敏實集團分公司

1. 敏實集團怎麼樣

朋友，就這么跟你講吧，其實這種問題問來意義真的不大，這樣的回問題已經被人問過很多次答，相信你也看了不少，我覺得你是因為都不相信才重新提問這個問題的。當然這種問題總是會有人贊有人黑，而這個時候大部分人都是覺得這個人是說他不好的，是值得相信的。客觀來講，其實這個公司能夠存在至今，並且還能保持發展的勢頭，你會覺得這個公司怎麼樣？還有就是我覺得你相信贊它的人也好，黑他的人也好，你這么關注它那為什麼不給個機會它呢，自己去親身感受一下，又不是什麼黑心集團，萬一是一個十分適合你的公司呢。還是那句話，「一百個讀者有一百個哈姆雷特」，擺正自己的心態比較要緊。純手打，採納採納。

2. 關於敏實集團！

敏實集團是專業設計、開發、生產中高級轎車零部件的外商獨資集團公司。自內1992年以來，已相容繼在寧波、上海、天津、廣州、重慶、嘉興、海口等地設立了十多家生產工廠和一家技術研究中心。全國現有員工1800餘人，2004年產值達到10億元以上。主要客戶有上海大眾、上海通用、廣州本田、東風日產、東風本田、東南汽車、海南馬自達、長安福特、北汽福田、江淮汽車、神龍富康、一汽轎車、沈陽金杯、北京吉普等眾多汽車企業建立了一級配套關系。並且已經進入GM、FROD和NISSAN全球采購系統
企業有充分的外部技術支持和技術合作夥伴，先後與日本的三惠技研、片山工業、橋本工業、東海興業，加拿大的Depco公司等建立了技術合作和合資公司。且經常派員到國外學習先進的技術。

3. 敏實集團跟哪些汽車公司有合作

集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團其中囊括了雷諾版-日產、豐田、福特、通權用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標致雪鐵龍、現代和三菱。同時與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關系，已經先後進入GM、FORD、NISSAN、DCX、大眾全球采購系統。MINTH集團先後與日本三惠、東海興業，片山工業，ALTIA橋本，歧阜車體、愛信，德國的Kittle、Dura，泰國的Aapico結為戰略合作夥伴，不斷發展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。

4. 敏實集團的工作氛圍怎麼樣

敏實的工作氛圍嘛，在我看來還是過得去的，起碼沒有怠惰散漫這些情況出現，也內可能是我沒看到吧，在我們容的辦公室裡面，每個人都很有上進心，每天都在互相帶動工作的熱情，所以每天的時間都會過得很充實，但是對應所帶來的問題是壓力也會很大，每天保持這個高專注度的精神去工作，也會有點累吧，但是哪裡的公司不會累呢，如果有的話請介紹給我謝謝。

5. 我想請問一下敏實集團到底是什麼樣的一家公司

是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資集團。

6. 求敏實集團的內部情況

基本是就是集團總部和各個區域分公司，總部在寧波和嘉興，高層基回本上在嘉興了。應屆生現在的待答遇本科2800~3000，5險一金，有食宿、年終獎效益好的話，有1~2W 。 公司管理個人感覺比較混亂，比較搞腦子那種，你自己看著辦吧，不管你信不信，反正我信了 呵呵

7. 敏實集團在武漢有多少家分公司分別是什麼

武漢三惠敏實汽車零部件有限公司於2011年9月20日在武漢市工商行政管理局登記成立。法定代表人長谷川彰宏，公司經營范圍包括生產和銷售汽車排氣系統及其他汽車零部件、工程建設器械零部件等。
武漢東海敏實汽車零部件有限公司於2011年12月19日在武漢市工商行政管理局登記成立。法定代表人趙鋒，公司經營范圍包括樹脂製品、注塑產品、汽車關鍵零部件、橡膠材料等。
武漢敏惠汽車零部件有限公司於2005年10月11日在武漢市工商行政管理局登記成立。法定代表人陳海挺，公司經營范圍包括汽車關鍵零部件，驅動橋總成、汽車裝飾件、裝飾條等。
採納

