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海爾集團股東背景

發布時間:2021-06-11 18:50:45

1. 什麼叫做「CEO」如海爾首席執行官張瑞敏

首席執行官(Chief Executive Officer,縮寫CEO)是在一個企業中負責日常事務的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經理或最高執行長。

他向公司的董事會負責,而且往往就是董事會的成員之一。在公司或組織內部擁有最終的執行權力。在比較小的企業中首席執行官可能同時又是董事會主席和公司的總裁,但在大企業中這些職務往往是由不同的人擔任的,避免個人在企業中扮演過大的角色、擁有過多的權力,同時也可以避免公司本身與公司的所有人(即股東)之間發生利益沖突。

企業首席執行官制度的出現是對傳統公司治理結構的新挑戰
近年來,我國一些企業紛紛實行首席執行官制度,出現了我國歷史上首批企業首席執行官(以下簡稱CEO)。為此,我們首先要回答的是:什麼是CEO?中國為何要有CEO?企業首席執行官的涵義,按照我的理解,可以簡單地理解為企業領導人與職業經理人兩種身份的合一。
企業CEO制度是與現代企業制度相適應的。在現代市場經濟體制下,現代企業制度的法人治理結構一般由股東大會、董事會、高層經理人員所組成的執行機構這樣三個部分組成。其中,公司執行機構由高層執行官員組成。這些高層執行官員即高層經理人員受聘於董事會,在董事會授權范圍內,擁有對公司事務的管理權和代理權,負責處理公司的日常經營事務。該執行機構的負責人就稱為CEO,也就是首席執行官。擔任企業CEO的,可以是董事長或副董事長,也可以是總經理。CEO的主要職責是:(1)執行董事會的決議;(2)主持公司的日常業務活動;(3)經董事會授權,對外簽訂合同或處理業務;(4)任免經理人員;(5)定期向董事會報告業務情況,並提交年度報告。
CEO領導下的執行班子,包括:總經理、副總經理、各部門經理、總會計師、總工程師等。
我們發現近來一些已建立現代企業制度的成功企業,正在競相推行CEO制度,於是產生了中國的首批企業首席執行官。
在國外,CEO是在公司法人治理結構已建立並運轉成熟的基礎上出現的。20世紀80年代以來,隨著跨國公司全球業務的拓展,企業內部的信息交流日漸繁忙。由於決策層和執行層之間存在的信息傳遞阻滯和溝通障礙,影響了經理層對企業重大決策的快速反應和執行能力,一些企業開始對傳統的董事會——董事長——總經理式的公司治理結構進行變革。CEO就是這種變革的產物之一。它的出現在某種意義上代表著原來董事會手中的一些決策權過渡到原有經營層手中。CEO不是總經理,也不是總裁,它的權力非常大,其中有40%~50%是董事長的權力。董事會成為小董事會,其主要職能是選擇、考評和制定以CEO為中心的管理層及其薪酬制度。CEO雖不是企業的出資人,但它對重大決策卻有拍板權。在國外,對CEO的約束主要不是董事會,而是企業中一個稱為戰略決策委員會的機構。這種戰略決策委員會才是支持或否定CEO經營決策的主要權力機構。在許多國家,組成戰略決策委員會的人員大部分不是企業中的人,更不是企業的出資人,而是社會上從事企業管理、經濟學、法學等方面專業的知名人士。所以說,是人力資本控制了企業,而不是出資人,出資人的利益僅僅表現在產權的利益回報上。
CEO的設立,體現了以人為本和為人力資本合理定價的思想。我們通常所講的兩權分離理論為基礎的企業法人治理結構模式正在受到挑戰。越來越多的事實顯示,現代生產正在由圍繞機器轉向圍繞知識進行。人力資本由此取得了對貨幣資本的壓倒性地位。人們不難發現,年薪制、股票期權以及其他類似的激勵舉措只不過是市場為合理定價企業家人力資本而順理成章作出的制度安排。在成熟的市場環境下,企業家人力資本必然會找到自己的合理價位。人力資本作為一種制度安排進入企業之後,已經引發了企業產權制度的巨大變革。人力資本除了獲得工資之外,還應該獲得產權回報。企業由出資人完全擁有的現象正在逐漸改變。CEO的出現,也標志著傳統的所有權和經營權必須分立的理論也已經有了重要修正。
面對經濟全球化及我國加入WTO,讓許多企業都懷著強烈的危機感,忙著策劃、調整,厲兵秣馬,以應對世界市場的挑戰。CEO正是在如此的背景下在我國出現的。也應看到,我國一些企業的CEO只是稱謂上作了更改,實際上還是董事會決策下的總經理日常負責制,並非真正意義上的CEO。應該說,人力資本作為資本走上前台是知識經濟時代的一個最為主要的表現形式。一個企業總經理的稱謂改稱CEO,不能僅僅只是稱謂上與國際慣例的接軌,讓企業在產權制度、治理結構以及企業文化等諸多方面與國際慣例接軌應為更重要。

