珍奧集團陳玉松

⑴ 珍奧集團公司總裁是誰

創始人

珍奧集團創始人陳玉松董事長和他帶領的團隊在長期經營管理實踐中創立並踐行大愛企業文化，多年來在抗洪救災、抗擊非典、汶川地震，希望工程、扶貧濟困、孝親敬老等方面累計捐贈產品、物資、款項總價值達3億多元;為了弘揚大愛及闡述以企業文化軟實力為基石的科學管理理論，珍奧董事長陳玉松出版了《思想力》和《珍奧辯證法》兩本力作。由於主動承擔社會責任，珍奧榮獲國家授予的慈善領域最高政府獎--中華慈善獎，董事長陳玉松也屢獲中國大陸十大慈善家、中華十大孝親敬老楷模、最具社會責任感企業家等殊榮。

珍奧集團以"立足生命科學，造福人類健康"為宗旨，經過十五年發展，已經成長為健康產業的一朵奇葩。在國家有關部門和各級政府的支持幫助下，在創建和諧社會的偉大事業中，珍奧將持續發揚"堅持不懈追求卓越"的汗血馬精神，不斷領跑中國健康產業，使之走向世界前沿，走向壯麗明天!

⑵ 珍奧集團的董事長是誰

陳玉松，男，1952年出生，遼寧大連人，工商管理學碩士，高級經濟師， 1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨，1996年創辦珍奧公司。現任珍奧集團董事長、中國保健協會副理事長、中國老齡事業發展基金會常務理事、中國慈善總會榮譽副會長、中國社會工作協會企業公民工作委員會副會長等職。珍奧集團法人代表 陳玉松陳玉松是性格鮮明、極具社會責任感的優秀企業家，他視事業為生命，選擇了一條充滿挑戰的事業道路。在珍奧之前很少有人知道核酸，但他用敏銳的觸覺捕捉到了健康產業即將帶來的財富信息，在1996年確立了"核酸應用於人體健康"的項目，並用12年時間，歷經千辛萬苦，把核酸介紹給了廣大民眾，把沒有被人發現和認識的高科技產品介紹給了消費者，全力打造出一個健康產業的高品質產品--珍奧核酸，他為此付出了巨大的心血。

⑶ 珍奧集團的創始人

珍奧集團創始人陳玉松董事長和他帶領的團隊在長期經營管理實踐中創立並踐行大愛企業文化，多年來在抗洪救災、抗擊非典、汶川地震，希望工程、扶貧濟困、孝親敬老等方面累計捐贈產品、物資、款項總價值達3億多元；為了弘揚大愛及闡述以企業文化軟實力為基石的科學管理理論，珍奧董事長陳玉松出版了《思想力》和《珍奧辯證法》兩本力作。由於主動承擔社會責任，珍奧榮獲國家授予的慈善領域最高政府獎——中華慈善獎，董事長陳玉松也屢獲中國大陸十大慈善家、中華十大孝親敬老楷模、最具社會責任感企業家等殊榮。
珍奧集團以「立足生命科學，造福人類健康」為宗旨，經過十五年發展，已經成長為健康產業的一朵奇葩。在國家有關部門和各級政府的支持幫助下，在創建和諧社會的偉大事業中，珍奧將持續發揚「堅持不懈追求卓越」的汗血馬精神，不斷領跑中國健康產業，使之走向世界前沿，走向壯麗明天！

