㈠ 電視上有《華錦世家》一洗黑的廣告，有人用過嗎
我媽用過，洗了個四五次吧，頭發就全變黑了，而且比較有光澤，我個人覺得效果挺不錯的。
不過如果頭發變黑了就暫停一段時間別用，等再長出白頭發的時候再用，畢竟太見效了，可能裡面還是帶有一點激素的成分，用多了我怕對頭皮有副作用。
㈡ "深證中小創新指數的成份股"都有哪些
首鋼股份
榮安地產
本鋼板材
華菱鋼鐵
遠興能源
順發恆業
深康佳A
靖遠煤電
大連重工
大東南
南山控股
中銀絨業
嘉凱城
齊翔騰達
中化岩土
神州長城
華峰氨綸
海亮股份
華錦股份
中核鈦白
天廣消防
南極電商
九九久
輝豐股份
天順風能
南國置業
紅旗連鎖
搜於特
江蘇曠達
金磊股份
恆逸石化
富奧股份
東方電熱
山推股份
中國天楹
東方市場
焦作萬方
北京利爾
興業礦業
天馬股份
加加食品
普洛葯業
華聯控股
建新礦業
康盛股份
愛康科技
山東路橋
向日葵
陝天然氣
長源電力
通裕重工
金飛達
惠博普
英唐智控
世紀星源
江粉磁材
三川智慧
亞太科技
東莞控股
西部建設
新鄉化纖
神農大豐
大地傳媒
萬里揚
華天酒店
華媒控股
春興精工
現代投資
深深房A
新都化工
天保基建
華控賽格
利君股份
桐君閣
創維數字
艾派克
海南高速
東方電子
澳洋順昌
通富微電
飛馬國際
通化金馬
智度投資
天康生物
巨力索具
雅化集團
三湘股份
珠江鋼琴
魯泰A
北部灣港
壹橋苗業
高樂股份
華茂股份
蒙草抗旱
超華科技
中潤資源
英飛拓
章源鎢業
孚日股份
湖北宜化
風華高科
塔牌集團
太原剛玉
隆華節能
華西股份
晶盛機電
漳州發展
天山股份
勝利股份
景峰醫葯
九芝堂
新能泰山
江鈴汽車
東南網架
常山葯業
潮宏基
眾信旅遊
渝開發
永大集團
新聯電子
富安娜
華孚色紡
嘉麟傑
天汽模
銀邦股份
深華新
沈陽化工
新大洲A
萊美葯業
世榮兆業
中材科技
三全食品
凱撒旅遊
慈星股份
林州重機
天虹商場
雲內動力
富春環保
當代東方
江南化工
珠海港
斯太爾
合康變頻
深賽格
合肥百貨
華映科技
步步高
偉星新材
黔輪胎A
天壕環境
方大集團
東凌糧油
利亞德
山河智能
西安民生
升達林業
京威股份
英威騰
天沃科技
康力電梯
眾生葯業
成都路橋
泰勝風能
圍海股份
金安國紀
蘇州固鍀
銀輪股份
電科院
司爾特
模塑科技
佰利聯
恆泰艾普
南洋科技
友阿股份
北京文化
乾照光電
羅萊家紡
安凱客車
美利紙業
澳洋科技
秦川機床
萬家樂
華東重機
聚飛光電
中捷資源
東方海洋
華誼嘉信
穗恆運A
珠江啤酒
豫金剛石
東方日升
青島雙星
正邦科技
南方泵業
中航地產
華仁葯業
中洲控股
萬昌科技
德爾未來
永清環保
新築股份
中鋼國際
紫鑫葯業
京新葯業
湖北廣電
眾和股份
華昌化工
小天鵝A
蘇泊爾
恩華葯業
升興股份
中鎢高新
粵宏遠A
茂業物流
海陸重工
天威視訊
友利控股
寶莫股份
泰和新材
仙琚制葯
佐力葯業
粵水電
捷順科技
秀強股份
烽火電子
金嶺礦業
賽象科技
鄂武商A
四川美豐
桂林三金
中原內配
紅 太 陽
麥達數字
金達威
銀河電子
中利科技
天馬精化
遠東傳動
華意壓縮
天潤曲軸
邁克生物
北新路橋
武漢凡谷
華力創通
蒙發利
蘇交科
東方能源
天寶股份
安居寶
眾業達
江蘇國泰
佳電股份
久其軟體
世紀瑞爾
超聲電子
華英農業
山東礦機
江海股份
民生控股
廈門港務
木林森
美達股份
廣聚能源
明牌珠寶
大亞科技
浙江金科
峨眉山A
中恆電氣
廣州浪奇
一心堂
金洲管道
興民鋼圈
龍源技術
廣宇發展
南洋股份
南風股份
凱撒股份
