㈠ 東軟集團員工的一般工資是多少
剛畢業的本科一般是1800左右，研究生一般是3500左右，東軟工資漲幅不大。
㈡ 關於東軟集團的一些情況
去了宣講會和宣講會後的筆試，東軟不是國企，是合資企業，據hr講，211啟航計劃要求學校回必須是答211院校，然後英語要過四級，之後我們筆試+面試，筆試兩套題，120分鍾，第一套是考了一份類似於智力測試之類的題（或者是行政能力測試？），全英文，然後第二套是計算機類知識，考的數據結構，操作系統，資料庫和編程題。之後過的人去參加面試。據那個HR講，經過211啟航計劃招來的學生，會分別在今年暑假（一個月），寒假，和明年四月份進行三次實訓，全部免費，第一次實訓後考核沒啥大問題基本上就能進東軟了。由211啟航計劃招進來的學生，從實習期（就是今年暑假）開始，算司齡（就是工齡），然後一年後就能按工齡一年了，就是貌似能帶薪休假之類的吧。。。然後據說經過這個工程招進來的，基本工資是3900，會根據工作地區不同有地區補貼，我了解的大概是這樣，具體工作環境就不太清楚了
㈢ 東軟集團 工資問題 請教
東軟是提前半月發工資
8月15日發的是8月分全額工資（8月1日~8月31日）
如果是8月初入司，8月15號就可以拿到工資了。
。。另外，這種問題沒必要在網路上問，內網論壇問問就行。
bbs.neusoft.com
㈣ 請問 畢業生在東軟集團的待遇
如果你是應屆畢業生的話,大概2000左右,如果是往界的,待遇能高點
那就看你的水平了
公司是給交五險一金的
你說的那些都有
希望這些對你能有幫助
㈤ 太搞了，東軟集團到底出什麼事了
2016年12月7日起6個月內公司股東東軟控股計劃增持公司股份,增持數量擬不少於公司總股本的5%,不超過公司總股本的10%。增持價格擬在17元/股至19元/股。自2016年12月7日至2017年6月6日,東軟控股通過上海證券交易所集中競價交易系統、大宗交易系統累計增持公司股份9165萬股,占公司總股本的7.37%,增持平均價格為18.83元/股,增持總金額合計17.25億元。
超過東北大學成為第一大股東。截至2017年6月6日,東軟控股持有公司股份1.54億股,占總股本的12.37%,為公司第一大股東。管理層不斷增持彰顯對公司發展的信心,同時解決了市場長期關注管理成持股不高的問題。
對外投資不斷,重點發力醫療健康領域。2017年5月11日與中國醫科大學在沈陽簽署《全面戰略合作框架協議》。通過中國醫大與東軟的產學研聯合,實現醫學大數據技術深入開發應用,共建服務於科研與臨床的大數據中心,打造東北地區的醫療健康大數據發展產業的示範基地。2017年5月23日,東軟集團與哈爾濱市人民政府在哈爾濱簽署《戰略合作協議書》,持續提供醫保風控體系,醫療成本分析,「雲醫院」和互聯網醫療四大運營及數據分析服務l聯合聯眾醫療,承建和運營「遼寧省醫學影像雲」健康醫療服務平台。項目具體執行者為東軟集團和聯眾醫療,或其授權的子公司或投資公司,預計各方總投入約16.4億元。平台運營後,各方依照相關服務收費項目價格,按照國家有關規定向平台使用單位(各級醫療機構)收取服務費。
㈥ 東軟集團的薪酬體系如何
交通200 和 採暖100
沒有季度獎金，有年獎金，一般是2
培訓需要交培訓費，具體費用不清楚，不貴
實習期工資900到1500不整
給分吧。
㈦ 東軟各地區補助是多少
沈陽沒有
大連工資3000以下是300，3000以上是700，5000以上是1200
北京應該比大連稍高。
㈧ 東軟集團的各公司對應屆本科生的待遇平均有多少
進入東軟大概要有半年左右的實習期，實習後轉正，轉正後的工資大概在2500左右
㈨ 沈陽東軟集團待遇
宿舍，食堂和沈陽大多數地方的班車。
不住宿，有交通補助200元。
軟體開發待遇一般，面試各個部門不一樣，通常至少2,3輪，部門，人力+部門，部門大領導