開能健康與原能集團有限公司

A. 直銷公司的前10排名有哪些

直銷很難做，如果進入前10 的將會更難，因為市場都被瓜分完了。想做直銷，有營銷天賦的人 ，找到好的產品，做自己的直銷品牌才是關鍵。

想要在直銷領域獨樹一幟，實現彎道超車，找好產品是關鍵。這個產品絕對不能是同質化的，又不能是需要自己標新立異製造概念的，重新創造一個概念，引導市場接受，創造消費太難了。你需要的是一個市場迫切需求的，但是一直以來都沒有重大突破的好產品。
比如霍山石斛，中華九大仙草之首。經過這么多年市場的炒作，幾乎是家喻戶曉。但是長期以來霍山石斛的真實功效都沒有被開發出來，市場上都是吹噓什麼清除自由基 抗衰老 保護心腦血管疾病。你廣告狂轟濫炸會有點效果，但是等大潮退去的時候就知道誰在裸泳了。
霍山石斛最大的功效是清胃熱，針對舌苔偏黃的慢性胃炎的人具有一劑而效的功效，歷史上霍山石斛就是憑借這點拿到九大仙草之首的寶座。但是現在很多人對霍山時候的品種都弄混了，而且不知道這個不是單獨用的要與其他滋補品搭配用的 所謂石斛伴侶。而現在市場上99.9%的霍山石斛都沒有這個實際的功效都是吹噓概念。
中國慢性胃炎群體好幾億，舌苔偏黃的 就一半以上，市場非常巨大。霍山石斛價格會炒作的賣到七八百元一克，其實根本就沒有任何功效。所以會做直銷推廣的人拿到真的石斛伴侶，產品的功效又非常的確切，將會如虎添翼。期待合作！