佳士科技
中電環保
洽洽食品
天舟文化
深紡織A
聯建光電
正海磁材
盛達礦業
龍力生物
金陵葯業
古井貢酒
光正集團
金貴銀業
新大新材
昌紅科技
易事特
錦富新材
中國武夷
九強生物
湖南投資
興森科技
齊峰新材
唐人神
威華股份
東土科技
金鴻能源
卓翼科技
泰山石油
萬安科技
京山輕機
舒泰神
國星光電
山東地礦
彩虹精化
博雲新材
朗源股份
黑牛食品
凱恩股份
湖南發展
天瑞儀器
江鑽股份
漢鼎股份
大立科技
海鷗衛浴
東軟載波
拓邦股份
海利得
康芝葯業
青青稞酒
任子行
鼎龍股份
盛路通信
新朋股份
宜華地產
陝西金葉
東華科技
科士達
精誠銅業
宜通世紀
廣東甘化
萬順股份
萊茵生物
中海達
煙台冰輪
華神集團
高升控股
驊威股份
華星創業
雙箭股份
福晶科技
海峽股份
博騰股份
利德曼
GQY視訊
松芝股份
麗江旅遊
揚傑科技
南方匯通
同有科技
精華制葯
鋼研高納
飛天誠信
國光電器
佳創視訊
弘高創意
仁智油服
三維通信
啟明信息
金信諾
碩貝德
廈門信達
奇正藏葯
理工監測
回天新材
信質電機
朗姿股份
寶通科技
雙林股份
德力股份
超圖軟體
安潔科技
誠志股份
隆基機械
騰信股份
青島金王
輝煌科技
勤上光電
三豐智能
三維絲
姚記撲克
齊心集團
巴安水務
新綸科技
三五互聯
保齡寶
亞威股份
丹邦科技
天奇股份
神開股份
東港股份
威海廣泰
沃華醫葯
共達電聲
華帝股份
永貴電器
奧維通信
七星電子
皖通科技
華斯股份
東信和平
力合股份
先河環保
建研集團
美康生物
煙台萬潤
三諾生物
銀信科技
賽為智能
恆信移動
益生股份
浙江震元
開能環保
艾迪西
歐浦鋼網
久聯發展
長城動漫
北陸葯業
天賜材料
海南瑞澤
天源迪科
雲海金屬
眾合機電
吳通通訊
智光電氣
特發信息
日海通訊
大連國際
陽普醫療
黔源電力
中海科技
新開普
中通客車
中成股份
贏時勝
漢威電子
安妮股份
長亮科技
科冕木業
葵花葯業
廣陸數測
戴維醫療
海欣食品
天璣科技
北方國際
福星曉程
科華恆盛
普利特
藍英裝備
博雅生物
伊 立 浦
西藏發展
福瑞股份
鼎捷軟體
融捷股份
岳陽興長
北緯通信
廣濟葯業
海倫鋼琴
嘉事堂
南天信息
海蘭信
賽升葯業
盛天網路
天和防務
海得控制
准油股份
金智科技
零七股份
川大智勝
奧特迅
東誠葯業
江蘇神通
金剛玻璃
漢王科技
創業軟體
利達光電
合眾思壯
新宙邦
當升科技
力生制葯
山大華特
宏達高科
新開源
北京君正
迅游科技
全志科技
金利科技
光韻達
奧普光電
焦點科技
東方通
金雷風電
㈢ 盤錦華錦集團是個什麼公司
遼寧華錦集團坐落於遼寧省盤錦市境內，以化學肥料和聚烯烴樹脂為主業，是跨地區經營的大型化工企業集團。現擁有遼寧盤錦、葫蘆島、新疆庫車三個主要生產基地，連續多年進入中國500強和中國石化百強。主導產品合成氨90萬噸，尿素160萬噸，聚烯烴產品28萬噸。總資產百億元，職工11000人。上世紀90年代後期新世紀初，實施資本運營戰略，完成企業並購和股票上市；實現了熱電和催化劑企業的對外合資合作；順利完成新疆庫車大化肥建設並投產達標。
