東莞永江集團行政辦主任

『壹』 我們一辦公室主任，現在降職了降為行政助理，我們今天大吵了一架，我要辭職嗎

你的內容，我看的很詳細，告訴你個辦法，你要是在單位要繼續干，一定不要和人吵架，我們做人可以有稜角，做事一定要圓滑。不管幹什麼都無所謂，聽我的沒有錯。在單位是什麼人你都可以遇到，不能用辭職來解決問題。你經常換單位嗎？現在你去找找和吵架的領導好好談一次大大方方認個錯，大家都退一步海闊天空，人就這樣，什麼事想開了就沒有什麼。遇事一定冷靜才是解決問題的最好辦法。你的性格就好似我年輕時候的性格，一定別這樣，剋制下自己，要不你以後會後悔的。

『貳』 黨辦主任是什麼行政級別的幹部

1、鄉鎮黨委辦公室主任為股級幹部，沒有行政級別；

2、縣黨委辦公室主任（縣委常委），行政級別為副處級；

3、地級市黨委辦公室主任（市委常委），行政級別為副廳級。

4、省黨委辦公廳主任（委員），行政級別為副部級。

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領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。

第二十條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

『叄』 行政副總經理和辦公室主任的職能區別是什麼謝謝

行政副總經理屬於領導層，又叫公司高管。是管行政的領導。辦公室主任是中層管理，是具體抓行政工作的領導，他們兩是領導和被領導關系，除非行政副總經理兼辦公室主任。但是辦公室主任一般歸企業董事長，總經理直接管，所以比一般的中層領導重要一些，有時候辦公室主任可能權力還稍微大些，行政副總經理看有沒有實權，特別是簽字報銷的權力，如果沒有，都在辦公室主任那裡，雖然是行政副總裁是領導，但是說明主要領導不重視行政副總經理的能力，想自己親自管，這時候行政副總就可能成為擺設。但是在企業那個職位都有可能是擺設，所以叫什麼職位名稱並不重要。

『肆』 我在一家集團公司擔任行政辦公室主任，我想問行政辦公室如何管理集團下屬分公司都從哪方面管理入手！

我也是從事行政工作的，如果是我我會這樣做：
第一、先了解整個集團及各個下屬公司的具體情況，包括領導性格、業務情況、對於集團業務的執行力等，做到沒有調查就沒有發言權；重點了解下屬公司行政負責人的配合度、執行力，有的人不喜歡上面人管著，那是否能發揮其主管主觀能動性；
第二、根據集團領導的要求制定需管控的項目，在這中間也要多跟下屬公司的行政主管溝通，方便別人就是方便自己；你的工作最重要的是他們的配合力度；
第三、管控項目要可以量化、可以操作，並且能調動下屬公司的積極性；
第四、形成整個集團的行政考核體系。

『伍』 行政 人事 辦公室主任這種崗位是越老越吃香還是吃青春飯的

這個一般看工作能力，如果工作能力都不行，老闆為什麼要招他去管理呢？不過如果是助理類的普通員工一般比較喜歡年輕一點的，因為學習能力，工資等多方面原因。只有會計這些是越老大家聘的人越多。

『陸』 總經辦主任和行政辦公室經理哪個級別高

總經辦主任級別高。

『柒』 辦公室主任或行政管理辦公室經理有以權謀私或職務犯罪的主要方式

自己請客吃飯用公款