A. 哈爾濱光宇集團拖欠工資不發，有沒有幫我管
根據《勞動合同法》第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；網頁鏈接
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
這樣，你們單位一被舉報就慘了。如果沒有訂勞動合同沒拿更慘－－
第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
或許你說公司小，不規范你也無處申冤，教你一招：
根據勞動合同法條款，這是公司存在的明顯的侵害你合法權益的行為，你可攜帶相關憑證至市縣級別勞動監察部門進行投訴，如果沒有成功，你確定證據確鑿，可提交由法院處理的事項。
其實沒有發工資你只要證明你付出了勞動你與這公司有勞動關系，責任方就在企業了，企業必須提供發工資的證據，現在國家的法規對維護員工利益有幫助，你應該可以比較容易地要回你的工資。如果企業在收到勞動行政部門的責令逾期不支付的，你們的單位還得按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。照這么看，老闆拖欠員工工資只要多學學法律，就能保護自己的利益。
B. 浙江紹興光宇集團董事長馮光成最近情況怎麼樣。聽說被警察抓起來。還有誰被抓了。聽說是親戚。為...
這都是一些小道消息
現在都沒有正式的報道出來的。
C. 哈爾濱光宇集團股份有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：黑龍江省注冊資本：2,996萬人民幣法定代表：朱延春企業類型：股份有限公司（非上市、自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：黑龍江省工商行政管理局注冊地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區電纜街68號
法定代表人：朱延春
成立時間：1997-05-20
注冊資本：2996萬人民幣
工商注冊號：230000100001034
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區電纜街68號
D. 你好，是珠海光宇集團，你們廠是做手機電池的福利待遇怎麼樣
工資待遇5000左右。
現在幾乎哪裡都差不多的呀。
這手機電池還是很辛苦的喲，
因為裡面化成成分比較重。
這種工作一般的做過幾年就可以了，
這時間太長了。
對人還是有點影響的哦。
E. 哈爾濱光宇集團怎麼樣
光宇是個大公司，在哈爾濱南崗那邊，935廠那裡一直往裡走，我有個朋友在哪裡是質檢
待遇還算可以把，但是工人是很累，質檢在裡面算是比較清閑的崗了，不過也要經常加班，加班到12點還算比較正常的，就是加班累 你衡量一下把
F. 光宇游戲和哈爾濱光宇集團有什麼關系
沒有"光宇游戲"這個公司,光宇集團旗下有幾個公司,其中游戲行業里比較著名的是"光宇華夏"(北京),"光宇天成"(深圳). 小心上當啊，兄弟````
G. 哈爾濱光宇集團拖欠工資不發，有沒有幫我管管
1、向哈爾濱光宇集團所在地勞動監察處投訴，請求干預並查處。
2、向哈爾濱光宇集團所在地勞動爭議仲裁院申請勞動仲裁，請求裁決立即支付被拖欠的工資。