B. 中能集團的集團發展

1997年，年僅27歲的喬偉光白手起家，多方籌集資金成立了中能電線電纜公司。
2000年，公司銷售收入突破億元，納稅420萬元。中能集團在改革開放經濟大潮中緊緊把握住了政策和市場帶來的巨大機遇，實現了跨越式發展。
依靠中能電纜奠定的良好的發展基礎，中能積極參與國企改制，於2001年收購了原破產的青島硅化工有限公司，開發和生產出的中能牌貓砂、啤酒硅膠等產品暢銷歐洲、美國、日本、東南亞、台灣、香港等三十多個國家和地區，年創外匯500多萬美元。中能啤酒硅膠產品被認定為青島市高新技術產品，無定形大孔硅膠產品通過青島市科技局組織的權威技術鑒定，質量達到國內領先水平。
2001年，中能投資3000萬元建設國家重點鼓勵發展的光纜及計算機區域網用數據電纜項目，成立青島中能光科通訊有限公司，並於當年九月生產出青島市第一根光纜。
本著對青島城市和青島足球的無限熱愛及崇高責任，2004年，中能集團斥資三千餘萬元收購青島頤中足球俱樂部，擎起了青島中超足球的大旗。通過科學規范的管理，青島中能足球隊成績穩步提高。2006年，青島中能選派主教練及隊員代表山東男足參加十運會。幾年來，中能集團在足球事業上已累計投入資金上億元，培養出了一大批優秀青年球員，為青島足球的發展做出了巨大貢獻。
通過中超聯賽的廣泛傳播，「中能」品牌響徹大江南北。品牌提升為中能健康快速發展提供了新的空間。在董事長喬偉光的積極倡導和推動下，中能集團確立了品牌發展戰略和低成本擴張戰略，企業進入發展的快車道。2006年，中能光科通訊有限公司收購原江北地區規模最大的通信電纜生產企業——山東魯通線纜公司，並投資2.2億元建設江北最大的通信電纜生產基地——中能線纜製造基地，該製造基地於2007年底竣工投產，年產值達5億元，「中能」商標也於2007年被認定為「中國馳名商標」。
2008年，佔地12000平方米的中能五星級品質VIP高端會所開工建設，預計2009年6月開業，建成後將為半島地區高端私人會所行業增添一道亮麗的風景。
中能集團堅持企業發展與社會和諧相統一的原則，積極響應政府號召、熱心社會公益事業，歷年來陸續安置下崗失業人員、大中專畢業生和退伍軍人400多人。作為青島市慈善總會的創始人單位之一，中能集團已累計向希望工程、扶老助困、抗冰救災、抗震救災、奧運活動等公益事業累計捐款近五百萬元。
十餘年來，中能集團始終堅持「信義立天下、品質創世界」的經營理念，秉承「真情溝通、完美快捷」的服務理念，把「為客戶創造更多價值、為股東創造更多利潤、為員工創造更多福祉、為社會承擔更多責任」作為自己的神聖使命。面對競爭全球化趨勢，中能集團將繼續發揚「超越自我，追求卓越」的企業精神，堅持 「迅速主動 、務實高效」的工作作風，通過實施品牌戰略、科技戰略和人才戰略，傾力將「中能線纜」打造成為中國線纜第一品牌，將「中能集團」打造成為一流的國際化企業集團。
中能集團按照現代企業標准，建立了一套以愛國、敬業、守法、誠信為內容，以人才為核心的完整的企業文化體系，將競爭機制、考核機制、創優機制引入了企業管理，保證了企業健康的發展。集團通過ISO9001、2000國際質量體系認證，先後榮獲全國青年文明號、山東省誠信民營企業、山東省守合同重信用企業、青島市文明單位標兵、青島市AAA級信譽企業等榮譽稱號。在剛剛過去的2008年，中能集團又被評選為「山東省第七屆消費者滿意單位」、「紀念改革開放30周年山東省百強私營企業」，並榮獲「改革開放30年青島市民營經濟發展『30年30強30人評選』卓越成就大獎」。 1997年，年僅二十七歲的喬偉光憑著膽識和魄力，多方籌集資金成立了中能電線電纜公司，開始了艱苦的創業。在他的帶領下，全體員工奮戰四個月便生產出合格產品，首批產品即通過了市機械局組織的批量生產產品鑒定、產品安全認證，並獲得了國家級工業產品生產許可證。在不長的時間里，企業又獲得了山東電網、華北電網、華東電網、勝利油田的電力入網證，中能電纜公司成為當時唯一一家入網的民營電纜企業。
1998年，利用國家計劃對農村和城市電網進行大規模改造的契機，公司斥資580萬元擴大電線電纜生產，並於一九九九年順利投產，當年實現銷售收入5050萬元，成為李滄區納稅第一個過百萬元的私營企業。
2000年，公司銷售收入突破億元，納稅420萬元，帶動了李滄區私營企業的發展，使李滄區的私營企業形成了一個比發展、比納稅、比貢獻的良好競爭氣候。企業緊緊把握住了政策和市場帶來的巨大機遇，實現了膨脹式、跨越式發展。
2001年收購了破產的青島硅化工有限公司，接收下崗失業人員162名，並投資1600萬元對其進行了擴建和技術改造，開發並批量生產出中能牌貓砂、啤酒硅膠等產品，產品暢銷歐洲、美國、日本、東南亞、台灣、香港等三十多個國家和地區，年創外匯500多萬美元。啤酒硅膠產品被認定為青島市高新技術產品。2004年開發出的無定形大孔硅膠產品，通過青島市科技局組織的權威技術鑒定，產品達到國內領先水平。
2001年，中能投資2987萬元建設國家重點鼓勵發展的光纜及計算機區域網用數據電纜項目，成立青島中能光科通訊有限公司，並於當年九月二十七日生產出青島市第一根光纜。同年十二月一日生產出青島市第一箱五類纜，產品技術指標達到了超五類纜的技術標准，並通過了信息產業部的權威技術鑒定，兩項產品相繼填補了青島市在該產品領域的技術空白。該項目的建成投產，成為中能發展的又一經濟增長點，同時標志著中能集團開始涉足高新技術產品領域。
2004年，中能集團斥資3166萬元收購青島頤中足球俱樂部，擎起了青島中超足球的大旗，正式進軍這個潛力巨大的朝陽產業。中能集團在足球方面累計投資達7000萬元，通過科學規范的管理，青島中能足球隊成績穩步提高。
2004年，中能集團被評為「全國質量效益型先進企業」
2006年，中能光科通訊有限公司收購江北地區規模最大的通信電纜生產企業——山東魯通線纜公司。
2007年底斥資3.6億元建設國內最大的通信電纜生產基地—中能線纜製造基地，竣工投產，預計年產值可達15億元。
2007年底中能榮獲「中國馳名商標」。
2007年底，集團董事長喬偉光被評為「山東勢力十大財經風雲人物」之一。
2008年中能收購原半島大酒店，籌建中能VIP會所。
2008年11月，中能榮獲「山東省第七屆消費者滿意單位」。
2008年11月，中能集團被評為「山東省百強私營企業」。
2009年2月，中能電線電纜產品被評為山東名牌產品。

