⑴ 新三板上市對持股員工有什麼好處
公司股份在新三板掛牌後，為掛牌公司股東提供了退出機制，股東可以通過股份轉讓系統將股份賣出套取現金。例如：某公司在新三板掛牌後，參與創業的一位股東需要用一筆錢來改善家人的生活，他就以15倍的市盈率賣出其持有的部分股份，套取現金300萬元，享受艱苦創業後的成果。
以上內容選自中銀律師事務所，胡禮新律師的《透視新三板，把握新機遇》
⑵ 公司要上新三板，對股東有什麼好處
一，財富增值:
掛牌新三板之前，企業到底值多少錢，並沒有一個公允的數值。但專在企業掛屬牌之後，市場會對企業給出一個估值，並將有一個市盈率。現在新三板的平均市盈率在18倍左右。
為什麼富豪榜中的人那麼有錢？就是因為他們擁有的資產價值被放大了。被什麼放大？就是資本市場的市盈率。
二，價值變現
掛牌前，企業缺錢需要去借，掛了牌以後再需要用錢時，只需要出售一部分股權就可以了。到8月份做市商制度實行以後，這種交易將會越來越便利。而由於市盈率的存在，在交易時，還將獲得不小的溢價。
除此之外，新三板還為原股東退出提供了便利。不管是合夥人還是員工，都可以很方便的在市場上出售自己的股權，實現溢價退出。當然，前提是過了限售期。
三，股權融資
融資方式有債權融資和股權融資之分，兩者各有特點各有優勢。股權融資不用提供抵押，融來的錢也不用還。並且通常在融來資金的同時，還能融來資源。
新三板之後，企業在需要融資時，只要把手裡的股權出讓一部分就可以了。
掛牌後如何進行融資，是9C顧問在為企業設計新三板的掛牌方案時，重點關注內容之一。
針對於股東的話，好處集中在以上三點
⑶ 如果企業掛牌新三板後導致股東人數超過200人，對未來轉板上市會有什麼影響，200人的限制怎麼解決
現在新三板上的企業歸類為非上市公眾公司，股東人數是可以超過200人的，對將來轉板不會有影響。
新三板最早發源於北京中關村，主要是一些相對高科技的企業。而之所以叫「新」三板，是因為還存在一個老三板，主要是承載退市企業、很久以前的STAQ、NET轉讓系統三部分的公司股權轉讓，老三板基本已經死了，由於中關村的企業有限，因而當時的新三板也沒多少成交，交投極度不活躍。
新三板上巿對股市的影響：
1、新三板改制過程實際上將公司變為一家達到資本市場最基本要求的一家企業，因此相比非掛板公司，如果有上市公司來收購，新三板公司的財務數據是真實的，基礎工作也基本做好，相比之下信息不對稱的風險其實小得多。
2、上三板就能股權融資就能貸到款，股東還能股權質押融資，而現實往往沒那麼美好。誠然，新三板的融資案例很多，也不乏數十億的大宗融資，但是融資能力還是取決於企業自身的經營狀況而不是上沒上三板。三板對於融資的額度和成本無疑是有幫助的，但是不意味著很差的企業以寬松的條件掛板以後就一定能融到資。
如果企業本身情況較好，可以通過定向增發的方式發行股票籌集資金，部分概念較為先進，經營狀況良好的企業受到的追捧程度不亞於主板和創業板市場，但畢竟是少數。
3、估值提升大大提高了股東持有股份的收購價值。以市值衡量的財富實現方式不是股東把股票全部拋掉，如果這么做的話股票會被砸到白菜價，市值指的是如果外部投資者要收購這家公司所需要的價格。
債權融資是有舉債上限的(資產負債率)，而且要用現金還。這也決定了能使用債權融資的企業都需要較好的穩定現金流，但是對初創企業等中小企業來說這是很難做到的。這種內在的矛盾導致中小企業貸款風險很高，高風險需要用高利率來覆蓋。
而真正出了風險跑路的人還不上錢，反倒是正常經營的中小企業來承擔高利率來彌補跑路的中小企業帶來的損失，這種機制會導致企業家的逆向選擇，鼓勵不做好人做壞人。
但是股權投資則不同，通過參與投資公司，投資者會在投資較好的企業後獲得高額回報，而在投資錯誤時收到懲罰，這種機制會鼓勵投資者去發現更好的企業，並以股權回報的豐厚收益來彌補其他的投資損失。在這里消除了上面說到的逆向選擇，如果沒有大的機制錯誤，則會促進投資者和中小企業的發展。
⑸ 新三板上市前安排股權激勵對上市有什麼正面影響
新三板掛牌企業實施股權激勵的操作要點
（一）新股定向增發
