歌爾股份員工減持事件

A. #歌爾股份有限公司#歌爾招物流這方面的員工嗎不想放棄這一點希望，如果有人事部的兄弟姐妹看到，可不

歌爾我去過，基本工資特別低，但是加班費多，而且要求基本工作時間是十二小時，兩班倒，無停休，節假日要求加班，三倍工資只有當天，比方說端午節，只能那一天三倍，其他的兩倍還是1.5倍 來自職Q用戶：王先生
歌爾停車還要收費，而且還在自己的園區裡面，吃飯還要自己掏錢，這樣的企業不去也罷。你要是想去歌爾，部門領導就擺架子，無非就是想讓你給錢唄，反正我去青島歌爾面試就是這樣的，部門負責人直接要錢，我回復了滾蛋，麻痹的老子有錢還用出來打工啊 來自職Q用戶：匿名用戶

B. 有沒有歌爾內部人員講解下，歌爾股份發展前景怎麼樣

下半年要升職級了，我來說說為什麼願意在歌爾呆這么久，也還沒有離開的版想法。首先歌爾對待有想權法有技術的人真的給了非常充足的發展空間，這也從側面證明歌爾發展的步伐在不斷加快，需要更多具備創新意識的人才來加速騰飛，未來的品牌化、國際化、智能化戰略也會全面鋪開，幾乎所有歌爾員工都在猜明年歌爾會獲得什麼樣的成就。

C. 歌爾股份昨日1月28日為什麼會跌停

前期漲幅過大，基本面卻得不到支撐，業績預期並不向好，資金有獲利了結需求。
此外，年報披露階段，財務負責人離職，對投資者心態造成影響，企業股價形成不利影響。

D. 歌爾股份6月10日發布的公告是利好還是利空

利好股票！！

E. 8月31日歌爾股份為什麼不漲反跌

還要漲啊？你在想什麼呢！5個月時間，從14元多漲到45元多，難道還漲得少嗎？

F. 現在濰坊歌爾聲學股份有限公司是不是在裁員

是在裁員，不過也不影響新員工的招聘，建議你打人事部的電話問一下。

G. 次日為什麼不能賣出歌爾股份

您好，不能賣出是什麼意思的，只要能掛單，有對手盤賣出就可以成交的，歡迎查看我的帥氣標簽！
望採納！

H. 歌爾股份為什麼舉牌

格爾股份並沒有舉牌，只是高管認為他的價值低估了，所以在增持。

I. 歌爾股份股票短期會反彈嗎

不會，該股要調整之後才會有行情

J. 歌爾聲學控股股東為什麼大舉減持股票

這么好的價格，股東當然會賣了，因為只有漲的時候大股東的票才有散戶接