石葯集團行業前景

Ⅰ 石葯集團做銷售如何

我同學（女生）就是在石葯做銷售的，04年去的，這不也有好幾年了，一直做到了主管的位置，我覺得也挺好的，就是總是在外邊。一個月有4天的假期。待遇可是很好呢~~~

Ⅱ 石葯集團的發展壯大

2003年9月，「石葯」、「維宏」、「歐意」商標被河北省工商局認定為「河北省著名商標」，2004年11月，「石葯」商標被國家工商總局認定為「中國馳名商標」，
國有特大型制葯企業 河北省支柱型企業集團之一
中國「四大抗生素生產基地之一」「四大維生素生產基地之一」
2013年「國家認定企業技術中心」的評價結果中，石葯集團「國家認定企業技術中心」以總分92.1分的成績，全國887家國家認定企業技術中心中排名第16位，位列國內制葯行業首位。

Ⅲ 怎麼看待中國制葯行業發展前景

隨著專利葯到期，來未來十年內，自生物仿製葯將憑著價格優勢迎來爆發式增長，產銷量有望大幅飆升。如果市場繼續保持每年25%的增速，中國生物仿製葯市場將在未來佔全球生物仿製葯市場的20%以上，潛力巨大。
據《中國生物制葯行業技術研發與新品上市分析報告前景》顯示，2009-2014年，我國生物仿製葯市場規模由715.22億元增長至2877億元。我國生物制葯市場在過去十年一直以25%-30%的速度增長，其中生物仿製葯占據了絕大多數。不過，由於企業數量多於龐大，產業集中度極低，產品呈過度競爭狀態。此外，我國仿製葯生產企業還面臨著外資葯企的競爭。
隨著生物仿製葯的批准不再是假設，我國迅速發展的生物醫葯產業在全球的生物仿製葯市場中起著舉足輕重的作用。國內有三大因素促使生物仿製葯市場快速發展。一是新的生物葯不斷獲得批准；二是現有生物制劑專利的很大一部分即將到期；三是政府降低醫療保障壓力的需求。可以預見，我國生物仿製葯市場規模增速將保持在18%以上，預計2022年，生物仿製葯市場規模超過10000億元。

