賽輪集團戰略配套部副總監

⑴ 賽輪金宇集團it人員待遇怎麼樣

你好
工資一般般
就看你的技術特長是什麼了
如果是懂得編程語言軟體開發那就工資待遇好了
所以具體看能力
手機提問的朋友在客戶端右上角評價點滿意即可
如果你認可我的回答，請及時點擊採納為滿意回答按鈕

⑵ 青島賽輪股份公司銷售部怎麼樣待遇和發展前景好么

青島賽輪的銷售部門是股份公司的子公司，如果是做業務的話待遇不錯，前提是你面試能夠被錄取，在賽輪銷售公司能幹好的話，以後去任何公司都能讓你發展地很好，因為賽輪銷售公司的老總確實很磨練人。。。

⑶ 青島賽輪集團怎麼樣啊 好嗎

還可以 追問： 你在裡面干過嗎 待遇呢 輝門 活塞 呢 回答： 聽同學說還可以

⑷ 賽輪金宇集團股份有限公司怎麼樣

簡介：賽輪金宇集團股份有限公司是一家橡膠輪胎研發製造企業，致力專於為全球用戶提供優質的輪胎屬產品和服務，由中國首家A股上市民營輪胎企業賽輪股份有限公司與山東金宇實業股份有限公司戰略整合而成。
法定代表人：杜玉岱
成立時間：2002-11-18
注冊資本：270146.072萬人民幣
工商注冊號：370211228042403
企業類型：其他股份有限公司(上市)
公司地址：山東省青島市黃島區茂山路588號

⑸ 我本科學機械的，去青島賽輪輪胎有限公司還是青特集團好

賽輪，賽輪是軟控集團的下屬公司，軟控是青島的上市公司
設計是核心業務，設備永遠只是支持部門
所以自己選吧

⑹ 青島賽輪股份有限公司怎麼樣啊待遇如何

1千多人，還行吧，有宿舍，每周三周五有發青島的班車，福利還可以，工資要看你應聘的崗位

⑺ 對HR中的招聘專員的績效考核有哪些KPI指標

1、月度崗位招聘任務完成率。

2、月重點崗位招聘任務完成率。

3、月預約到公司應聘人數達成率。

4、當月招聘的新員工離職率。

5、招聘渠道信息維護正確性。

6、被投訴次數。

7、團隊配合協作性、服從性、數據准確性.

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不同類型的崗位KPI指標選取的重點有所不同

1、上山型崗位

上山型崗位一般考核指標較少，且存在主流業績指標，比如業務員的銷售指標、生產工人的生產件數指標，這些主流業績指標允許占權重達到40%以上。

上山型崗位KPI指標選取順序為：業績生產類指標、能力指標、職能類指標。

2、平路型崗位

平路型崗位工作內容較多，權重較為平均，所以考核指標也較多，單個指標權重較少超過30%以上。

平路型崗位KPI指標選取順序為：職責、職能類指標、勝任力指標、工作業績指標。

3、下山型崗位

下山型崗位指標往往存在大指標和小指標，大指標內有包含若干個小指標，分類較細。如會計報稅指標又可細化為報稅及時性、報稅完整性、報稅差錯率等

⑻ 「十四五」規劃劃重點 20個主要目標下的投資機會

2021年3月11日,十三屆全國人大四次會議表決通過了《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》(以下簡稱《規劃綱要》)。3月12日,《規劃綱要》全文播發。
《規劃綱要》全文共十九篇、六十五章,不僅設定了未來五年經濟社會發展的20項主要指標,還明確了包括102項重大工程項目在內的若乾重大舉措和重大部署。
「十四五」時期推動高質量發展,必須立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局。這一戰略導向貫穿了「十四五」《規劃綱要》全篇。