2. 海爾集團的股權結構

海爾集團公司及其一致行動人占股41.07%,境內外投資者占股58.93%,海爾智家股份有限公司在海爾集團占股43.72%。

前十名股東持股情況:

海爾電器國際股份有限公司:20.64%

海爾集團公司:17.59%

香港中央結算有限公司:7.29%

GIC PRIVATE LIMITED:4.42%

中國證券金融股份有限公司:2.99%

青島海爾創業投資咨詢有限公司:2.83%

KKR HOME INVESTMENT S.A R.L. :2.64%

全國社保基金一零四組合:1.66%

中央匯金資產管理有限責任公司:1.14%

全國社保基金一零三組合:0.99%

(2)海爾集團股東背景擴展閱讀

海爾創業於1984年,成長在改革開放的時代浪潮中。30年來,海爾始終以創造用戶價值為目標,一路創業創新,歷經名牌戰略、多元化發展戰略、國際化戰略、全球化品牌戰略四個發展階段,2012年進入第五個發展階段——網路化戰略階段,海爾目前已發展為全球知名白色家電品牌。

海爾致力於為全球用戶提供美好生活解決方案。海爾通過建立人單合一雙贏的自主經營體模式,對內,打造節點閉環的動態網狀組織,對外,構築開放的平台,成為全球白電行業領先者和規則制定者,全流程用戶體驗驅動的虛實網融合領先者,創造互聯網時代的全球化品牌。

3. 海爾的主要股東及股東背景

青島海爾創立於1984年,期間換過很多的股東,現在主要股東有:

  1. 海爾電器國際股專份有限屬公司,占股23%,海爾實際管理者。我們也可以認為是青島海爾的一部分。企業法人是青島海爾新經濟咨詢公司,以及海爾集團。

  2. 海爾集團公司,占股19.60%,海爾集團是全球領先的整套家電解決方案提供商和虛實融合通路商。企業出資人屬於青島市第二輕工業局,屬於國企。

  3. 香港中央結算有限公司,占股8.94%,經營香港的中央結算及交收系統,乃認可的結算機構。是香港政府直接持股創立。

  4. 青島海爾創業投資咨詢有限公司,占股2.93,

  5. 其餘都是一些基金公司,私募公募基金占股都很少。其中全國社保基金一零四組合占股1.53%,中國人壽保險股份有限公司-分紅-個人分紅-005L-FH002滬占股1.68.

    由於是上市公司,股權比較復雜,只能知道排名前十的股東。

4. 做一個集團的CEO必須是股東

不需要 CEO是執行官 要得到董事會的授權 一般是大股東的代理人。。他不是公司的所有者 只是職業經理人 當然 董事長也可以自己兼任CEO

5. 蒙牛,聯想,海爾這些企業國家有股份嗎

蒙牛:
蒙牛乳業在上市前共有六大股東,分別是銀牛公司(44.8%)、金牛公司(21.1%)、牛根生(6.1%)、MSDairy(8.7%)、CDH(5.9%)和CIC(3.4%)。

