北京南鵬集團

1. 神秘寶藏的幕後花絮

重金再現海戰
海戰戲全部放到真正的海上去拍攝，特別打造了1:1尺寸的古代戰船，並創造了多項世界紀錄
導演陳嘉上介紹，在拍攝《神秘寶藏》時，對海戰戲的表現非常重視，甚至為了呈現出最佳的效果，將海戰戲全部放到真正的海上去拍攝。而談起之所以要如此投入巨大地去拍攝海戰戲，陳嘉上表示：「要拍張保仔這個人物，海戰一定是不可缺少的，張保仔是強大的海盜，他有一萬艘船，而對於我們這是最大的挑戰。拍一場大海戰需要巨大的投入，多謝博納相信我們的信念，完成了這樣一次前所未有的拍攝。」據悉，為完成《神秘寶藏》的海戰需求，此次特別打造了1:1尺寸的古代戰船，並創造了多項世界記錄 。
海陵島取景
《神秘寶藏》攝制組相關負責人介紹，將電影拍攝地點確定在海陵島，首先是根據相關傳說，張保仔的故鄉就在南鵬島附近，他的墳墓在陽東縣東平鎮附近，在這邊拍攝更貼合歷史事實。同時，海陵島環境優美，非常契合電影海盜故事的背景。而且，海陵島具有豐富的古船文化，又因為「南海一號」聲名鵲起。攝制組正在跟廣東海上絲綢之路博物館洽談，希望能夠進館拍攝。屆時攝制組會將海陵島當地的海洋文化內容納入電影中，增加整部電影的表現力。
黃子華《神秘寶藏》演海盜船長
由博納影業斥巨資打造的奇幻奪寶喜劇《神秘寶藏》亮相香港國際影視展。影片導演陳嘉上，導演兼主演鄭中基，主演黃子華、許維恩、馮文娟等到場。據悉，為呈現逼真的海戰效果，劇組耗資千萬製造道具船並進行實景拍攝，已獲世界記錄。
耗資千萬製造戰船 實景拍攝海戰
導演陳嘉上在發布會上介紹，為了真實呈現海戰效果，片中大量道具均為耗資巨大的實景製作，比如大海盜張保仔（黃子華飾）的實景「神樓船」及西洋戰船「海老虎號」。
「過去泰坦尼克號沒有做全套，我們做了全套（船艦）。」出品人於冬在接受采訪時稱，這些戰船有長達150米，電影拍完之後捨不得拆掉，於是想辦法搬回了北京，放在水庫旁邊。
談及本片中的海戰效果，陳嘉上表示，中國電影拍大場面多使用特效，而他是做特效出身的，所以知道其實用正確的方法拍攝更重要。他說，「海戰很難拍。比如帆船沒有動力，要靠風前進，還要拍出帆船的搖擺，另外帆船的水紋跟一般動力船也不一樣。」為此，他特地找了帆船專家教他怎麼開船，還請教了當地漁民。
黃子華變身「海盜船長」 為拍戲暴曬傷腿
黃子華在片中飾演大海盜「張保仔」，因為有很多在船上吊威亞的戲份，黃的右腿一度傷得很嚴重。他表示，嘗試了很多未曾做過的事，感覺對自己是一種提高。據導演陳嘉上透露，黃子華為了貼合影片人物形象，不惜暴曬增黑，非常敬業。
談及選角，另一導演兼主角鄭中基表示：「我怕我演張保仔太主觀，張保仔不僅要很風流，還要兼具搞笑與一股收放自如的狠勁。我怕我做不來，認為子華最適合，事實證明這個選擇沒錯。」黃子華隨即笑稱，「我演溺水很像，沒有人比我演的更好。」引來全場爆笑。
《神秘寶藏》的故事原型，是清末傳奇大海盜張保仔的尋寶歷險。故事將穿越古今兩個不同的時間與空間，力圖打造成為「中國的加勒比海盜」。
重金海戰力求真實 於冬：打造中國』加勒比海盜』
女主角陳法拉透過vcr感慨：「導演把海戰搬到真實的大海上，在那麼大的實景船上拍攝，感受真的好不同，讓我們的表演盡情釋放出來。」
《神秘寶藏》講述了一個富喜劇色彩、穿越古今的海盜奪寶傳奇，對於這部投入巨大、製作精良的影片，博納影業集團總裁於冬表示：「這個題材很吸引人，海盜故事，我們要將它打造稱中國版的加勒比海盜，最大的亮點是很多戰船，真材實料打造，我捨不得拆掉，甚至運回到北京。這是一部融入了巨大心血的電影，很見功力，讓人非常期待。」
影視發布會
2015年3月24日下午，由博納影業集團出品的喜劇《神秘寶藏》在香港國際影視展舉行發布會，博納影業總裁於冬，導演陳嘉上，本片導演兼主演鄭中基，主演黃子華、馮文娟、許維恩、李燦森、趙碩之、田啟文、吳嘉龍等出席活動，主演陳法拉雖未能親自到場，也通過VCR現身與其他主創共同「作戰」。
發布會上，全部主創共同揭開了首款「海戰版」海報的神秘面紗。海報上，幾艘古代戰船在滾滾濃煙與驚濤駭浪中交戰正酣，激烈的海戰主題顯示了導演陳嘉上對於電影打造「中國的加勒比海盜」的定位，再加上首款精彩的海戰幕後揭秘花絮，著實引人期待。

