『壹』 上市公司更換實際控制人是不是利空
上市公司更換實際控制人一般是利好。除非這個公司在做假。很多是實際控制人看好這個企業，或者項目。還是努力買股票，一步一步搞到手的。也有因為重組，整合，改變實際控制人。更換實際控制人的第一步是舉牌，萬科你是知道的吧。其他的，比如自然人舉牌姚記撲克(002605) 。等等
『貳』 大股東在二級市場減持導致二股東變成實際控制人，這種實際控制人變更是否需要上報證監會批准
需要。首先必須通過工商局的更名申請，然後再通過證監會的申請批准、原因很簡版單，由於該公司是上市權公司，上市公司由證監會統一管理。
出售方的信息披露義務包括：減持比例達到5%的，應當在三個交易日內公告，並在公告後的二日內不得再行買賣；5%以上大股東因減持股份導致其持股比例低於5%的，應當在二個交易日內公告；公司控股股東因減持股份導致公司控股股東或實際控制人變更的，應當公告權益變動報告書；已實施股改公司的股票，持股5%以上股東每增減1%時必須公告。
購買方的信息披露義務包括：持有上市公司已發行股份達到5%的，應當在三個交易日內公告(權益變動報告書)且不得再行買賣該公司股票；持有上市公司已發行股份5%後，每增減5%，應當在三個交易日內公告，並在公告後的二日內不得再行買賣；通過證券交易所的證券交易，持有上市公司已發行股份30%時，繼續增持的，應當進行要約收購，並應當編制要約收購報告書，並就要約收購報告書摘要作提示性公告。中國證監會在15日內無異議的，收購人可以公告要約收購報告書。對符合規定條件的收購人，也可以向中國證監會申請要約豁免。
『叄』 擬上創業板公司最近兩年內主營業務和董事、高級管理人員均沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更
以前按1/3及以上變化即屬重大，後來證監會只要求核心人員（管理核心、技術核心、業務核心等）不能發生變化，只要不是核心人員，即使董事長離職也不屬重大。
『肆』 上市公司變更實際控制人為政府是利好嗎
短期是利好，長期還要觀察。
為什麼說短期是利好呢？
因為這種情況一般發回生在上市答公司資金面難以為繼的危急狀態下，實際是賣身求活的不得已的辦法。
這種安排解決了公司的生存危機，所以是利好。
但是公司的控制權可能發生轉移，那麼，公司治理風格可能面臨轉換，公司的發展就存在新的變數，所以長期不確定，還需要觀察，不好提前下結論。
比如，光學組件製造商歐菲光，就遭遇了資金鏈危機，當地政府購買了公司大量股權，成為公司實際控制人，但雙方有協議，政府不參與公司事務，股權購買行為只是借錢給公司，保全國有資金安全的方式。
近兩年來，股價崩潰的歐菲光平穩度過財務危機，股價重回上升通道，實現了公司和當地政府的雙贏。
其他上市公司的情況還要具體分析，一步步觀察，事先只能是希望會好起來，關鍵是新架構的經營舉措能否提升公司業績，能提升就是長期利好。
『伍』 上市公司已發出一致行動人減持公告,實控人還能阻止一致行動人減持嗎
上市公司已發出一致行動人減持公告,實控人不能阻止一致行動人減持。
『陸』 控股股東的股權發生變動上市公司需要公告嗎
控股股東的股權發生變動上市公司需要公告。
股權變動是指股權轉讓合同生效後辦理股東變更登記，就公司內部關系而言，公司股東名冊的變更登記之時可視為股權交付、股東身份開始轉移之時；就公司外部關系而言，公司登記機關的股權變更登記行為具有對抗第三人的效力。
『柒』 上市公司實際控制人變更，基層員工是否受影響
親，實控人發生改變的話，通常來講對基層員工影響不是很大，除非後期進行相同業務公司間的重組，會對人員進行調配整合。