張一鳴有上市公司嗎

① 今日頭條張一鳴真的是直接參與了五家公司的創業嗎

是這樣的，這個人物也算是一個傳奇了，現在終於成功了。是的，張一鳴直接參加了五家公司的創業，所以才會有這樣的成績。

1983年，他出生在福建龍岩的一個事業單位家庭，父親在去東莞開辦電子產品加工廠之前是市科委的工作人員，母親是護士。與事業單位大院里其他父母對子女嚴加管束不同，熱愛嘗試新鮮事物的父母很早就給了張一鳴寬松環境，讓他在很小的時候就能自主決定自己的人生走向。

這種不甘於做常規、重復事情的性格也在他日後的創業中一再顯現。大學畢業後的他曾經短暫進入微軟，後因感覺大公司沒有清晰強烈的目標，每天都在做一些離用戶很遠的基礎開發，所以，他迅速選擇離開。

大學畢業後，張一鳴曾經詳細地分析過網路信息傳播的各個部分和角度，他發現，信息的組織與分發有最大空間。

② 抖音創始人張一鳴身價是多少

1100億元。

張一鳴，男，1983年出生於福建省龍岩市永定區，客家人，南開大學畢業，北京位元組跳動科技有限公司創始人、CEO，今日頭條創始人、原CEO。

張一鳴2005年畢業於南開大學軟體工程專業，曾參與創建酷訊、九九房等多家互聯網公司，歷任酷訊技術委員會主席、九九房創始人兼CEO。

2012年，張一鳴創辦位元組跳動。

2013年，他先後入選《福布斯》「中國30位30歲以下的創業者」和《財富》「中國40位40歲以下的商業精英」，是中國國內互聯網行業最受關注的青年領袖之一。

2020年4月6日，張一鳴以950億元人民幣財富名列《胡潤全球百強企業家》第89位。

2020年5月12日，張一鳴以785.3億元人民幣財富名列《2020新財富500富人榜》第19位。

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張一鳴表示，今日頭條的人才機制主要包括三個要點：第一是回報；第二是成長；第三，他在這個公司精神生活很愉快，他干起事來覺得有趣。

除了有趣和成長之外，核心就是有效的激勵策略，也就是回報：

1、要提供最好的ROI（投資回報率）。

公司的核心就是要通過構建好的配置，配置好的生產要素，讓公司有最高的ROI，並且給每個人提供好的ROI，所以公司的核心競爭是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好，薪酬越多，說明回報越好。

當然如果人力成本很高，反過來要求公司必須能把這些人配置好，發揮好，但這正是一種進取的姿態。

2、回報要保持足夠高的天花板，任何時候能吸引創造超級價值的頂級人才加入奮斗。

這一點的重點是要把激勵放到提高年終獎的比例，希望非常突出的人有機會能夠拿到100個月的年終獎。這個時候我們要讓人才知道，任何時候加入今日頭條，回報都能非常非常高，並且平台資源非常好，這要比去創業公司有競爭力。

③ 位元組跳動張一鳴將卸任CEO，卸任原因是什麼

談及卸任原因，張一鳴表示，創業以來，位元組跳動有幸抓住了時代發展的機遇，基於機器學習技術在移動端和視頻上進行創新與實踐，取得了一些成績。雖然公司業務發展良好，但希望公司還能持續有更大的創新突破，變得更有創造力和富有意義。

如何看待張一鳴卸任CEO？

其實我個人覺得懂得急流勇退才是智慧，你看看大佬一舉一動都被無限的放大稍微言語不當，立馬遭到譏諷，就連曾經的首富比爾蓋茨最近也因為婚外情被罵慘了，馬斯克更是被特斯拉車主和B圈爆倉的人口水淹沒了，所以你說說做個大佬容易嗎？賺了錢別人眼紅出了事搞不好還要扛雷，俗話說得好人生發大財，賺錢要趁早，否則木秀於林風必摧之不如退居二線做個閑雲野鶴。

