新希望集團高管有哪些

Ⅰ 新希望集團子公司有哪些

新希望集團有限公司創立於1982年，是首批中國農業產業化國家級重點龍頭企業之一，連續十二年位列中國企業500強，數年蟬聯四川企業百強榜第一位。截至目前，集團在海內外近30個國家擁有分子公司超過600家，員工逾8萬人，銷售收入突破900億元人民幣。
控股子公司分別為：成都華融化工有限公司、雲南新龍礦物質飼料有限公司、雲南祿勸新龍磷化工有限公司、畢節東華新能源有限公司、河北寶碩股份有限公司、黔希煤化工投資有限責任公司、甘肅新川化工有限公司、甘肅新川肥料有限公司、貴州鼎望能源有限公司、貴州新陽化工有限公司、雲南新象化工有限公司、四川新興化工有限公司、保定新綠塑料有限公司。貴州草堤煤業有限公司為間接控股公司。參股公司有欽州市恆新鎳業有限公司等。
目前新希望集團產業涉及農牧與食品、化工與資源、地產與基礎設施、金融與投資四大領域。已逐步成為農牧為根基，適度多元發展的大型民營企業集團。其中，農牧與食品是核心主業，涵蓋的三條豬、禽、奶牛產業鏈已經具備2000萬噸飼料生產能力（位居全國第一）、13億只家禽加工能力、850萬頭豬加工能力、100萬噸奶加工能力。2005年，新希望適時提出了「打造規范、環保、領先的世界級農牧企業」的戰略發展目標。2011年新希望完成了重大資產重組，「新希望六和股份有限公司」成為中國最大的農牧上市公司。‍

Ⅱ 請問下大家公司高管都應該包括哪些

1、《公司法》規定的企業高管的職位：董事長（及董事）、總經理（CEO）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師（財務總監）、常務副總、 獨立董事 、董秘、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監。

2、高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。

Ⅲ 新希望集團,張乾元擔任什麼職務

樓主你好，是新希望的總裁，草根知本集團的總裁。望採納！

Ⅳ 新希望集團下屬的高校有哪些

新希望集團下屬的高校有新希望農業大學。

Ⅳ 公司高管有哪些

公司高管一般就是董事會(也有稱為「董事局」)成員、公司經理級(含)以上成員。註：公司經理級一般不包含除財務、人事部門外的部門經理。

Ⅵ 新希望財務有限公司的高管任職資格

曾勇董事長
黃代雲董事
曾德浩董事
刁興文董事
陶煦董事
黃友獨立董事
張橋雲獨立董事
榮國躍總經理
郎波副總經理

Ⅶ 新希望集團有哪些下屬公司

新希來望集團有限公司自下屬公司有：

一、集團產業

新希望六和股份有限公司（原名為新希望農業股份有限公司）和新希望乳業控股有限公司。

二、化工與資源產業：

河北寶碩股份有限公司（上市代碼600155）、成都華融化工有限公司、甘肅新川化工有限公司。

三、地產與基礎設施產業：

新希望置業有限公司、成都岷江新希望房地產開發公司、昆明大商匯實業有限公司。

四、金融與投資產業：

新希望財務有限公司、興業國際信託有限公司、中國民生銀行（最大股東）。

(7)新希望集團高管有哪些擴展閱讀：

目前新希望集團產業涉及農牧與食品、化工與資源、地產與基礎設施、金融與投資四大領域。

已逐步成為農牧為根基，適度多元發展的大型民營企業集團。其中，農牧與食品是核心主業，涵蓋的三條豬、禽、奶牛產業鏈已經具備2000萬噸飼料生產能力（位居全國第一）、13億只家禽加工能力、850萬頭豬加工能力、100萬噸奶加工能力。

2005年，新希望適時提出了「打造規范、環保、領先的世界級農牧企業」的戰略發展目標。2011年新希望完成了重大資產重組，「新希望六和股份有限公司」成為中國最大的農牧上市公司。‍

Ⅷ 企業高管包括哪些職位

公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。一般而言，他們負起公司例行公務的種種責任，也擁有來自董事會或主要股東所授予之特定的執行權力。

有部份企業為強化他們的職權等，會另外授予他們執行董事的職銜。而如果他們本身就是合夥人或股東，執行董事也是他們另一個重要的職稱。雖然他們要負起例行公務的責任，然而主要職司實是行政管理或重大公司政策的執行等。

(8)新希望集團高管有哪些擴展閱讀：

根據新《公司法》第六章第一百四十六條：有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

Ⅸ 企業高管包括哪些職位

高級管理人員是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。

經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。

上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。

(9)新希望集團高管有哪些擴展閱讀

企業高層管理人員工作性質有如下特點：

1、「一人之下，萬人之上，是組織的中堅力量；

2、上司所提的績效要求往往是原則性的，而他對下屬的指令卻必須是具體的、可操作的；

3、上下信息流動的必經通道；

4、長期性要求.一方面決策總與長期相聯系，另一方面企業不能頻繁更換高層管理人員；

5、工作的付出是體力、智慧、技能和心力，前三者能被外部感知或自己可以對人講清楚，但心理所承受的壓力和疲憊，只有自己知道；

6、工作績效並不一定和本人努力成正比，受外部制約和偶然因素的影響較大.

7、工作類型有兩類，企業某一職能的總負責和某一獨立經營單位的領導者.

Ⅹ 新希望教育集團的集團領導

新希望教育集團執行校長 楊晨波
新希望教育集團運營總監 張雙
新希望教育集團市場總監 梁山