在「雙循環」主導下「,十四五」期間消費行業可能會呈現出新的特點和投資機會。
《規劃綱要》為「十四五」時期經濟社會發展設立了20個主要目標,主要涵蓋「經濟發展」「創新驅動」「民生福祉」「綠色生態」「安全保障」五個方面。相較於「十三五」規劃,《規劃綱要》擴大了板塊覆蓋,同時精簡了指標總量。
「十四五」時期經濟社會發展目標體現的政策轉向,是各家機構解讀《規劃綱要》的重中之重。
在經濟發展方面,《規劃綱要》首次沒有設定5年GDP年均增速預期性指標,而是代之以「保持在合理區間、各年度視情況提出」的表述。
同時,「全員勞動生產率增長」「居民人均可支配收入增長」兩項指標的目標設定,也掛鉤GDP增長,前者要求「高於GDP增長」,後者要求「與GDP增長基本同步」。
對此,華泰證券固收/宏觀團隊指出,不預設GDP增速目標,體現了《規劃綱要》「重質輕速」。
「一方面是考慮到外部發展環境的不確定性較大,另一方面意在引導重視發展質量、解決發展不平衡的問題,為推進改革任務與經濟轉型留有空間餘地,減少政策刺激飲鴆止渴,以短期換長遠。」華泰證券稱。
在「創新驅動」方面,《規劃綱要》要求,「全社會研發經費投入增長」指標要<7%,「力爭投入強度高於『十三五』時期實際」。
在將「十三五」規劃中「每萬人發明專利擁有量」改為「每萬人口高價值發明專利擁有量」的同時,《規劃綱要》新增「數字經濟核心產業增加值佔GDP比重」指標,並設定了2.2%的增長目標(從2020年的7.8%提升至2025年的10%)。
和主要發達國家相比,中國的研發投入仍有提升空間。世界銀行數據顯示,截至2018年,中國的研發支出佔GDP比重為2.19%,低於美國和日本同期的佔比(分別為2.84%和3.26%)。
粵開證券策略團隊指出,上述變動意味著從政策端對加大研發投入給予支持,未來政策將促進數字技術與實體經濟深度融合,賦能傳統產業轉型升級,數字經濟有望迎來快速發展機遇。
在整體指標數量較「十三五」時期有所精簡的情況下,《規劃綱要》將「民生福祉」擺在了突出位置。在20條主要指標中,「民生福祉」類包含7條,佔比超過三分之一,為歷次五年規劃中最高,指標覆蓋了就業、收入、教育、醫療、養老、托育、健康等各領域。
《規劃綱要》納入「城鎮調查失業率」指標,設定目標為年均不高於5.5%。對此,浙商證券指出,調查失業率的目標更加明確,此次規劃就業目標的重要性已經大過於經濟增長。
同時,《規劃綱要》也新納入「每千人口擁有執業(助理)醫師數」「每千人口擁有3歲以下嬰幼兒托位數」等指標。
粵開證券指出,這一方面體現了對於提升醫療水平的關注,另一方面, 也體現了針對當前老齡化趨勢,發展普惠托育服務體系,降低生育、養育、教育成本,促進人口長期均衡發展的方向。
《規劃綱要》將「資源環境」板塊更名為「綠色生態」,精簡了部分國土開發和污染物排放指標。粵開證券和浙商證券等機構均指出,此部分指標的設定,更加關注節能減排與環境保護。
「綠色生態目標更為聚焦於『低碳』,節能減排和環境保護是重點,與碳達峰、碳中和的中長期目標不謀而合。」浙商證券稱。
「安全保障」是本次《規劃綱要》新設立的板塊,共有「糧食綜合生產能力」和「能源綜合生產能力」兩項指標,分別訂立了「<6.5億噸」和「<46億噸標准煤」的目標。
對此華泰證券指出,糧食綜合生產能力「<6.5億噸」的目標是底線思維的體現,重點是災害防治、穩定產量;而我國能源產量在2019年僅達39.7億噸標准煤,達到2025年「<46億噸」的目標還需要2020~2025年均復合增速在3%以上,較過去5年增速仍需再上台階,這主要是為了應對目前我國油氣資源對外敞口過大的局面。