其中,後三者分別是摩根士丹利、鼎暉投資(CDHChinaFund)和英聯投資(ActisChinaInvestment)三家外資金融機構為投資蒙牛設立的公司,而金牛公司和銀牛公司則分別是由蒙牛的高管人員和「與蒙牛業務關聯公司的高管人員」於2002年9月23日在BVI注冊的境外公司。金牛公司由蒙牛高管組成,共有15位股東,牛根生持股28%。

聯想:
聯想不是純粹意義上的國有企業,
聯想的全稱是聯想集團股份有限公司,
是一家大型的股份制有限公司
,政府部門持有相當比例的股份。
中科院有一家控股公司,
擁有聯想57%的股份。
但2004年聯想公司收購IBM個人電腦業務後,
該控股公司的股份降至46%。
聯想集團成立於1984年,由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦,到今天已經發展成為一家在信息產業內多元化發展的大型企業集團。2001年營業額達到206億元,目前擁有員工11200餘人,於1994年在香港上市(股份編號992),是香港恆生指數成份股。2002年第二季(即4至6月),聯想電腦的市場份額達27.7%(數據來源:IDC),從1996年以來連續6年位居國內市場銷量第一,並連續9個季度獲得亞太市場(除日本外)第一(數據來源:IDC);2002年第二季度,聯想台式電腦銷量首次進入全球前五,其中消費電腦世界排名第三。
1994年香港聯想上市的時候,整個公司一共是7.6億股左右,每股上市時的股價是1.33元,整個公司的市值大概是10億元。1997年,北京聯想的業務與香港聯想整合後,總股票數是16多億股,市值是39億元。由於我們這兩年不斷發展,業務做得越來越好,我們就將原來佔70%多的股份賣出一些給基金及國外投資人,這時候聯想集團控股公司這家國有企業所佔的股份,約為57%,海外公眾股就佔到了43%。而我們上市公司的總股數是74億股,股價也大大升高了,整個市值高達500億元。由於我們的業務發展良好,業績也越來越好,股價也隨之增加,股數也增多了。1994年上市的時候,公司的市值是10億元,到2002年時大約是500億元左右,這意味著我們的市值增加了50倍。(就在記者成稿時,聯想集團宣布以6.5億美元現金和6億美元股權置換收購了IBM PC的整個業務,從而使聯想的股權架構發生了新的變化:聯想集團控股公司所佔股份從57%降至45%,IBM所佔股份為18.5%。)

隨著企業的發展,創業骨幹受到越來越大的風險壓力,中國科學院的領導,也就是我們的大股東,對聯想的產權機制及時進行了改造。1993年,聯想成立了員工持股會。董事會做出決定,將每年利潤的35%獎勵給員工持股會。中國科學院作為大股東雖然在當時無權代表國有資產對企業的股權實行改造,但它有給員工獎勵、分紅的權利。而員工持股會就把這些獎勵積存了起來,直到2001年在國家的批准下,用它買回了聯想公司35%的股權。總之,聯想控股公司由一家國有獨資企業變成了一家真正的股份制企業,聯想的創業者和骨幹員工真正成為了企業的主人。

有管理界人士在評價聯想的成功時指出,如何擴大營銷能力、建立ERP系統、發展產品技術,這些都極為重要,但回看聯想20年高速發展歷程,能幾次越過風險,走出低谷,邁向新高峰,其更根本的原因是產權機制的改革。
海爾:
擬向境內外投資者增發9億股,其中義大利聯合聖保羅銀行擬認購4億股,國際金融公司(IFC)擬認購1億股,剩下的4億股將由國內機構參與認購。義大利聯合聖保羅銀行和IFC將分別佔比20%和5%。

6. 長江證券鄧暉出局幕後是什麼

12月26日,有市場消息稱,長江證券(000783.SZ)總裁鄧暉被董事會罷免。

劉益謙2015年單筆百億投資長江證券已虧42.9億元

2015年4月,劉益謙通過旗下新理益集團斥資100億,受讓青島海爾持有的14.72%的長江證券股權,共涉及無限售流通股6.98億股(占股份總數12.62%),摺合每股14.33元。2016年底長江證券進行分紅,每10股派3.5元,新理益集團持有長江證券成本變為每股13.98元。