06年年初，華錦集團與中國兵器工業集團改制重組，實現了強強聯合。按集團「十一五」發展目標，2008年集團將打造成全國最大化肥生產強勢企業；完成46萬噸乙烯擴產等建設項目。 華錦集團以科學發展觀為指導，以做大做強集團、構建和諧企業為根本，大力實施高效投資、資源保障和人才開發戰略，實現了改革改制與改造發展的重大突破，培養和造就了一支既愛本職又精業務、既善操控又有操實的高素質的員工隊伍。 在高技能人才的教育培養上，我們始終將「人才興企，人才強企」這一理念貫穿到每個員工的頭腦中。我們的具體做法是： 一、健全和完善各種保障、激勵措施，構築高技能人才健康成長機制。首先，健全和完善了高技能人才培養的各種保障措施，其中包括員工的培訓制度、鑒定製度、考試考核制度、考評員職責、資格審查制度、試題開發與管理和使用制度等30餘種。其次，建立了高技能人才的激勵措施：一是出台了員工任職資格管理辦法，即實行崗位資格證書制度，規定所有生產、操作崗位的員工必須在規定時間內取得國家規定的等級資格證書方可上崗，否則重新學習和培訓直至調離崗位。二是對取得相應等級資格證書的員工，按崗位需要數量等要求，實行了聘任制，並兌現崗位薪級，以實現「評聘分開，能上能下」的激勵機制。三是建立「名師帶高徒」制度，徒弟經考核合格後可與師付同等享受一定的物質獎勵。四是對每次技能競賽涌現出來的「技術狀元」、「技術能手」予以一次性獎勵和兌現薪級，以鼓勵員工學技術、學技能的熱情。近三年共有150餘名員工通過技能競賽而獲得企業一次性獎勵和薪級提升。再次，涉及每次大型的技能培訓、考試考核和技能競賽活動，都成立專門的組織領導機構，集團主管副總親自擔任組長，以保證活動的有序開展。 組織的保證和保障、激勵措施的健全和完善，有效地激發了員工學技術、練本領的積極性，真正從制度上開通了高技能人才健康成長的渠道。 二、實施員工全員培訓和資格鑒定，不斷提升企業核心競爭力。企業核心力的競爭，實質上就是人才的競爭，人才競爭的核心，實質上就是如何培養人才，如何留住人才。華錦集團在高技能人才培養上，已從原始的一般性培訓，零散性培訓和適應性培訓逐步轉向技能型、專業型、復合型的全員資格培訓和職業資格鑒定上來。在職業任職資格培訓和鑒定工作中，近三年來，先後組織大型技師、高級技師、營銷師和高級工培訓、鑒定5次。先後有300餘人通過了技師、高級技師、營銷師的考評，有1600餘人通過了高級工的考評。考評之前，組織符合申報資格的相關員工進行為期1－2個月的脫產、半脫產業務培訓，分別聘請企業高級專業技術人員講授相關知識。培訓方式主要採取了車間級培訓、公司級培訓和集團級培訓三種模式，考試考核統一由集團組織進行。試題統一由國家題庫抽取，無國家題庫的工種統一組織封閉命題。僅06年的2000餘名高級技師、高級工考評，就設置考場50餘個，選派考務人員和專業考評員300餘人次。在實際操作考試中，對涉及重點化工操作崗位，且無法進行實際操作考試的考生，由專業人員封閉出崗位模擬試題，以保證考生考試考核的嚴肅性和公平性。06年共有33人參加高級技師考評，合格率為100％；1917人參加高級工考評，合格率為86％。此項活動的開展為徹底改變華錦集團高技能人才隊伍結構，提高員工隊伍業務素質，提升企業核心競爭力，發揮員工隊伍在企業生產經營中的作用奠定了基礎和注入了活力。 三、搭建高技能人才展示平台，開創技能人才層出不竭的局面。如何實現高技能人才脫穎而出，如何讓那些在崗位上任勞任怨、兢兢業業工作著的員工發揮和展現出個人的才能？華錦集團認真落實科學發展觀和人才觀的理論，充分提供各種舞台，以發現人才。從2004年起，華錦集團每年都要舉辦一次大型的有多工種員工參加的技能競賽活動。每次競賽前利用一切輿論工具，全員發動，大造聲勢，並專門召開「技能競賽」啟動大會，宣布競賽有關規則和辦法等。競賽辦法完全按照國家技術工人職業技能鑒定規定執行。從理論、實操試題的命題、考試、判卷等都是在封閉的形式下進行的，真正體現出「公平、公正、公開」的原則，確保了大賽的嚴肅性，公正性。