『壹』 步長醫葯代表
不好，千萬別去，干兩年拿了不到5萬工資，不是你拿不到，而是一旦你拿到一次高工資，老闆就會覺得給你定的任務太低，就會想盡一切辦法來給你增任務和處罰條例，基本都是大包形式，員工的利益得不到維護，公司總部根本就不管員工死活，我在步長做過，拿鄭州辦來說，老闆女劉某人，40多，小人一個，不把員工當人看，說話刻薄刁鑽，拖欠員工工資，拒報維護費用那是常有的事情，當你辭職的那一天，如果你還有用處，他會讓你把活幹完干盡，然後讓你滾蛋，不但你兩個月的工資拿不到，而且有可能你還要退她錢偶，不然畢業證你就別想要了，借口就是他給你交社保了，錢退她在還你，哈哈，可笑。不歸路，勸君莫入。千真萬確，絕無虛構
『貳』 北京步長代表制葯待遇
但是拿的都是提成啊！
『叄』 步長制葯
私人電話，不要查
『肆』 步長制葯事業部都有哪些
一共11個事業部由小到大主要營銷
『伍』 步長公司怎麼樣
步長制葯是個非常惡心的公司,是我畢業後的第一份工作，一開始地區經理說，我們公司氛圍很好，沒有政治，大家都是真心相待，（後面你就知道這裡面的水有多深，經理的話有多不靠譜），我進去2年後地區經理又開始說，拐彎抹角的說，人要學會戰隊，要講政治，旁邊一位老代表就說你看某黨怎麼怎麼，說了一大堆，我就明白怎麼回事了，在一想以前的經理說的話怎麼和現在說的話不一致了呢？我才知道我這個經理有多不靠譜，我在公司待了3年半，後面因為業績表現優異，公司讓我當地區經理,我的上級升級當大區經理了，他的管理方式我極度反感，也是因為他的管理方式，給我留下了爛攤子，從我進公司開始，這個團隊一直都不穩定，來來走走不停，就我一個人還傻乎乎的待了3年半，後來想想我也真是夠能忍的，升職的時候地區只剩下2個人，因為又換了上司，這個上司到處給我穿小鞋，本來人就不多，還給我挖走一個去他培養的團隊去了，我當時的心情可想而知，新領導對我非常苛刻，是個女的，（這對我後來對女領導都有一絲顧慮），自己呢又什麼事都不管，學術啥都不知道的領導，就這樣的人還能當領導，唉。後來組織會議什麼的都是其他大區經理組織，她就湊個數，我在步長3年半，沒有一天是好好休息過的，周末都在工作，知道周末都讓我們做什麼嗎？不是送主任去機場，就是各種布置會場，布置會場領導看到你稍微閑一下就會說你，怎麼閑著？我現在想想我真想說：我欠你了？我布置會場，你在那裡抽煙聊天，你好不好意思，真扯蛋的領導，要麼就是做月度匯報，反正從來不會讓你閑著，離職的時候更可怕，領導這么說（是誰我就不想多說了）：你知道一個優秀的人離開公司的下場是什麼嗎？讓你一敗塗地。這就是領導說的話，在我後來面試背調的時候，大區經理果然給我穿小鞋，說我這不好那不好，後來介紹我的獵頭都看不下去了，直接問我，你們大區是怎麼當上去的？好在明眼人還是多，現在我不僅比以前收入翻翻，而且有自己的空間，有自己的生活。我在原來步長公司待了3年半，公司開始給我說有五險一金，直到我離職，沒有見到醫保卡，只給我交了2年的養老保險，公司從這裡面吃了多少錢我也不清楚，這就是步長制葯，還是國家排得上名次的公司。我打心裡鄙視這樣的企業！我當經理的時候底薪才4350,我以過來人的身份告誡大家,你要想鍛煉自己,可以去被壓榨一下,但以付出和收獲來看,我不建議你們進步長,壓榨勞動力不說,你就算做到12萬的銷量你也拿不到1W的錢(獎金加工資),你做的再好,你的市場就會被在細分,然後讓你繼續完成任務,總之告訴大家一句話,步長是你走了之後永遠不會後悔的公司!!!!步長一個超級特別非常差勁的公司!!!說點題外話:一個真正的好人做了好事是不願意讓別人知道的,我沒見過華為成天讓員工說我們納稅多少?我們多崇拜毛爺爺,天天把這些話掛在嘴邊的,一定是有它的目的性的,把紅色文化當外衣,背地裡給醫生塞錢,這就是步長文化,這就是步長制葯.一個黨和國家的好企業.
『陸』 步長葯業醫葯代表如何
聽說一般般，他們都是辦事處自負盈虧
『柒』 步長制葯董事長趙濤2019年年度工作會議講話讀後感
寫讀後感關鍵在於感。
先用三四句話概括文章的主要內容，再聯系實際談自己的體會和感想。
『捌』 哪位仁兄了解步長葯業啊，或者誰是在給步長葯業做醫葯代表的啊
作為國內的一家中成葯公司，實力相當，產品很好，但是你作為步長制葯的一名醫葯代表，待遇一般般。