神州長城集團

① 神州長城和神州信息都是同一個集團嗎

神州長城是搞工程的，神州信息是搞數據的，不是一個公司，也不是同一個集團，倆公司沒關系。

② 神州長城國際工程有限公司怎麼樣

簡介：神州長城國際工程有限公司（以下簡稱神州長城公司）是由一批充滿激情、具有共同價值觀、相同理想的大學生於2001年創辦的國際領先、專注於國際及中國高端市場的大型工程承包商。除擁有中國建設部頒發的多項一級施工及設計資質外，還擁有中國商務部頒發的「對外承包工程經營資格」證書。依靠中國政府「走出去」戰略的支持和自身的人才、技術優勢，神州長城公司具有大型工程PM、EPC、BT、BOT 、PPP等領先的綜合承包能力。
公司已於2015年借殼中冠A（股票代碼：000018）成功上市。
神州長城公司多年來一直注重硬體、軟體的全面建設，培養和積聚了大批國際一流人才，擁有高水平的領導團隊和管理隊伍。公司目前擁有一級、二級建造師和各類職稱工程師及各類員工1500多人，其中設計人員超過300人。
神州長城公司在裝飾工程、機電安裝工程、建築幕牆工程細分市場中擁有超強的競爭優勢。公司的綜合實力位列「中國建築裝飾百強企業」第八位。
神州長城公司始終秉承「誠信、敬業、完美、榮譽」的價值觀念。公司突出的業績獲得了業界的高度認可。到目前為止，完成及在建的國際代表工程有：科威特財政部等八部委辦公大樓、科威特國防部軍事學院、阿爾及利亞嘉瑪大清真寺、斯里蘭卡阿洪拉加大酒店、柬埔寨國民議會大樓及NAGA2、柬埔寨豪利·世界橋綜合體、柬埔寨安達大都會綜合體、菲律賓馬尼拉灣度假酒店等「高、大、難、精」項目。
完成及在建的國際品牌五星級酒店項目有：杭州四季酒店（Hangzhou Four Seasons Hotel）、天津瑞吉酒店（Tianjin St. Regis Hotel）、上海璞麗酒店（Shanghai Puli Hotel）、北京康萊德酒店（Beijing Conard Hotel）、大連喜達屋豪華精選酒店（Dalian Starwood Hotels）、杭州喜達屋豪華精選酒店（Hangzhou Starwood Hotels）、浙江舟山威斯汀酒店（Zhoushan Westin Hotel）、珠海喜來登大酒店（Zhuhai Sheraton Hotel）、濟南喜來登大酒店（Jinan Sheraton Hotel）、煙台喜來登大酒店（Yantai Sheraton Hotel）、青島膠州喜來登大酒店（Qing Jiaozhou Sheraton Hotel）、漯河喜來登大酒店（Luohe Sheraton Hotel）、唐山喜來登大酒店（Tangshan Sheraton Hotel）、福州喜來登大酒店（Fuzhou Sheraton Hotel）、浙江千島湖喜來登大酒店（Qian Lake Sheraton Hotel）、秦皇島華貿喜來登大酒店（Qinhuang Sheraton Hotel）、沈陽喜來登大酒店（Shenyang Sheraton Hotel），珠海萬豪酒店（Zhuhai Marriott Hotel）、山西五台山萬豪酒店（Shanxi Wutaishan Marriott Hotel）、開封鉑爾曼大酒店（Kaifeng Pullman Hotel）、嘉興希爾頓酒店（Jiaxing Hilton Hotel）、烏魯木齊希爾頓酒店（Urumqi Sheraton Hotel）、浙江新昌雷迪森大酒店（Zhejiang Xinchang Radisson Hotel）、青島涵碧樓酒店（Qing Lalu Hotel）、南陽假日酒店（Nanyang Holiday Inn Hotel）、三亞美麗之冠酒店（Sanya Beauty Crown Hotel）、蘭州皇冠假日酒店（Lanzhou Crowne Plaza Hotel）、重慶保利皇冠假日酒店（Chongqing Poly Crowne Plaza Hotel）、陽江保利皇冠假日酒店（Yangjiang Poly Crowne Plaza Hotel）、昆明皇冠假日酒店（Kunming Crowne Plaza Hotel）等。
