦轉讓，並在45個工作日之內進入代辦股份轉讓系統交易。

2、根據規定，退市公司股東必須先開立股份轉讓賬戶（個人股東開戶費30元，機構股東開戶費100元)，並辦理股份確權與轉託管手續（個人股東確權手續費10元，機構股東確權手續費30元）。個人股東開立股份轉讓賬戶時應攜帶身份證。

3、退市公司在代辦股份轉讓系統掛牌之前，股東應盡快辦理股份確權與轉託管手續，否則有可能無法趕上在該公司第一個交易日進行交易。退市公司掛牌之後，股東可以繼續辦理股份確權與轉託管手續，但其股份需要經過兩個交易日之後方可轉讓（即三板交易）。

(2)上市公司退市員工有賠償嗎擴展閱讀：

股票退市程序：

1、交易所在發現上市公司低於上市標准之後，在10個工作日內通知公司。

2、公司接到通知之後，在45日內向交易所作出答復，在答復中提出整改計劃，計劃中應說明公司至遲在18個月內重新達到上市標准。

3、交易所在接到公司整改計劃後45日內，通知公司是否接受其整改計劃。

4、公司在接到交易所批准其整改計劃後45日內，發布公司已經低於上市標準的信息。

5、在計劃開始後的18個月內，交易所每3個月對公司的情況進行審核，其間如公司不執行計劃，交易所將根據情況是否嚴重，作出是否終止上市的決定。

6、18個月結束後，如公司仍不符合上市標准，交易所將通知公司其股票終止上市，並通知公司有申請聽證的權利。

7、如聽證會維持交易所關於終止股票上市的決定，交易所將向SEC提出申請。

8、SEC批准後，公司股票正式終止交易。由上述情況可見，交易所決定某公司股票終止上市，最長要經過22個月的時間。

⑶ 上市公司破產員工賠償標準是怎樣的

經濟生活中，企業破產偶有發生，那麼企業破產後，員工能否得到相應補償呢?首先，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

⑷ 上市公司破產,員工可以拿到賠償金嗎

根據破產法第113條的規定，破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：

（一）破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。

所以，樓主你不用擔心，也不要聽其他人忽悠，企業破產，職工權益是會得到優先保障的！

⑸ 上市公司退市後,企業員工有沒有賠錢

如果員工未持有公司股份，則不受任何影響

⑹ 至今為止，退市的股票散戶得到了什麼賠償

至今為止，A股退市的股票還沒有哪只股票會讓散戶得到賠償的。

說白了就是，散戶買到退市股票，造成的弱勢是自己承擔，也就是「自認倒霉」，想要得到賠償基本是不可能。

為什麼散戶得不到賠償呢？主要是由以下兩大原因：

第一，因為A股市場目標就沒有賠償機制，既然沒有出台股票退市的賠償機制，哪些退市的上市公司，會主動賠償由於退市造成的損失嗎？答案是絕對不可能的事。

通過上面例子分析得知告訴我們，即使散戶在股票退市前買入股票，由於退市造成的損失，散戶也是不可能得到賠償的，希望大家一定要懂這個道理。

所以請散戶投資者，在股票市場一定要遠離問題股，遠離退市股，遠離一切有退市風險的股票，一定要對自己的錢負責，不然買到退市股損失只能自己承擔，想要賠償是不可能的事。

⑺ 股票退市是如何賠償散戶的

若是已經確定企業退市，交易所會有一個退市整理期供投資者交易，投資者可以在這個整理期內進行賣出止損，退市整理期結束後，上市公司轉入其
他場外交易市場進行交易。由於退市公司不再具備上市公司資格,退市公司的股東也就不能再利用原來的交易所系統轉讓手中的股票。
根據規定,退市公司股東必須先開立股份轉讓賬戶並辦理股份確權與轉託管手續進行轉讓止損。

⑻ 上市公司員工離職有補償嗎

不管什麼公司按國家勞動合同法都有補償，一年多一個月工資，以此類推，年限越多補償越多