① 員工持股計劃的持股期限是多少
之前在中大復咨詢的官網上了解了一些制國企改革的內容，了解到每期員工持股計劃的持股期限不得低於12個月，以非公開發行方式實施員工持股計劃的，持股期限不得低於36個月，自上市公司公告標的股票過戶至本期持股計劃名下時起算；上市公司應當在員工持股計劃屆滿前6個月公告到期計劃持有的股票數量。
② 證監會同意員工持股計劃之後多久實施
自2014年6月《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》發布以來，拋出員工持股計劃的上市公司開始不斷擴容。
按照一般規律，小盤股票，既然推出員工持股計劃，為了讓員工更積極參與、分享、助推上市公司的發展和利益，不公開增發是必然選項
③ 公司推出員工持股計劃從公告到實施有期限嗎
從公司公告有員工持股計劃，到計劃實施沒有時間限制，一般三月之後，晚的有半年或者十個月，少數一年也有 。
④ 上市公司員工持股計劃的存續期和鎖定期是指什麼有什麼區別
認購股票鎖定期，即參與股票認購的部分股票的限售期限，限售期後可以賣出股票。
持股計劃的存續期，即其他的某項投資持股計劃的有效期限，存續期過後，該持股計劃到期作廢。
⑤ 上市公司員工持股多久才能賣出
限售股的話6個月到36個月不等
⑥ 上市公司和員工的持股比例是如何計算的會有多少
上市抄的員工的持股比例=員工持股/總股本*100%
一般在10%（有一種說法是10.4%）左右較為合適。
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員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
⑦ 怎麼解讀上市公司職工持股計劃𨒂期
指導意見出台背景
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「新國九條」 《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》（國發〔2014〕17號）：
「允許上市公司按規定通過多種形式開展員工持股計劃」
中國證監會於2014年6月20日發布：
《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》（中國證監會公告[2014]33號）
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指導意見出台背景
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指導意見出台背景
《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》
使市場在資源配置中起決定性作用，深化經濟體制改革，明確了改革的市場化取向
發展混合所有制經濟，強調國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經濟
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指導意見出台背景 《國務院關於進一步促進資本市場健康發展的若干意見》
引導上市公司通過資本市場完善現代企業制度
鼓勵建立市值管理制度
完善股權激勵制度、允許按規定通過多種形式開展員工持股計劃
實現的市場目標
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指導意見政策解讀
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指導意見政策解讀 計劃的原則 員工持股計劃的定義
指導意見政策解讀
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員工持股計劃是指上市公司根據員工意願，通過合法方式使員工獲得本公司股票並長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。員工持股計劃的參加對象為公司員工，包括管理層人員。 計劃的原則 員工持股計劃的三項基本原則
⑧ 員工持股計劃需要在參與前多久披露
員工持股計劃，在上市公司進行計劃安排後就需要進行預披露。
⑨ 上市公司員工持股計劃的存續期和鎖定期有什麼區別
存續期是到這個期限你就不再持有這部分股份了，鎖定期是到這個期限之後你才能轉讓這部分股份