多方熱議投資機會
除了提出「十四五」時期經濟社會發展新的20個目標,《規劃綱要》還以數十章、數萬字的篇幅一一指明戰略任務和舉措,同時專門辟出章節規劃實施保障。
那麼,本次《規劃綱要》指明了哪些產業方向?圍繞《規劃綱要》,投資策略應如何布局?近日來,多家機構就上述問題作出解讀。
「『十三五』著重供給側結構性改革主線,『十四五』則圍繞國內國際雙循環高質量發展布局。」 嘉實基金研究部副總監、消費基金經理吳越在接受21世紀經濟報道記者采訪時表示,投資機會的把握需要結合產業周期的節奏。
「『十四五』時期除去預期充分的半導體為代表的高科技領域外,要更加關注戰略性新興產業、新基建、新能源綠色產業及數字化發展等領域,比如糧食安全、工業元件安全、能源安全等細分賽道。總的來看,硬科技、大消費仍然是未來投資主旋律,碳中和、碳達峰將帶來能源結構調整等新機會。」吳越稱。
光大證券十二個研究團隊聯合對《規劃綱要》相關的投資機會作出解讀。其提出了四大核心關注點:「創新作為首位任務,如何打好核心技術攻堅戰?內需上升為『戰略基點』,內循環如何打通堵點?新增數字經濟佔GDP比重目標,5G如何能為中國賦能?『十四五』期間,如何有序邁向碳達峰目標?」
對此,光大證券環保電新團隊指出,生態環境更強調質量約束,碳減排擺在重要位置。在2025年非化石能源佔比20%目標明確的情況下,光伏、風電依然是重要倚仗。與「十三五」相比,以光伏、風電為核心的新能源裝機將進一步快速提升。
光大證券汽車團隊指出,新能源汽車為戰略性新興產業,2022年以電動車為載體的智能網聯技術將開啟行業第三輪朱格拉周期。建議關注乘用車中電動化轉型積極、車型周期強勢的個股,以及具備全球供應研發能力,卡位電動智能優質賽道的零部件龍頭。
光大證券計算機團隊指出,從「十四五」規劃設計的數字經濟重點產業來看,未來5年人工智慧、雲計算、工業互聯網仍有望保持較快增長。未來5年需要突破關鍵數字技術和關鍵應用場景,關鍵數字技術聚焦高端晶元、操作系統、人工智慧關鍵演算法、感測器等關鍵領域。
招商證券從產業趨勢角度解讀了「十四五」《規劃綱要》和對A股的影響。其指出,根據「十四五」規劃,未來五年值得關注的產業趨勢主要涉及科技、消費、醫葯、製造、能源五大領域。
例如在消費領域,招商證券指出,要關注消費個性化、品質化;關注日化、服裝、消費電子領域高端品牌崛起;關注消費配套的冷鏈物流建設;關注外循環相關的跨境電商。
對此,吳越表示,在「雙循環」主導下,「十四五」期間消費行業可能會呈現出新的特點和投資機會。
「消費升級仍將是消費板塊的投資主線。從大的資產結構來看,與居民文化生活相關的教育、醫療保健、養老、娛樂等消費服務業會迎來更快速的發展,與傳統的商品消費一起,構建起更完整更堅實的『衣食住行康樂教』居民消費生態場景。」吳越稱。
中信建投證券也組織了旗下六大研究團隊聯合解讀本次《規劃綱要》中的投資機會。
中信建投軍工及新材料首席分析師黎韜揚認為,當前軍工行業正站在供需拐點和成長起點上,「十四五」期間有望成為大行業。
「在供需拐點方面,重點推薦符合『實戰需求旺、儲備型號多、量產節點至』三大標準的整機及核心配套公司,以及在實戰化練兵背景下需求集中釋放的相關公司。在成長起點方面:重點推薦符合『行業空間大、國產化率低、轉化效率高』三大標準的相關細分領域的龍頭公司。」 黎韜揚稱。
中信建投房地產首席分析師兼建築首席分析師竺勁指出,在房地產行業,《規劃綱要》主要強調了「平穩健康發展」和「保障民生」,體現了中央對於房地產行業的管理在不斷精細,要求在逐步提升。