C. 公司只承認指定醫院開出的病假條，請問此規定是否合法

不合法，此類規定剝奪了勞動者的就醫選擇權，應當歸於無效。

《民法總則》第110條規定：「自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、婚姻自主權等權利。」因此，當勞動者患病或受傷時，基於健康權的保障，勞動者有自主決定到哪家醫院看病就診的權利。

而且，單位指定的醫院不可能什麼疾病都擅長治療，指定醫院可能使員工喪失最佳醫療機會。再者，指定就醫也可能影響員工就醫的便利性。

如果用人單位只是簡單、粗暴地要求勞動者休病假必須到某醫院就診，這種規定顯然是不合法的。但是，下列合理的、有條件的「指定就診」規定應當得到法律的認可：

第一，用人單位要求勞動者提供醫保定點醫院的診斷書及病假證明，這與目前的醫療保險體制完全吻合，這樣規定是合法的。如果勞動者從非醫保定點醫院提供病假手續，單位有制度規定的，可以要求勞動者重新到定點醫院檢查。

第二，在保證病假工資符合法律底線標準的情況下，對未到醫保定點醫院就醫的職工實施待遇限制。比如，單位可以規定：在醫保定點醫院就診的，病假期間按當地最低工資標准發放工資；未到醫保定點醫院就診的，按當地最低工資標準的80%發放。

第三，勞動者連續或累計休病假達到一定期限時，書面通知勞動者到指定醫院檢查，且用人單位同意承擔由此增加的勞動者交通成本或醫療費用。

第四，用人單位指定的醫院能夠基本滿足勞動者不同層次的就醫需求，並且勞動者事先也以書面方式表示同意到指定醫院就醫的，勞動者應遵守約定。

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案例：請病假在指定醫院開證明? 法院：員工有權選醫院

趙女士是錦天公司的員工。2015年2月起，她多次因抑鬱症到上海市精神衛生中心就診，該中心分別於2015年2月27日、3月27日、4月27日、5月26日出具了建議其休病假一個月的病情處理意見單。

自趙女士休病假後，錦天公司一直按每月3160元標准支付她的病假工資，但從5月16日開始就突然停付了，並要求趙女士去其指定的華山醫院復查。2015年6月23日，趙女士按要求至華山醫院就診，醫生診斷為「休息一周（抑鬱症）」。診斷結論出來後，公司仍未支付剩餘工資。

認為自己合法權益遭到了侵害的趙女士，向浦東人保局進行了投訴，要求公司支付其2015年5月16日至6月15日期間病假工資，浦東人保局經向雙方調查後於2015年9月29日，向錦天公司發出《責令改正通知書》，但錦天公司未予整改。

浦東人保局遂於同年11月11日作出《行政處理決定書》，要求錦天公司在收到行政處理決定書之日起十五日內支付趙女士2015年6月的工資報酬，共計3160元。收到處理決定的錦天公司並不服氣，以行政處理決定缺乏法律依據等為由將浦東人保局告上了法庭，請求法院撤銷該局作出的行政處理決定。