④ 張一鳴為什麼還不上市

張一鳴，為什麼還不上市？那是他們自己有自己的想法，有自己的戰略

⑤ 張一鳴宣布卸任位元組跳動CEO，其中的緣由到底是什麼

五月二十日，位元組跳動創始人張一鳴發布了內部函，宣布公司 CEO的離任。位元組跳動聯合創始人梁汝波將接任 CEO一職。

談到離職原因，張一鳴表示，自創業以來，位元組跳動有幸抓住了時代發展的機遇，在移動端和視頻方面進行了機器學習技術的創新與實踐，取得了一定的成績。盡管公司業務發展良好，但他也希望公司能夠不斷地有更大的創新突破，變得更具創造性和意義。於是，張一鳴決定放下公司的日常管理，把注意力集中在長遠的重要事情上，如願景戰略、企業文化和社會責任上，計劃“相對集中於學習知識，系統地思考，研究新事物，實踐經驗，用十年的時間，為公司創造更多的可能性”。

但從目前公布的信息可以推測，這次張一鳴卸任的主要是公司管理層，他仍然是位元組跳動最大股東，持股比例達98.8%，張一鳴仍是這艘巨輪的實際主導者，未來一段時間將繼續主宰公司發展。

⑥ 演員張一鳴經紀公司

張一鳴的經紀公司是 開心麻花

北京開心麻花娛樂文化傳媒股份有限公司，以為人民娛樂服務為宗旨，把智慧與快樂擰成舞台劇。
開心麻花於2003年首創「賀歲舞台劇」概念，並在此後13年時間里，陸續推出了26部舞台劇，逐步形成了獨有的喜劇風格：精彩故事、動人情懷、智慧犀利盤點熱點、新穎獨特的喜劇風格這些已成為了開心麻花的個性標簽。

⑦ 張一鳴是白手起家嗎

是的。

2005年大學一畢業，他就組成3人團隊，開發一款面向企業的IAM協同辦公系統。但產品的市場定位失誤導致了創業失利，當時協同辦公在中國根本還沒有發展起來。

2006年2月張一鳴進入旅遊搜索網站酷訊。作為酷訊的第一個工程師，他全面負責酷訊的搜索研發，一年後成為技術高級經理，手下管理著40多人，最終擔任技術委員會主席。成為管理者之後，技術出身的張一鳴很想學習大公司的管理方法，於是在2008年離開酷訊去了微軟。

2009年10月，張一鳴開始了第一次獨立創業，創辦了垂直房產搜索引擎「九九房」。在九九房，張一鳴開始涉足移動開發，6個月間推出掌上租房、掌上買房等5款移動應用，在當時的移動互聯網環境下實現150萬用戶，是房產類應用的第一名。

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1983年，他出生在福建龍岩的一個事業單位家庭，父親在去東莞開辦電子產品加工廠之前是市科委的工作人員，母親是護士。與事業單位大院里其他父母對子女嚴加管束不同，熱愛嘗試新鮮事物的父母很早就給了張一鳴寬松環境，讓他在很小的時候就能自主決定自己的人生走向。

張一鳴的童年，父母彼此聊的話題多是雙方的朋友在國外搞了某項技術，做出了某個產品。現在很難去判斷，在1980年代，這個小家庭里萌發的創新風潮是否影響了張一鳴未來的人生道路，但有一點可以確定，父母的寬松與這個家庭對商業的早早觸碰讓他在很小就接觸到商業世界與創新之間的某種聯系。

在所有人眼裡，極客的童年應該是早早立下成為科學家的志向，但張一鳴再次顛覆了大家對極客的想像。他說：「上大學的時候就想做出有價值的東西，比如能做出個晶元，晶元是一件很具體的事物，或者能夠制葯，有所突破。所謂科學家的夢想是在小學階段的想法，早就消逝了。」