⑼ 透明屏幕頭部跟蹤，賽輪思車內交互讓乘客自動駕駛汽車建立信任

隨著汽車的復雜性日益增加，對駕駛者而言，要掌握車內諸多功能、通知、警示燈和按鈕等也變得愈加困難。

Cerence推出人工智慧SaaS產品套件CarLife，全新功能包括可以使用語音訪問智能汽車手冊。

這款人工智慧產品套件有助駕駛者能夠更便捷的與其車輛進行互動和操作汽車。

據介紹，用戶自購買汽車開始，便可以獲得支持全新SaaS應用的升級用戶體驗，駕駛者只需要使用語音以及車載信息娛樂觸摸屏便可以了解汽車信息和訪問人工智慧汽車手冊，以及通過集成經銷商管理系統預約汽車保養等服務。

SaaS應用模式支持針對每輛汽車、具體的汽車配置及逐漸了解駕駛者的偏好後進行定製，並通過配套應用程序，汽車助理語音以及車載信息娛樂系統圖像化顯示提供信息。

CerenceCarLife將包含在CerenceDrive解決方案中，並可與谷歌、亞馬遜、網路、阿里巴巴、Yandex等其他全球語音助理集成運行。

Cerence聯合創始人、執行副總裁及Cerence核心車載業務總經理StefanOrtmanns博士表示：「從首次進入這輛車開始，一直貫穿整個汽車生命周期。我們全新的CarLife產品套件將幫助人車之間建立更加緊密的聯系，如同智能手機等電子產品一樣，和日常生活緊密相連，難以分割。這將有助提升出行體驗，通過提供的信息和知識更好地支持駕駛者，建立品牌忠誠度，最終使汽車製造商受益。」

目前，這款創新的智能SaaS產品套件將為駕駛者提供以下功能：

在首次進入汽車時，通過配套智能手機和/或平板電腦應用程序，用戶即可獲得新車、智能助理及汽車主要功能的全面介紹。

獲取基於來自汽車感測器的情境智能汽車信息，以幫助駕駛者了解汽車狀態，例如警示燈和錯誤信息以及應對方式。

此功能支持多模態交互，駕駛者可以使用語音和手勢指向警示燈並提出問題。

使用語音就能夠對汽車功能、潛在問題、警示燈等問題進行直接查詢，在駕駛時，用戶可以聆聽CarLearning模塊以了解汽車信息，能夠根據汽車警示提醒及診斷信息預約經銷商進行維修和更新。

主動分享信息，以確保駕駛者可以獲取隱藏在汽車復雜菜單深處以及通過OTA提供的新功能。

Cerence作為一家獨立上市的下一代汽車軟體公司，在人工智慧出行語音助理方面已經為奧迪、寶馬、戴姆勒、豐田、福特、吉利、上汽等品牌近3.25億輛汽車提升車輛智能化水平。

面對自動駕駛、共享汽車、電動化，Cerence在其全新的汽車領域有了更為深入的思考。

通過全新的多模態交互解決方案，引入多感官、對話式的體驗可以極大的提升乘客與車輛之間的信任關系，而這也是L3級別及以上自動駕駛汽車及未來車載體驗的核心所在。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

⑽ #賽輪金宇集團股份有限公司#為什麼都通知我去面試了，說發給我面試地點一直不發呢

公司這么大，網路下坐公交就去了，你不知道賽輪人力有多麼忙，多麼牛，如果你等版著發地點，你就等權吧，這點事解決不了的話不用去面試了，我剛從賽輪辭職 來自職Q用戶：王先生
賽輪有很多個工廠，地址當然不一樣啦！ 來自職Q用戶：王女士