趙女士作為第三人參加了庭審。一審法院審理後認為浦東人保局作出的行政處理決定，認定事實清楚、適用法律正確，遂判決駁回了錦天公司的訴訟請求。錦天公司隨即向上海一中法院提出上訴。

2017年1月4日，上海一中法院對此案進行了開庭審理。庭審中雙方圍繞著「趙女士2015年5月16日至同年6月15日期間是否屬於病假」這一焦點展開了論辯。錦天公司主張趙女士之前未至錦天公司指定的華山醫院復查，故依照公司《病假證明管理制度》，趙女士不應享有相應期間的病假工資。

錦天公司還提出趙女士稱病不上班期間在外兼職工作，但未提供相應的證據。浦東人保局則認為趙女士履行了完整請病假的手續，錦天公司應當按照病假處理。

至於錦天公司提出的趙女士未到指定醫院復查的說法不能成立，因為上海市2000年出台的《上海市城鎮職工基本醫療保險辦法》中明確規定，職工可以到本市范圍內的任一定點醫療機構就醫。趙女士當天未到庭陳述其意見。

上海一中法院認為，用人單位有權對員工的病假證明提出質疑，但患病員工也有權根據病情輕重和醫院的遠近選擇合適的醫院就診，用人單位要求員工患病休息時需提交指定醫院的診斷書及病假證明的做法缺乏法律依據。

況且趙女士已按照錦天公司的要求於2015年6月23日至華山醫院復核，沒有證據表明上海市精神衛生中心出具的病情處理意見單存在虛假或不符合診療規范的情況。而錦天公司雖提出趙女士稱病不上班期間在外兼職，但沒有相關證據證實。

上海一中法院據此認定浦東人保局要求錦天公司向趙女士支付工資報酬的行政處理決定符合法律規定，遂於日前判決駁回錦天公司上訴，維持原判。

D. 因健康及其它原因與原單位解除合同，會影響找工作么

解除勞動合同就要辦理離職證明的，否則你以後找到了新的工作，新單位要辦理錄用還有幫你繳納社保，必須要有離職證明才可以的，失業證沒用。另外，因健康及其它原因與原單位解除合同，肯定不會影響你找新工作。

E. 新時代健康產業集團是傳銷嗎

新時代健康產業集團不是傳銷，是直銷公司。新時代健康產業（集團）有限公司是在北京市工商行政管理局注冊成立的國有控股公司，並於2006年8月經商務部批准獲得直銷經營許可證〔批准號為：商建批（2006）7號〕。新時代健康產業主要銷售國珍牌系列保健食品、化妝品和日化產品等產品。

一些組織或社會人員，假借新時代健康產業集團名義、下屬企業或經銷商等名義，在互聯網上或利用非法傳單等形式散布虛假信息，進行詐騙活動。

貫用集資形式從事資本運作；或盜用新時代健康產業集團資質、產品或品牌，以「連鎖經營」等為名進行非法經營活動；或打著「援建災區」、「西部大開發」的幌子，以包車、招工及搞工程為名騙取人員加入，其中典型的做法是以「繳納3800元一單或33500元等形式拉人加入組織」到四川省綿陽等地，以銷售松花粉保健品為名進行非法傳銷活動。

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中國新時代控股集團有限公司成立於1980年，原為國有中央軍工企業，2010 年3 月，經國務院批准，中國節能投資公司與新時代集團聯合重組為中國節能環保集團有限公司。重組後，新時代集團成為中國節能環保集團有限公司二級子公司。

新時代健康產業（集團）有限公司成立於1995 年，前身為煙台新時代天然營養品有限責任公司，是中國新時代控股集團有限公司的控股子公司，總部設在北京，注冊資本1 億元人民幣，是一家央屬企業。公司已經發展成為集原料採收、科研、生產、銷售、培訓、服務於一體，包含子公司、分公司等在內的企業，成為中國新時代控股集團的支柱企業。

F. 健康養生類的要注冊公司 ，屬於什麼行業主營什麼業務

健康養生類公司屬於服務行業中的居民服務業。

經營范圍可寫為：養生、健康咨詢服務。(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)