⑷ 珍奧的董事長介紹

陳玉松，男，1952年出生，遼寧大連人，工商管理學碩士，高級經濟師， 1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨，1996年創辦珍奧公司。現任珍奧集團董事長、中國保健協會副理事長、中國老齡事業發展基金會常務理事、中國慈善總會榮譽副會長、中國社會工作協會企業公民工作委員會副會長等職。陳玉松是性格鮮明、極具社會責任感的優秀企業家，他視事業為生命，選擇了一條充滿挑戰的事業道路。在珍奧之前很少有人知道核酸，但他用敏銳的觸覺捕捉到了健康產業即將帶來的財富信息，在1996年確立了「核酸應用於人體健康」的項目，並用12年時間，歷經千辛萬苦，把核酸介紹給了廣大民眾，把沒有被人發現和認識的高科技產品介紹給了消費者，全力打造出一個健康產業的高品質產品--珍奧核酸，他為此付出了巨大的心血。
陳玉松堅持用前瞻性思維掃瞄國際科研的大趨勢。他每年都至少拿出銷售收入的4%用於科研開發，聚集國內外生命科學領域頂級科學家合作研發，搶先佔領應用研發制高點，研製、生產銷售核酸類保健食品、生化葯品、功能紡織品、化妝品、營養食品等市場和群眾需要的高科技含量的產品，突破了保健品行業同質化低水平的簡單重復。如今，珍奧系列產品出口歐美日等十幾個國家和地區；12位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸；珍奧核酸系列產品以其確切功能得到國內外消費者始終如一的喜愛，國內市場佔有率80%以上，在陳玉松帶領下，珍奧集團已連續多年處在中國民族健康產業的領先位置。
陳玉松精於企業管理，善於理論思索。他勇於創新、富於創造、與時俱變、揚新棄舊的風格，在業內頗有影響，多次被評為「中國保健行業十佳企業家」。他倡導並力行的珍奧企業大愛文化，視消費者為親人，要求員工以做消費者「貼心小棉襖」的態度去為客戶服務，受到全國中老年消費者的由衷稱贊；他創立的三維服務營銷模式受到同行業效仿和推崇，在思想和實踐上為推動中國健康產業發展做出了重大的開拓性貢獻。2005年和2006年，他將多年管理企業的實踐上升為理論，推出了近百萬字的《思想力》和《珍奧辯證法》兩部著作，其卓有創建的企業管理思想在業界內頗受關注和好評。兩部著作已成為中國人民大學商學院、北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院教學案例，他本人被這三所大學聘為客座教授，所領導的珍奧集團是中國人民大學商學院教研基地，遼寧省民營企業博士後科研基地。
陳玉松倡導大愛企業文化，承擔構建和諧社會的企業責任。在12年經營實踐，始終恪守誠信經營的道德規范，對國家他嚴格按章納稅，使珍奧集團連續多年位於大連市納稅50強之列；對員工實行「平等、尊重、關懷、扶持、同樂」的人性化管理，不僅從不拖欠薪資，同時設立「愛心基金」幫助困難員工；對顧客以「誠信、行善、積德、盡孝」行為准則，進行「真誠、周到、朴實、自然、親切」的服務；對供應商和經銷商推行「結盟雙贏」的經營理念。由於陳玉松領導的珍奧集團在承擔社會責任、構建和諧社會方面的良好表現，中國社會工作協會企業公民委員會連續連續四次授予他「最具社會責任感企業家」稱號。
陳玉松熱心公益事業，傾心回報社會。2003年非典時期他帶領珍奧無私捐贈3300萬元產品，被中國紅十字總會授予「中國紅十字勛章」；2004年，他個人捐資160萬元給大連慈善總會，設立了「蓓蕾生命救援基金」；2005年他以珍奧名義向中國老齡事業基金會捐贈2000萬元，設立了「珍奧中華孝親敬老專項基金」；2008年在他的帶領下，珍奧集團累計向四川地震災區人民捐贈款物價值總額1885萬元，先後在四川什邡、重慶等地捐建3所希望小學。12年間，陳玉松和他所率領的珍奧集團相繼參與了「愛心工程」、「希望工程」、「孝心工程」、「慈善工程」等多項大型公益活動，以各種方式和途徑，累計捐贈產品、物資、款項價值總額近3億元。由於他在慈善事業上所作出的無私奉獻，2004年12月獲國家民政部全國十大「愛心捐助個人獎」；2005年1月31日獲首屆「中華最具影響力100位慈善人物」和「2005中國大陸十大慈善家」稱號；2006年11月，他被全國老齡辦、中宣部等國家六部門評為「中華孝親敬老十大楷模」；2008年中華慈善大會上他所領導的珍奧集團被民政部授予「中華慈善獎」。此外，他還多次榮獲大連市「勞動模範」稱號，獲得遼寧省「五一勞動獎章」，被評為遼寧省勞動模範。
珍奧集團發展到現在，已經不是他一個人的事了。珍奧屬於社會，屬於中國，屬於世界，屬於健康產業的未來。陳玉松所承擔起的是社會的責任，企業的責任，也是廣大消費者寄予珍奧的責任。他說，無論這中間遇到什麼樣的挑戰和困難，他必將義無反顧地堅持到底，因為他是在做事業，是讓珍奧走進千家萬戶，造福人類健康。這無疑是他有生以來最扣人心弦的光榮與夢想。