在上市公司規范股權激勵計劃中，新股的定向增發就被作為最常用的股份來源渠道。新三板市場同樣具有完善的定向發行新股的機制。在對新三板公司定向增發的發行報告書的研究過程中我們發現，許多掛牌公司在新股發行的過程中除了向老股東進行配售或引入外部投資者外，還會選擇向部分公司董監高及核心技術人員進行新股發行，而且由於沒有業績考核的強制要求、操作簡單，向公司內部員工定向發行新股已成為目前新三板公司採用頻率最高的股權激勵方式。而掛牌企業通過定向增發實現對員工的股權激勵，必須遵守新三板掛牌公司發行新股的一般規定。
操作要點：
1、若採用員工直接持股的方式，定向增發對象中的公司董事、監事、高級管理人員、核心員工以及符合投資者適當性管理規定的自然人投資者、法人投資者及其他經濟組織合計不得超過35名。即在員工直接持股的激勵計劃中，激勵范圍將受到一定限制。
2、不同於上市公司發行新股，新三板定向增發的股票無限售要求，即作為增發對象的股東可隨時轉讓增發股份。但公司董事、監事、高級管理人員所持新增股份仍需根據《公司法》的規定進行限售。
3、股東超過200人或發行後股東超過200人的公司定向發行新股需，增發前後公司股東超過200人的，本次新股發行還需履行證監會備案程序向證監會申請核准；股東未超過200人的只需新三板自律管理。
4、為規避激勵員工35人以下的數量限制以及股東超過200人對報批流程的影響，掛牌公司向員工定向發行新股，可以考慮採用設立持股平台間接持股的方式實現員工對公司的持股。間接持股條件下，持股平台需滿足掛牌企業合格投資者要求，即：注冊資本500萬元人民幣以上的法人機構；實繳出資總額500萬元以上的合夥企業。
（二）「規范類」股權激勵
我們將上市公司實施的需要證監會審批的股權激勵計劃定義為規范股權激勵計劃。可採用工具中，僅包括股票期權和限制性股票，上市公司規范類股權激勵計劃需嚴格遵循《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及證監會歷次備忘錄要求。雖然新三板未出台關於掛牌企業股權激勵計劃的相關政策，但為了便於和其他激勵工具相區分，我們把採用期權或限制性股票作為激勵工具的新三板激勵計劃暫且也定義為「新三板規范類股權激勵計劃」。
股票期權或限制性股票等規范股權激勵計劃相較於向激勵對象增發新股最大的優勢是可以在股票價格的低點對股價進行鎖定，對於成長性較好的新三板掛牌企業股價的快速上漲可以使激勵對象獲得更大的收益。除此之外，價格經過折扣的限制性股票及無需激勵對象即刻出資的股票期權減輕了激勵對象現階段的出資壓力。
操作要點：
1、由於沒有相關政策限制，新三板公司採用期權或限制性股票作為激勵工具時，在定人、定量、定時、股份資金來源及業績考核的設定上將更加靈活，但需考慮新三板公司定向增發的一般規定。
2、定價方面，做市商企業的權益定價完全可以依照做市商的報價進行；其他掛牌企業仍採取協議定價的方式確定權益工具的價格。其中限制性股票的定價也沒有最低5折的限制。但在價格制定過程中，需綜合考慮對各方利益的影響，特別是對做市定價及未來新股發行價格的影響。
3、新三板暫未出台關於股權激勵的相關規定，但從降低股權激勵計劃的未來法律風險的角度考慮，在項目實操過程中，建議掛牌公司在公告激勵計劃的同時採取一些風險控制措施，例如：獨立第三方財務顧問出具財務顧問報告；公司獨立董事針對激勵計劃出具的意見；公司律師出具針對激勵計劃合法合規性的法律意見書等。
4、根據對新三板已實施規范股權激勵案例的調研，掛牌公司公告規范股權激勵計劃前，建議聘請獨立第三方機構對權益的公允價值進行認定，並將結果報送新三板進行預溝通。
5、不同於A股上市公司的規定，新三板允許擬掛牌企業攜帶期權等未來或有權益掛牌，即新三板允許企業在掛牌之前就實施期權等規范股權激勵計劃。
（三）創新型激勵
新三板公司同樣屬於非上市公司，故也可採取非上市公司的激勵方式作為新三板公司激勵工具的選擇，例如實股類（增量獎股）或現金類激勵工具（虛擬股份、獎勵基金等）。特別是對於盈利能力暫時不強的新三板公司而言，業績未來增長的空間更大，對於激勵對象的激勵力度也將更大。
操作要點：
1、若增量獎股等實股類激勵工具的股份來源為存量轉讓的，股權的轉讓須遵守新三板股權交易的一般規則，激勵對象需滿足新三板合格投資者要求。
