Ⅰ 陽煤集團不安置職工子女卻到處招屬地工,到底對不對
用不起職工子女哇，沒有屬地工好管理
Ⅱ 我患了職業病，由於單位沒有給我繳納工傷保險我有辦法得到補償嗎
你首先要去認定工傷或者職業病，然後再鑒定級別，要求賠償。
如果單位沒有繳納保險，那麼賠償費用要由單位支付的，不用擔心
Ⅲ 陽泉陽煤集團總醫院和市醫院的區別
兩家醫院的級別是一樣的，設備之類的也差不多；
唯一區別是現在陽煤總醫院屬於陽煤集團的醫院，歸陽煤集團管理，主要的醫保結算時陽煤集團結算（市醫保也可以）；而市一院是市衛生局管理，用的是市醫保
Ⅳ 陽煤集團職業病退休了的幾月漲工資
根據《公務員法》第七十三條規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架,為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。公務員工資制度的改革方向是,歸並簡化現行基本工資結構,將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鉤;在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上,實施地區附加津貼;實行分類管理的工資制度,以適應公務員分類管理的需要;完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。
Ⅳ 山西省鋼鐵和煤炭
鋼鐵規模還要繼續壓減，煤炭企業控制開工率，尤其是山西焦煤集團更要控制規模，陽煤集團要控制開工率，太鋼要開發高級別的不銹鋼品種，長治鋼廠不能擴產量，建龍集團在聞喜縣要適可而止。
Ⅵ 請問2008年山西省陽泉市煤礦業工人的平均工資是多少
陽煤集團
上市大礦一線採煤工人，看出勤3000-5000/月
，採煤隊長級別的6000-8000/月。小礦就不一定了，是按照產量算的。
Ⅶ 陽煤集團董事長有行政級別嗎
國有企業，已經廢除了行政級別，不過，董事長在幹部管理上，相當版於正廳級權。
2015年9月，經省委常委會議研究決定，翟紅任陽煤集團黨委書記；山西省人民政府決定提名，翟紅為陽煤集團董事長人選。
山西省委員會晉干字[2015]277號和山西省人民政府文件晉政任[2015]56號的任免決定：經省委常委會議和山西省人民政府研究決定，翟紅同志任陽煤集團黨委書記，提名為陽煤集團董事長人選。
Ⅷ 陽煤集團二礦不上班也有工資
理論上，上班才有工資。不上班就不可能有工資。否則不是吃空餉嘛！
但是，凡事必須搞清楚事實之後才有發言權……某些特殊情況下，不上班也會有工資的……比如因傷因病在家休養，就有工資嘛！
Ⅸ 陽煤集團孫家溝煤礦在哪那煤礦好嗎待遇怎麼樣'
這個礦五月份招工 井下安裝水管 190-200元 八小時 你怎麼好意思招工呢 現在都2020年了 那點錢誰去下煤礦 真特么逗比