⑸ 珍奧集團的陳玉松是一個什麼樣才人。

陳玉松，男，遼寧大連人，現年54歲，1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨。工商管理學碩士，教授研究員級高級經濟師，北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院、中國人民大學商學院客座教授，中國保健協會副理事長，中國老齡事業發展基金會常務理事，中華慈善總會榮譽副會長，中國社會工作協會企業公民委員會副會長。
陳玉松閱歷豐富，在工業企業當過一線工人，在解放軍大學校里經受過鍛煉，在企業里做過黨務工作，在政府機關里擔任過領導。他是珍奧集團的創立者、珍奧事業的開拓者，現任珍奧集團董事長。
陳玉松10年前創辦珍奧公司，10年間把百多年世界幾代科學家的一個科學發現 -- 核酸用於營養保健領域並實現了產業化，建成了中國最大的核酸產業化基地；請來世界11位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸並參與研發；匯聚起國內外頂尖科研力量研發產品，並使珍奧成為中國民族健康產業的領頭羊。
陳玉松自創業伊始，一直把自主創新作為企業發展動力，隨時跟蹤、關注原始創新、集成創新科研成果，高度重視對引進技術的消化吸收，以高科技、高品質核酸系列產品，占據中國民族健康產業的領先地位。
他一貫堅持用前瞻性思維掃瞄國際科研的大趨勢，每年都至少拿出銷售收入的4%用於科研開發，還邀請諾貝爾獎科學家領銜，聚集國內外生命科學領域頂級科學家合作研發，搶先佔領應用研發制高點，研製、生產銷售核酸類保健食品、生化葯品、功能紡織品、化妝品、營養食品等市場和群眾需要的高科技含量的產品，突破了保健品行業同質化低水平的簡單重復。
陳玉松倡導並力行的珍奧企業大愛文化，視消費者為親人，要求員工以做消費者「貼心小棉襖」的態度去為客戶服務，受到全國中老年消費者的由衷稱贊；他創立的三維服務營銷模式受到同行業效仿和推崇，在思想和實踐上為推動中國健康產業發展做出了重大的開拓性貢獻。
陳玉松精於企業管理，善於理論思索。2005年和2006年，他將經營珍奧九年的實踐薈萃為理論，推出了《思想力》和《珍奧辯證法》兩書，由人民日報出版社出版，先後被中國人民大學商學院、北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院、首都經濟貿易大學作為教學案例。《思想力》創造性地提出了「思想力學說」和「結盟理論」，倡導「平等、尊重、關懷、扶持、同樂」的人性化管理，將西方現代企業管理理論與中國傳統文化相結合，探索出一條具有珍奧特色的以人為本的人性化企業管理之路；《珍奧辯證法》在更高層次上解決了企業中「知」的問題，讓「知」融入企業和產品中，提出了大營養時代的理論框架，同時一個最大貢獻是將本源上升到了一定的理論高度和實踐高度。《思想力》和《珍奧辯證法》兩書出版後，在相關領域引起了很大的反響。
十年間，陳玉松所率領的珍奧集團以各種方式和途徑，共捐贈產品、物資、款項達2.7億元，相繼參與了「愛心工程」、「希望工程」、「孝心工程」、「慈善工程」等多項大型公益活動。僅2004年大連市慈善總會成立時，陳玉松就一次捐款160萬元，建立了「陳玉松蓓蕾生命救援基金」，專門用於對大連市家庭困難又身患重病兒童的救治。
把「公益先導」寫進企業發展方針的陳玉松，多次榮獲多項殊榮，有遼寧省勞動模範」、 「遼寧省五一勞動獎章」、 「大連市勞動模範」等；2004年12月，獲國家民政部全國十大「愛心捐助獎」先進個人；2005年獲首屆「中華慈善人物」榮譽稱號，並被評為「中國十大慈善人物」；2006年獲「中國公益事業十大功勛人物」，他還多次被評為「中國保健行業十佳企業家」等。

