1. 金諾學校怎麼樣
我去上了快一個月的班，後來辭職了，剛開始說我上班的那幾天是有工資的，結果一直拖一直拖，到最後卻沒給我發一分錢。所以吧，很多東西聽起來是很補不錯，但是只有真正接觸了什麼是真的好，什麼是表面的好。
2. 金諾教育待遇怎麼樣
金諾學校一直以真誠待人，相互尊重作為學校的企業文化，待人真心誠懇讓每一個員工都可以有一個良好的工作環境，舒適的工作氛圍，讓員工覺得像在家一樣溫暖；學校尊重每一個人的勞動，尊重每一個人的價值，價值體現都會以津貼的形式來進行回報。
3. 昆明金諾學校老師待遇怎麼樣
金諾待遇是很好的，管理科學，並不是想像中的苛刻，只要老師做到該有的責任心認真帶好每一個安排的學生，那都是非常認可的，別人說的那是他自己的看法，一切還是要你自己去了感受了才知道好不好。
4. 有小夥伴在昆明金諾學校裡面工作么，想問問待遇咋樣，會不會經常加班拖欠工資等，還有崗前培訓算不算工資
用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：
一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。
5. 湖南金諾網路教育有限公司怎麼樣
簡介：湖南金諾網路教育有限公司成立於2015年11月，注冊資本五百萬元整，公司位於湖南省邵陽市邵東縣內，勵志於培養各個行業精英人才，而創立的一家教育機構。「天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。」是我們機構的核心價值觀。金諾網路教育學院目前主要學科有金諾電商學院。2015年懷抱著電子商務的熱愛，對於師者的追求，澤宇老師創立了金諾網路教育。2015年末正式開始在互聯網上進行公益性課程講解和電商運營交流。2016年金諾將踏上屬於自己征程。
法定代表人：朱偉
成立時間：2015-11-16
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：430521000053264
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：湖南省邵陽市邵東縣宋家塘辦事處東方家居廣場19棟
6. 金諾教育 騙人的
沒有掉餡餅的，就算什麼都是合法的，到時候活太重你幹不了跑回來還是被他們賺了高額的中介費，我聽說過去日本的，那可真叫一個「慘」