2. 北京中恆安科技股份有限公司怎麼樣

簡介： 公司前身為「北京中恆安科技有限公司」,成立於2000年6月12日。 2017年1月11日,有限公司整體變更設立「北京中恆安科技股份有限公司」。
法定代表人：南鵬
成立時間：2000-06-12
注冊資本：1070萬人民幣
工商注冊號：110108001389317
企業類型：股份有限公司(非上市、自然人投資或控股)
公司地址：北京市海淀區長春橋路11號億城大廈C2座1606室

3. 北京南鵬興業科技發展公司有什麼業務與支持

具體的可以直接到官網查看，比如在線留言和資料下載嘍。

4. 求《中縣幹部》全文

郝慶軍按語：做學問有兩種：一種是為學術而學術，一種是為人生而學術。馮軍旗顯然走的是為人生而學術的路子。為人生而學術的又分兩種，一種是曲學阿世，為自己，一種是捍衛真理，為公眾。馮軍旗顯然是後者。《中縣幹部》是青年學者馮軍旗用學術捍衛真理，用良知干預現實的卓犖大作。這部作品沒有花里胡哨，沒有術語滿天飛，沒有掉書袋賣弄學問，而是帶著深沉的情感，沉重的思考和真知灼見，灌注在字里行間。學術的任務是發現，是揭示，是去蔽，是找尋，然後，梳理之，歸納之，命名之。下面節選《政治家族》一節便是明證，見證一個正義學者的深入思考和洞察卓見。

政治家族

（《中縣幹部》節選之一）

馮軍旗

政治家族是古今中外共同的政治現象，遍布於各種政體。在當代中國的縣級政治中，可以說每個縣都存在政治家族現象，中縣也不例外。本節首先提供中縣詳細的政治家族譜系,然後探討政治家族的生成和衰落等現象以及對於政治生態的影響等。

本節的家族是血緣和姻緣的集合體。根據一個家族出幹部的多少，把政治家族分為大家族和小家族，一個家族產生5個以上副科級幹部為大家族，5個以下、2人以上的為小家族。

一、大家族

二、小家族

四人型

二人型略

從以上政治家族的譜系可以發現幾個特點：一是不少都是行業內或者系統內繁殖，具有一定的世襲性，比如張泰康曾任白閣鄉黨委書記，其女婿張保彬後來也任白閣鄉黨委書記；張得彬曾任組織部副部長，其內弟高玉溪也任組織部副部長，這樣的例子還有不少。二是副處級以上領導幹部也就是俗稱的「縣領導」，其子女一般至少有一個副科級以上職務，不少還是正科級職務。三是政治家族子弟具有向核心部門、關鍵部門聚集的趨向，比如縣紀委、組織部，縣委辦等等。四是政治家族的大小往往和家族核心人物的權力和位置成正比，核心人物權力和位置越重要，家族內出的幹部也就越多，同時，和後代數量也成正比，後代越多，家族內出的幹部也越多。

從中縣來看，政治家族的形成因素有：一是政治錄用方面的優勢，主要是教育和入伍。對於幹部家庭子女來說，一般教育條件較好，考上大學的可能性較大，畢業即是幹部，還能進入較好的單位工作。通過教育這個媒介實現家族繁殖，這是主要的形成途徑。其次是入伍，如果考不上學，還可以參軍，然後再從工人身份向幹部身份轉變，這也是重要的途徑。二是領導幹部及其子女形成了一個熟人圈，互相比較了解，同時，很多領導幹部為了子女的進步，會不斷對縣里的主要領導介紹子女的情況，希望能夠得到照顧，很多老幹部在和我訪談時，很坦誠地談到這些，而我在組織部長辦公室，也幾次遇到老幹部為自己的子女進步說情。三是政治培養，在領導幹部家庭中，父輩的刻意培養加上潛移默化的熏陶，都會使得他們在政治體系內更快成長。