⑹ 珍奧集團董事長陳玉松被授予了什麼

珍奧核酸的BOSS授予了很多很多呢

⑺ 珍奧公司董事長是誰

董事長介紹

陳玉松，男，1952年出生，遼寧大連人，工商管理學碩士，高級經濟師， 1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨，1996年創辦珍奧公司。現任珍奧集團董事長、中國保健協會副理事長、中國老齡事業發展基金會常務理事、中國慈善總會榮譽副會長、中國社會工作協會企業公民工作委員會副會長等職。
珍奧集團法人代表 陳玉松
珍奧集團法人代表 陳玉松陳玉松是性格鮮明、極具社會責任感的優秀企業家，他視事業為生命，選擇了一條充滿挑戰的事業道路。在珍奧之前很少有人知道核酸，但他用敏銳的觸覺捕捉到了健康產業即將帶來的財富信息，在1996年確立了"核酸應用於人體健康"的項目，並用12年時間，歷經千辛萬苦，把核酸介紹給了廣大民眾，把沒有被人發現和認識的高科技產品介紹給了消費者，全力打造出一個健康產業的高品質產品--珍奧核酸，他為此付出了巨大的心血。

陳玉松堅持用前瞻性思維掃瞄國際科研的大趨勢。他每年都至少拿出銷售收入的4%用於科研開發，聚集國內外生命科學領域頂級科學家合作研發，搶先佔領應用研發制高點，研製、生產銷售核酸類保健食品、生化葯品、功能紡織品、化妝品、營養食品等市場和群眾需要的高科技含量的產品，突破了保健品行業同質化低水平的簡單重復。如今，珍奧系列產品出口歐美日等十幾個國家和地區;12位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸;珍奧核酸系列產品以其確切功能得到國內外消費者始終如一的喜愛，國內市場佔有率80%以上，在陳玉松帶領下，珍奧集團已連續多年處在中國民族健康產業的領先位置。

陳玉松精於企業管理，善於理論思索。他勇於創新、富於創造、與時俱變、揚新棄舊的風格，在業內頗有影響，多次被評為"中國保健行業十佳企業家"。他倡導並力行的珍奧企業大愛文化，視消費者為親人，要求員工以做消費者"貼心小棉襖"的態度去為客戶服務，受到全國中老年消費者的由衷稱贊;他創立的三維服務營銷模式受到同行業效仿和推崇，在思想和實踐上為推動中國健康產業發展做出了重大的開拓性貢獻。2005年和2006年，他將多年管理企業的實踐上升為理論，推出了近百萬字的《思想力》和《珍奧辯證法》兩部著作，其卓有創建的企業管理思想在業界內頗受關注和好評。兩部著作已成為中國人民大學商學院、北京大學光華管理學院、清華大學繼續教育學院教學案例，他本人被這三所大學聘為客座教授，所領導的珍奧集團是中國人民大學商學院教研基地，遼寧省民營企業博士後科研基地。

陳玉松倡導大愛企業文化，承擔構建和諧社會的企業責任。在12年經營實踐，始終恪守誠信經營的道德規范，對國家他嚴格按章納稅，使珍奧集團連續多年位於大連市納稅50強之列;對員工實行"平等、尊重、關懷、扶持、同樂"的人性化管理，不僅從不拖欠薪資，同時設立"愛心基金"幫助困難員工;對顧客以"誠信、行善、積德、盡孝"行為准則，進行"真誠、周到、朴實、自然、親切"的服務;對供應商和經銷商推行"結盟雙贏"的經營理念。由於陳玉松領導的珍奧集團在承擔社會責任、構建和諧社會方面的良好表現，中國社會工作協會企業公民委員會連續連續四次授予他"最具社會責任感企業家"稱號。