Ⅳ 石葯集團 葯物研究院的待遇如何 發展前景怎樣謝謝回答！！

研究生應屆畢業生1500+1500，另外還有300塊錢左右的補貼 發展前景應該還可以 葯物研究院是石葯集團的核心研發部門

Ⅳ 我是學化工的，馬上面臨著就業，現在石家莊石葯集團來學校要人，石葯現在的效益怎麼樣該不該去

第一，你要去哪家分公司，如果去歐意、維生、中潤等大公司，本科學歷及以下的基本就是車間操作工倒班，但如果你有後門且比較硬，還是有可能上常白班的，如果你去新諾威（本人就在新諾威工作）、華榮等小公司，本科學歷及以上的，就是重點培養對象，有相應的輪崗計劃，公司人力部門也會有你的備案。簡單說來，大公司人才多，小公司機會多，以在新諾威為例，全公司本科生不過三四十人，英語過六級的恐怕十人都沒有。但是大公司體系建設全，小公司缺陷較多，不過有缺陷就需要人去補救嘛，所以學習的機會也就多，提升的機會也就多咯。
第二，要看你是神馬學歷了，上面已經說過了，就算在小公司，如果是專科及以下學歷，那基本上就是車間操作工，只有你特別聽話，又比較能在崗位上提出些比較好的建議，頭腦又比較靈活一點，各種文體活動參加積極點，還是有提升為車間基層管理人員的機會的，如果再遇到好的機會，也許會調去辦公樓也有可能的。另外，不論在哪個公司，博士以下學歷，本科及以上學歷的都要在崗位上輪崗實習一年，就是在一年內在不同崗位進行學習，因為不論定在哪個崗位，都是要懂崗位知識的，否則就算給你個管理崗位你也不知道要怎麼管，總是被下面的人糊弄。說句題外話，也有好多辦公樓的管理人員沒有在車間干過，就是有門的，或就是運氣好的，所以才會出現外行指導內行的無奈情況，因為理論有時和實際是不一樣的，尤其在文件規定一套，實際操作一套的情況下，車間只能打落牙齒活血吞了，哎
第三，石葯去年冬天出現了一次危機，主要是生產抗生素的幾家公司，主要是因為國家對抗生素的控制、競爭廠家增多和原料漲價的原因，不過現在可能是好些了，因為我們公司不生產抗生素，主要是咖啡因，所以對我們公司的影響較小，不過去年的年終獎是前年的一半，連過年發得福利都比以往少了就是了；以前工資是每月的25號左右發（我是市籍的，如果沒過英語六級的都是和納博代理的比我們晚發一周），基本工資和獎金一起發，但自從去年的危機開始，基本工資和獎金分開發，每月10號發上個月的基本工資，至於獎金有沒有，有多少，就聽天由命了，但現在連基本工資都不能按時發了，搞得我們現在都不知道基本工資發到哪個月了，獎金發到那個月了；就福利方面，該有的都有，只要簽了合同，六險一金，每個月飯費補助（每個公司的補助方法不一樣，比如我們公司，只要上班全勤，每人100元的飯費補助，15元的洗澡補助，在單位洗；歐意和中諾按你上個月上班的天數算，每天補助3元錢，可能已經漲了，我就不大清楚了），6、7、8月每個月兩箱飲料作為防暑降溫用品（這是每個公司自己控制的，有的多，有的少，都不一樣的，但肯定都有），冬天取暖期有暖氣費，我們公司950元，每個月40元的勞保，就是衛生紙、洗衣粉、毛巾之類的，十一和過年都有300元的福利，就是米面油飲料等，五一是200元的標准；如果你家不在石家莊，需要租房子，那麼本科及以下學歷的每月100元的租房補助，研究生每月200元，博士每月400元，可以領取兩年，如期間結婚或有了房子，即終止。
第四，石葯員工的流動性挺大的，因為有能力的人不少，但崗位有限，機會有限，導致不少人才沒有提升的機會，導致流失，還有的就是受不了工作量大，有些公司的工作環境條件較差，比如我們公司，有些崗位純粹的體力活，說句實話，又臟又累，工資就不高，真是……哎，所有崗位都需要人來干呀，所以導致好的新來的學生頻繁的，大量的流失。
總而言之，石葯集團下屬十幾個分公司的效益和內部環境都是不一樣的，但可以概括為工作環境好的，工作量太大，空閑時間較少，因為要倒班，總是要補覺的；工作環境較差的，工作量較小，空閑時間相對較多。反正工作到現在，我對石葯這份工作的感覺就是「雞肋，雞肋，棄之可惜，食之無味」棄之可惜：各項福利都有，保障全面；食之無味：最重要的工資不高，而且加班是常事，而且只要當上了車間最小的官技術員，加班一律沒有工資，如遇審計，以廠為家是理所應當的，哎，沒有動力呀！
以上是我對石葯這份工作的一點介紹和自己的一點感悟，希望對你有幫助，不過還有一點想說的就是，不要被我說的嚇到，因為只要是生產製造企業，都是這樣的，只要做好心理准備就行了。

Ⅵ 石葯集團怎麼樣呀

石家莊制葯集團有限公司是由四家制葯公司於1997年8月21日組建而成的中國特大型制葯企業，現有總資產80億元人民幣，員工18000人，擁有十五家全資或控股子公司，其中設在香港的控股子公司——中國制葯集團有限公司是中國醫葯行業首家境外上市公司，也是香港最大的制葯上市公司。

石葯集團是我國重要的四大抗生素和維生素生產基地之一，同時是國內重要的化學合成葯物和綜合制劑生產基地。產品涵蓋抗生素、維生素、心腦血管、解熱鎮痛、消化系統、動物用葯等六大系列，β-內醯胺類抗生素和維生素C是主導產品。其中，維生素C年生產能力30000噸，7－ACA年生產能力1600噸，均居全球第一位；抗生素系列原料葯年生產能力達到10000噸，居全國第二位；集團制劑品種包括水針、粉針、片劑、硬膠囊、軟膠囊、顆粒劑、栓劑、丸劑等多個劑型，年生產能力為粉針劑24億支、片劑100億片、膠囊50億粒、軟膠囊5億粒。

2003年9月，「石葯」、「維宏」、「歐意」商標被河北省工商局認定為「河北省著名商標」，2004年11月，「石葯」商標被國家工商總局認定為「中國馳名商標」，進一步提升了品牌內涵，樹立了良好的社會形象。

Ⅶ 石葯集團有限公司怎麼樣

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Ⅷ 石葯集團中誠醫葯物流有限公司怎麼樣有發展前途嗎

個人覺得是一個沒有實體的公司，從石葯集團子公司的某些部門找一些貌似能乾的人員兼職各項工作，員工很少，沒見有多大的功績，好像是湊數用的一個公司。待遇就是石葯集團的待遇，前途就看集團戰略上有沒有它……

Ⅸ 我是剛畢業的學生 現在在石葯集團工作 有的說華葯比石葯好 我想聽聽你們的看法！！

華葯集團是國企，隸屬冀中能源集團，歸國資委管，華葯股份是上市公司。石葯集團被聯想集團收購，中國制葯是上市公司。兩處都比較穩定，只要進去，溫飽問題就解決了。集團內部差異較大，分到好單位衣食無憂，分到差的分公司也挺艱難的。

Ⅹ 石葯集團到底好不好啊普通員工的待遇多少急急急急……

裙帶關系很嚴重，本地外派的比地招的待遇好太多，領導也是狗眼看人低。