⑧ 抖音創始人張一鳴身價多少

1100億元。

張一鳴2005年畢業於南開大學軟體工程專業，曾參與創建酷訊、九九房等多家互聯網公司，歷任酷訊技術委員會主席、九九房創始人兼CEO。

2012年，張一鳴創辦位元組跳動。

2013年，他先後入選《福布斯》「中國30位30歲以下的創業者」和《財富》「中國40位40歲以下的商業精英」，是中國國內互聯網行業最受關注的青年領袖之一。

2020年4月6日，張一鳴以950億元人民幣財富名列《胡潤全球百強企業家》第89位。2020年5月12日，張一鳴以785.3億元人民幣財富名列《2020新財富500富人榜》第19位。

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張一鳴的性格特點

張一鳴喜歡用坐標和矩陣來表現事物。在這位不善言談的極客眼中，數學才是對事物之間最基礎關系的描繪。

張一鳴並不是一位典型的創業者，包括他對成功的看法也跟這個時代眾多野心勃勃的創業者大相徑庭。他不喜歡聊他的公司未來是否上市，也不喜歡聊他的公司會通過何種方式盈利，你似乎很難從他身上找到其他創業者對金錢的那種渴求。

他數次創業，孜孜不倦的工作只是出於對挑戰的嚮往和對搜索的興趣，能夠做對用戶和社會有益的事情才能令他興奮。

網路——張一鳴

⑨ 張一鳴身價排名是多少

2020年5月12日，張一鳴以785.3億元人民幣財富名列《2020新財富500富人榜》第19位。

張一鳴開發了出名為「今日頭條」的手機應用，成為國內增速最快的新聞客戶端。除了「今日頭條」，位元組跳動旗下還有「內涵段子」、「搞笑囧途」、「內涵漫畫」、「好看圖片」、「今晚必看視頻」等12款應用。總體表現不俗，其中的「內涵段子」在娛樂類排名一度超過唱吧。

在張一鳴看來，移動互聯網帶來的信息爆炸，使人們面對的選擇越來越多，面對信息超載，人們常常無所適從。在這種情況下，信息獲取方式將不再是傳統媒體採用的人工編輯模式，而是更加智能和個性的自動化推薦，推薦引擎便開始展現技術優勢，發揮威力了。

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張一鳴並不是一位典型的創業者，包括他對成功的看法也跟這個時代眾多野心勃勃的創業者大相徑庭。他不喜歡聊他的公司未來是否上市，也不喜歡聊他的公司會通過何種方式盈利，你似乎很難從他身上找到其他創業者對金錢的那種渴求。

他數次創業，孜孜不倦的工作只是出於對挑戰的嚮往和對搜索的興趣，能夠做對用戶和社會有益的事情才能令他興奮。對，你可以這樣形容他，一個自由純粹的冒險家。

⑩ 張一鳴卸任CEO不是因為不想賺錢，你認為這是真的嗎

我認為是真的，張一鳴作為上市公司創始人，他對企業未來有更長遠的規劃，自然不會注重眼前利益。

張一鳴是非常優秀的創業者，他創辦的企業位元組跳動獲得了空前的成功，改變了很多人娛樂休閑方式，超過了很多老牌的互聯網企業。張一鳴雖然功成名就，但是他沒有繼續擔任公司CEO，而是選擇退居幕後。

他表示自己卸任CEO，不是因為不想賺錢，而是覺得自己沒有成長，他在卸任之後，會研究新事物，為公司創造更多未來。

張一鳴這種連續創業者，對創業有很強的興趣，當自己創辦的企業走上正軌之後，他就會減少創新動力，他對這種現狀很不滿意，因此他卸任了公司CEO的職位。把時間空出來，留給自己想要研究的事物，這樣他就能保持成長的姿態，為公司創造更多未來。

張一鳴說的是真話，作為企業創始人自然喜歡賺錢，但是要想長遠賺錢，要有更長遠的規劃，卸任CEO，只是換個方式為企業創造價值。