8. 敏實集團的集團介紹

集團自1992年，已相繼在寧波、天津、廣州、重慶、嘉興、福州、海口、武漢、長春等地設立了二十餘家生產性工廠，二家技術中心和兩家模具廠。集團現有員工7000餘人。2010年營業額36億元,2011年營業額超過40億人民幣。集團的客戶是佔全球汽車市場超過80%份額的「6+5」汽車集團其中囊括了雷諾-日產、豐田、福特、通用、戴姆勒-克萊斯勒、大眾汽車、本田、寶馬、標致雪鐵龍、現代和三菱。同時與眾多著名汽車廠家建立了一級配套關系，已經先後進入GM、FORD、NISSAN、DCX、大眾全球采購系統。MINTH集團先後與日本三惠、東海興業，片山工業，ALTIA橋本，歧阜車體、愛信，德國的Kittle、Dura，泰國的Aapico結為戰略合作夥伴，不斷發展和壯大，邁進世界汽車零部件行業的前列。
MINTH集團以「利用尖端科技，創造先進技術，開發前沿工藝，生產優質產品，提供良好服務」為經營宗旨，堅持「不斷改善、成為最佳」的品質方針。以方針目標管理為核心，以TS16949為基礎，導入方針管理、5S、目視、QCC、改善、豐田TPS等管理理念和方法，塑造了優秀的企業文化，建立了出色的現場管理基礎 。
MINTH集團深切關注員工的職業發展，擁有一整套完整的員工發展體系。應屆大學生進入公司後會進行幾個月的輪崗培訓，充分了解不同的崗位和公司內部組織結構，增強經驗提升能力。集團創辦了自己的管理學院，運用書籍學習、e-learning、案例教學、拓展訓練、課題實踐、專案實踐教學方法，採用具有MINTH特色的案例和國際經典案例進行教學，並聘請有豐富實踐經驗的外部資深管理培訓師和內部講師進行講學或開設講座。
MINTH集團管理規范，工作氛圍融洽，有完善的薪資福利管理制度，倡導快樂工作、快樂學習、快樂生活。員工宿舍有員工活動中心，如健身房、檯球、乒乓球，也有澡堂及電視閉路介面、寬頻等。MINTH集團工會下設籃球，羽毛球，足球，健美操，網球，柔道等十幾個俱樂部，定期舉行活動，豐富員工的生活 。

9. 敏實集團到底是什麼樣的一家公司

敏實集團是專業設計、生產、銷售汽車零部件的外資上市集團公司。為許多世界知名的國際汽車製造商提供產品。敏實根據客戶分布而設立工廠，以此可以為客戶提供及時的服務，並能夠在第一時間了解客戶的需求並滿足。

在國內，敏實分別在華東、華南、西南、華北以及華中地區設立了30餘家生產工廠，擁有完善的生產網路。

(9)敏實集團分公司擴展閱讀：

敏實集團文化

（1）正直誠信

承擔責任,行為道德，在所有場合展示誠實和公平。

（2）相互信任

員工基於對他人的信心和相互尊重而在一起工作。

（3）團隊合作

以協作的方式一起工作，發揮多樣性的優勢並展現每個個體的視角。用各自的想法和技巧取長補短來達成我們的業務目標。

（4）引領變革

我們總是積極主動地引領變革，並視改變為提升組織能力、更好滿足客戶需求的機會。沒有變革就沒有改善和提升。

（5）環境之美

我們用心營造整潔、秩序化的環，和諧溫馨的請給你氛圍，真誠宣誓企業對社會責任的承擔意識，努力讓世界更美。

（6）員工之美

激情夢想，謙虛自信，銳意探索，以務實的態度、執著的精神，追求成就卓越的最有方法與最高效率。

（7）產品之美

敏實以車作為「流動」載體，給車穿上「美」的外衣，讓車更「美」。

（8）設計之美

敏實為車提供「美的整體解決方案」，將「美」、「環保」和「安全」帶到世界。

10. 寧波敏實集團怎麼樣待遇水平怎麼樣

1、試用期是3-6個月：月底薪1200+250（250我不清楚是什麼了，）再加加班費 每個月是1500-1800不等；

2、轉正後(試用期內過後)當然是1500-3500，超出容3500的我到沒什麼影響。拿到3500的也很少。在那上班不如去做工地，一個字累。想混個職位出來，請你繼續做你的春秋夢。（我在裡面做過我才敢說！）另外就是裡面的工資是保密的，不公開的；

3、午餐很好，晚餐（加班才有晚餐）也很好，公司提供五險一金（但是自己要補交160多元錢，公司不給你全部買的）一般國定節假日都放假的，婚假，生育假，喪假，這些也放，吃住都有的。