三年來共組織大型技能競賽三次，700餘名員工參加，先後有150餘名員工獲得「技術狀元」和「技術能手」稱號。近三年來還組織100餘名優秀員工參加了市、省和國家級的技能競賽活動。李偉，做為華錦集團的一名電工，多次獲得集團「技術標兵」和市、省級技術能手。整個技能競賽過程，宣傳報道部門全程跟蹤，並在電視台連續播放。技能競賽活動做為一種手段，為高技能人才的脫穎而出搭建了平台，同時也為其提供了展示個人技術才能的機會，也使高技能人才看到了自身的價值，為員工職業生涯的發展鋪平了路子。 四、深入開展「創建學習型組織，爭做知識型員工」活動，為員工職業生涯的實現開辟空間。華錦集團多年來不斷探索國內外高技能人才的培養模式，不斷優化各級管理人才、營銷人才，特別是技術工人中高級技能人才的培養，有計劃有目的的選拔一些拔尖人才到重點院校深造和聯合辦學。近幾年共有200餘人經過學習取得了相應的學歷、學位和資格證書。集團先後從中科院、大連理工大學、天津大學、四川大學等重點院校引進智力資源，研究和開發成功了PIMEG、緩釋尿素、IMABS生產新工藝及長效復合肥新工藝和產品等，個別項目還獲得省級以上科研成果獎。為企業「十一五」發展目標的實現，為企業高技能人才的培養和成長提供了交流和再學習的平台。近幾年來，華錦集團著力提高員工的技術技能型、知識技能型和復合技能型人才輩出的比例，通過搭建終身學習平台等多種途徑，使更多的員工不僅具有一技之長，還能做到一專多能，成為專門人才。現在全集團已創建各種類型的學習型組織35個，學習型個人300餘人，學習型家庭50餘個。馮偉，原為合成車間一名普普通通的操作工，多年來通過刻苦自學、努力鑽研，從一個名不見經傳的技校生成為一名連外國專家都豎起大拇指的技術技能帶頭人。他現在已熟練掌握化肥生產的工藝和操作流程，避免和解決生產設備事故數十起。在設備改造中，由於他嫻熟的技術和技能，為企業節約改造費用2500餘萬元。他連續多年被評為集團勞模；多次被評為市、省勞模；05年被評為全國勞模。還被評為遼寧省傑出貢獻高技能人才，遼寧省享受政府津貼型高級技能人才，06年被聘為合成車間主管生產副主任。 新世紀的到來，「十一五」的開局，華錦集團將繼續搭建好員工職業生涯規劃和實現的平台，變被動培訓為自我培訓，多渠道、多途徑、多類型、多形式的開展高技能人才培養。為集團「十一五」100餘億元的改擴建項目，為集團的可持續良性發展培養出更多、更優秀的高技能人才，為員工的學習成才搭建更大的舞台。
㈣ 湖南華錦健康科技發展有限公司怎麼樣
湖南華錦健康科技發展有限公司是2017-06-12在湖南省長沙市雨花區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於長沙市雨花區湘府東路二段168號山水熙園5棟1301房。
湖南華錦健康科技發展有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91430103MA4LR9AA0G，企業法人黃熱林，目前企業處於開業狀態。
湖南華錦健康科技發展有限公司，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看湖南華錦健康科技發展有限公司更多信息和資訊。
㈤ 盤錦的華錦集團的各種待遇如何 二期工程乙烯那的待遇怎麼樣
待遇相比南方相差很大，普通職工月薪僅1000-2000元（包含獎金）。領導月薪大部分為2000+，年終獎就不知道了。乙烯二期由於還沒建成，大部分職工還在培訓，工資系數一般為1.0-1.4之間。