2、若增量獎股等實股類激勵工具的股份來源為發行新股，則同樣須履行新三板的定向增發流程。
3、現金類激勵工具在使用之前應充分考慮到激勵計劃對公司現金流的影響。
四、結語
目前新三板市場正在飛速的發展，雖然新三板目前暫時短期流動性不足，但與中長期激勵計劃初期的權益鎖定正好契合。待2-3年後新三板市場流動性增強，正是激勵對象獲授權益解鎖退出進行套現的時期。所以，目前是掛牌企業推出中長期激勵計劃的最佳時期。新三板市場的各項制度正在逐步完善，最終將建設成為一個真正市場化運作的完善交易市場。所以榮正對新三板市場的評價是：大有可為！前途無量！
⑹ 新三板上市前，公司第一大股東變更為另一家公司了，對新三板上市有什麼影響嗎（急！！！！）
一般情況下，是不影響其新三板上市的，但是可能會需要延期上市。或者已經上市了停牌一段時間。
⑺ 新三板分層對股市有什麼影響
新三板分層的影響
1、新三板分層對投資人的影響
對於投資人來說，分層政策利用制度創新，把一部分質優企業，以一種相對標准化的指標選拔出來，這樣就等於說降低了篩選成本。
對於優質企業來說，不僅僅是增加了自己展示的機會，獲得了更多的關注，也等於說通過分層制度，全國股轉系統對這一層面的公司進行了背書，信譽和美譽度都會有相應的提升，這其實也是在打造明星效應，是在打造新三板中明星圈。當然至於之後如何發展，發展的怎麼樣，還要看這些「明星」們自身的基本功了。
2、新三板分層對A股股市的影響
有觀點認為，新三板分層以後，其新三板必然再度引發眾多機構投資者的關注，尤其是創新層公司，從而將對二級市場產生資金分流作用。
然而，據全國中小企業股份轉讓系統的公開數據，截止2015年年末新三板掛牌公司共計5129家，而2015年掛牌公司股票成交278.91億股，成交金額1910.62億元；而滬深兩市主板的成交額僅2016年3月4日一天就達6000餘億元，這還僅僅是在A股市場低迷的狀態下，就更不要說與牛市高峰期的萬億、甚至兩萬已成交相比了。因此，新三板與A股二級市場根本不處在同一個量級之中，一方面說明新三板市場規模有限，也說明對資金和投資者的吸引力還遠未顯現。
新三板分層標准：
標准一：凈利潤+凈資產收益率+股東人數
(1)最近兩年連續盈利，且平均凈利潤不少於2000萬元(凈利潤以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據)；
(2)最近兩年平均凈資產收益率不低於10%(以扣除非經常性損益前後孰低者為計算依據)；
(3)最近3個月日均股東人數不少於200人。
標准二：營業收入復合增長率+營業收入+股本
(1)最近兩年營業收入連續增長，且復合增長率不低於50%；
(2)最近兩年平均營業收入不低於4000萬元；
(3)股本不少於2000萬元。
標准三：市值+股東權益+做市商家數
(1)最近3個月日均市值不少於6億元；
(2)最近一年年末股東權益不少於5000萬元；
(3)做市商家數不少於6家。
二選一標准如下：
股轉公司同時強調，在達到上述任一標準的基礎上，須滿足最近3個月內實際成交天數占可成交天數的比例不低於50%，或者掛牌以來(包括掛牌同時)完成過融資的要求，並符合公司治理、公司運營規范性等共同標准。
⑻ 在新三板市場買進股票最終持有數可否超過該公司第一大股東
xi現場版上海買新股票，最終持有數，可否超過該公司第一大股東？我認為是有可能的，因為你要是有詢問的資金的話，還是可以超過大股東的，但是。籌碼是不好拿的。
⑼ 新三板掛牌公司的大股東是個人好還是法人好
你想多了，都一樣，掛新三板對股東構成上的並沒有優劣之分，只是在操作流程上的差異，特別是財務方面。
⑽ 新三板上市對股東的好處有哪些 新三板上市前股份改造要求有哪些對股東身份有沒什麼要求
申請掛牌新來三板的條件
非上市公自司申請股份在代辦系統掛牌，須具備以下條件：
1、存續滿兩年。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，存續期間可以從有限責任公司成立之日起計算；
2、主營業務突出，具有持續經營能力；
3、公司治理結構健全，運作規范；
4、股份發行和轉讓行為合法合規；
5、取得北京市人民政府出具的非上市公司股份報價轉讓試點資格確認函；