陳玉松熱心公益事業，傾心回報社會。2003年非典時期他帶領珍奧無私捐贈3300萬元產品，被中國紅十字總會授予"中國紅十字勛章";2004年，他個人捐資160萬元給大連慈善總會，設立了"蓓蕾生命救援基金";2005年他以珍奧名義向中國老齡事業基金會捐贈2000萬元，設立了"珍奧中華孝親敬老專項基金";2008年在他的帶領下，珍奧集團累計向四川地震災區人民捐贈款物價值總額1885萬元，先後在四川什邡、重慶等地捐建3所希望小學。12年間，陳玉松和他所率領的珍奧集團相繼參與了"愛心工程"、"希望工程"、"孝心工程"、"慈善工程"等多項大型公益活動，以各種方式和途徑，累計捐贈產品、物資、款項價值總額近3億元。由於他在慈善事業上所作出的無私奉獻，2004年12月獲國家民政部全國十大"愛心捐助個人獎";2005年1月31日獲首屆"中華最具影響力100位慈善人物"和"2005中國大陸十大慈善家"稱號;2006年11月，他被全國老齡辦、中宣部等國家六部門評為"中華孝親敬老十大楷模";2008年中華慈善大會上他所領導的珍奧集團被民政部授予"中華慈善獎"。此外，他還多次榮獲大連市"勞動模範"稱號，獲得遼寧省"五一勞動獎章"，被評為遼寧省勞動模範。

珍奧集團發展到現在，已經不是他一個人的事了。珍奧屬於社會，屬於中國，屬於世界，屬於健康產業的未來。陳玉松所承擔起的是社會的責任，企業的責任，也是廣大消費者寄予珍奧的責任。他說，無論這中間遇到什麼樣的挑戰和困難，他必將義無反顧地堅持到底，因為他是在做事業，是讓珍奧走進千家萬戶，造福人類健康。這無疑是他有生以來最扣人心弦的光榮與夢想。

⑻ 陳玉松的公益貢獻

十年間，陳玉松所率領的珍奧集團以各種方式和途徑，共捐贈產品、物資、款項達2.7億元，相繼參與了「愛心工程」、「希望工程」、「孝心工程」、「慈善工程」等多項大型公益活動。僅2004年大連市慈善總會成立時，陳玉松就一次捐款160萬元，建立了「陳玉松蓓蕾生命救援基金」，專門用於對大連市家庭困難又身患重病兒童的救治。

⑼ 珍奧陳玉松人物簡介有嗎

人物簡介

1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨。

陳玉松閱歷豐富，在工業企業當過一線工人，在解放軍大學校里經受過鍛煉，在企業里做過黨務

工作，在政府機關里擔任過領導。他是珍奧集團的創立者、珍奧事業的開拓者，現任珍奧集團董事長。

陳玉松10年前創辦珍奧公司，10年間把百多年世界幾代科學家的一個科學發現 -- 核酸用於營養保健領域並實現了產業化，建成了中國最大的核酸產業化基地；請來世界11位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸並參與研發；匯聚起國內外頂尖科研力量研發產品，並使珍奧成為中國民族健康產業的領頭羊。

⑽ 珍奧的總裁是誰

1969年參加工作，1972年參加中國人民解放軍，1973年加入中國共產黨。

陳玉松閱歷豐富，在工業企業當過一線工人，在解放軍大學校里經受過鍛煉，在企業里做過黨務

工作，在政府機關里擔任過領導。他是珍奧集團的創立者、珍奧事業的開拓者，現任珍奧集團董事長。

陳玉松10年前創辦珍奧公司，10年間把百多年世界幾代科學家的一個科學發現 -- 核酸用於營養保健領域並實現了產業化，建成了中國最大的核酸產業化基地；請來世界11位諾貝爾獎科學家走進珍奧關注核酸並參與研發；匯聚起國內外頂尖科研力量研發產品，並使珍奧成為中國民族健康產業的領頭羊。