《企業經營范圍登記管理規定》第三條規定，申請人應當參照《國民經濟行業分類》選擇一種或多種小類、中類或者大類自主提出經營范圍登記申請。對《國民經濟行業分類》中沒有規范的新興行業或者具體經營項目，可以參照政策文件、行業習慣或者專業文獻等提出申請。

根據該條款規定，《國民經濟行業分類》中並沒有養生、健康咨詢的具體經營項目，因此可以根據行業習慣寫為養生、健康咨詢服務。

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《企業經營范圍登記管理規定》

第五條

企業登記機關依照審批機關的批准文件、證件登記前置許可經營項目。批准文件、證件對前置許可經營項目沒有表述的，依照有關法律、行政法規或者國務院決定的規定和《國民經濟行業分類》登記。

前置許可經營項目以外的經營項目，企業登記機關根據企業的章程、合夥協議或者申請，參照《國民經濟行業分類》及有關政策文件、行業習慣或者專業文獻登記。

企業登記機關應當在經營范圍後標注「(依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動)」。

第六條

企業經營范圍中包含許可經營項目的，企業應當自取得審批機關的批准文件、證件之日起20個工作日內，將批准文件、證件的名稱、審批機關、批准內容、有效期限等事項通過企業信用信息公示系統向社會公示。

其中，企業設立時申請的經營范圍中包含前置許可經營項目的，企業應當自成立之日起20個工作日內向社會公示。

審批機關的批准文件、證件發生變更的，企業應當自批准變更之日起20個工作日內，將有關變更事項通過企業信用信息公示系統向社會公示。

第七條

企業的經營范圍應當包含或者體現企業名稱中的行業或者經營特徵。跨行業經營的企業，其經營范圍中的第一項經營項目所屬的行業為該企業的行業。

第八條

企業變更經營范圍應當自企業作出變更決議或者決定之日起30日內向企業登記機關申請變更登記。其中，合夥企業、個人獨資企業變更經營范圍應當自作出變更決定之日起15日內向企業登記機關申請變更登記。