完成及在建的大型機電安裝項目有：阿爾及利亞嘉瑪大清真寺、阿爾及利亞DOUERA四萬人體育場項目、阿爾及利亞TIPZA120床醫院、科威特財政部等八部委辦公大樓、科威特國防部軍事學院、科威特國家石油公司新房屋建設住宅項目、柬埔寨NAGA2、柬埔寨豪利·世界橋綜合體、菲律賓馬尼拉灣度假酒店、三亞美麗之冠、烏魯木齊希爾頓酒店、嘉興希爾頓酒店、唐山喜來登大酒及寫字樓、天津洲際假日酒店、南陽假日酒店、漯河喜來登大酒店、煙台喜來登大酒店、泰州金陵國際大酒店、湛江嶺南花園大酒店、荔波國際大酒店、北京貴州大廈、北京人民教育出版社辦公大樓、中國電子進出口公司辦公大樓、天津響羅灣辦公大樓、北京王府井恆河醫院、山西五台山萬豪酒店等。
完成及在建的幕牆工程有：科威特財政部等八部委辦公大樓、科威特國防部軍事學院、柬埔寨國民議會大樓及NAGA2、柬埔寨豪利·世界橋綜合體、菲律賓馬尼拉灣度假酒店、貴州茅台國際商務中心、中國銀行西藏分行中銀廣場、北京貴州大廈、中國科學研究生院圖書情報中心、銀河領域一期住宅樓、永定河大衛城一期及商業、天津市北辰區建設開發公司商業用房ABC座、蘇州蘇哥利酒店、廣州萬科紅郡項目四期示範區裙樓、中國銀行山西分行、大連商業金融中心一期、太原星河御廷、山西合生帝景項目A座、大理實力希爾頓酒店、呼和浩特市北國風光·天建城—鑽石會所等。
神州長城公司始終秉承以質量換市場的信念，多年來公司優秀的產品品質及良好的服務得到了廣大業主的認可及信賴。迄今為止公司已與中國七十多家上市公司建立了穩定的合作夥伴關系，為公司業務穩步增長打下堅實的基礎。其中包括：綠城集團（HK3900），金融街股份（SZ000402），雅戈爾地產（SH600177）、萬達集團、萬科集團（SZ000002）、保利地產（SH600048）、保利置業（HK0119）、招商地產（SZ000024）、金地集團（SH600383）、中海地產（HK00688）、華潤置地（HK01109）、遠洋地產（HK03377）、龍湖地產（HK00960）、合生創展（HK00754）、富力地產（HK02777）、魯商置業（SH600223）、魯能地產（SZ000573）、建業集團（HK0832、建發股份（SH600153）、泰禾集團(SZ000732)、新城地產（SH900950）、山東高速(SH600350)、天鴻地產（SH600376）、榮安地產（SZ000517）、香港瑞安（HK00983）、金科地產(SZ000656)、恆盛地產（HK0845）、浙大網新(SH600797)、世茂集團（SH600823）、七匹狼（SZ002029）、茂業集團（SH600828)、花樣年控股（HK01777)、華強集團(SZ000062)、中電控股（HK00002）、華遠地產（SH600743）、恆大地產（HK3333）、中國移動（HK00941）、中國電信（HK00728）。茅台集團(SH600519)、中國銀行(SH601988)、中國神華（SH601088）等。
中國有句古話：「沒有那金剛鑽，別攬那瓷器活」，公司自成立以來，一直在鑽磨我們的金剛鑽—不斷提高我們的工藝水平、設計水平、融資能力和管理能力。但我們始終銘記，金剛鑽只是工具，產品才是客戶的真正需求。因此，我們的高管團隊樂意用更多的時間，以更敬業的精神聆聽客戶內心的需求，為客戶提供真正需要的服務，為客戶創造超越想像的價值。
聲明：神州長城國際工程有限公司僅通過智聯、前程無憂、獵聘、建築英才、58同城網站進行人員招聘。
法定代表人：李爾龍
成立日期：2001-10-17
注冊資本：100000萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：911101128024523839
經營狀態：開業
所屬行業：建築業
公司類型：有限責任公司(外商投資企業法人獨資)
英文名：Beijing Shenchangcheng Construction Decoration Engineering Co., Ltd.
人員規模：5000-9999人
企業地址：北京市通州區聚富苑民族產業發展基地聚和六街2號
經營范圍：施工總承包、勞務分包;工程勘察設計;專業承包;建築裝飾工程設計;建築幕牆設計;工程和技術研究和試驗發展;銷售建築材料、機械設備、五金交電、塑料製品;技術開發、技術咨詢、技術服務;貨物進出口;技術進出口;代理進出口。(領取本執照後,應到市規劃委、市住建委取得行政許可;應到市商務委備案。企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本區產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)