但之後長江證券的股價一直表現不佳,今年12月25日更是跌到7.83元的三年來歷史最低點。5月23日,新理益集團增持541.71萬股,增持後共持有長江證券7.03億股,占總股本比例為12.72%。

盡管當時長江證券並未披露新理益集團的增持均,根據5月23日長江證券盤中的最高價8.59元/股和最低價8.41元/股計算,新理益集團此次增持金額約為4555.79萬元——4637.05萬元。

當時長江證券的董事長之位空缺,暫由長江證券副董事長、海爾集團副總裁崔少華代為履行。業內人士認為,這或許是為劉益謙入主董事會鋪路。

但在董事長人選空缺半年後,2016年7月1日,長江證券公告了正式的董事長人選。湖北省交通運輸廳原廳長尤習貴被推舉為公司董事長,推翻了劉益謙入主長江證券董事會的傳言。

業內人士表示,這樣的人事安排並不突然,尤習貴在被推舉為公司董事長之前已擔任黨委書記一職五個月,「先進入長江證券黨委,任黨委書記,再進入董事會任董事長職位,這是長江證券一貫的任職『套路』。」

業內一度傳言,劉益謙放棄謀求長江證券控股權,但他本人卻公開表達了對長江證券的重視,希望「用最大努力將自己積累20多年的資本市場經驗和對資本市場的判斷,給長江證券一個良好的機制,並打造成一個現代金融平台。」

長江證券加倉控股OR 阻擊成功?

事實上,劉益謙在資本市場上叱吒風雲已久,有著「資本獵豹」、「法人股大王」、「增發大王」、「藝術品收藏家」等一系列名號,長江證券只是他看好的眾多標的之一。

劉益謙旗下的新理益集團和國華人壽近年來在A股市場動作不斷,頻頻舉牌上市公司。綜合算下來,劉益謙舉牌上述幾家上市公司累計耗資已超過30億元。業內人士認為,這些舉牌標的均具有央企背景或者地方國資背景,這在很大程度上體現出劉益謙對國企改革的看好。

比如,在舉牌湖北上市公司東湖高新之後,劉益謙在微信上表示,「寶寶愛死湖北了」。有意思的是,劉益謙祖籍湖北,不過他頻頻舉牌湖北企業,除了對家鄉的熱愛,背後或許有著更復雜的原因。

公開資料顯示,東湖高新隸屬於國資門下,控股股東為湖北聯合發展投資集團,實際控制人為湖北國資委。

業內人士透露,從現狀看,雖然劉益謙是公司大股東,但湖北國資卻處於更為強勢的地位,「劉益謙希望得到長江證券的控制權,湖北國資也不希望看到旗下唯一上市的券商控制權旁落。」因此,劉益謙舉牌東湖高新等國資委控制企業被解讀為另有「深意」。

據記者了解,長江證券前第一大股東海爾投資,作為實業資本實際上並不掌握董事會,在出售長江證券的股權時,湖北方面明確要求海爾投資必須將長江證券的股權轉讓給當地企業。

雖然劉益謙的新理益集團並不是湖北當地企業,但旗下的國華人壽借殼上市選擇的剛好是湖北上市公司天茂集團。天茂集團已深耕湖北十餘年,由其接棒海爾是湖北國資比較能夠接受的結果。

直到目前,外界對長江證券的股權之爭仍多有猜測,是劉益謙欲加倉拿下控股權還是湖北國資阻擊成功?未來還存在一定變數。

7. 海爾集團也做保險嗎

那是海爾紐約人壽,是美國紐約人壽聯合海爾集團在中國開的保險公司。
因為中國進入WTO的條款限制,外資保險公司必須與中方一家巨頭公司合資開設保險公司。
所以海爾是這家公司的大股東,不過在運做方面,保險公司就是保險公司,你不可能享受海爾員工的待遇。你的工作環境和海爾是無關的。

8. 誰能告訴我 海爾集團的產權,海爾集團到底誰是最大股東

海爾集團董事長是最大股東

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