企業變更經營范圍涉及前置許可經營項目，或者其批准文件、證件發生變更的，應當自審批機關批准之日起30日內憑批准文件、證件向企業登記機關申請變更登記。

企業變更經營范圍涉及後置許可經營項目，其批准文件、證件記載的經營項目用語與原登記表述不一致或者發生變更的，可以憑批准文件、證件向企業登記機關申請變更登記。

G. 10月份公司開業 那天是好日子 原定是16號 請專家解答 請不要復制 在線等

幾種常用的結婚黃道吉日選擇方法：
1、選擇潤年潤月。中國人對結婚日期的挑選頗為看重，並且非常講究「潤月」、「潤年」之說，即每隔兩、三年便會出現一個潤年，即該年有兩個「立春」，一個「潤月」。擇結婚吉日，最好在有潤月的年份。
2、避開三七九月。吉日最好避免在農歷的三月、七月和九月，因這三個月份分別適逢「清明」、「盂蘭」和 「重公」，均為傳統的「鬼節」，不宜辦喜事。而在月初圓的「中秋節」月份，即農歷八月是最適合辦婚禮的月份。
3、避開三娘煞。相傳月老不為三娘牽紅線，使她不能出嫁。基於報復心理，三娘與月老作對，專門破壞新人喜事，故每月的三娘煞之日，即初三、初七、十三、十八、廿二及廿七，不宜結婚。
4、嫁娶擇日法。婚姻嫁娶的擇日原則是，以新娘方的出生日期為主的，並參考男方及其他人的出生日期，俗話說：「子靠出生時，女靠行嫁年」。所以若是把此原則顛倒或不顧，將會導致婚後的婚姻出現問題，甚至離婚；反之，則大吉大利。
5、不選父母生辰。在傳統習慣中，父母生辰不應與結婚吉日相同，其實只是指父母生日的正日不宜嫁娶，在該月份內結婚卻絕對適宜。
6、真正婚嫁日。如果你決定將注冊與結婚儀式的日期分開，最好這兩天都是擇日行事。如要取捨的話，便應以進行迎親及擺酒的傳統禮儀當日為准，選在吉日舉行，因為中國傳統始終視這天為真正婚嫁日。
7、良辰吉日計法。有些人認為還應該有更嚴格的良辰吉時計算方法，即用男、女雙方的出生日期時間推算出最吉利的婚嫁時日。不過這種做法相當繁瑣，更多人寧願去看黃歷選日子，或聽研究周易之人的建議。
8、要考慮雙方工作、學習的實際。如果一方正在業余時間讀書，應避開緊張的復習考試日期；如果一方正夜以繼日地投身於創業項目，對方就要耐心地等待一段時間，待得捷報傳來之時再擇「吉日」。
9、要考慮雙方家庭的實際。選擇「吉日」，需兼顧雙方老人和親朋好友都有時間參加，都能目睹喜慶和諧的場面。
10、要考慮雙方的身體狀況。如果一方身體暫時不適，或者生病，最好不要急於安排婚事，而要及時診治，恢復健康再作商議。否則可能會影響新生活的和諧，也容易加重身體的病情。結婚日期要避開女方的月經期，女方不能羞於啟齒。選吉日時，男方要特別注意傾聽女方的意見。
11、將婚期和節假日統一。如果婚期與節假日統一，或許是明智之舉。這樣做的好處是：有紀念意義；新婚披上節日盛裝，增添情趣；親朋好友有時間參加婚禮，氣氛熱烈，並且款待親朋與家中過節合而為一，既節省又喜慶，但是假期結婚的新人比較多，要注意提前預定酒店和車隊等。
12、好日子的定義。不管怎樣，對於「好日子」的定義總是各有不同，不管選擇什麼日子，盡量選擇那些大家都滿意的日子才是上好之選。
另外，其實選擇結婚吉日，並沒有想像中的那麼難。總體的原則是：日子要比月份重要，月份要比年份重要。盲年亦有吉日，所以，不必太在意所謂的盲年之說，而無謂的把婚期拖後或者提前一兩年.
建議是：首先根據設想的婚禮形式和當地的氣候特點選定結婚的季節。例如，若是想辦室外婚禮，則要選在晴朗少雨、冷熱適宜的季節。同時，還需要考慮親友參加婚禮的難易程度。如果有很多想邀請的親友都不在本地工作，則應該選擇在十一、五一等長假。當然，也要考慮新人雙方的工作和學習情況，盡量避免在考試前或者項目攻關階段籌辦婚禮，造成分心。最後，也不能忽視長輩們的意見哦！
綜合以上因素，選定大致的范圍之後，就可以根據兩個人的生日情況選日子。推薦使用結婚吉日查詢系統（喜兒結婚吉日查詢系統 就是個不錯的選擇），根據新人雙方的生日選擇適宜嫁娶的日子，並且每個日子都有詳細宜忌嫁娶的時辰說明。

H. 誰知道這個「極原欣」為商標的葯品或保健品—父母熱衷參加所謂的由中華慈善總會組織的健康講座並獲贈葯品

商標「極原欣」所屬公司是「四川省極原生物制葯有限公司」有效期2005-9-7——2015-9-7.但是，這個商標注冊類別是30類，而葯品所在類別是5類，該商標所選商品全是非醫用的。也就是說，這個商標根本就沒有貼在葯品上的資格，根本就是一種違法行為。都不用去法院、公安局，去趟工商局東西就要被收了。然後你說的那個公司——很簡單皮包公司貝，99%以上可能是在香港注冊的，因為香港注冊不跟內地注冊，不需要驗資的，他們那注冊公司就跟我們辦銷售類個照一樣容易。而且，香港注冊公司，別說澳洲了，德國，英國，全美，全北美，全亞洲這種詞都能作為公司名稱的開頭。葯店沒得賣，因為那不是葯品，或者沒有拿到葯品生產許可————還有疑問可以留言。