③ 神州長城國際工程公司據說拖欠工資

家族性企業，管理混亂，出的規章制度就是只針對底層員工，拖欠工資沒有人出來說明原因，員工問了還要被警告。一個工程公司的員工工資還需要保密，並不是按工資加績效考核，還有個更惡心的就是調崗不調薪。

④ 神州長城國際工程有限公司簽陰陽合同轉移公司財產，員工可以當原告把公司告上法庭嗎

判斷依據：
1如果你的身份是勞動者，用人單位作姦犯科，勞動者有檢舉的義務，但是公司垮了對你有什麼好處，所以……
2如果該陰陽合同侵犯勞動者的合法權益，換言之屬於勞資糾紛的案件，勞動者可以帶著證據去工作履行地的勞動人事爭議院申請仲裁。勞資糾紛一裁二審，只有對裁決不服的才上訴法院。

⑤ 陳和蘭的人物簡介

著名項目管理專家；著名項目管理咨詢師；
PMP考前培訓師；
中國項目管理培訓師大聯盟高級顧問；
清華大學——中旭商學院高級講師；
北京郵電大學經濟管理學院教授；
資深研發管理、產品管理培訓師與咨詢師。
曾為多家公司組織編寫了項目管理方法論，方法論包括但不限於項目管理組織設計、流程、規范、模板、指導手冊和項目考核辦法。經企業應用後，均取得良好效果和效益。
陳老師在企業如何導入項目管理模式應用具有深刻研究,，在國內較早開發了《企業項目管理實戰與應用》、《新產品研發項目管理》、《項目流程管理》、《項目績效考核與管理》、《組織化項目管理》、《群組項目管理》、《PMO建設和管理》、《項目管理體系建設》等實用性和操作性較強的精品課程。
同時，多次應邀出席各種國際國內的項目管理會議，其新穎的思想與觀點得到業內人士普遍關注。為近百家企業提供項目管理咨詢與培訓服務，其務實的培訓內容及嫻熟的授課技巧深受客戶贊譽。 91年大學畢業分配政府部門工作；
92年-93年，某省財貿投資公司總經理
93年-95年，路易氏國際集團擔任常務副總裁
95年-96年，在HPC（惠普咨詢）擔任咨詢顧問
96年-99年，在神州長城擔任常務副總裁，分管研發、運營。
2000年-02年，在宏智科技股份公司擔任運營總監，分管研發、生產、項目管理、研發管理、質量管理。03年至今，專業從事企業項目管理、研發管理、創新管理、產品管理的咨詢和培訓服務。 多年擔任領導職務，積累了豐富實戰經驗。曾為30多家機構組織實施了包括但不限於項目管理、研發管理、產品管理的咨詢，經企業應用後，均取得良好效果

⑥ 神州長城國際拖欠工資

首先與單位協商，協商不成，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

一、根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。

二、根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。

三、向用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。

由於未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。

⑦ 你好，我通過了神州長城的面試，想問問您這公司究竟怎麼樣，會不會拖欠工資

想想給公司創造效益，如果公司能夠生存下去，誰會願意拖欠工資啊，看公司的發展和潛質