對於政治家族的形成，北山市委組織部副部長江正華說：

「這個也好理解，就像葡萄藤一樣，順著架子會越長越大，越長越多，同時陽光和水份也更多。而平民子弟可能就沒有架子，或者沒有那麼多的陽光和雨水。」（訪談，2009）

中縣的一位主要領導說：

「如果我的妹妹在中縣工作，那麼不用我打招呼，她的工作和提拔，都會處處受到關照，這是幾千年來的政治傳統。」（訪談，2009）

下面我們根據一個幹部子弟的成長過程來說明政治家族的形成。

某縣直一把手孫蘭光農民家庭出身，寫得一手好材料，深得領導賞識，從而走上一把手的領導崗位，其子孫南鵬1998年師范畢業後，通過了縣教育局的招教考試，被分配到大水鄉教育系統，孫蘭光的老表時任大水鄉黨委書記，孫就給老表打了招呼，孫南鵬就到了鄉政府上班，先後任蔬菜辦幹事、紀檢助理、黨政辦主任，26歲時晉升為綜治辦主任，成為副科級幹部，28歲時成為西遊鎮副鎮長。我問他為何讓孩子到偏遠的大水鄉上班，他說鄉鎮還是比縣城進步快，偏遠的鄉鎮競爭小，進步會更快。同時老表任黨委書記，在孩子的進步上也能照顧。在這個過程中，孫南鵬結婚，岳父是縣委某部的常務副部長。2009年6月份，中縣幹部大調整，孫蘭光又為孩子的晉升上下運作，他一方面給西遊鎮黨委書記打招呼，請吃飯，希望其推薦孫南鵬，同時通過自己在汝縣的老領導，現任北山某市直副職的張蘇廣，給中縣縣委書記林慶生打招呼，因為張蘇廣也是林慶生的老領導，林慶生在上縣任鄉鎮黨委書記時，張蘇廣是當時的縣委常委、縣委辦主任。在這樣「下推上拉」的運作後，孫蘭光直接去找縣委書記林慶生，希望能在孫南鵬的晉升上給予照顧，林慶生說，張蘇廣已經給自己打了招呼，讓孫蘭光不要再找其它領導了，同時說提拔還要看考核情況，看推薦票數。在孫蘭光的運作下，孫南鵬在西遊鎮推薦正科級幹部的考核中，得票第一，這樣，孫南鵬就順利晉升為某鄉人大主席，這時才29歲，所以，如果不出意外的話，將來孫南鵬仕途會一片光明，晉升為縣領導是有很大可能的。孫蘭光說：

「現在官c世道真是變了，我當時提拔都是在組織談話時才知道，現在這種情況你看還可能嗎？現在不運作一下，不找關系，是肯定不行的。」（訪談，2009）

關注樓主收藏轉發至天涯微博1# 回復 作者：隨便長大的草 回復日期：2011-10-26 21:02:00 政治家族對縣鄉政治生態的影響有利之處在於有時能夠提高行政效率，對和諧政治也有助益。但弊端也不少，一是形成了地方利益集團和勢力集團。中縣一位主要領導經常感嘆很多措施執行不下去，原因就是地方利益集團的阻撓和反彈，中縣很多不正之風，比如炒地皮等，背後常常是政治家族的勢力，這種力量是很大的，這位領導說，很多時候也投鼠忌器，極端的時候自己都可能翻船。二是幹部仕途上的不公平，政治家族子弟仕途上的通暢，使得平民子弟幹部感覺不公平。這在中縣一般幹部中議論很大，特別是很多老縣領導孩子，基本都是副科級以上，並且很多都在關鍵部門和好單位。三是政治家族的關系網和利益鏈，使得縣鄉政治成為極其復雜的集合體，其復雜程度遠遠超出一般人的想像。我在西城鄉時，一位中層幹部對我說：

「幹部考核為什麼考不出真東西，因為縣城太小，關系太復雜，說不定考核組的就是那個幹部的親戚，能說實話嗎？」（訪談，2009）

但是，一個正在發生的事實就是，政治家族在中縣逐步呈現衰落的趨勢，其原因有：一是計劃生育政策，這是導致政治家族衰落的根本因素。中縣第一大政治家族張家，家族龐大的一大原因就是子女眾多。而現在幹部群體中，嚴格執行的「一孩化」計劃生育政策，對政治家族起到了釜底抽薪的作用。二是幹部交流制度，這對於打破政治家族網路，起到了很大作用。三是幹部群體就業觀念的轉變以及高等教育的普及。1980年代，很多中縣幹部千方百計回家就業，不願留在大城市，現在，他們的女子就業時，則是千方百計留在大城市。我在西城鄉時，當時鄉長的女兒剛剛大學畢業，鄉黨委書記就對他說，千萬不要回來，北山市都不要回。為了鄉長女兒就業，鄉黨委書記特意和鄉長一塊到鄭州找老鄉運作，最後，鄉長女兒留在了鄭州某銀行工作。

幹部子女在大城市就業的途徑就是高等教育，中縣幹部都是中等教育和高等教育的受益者，知識改變命運，他們對此有最深的體會，所以在子女的教育上絕對是全力投入，不少都高考移民，往北京、上海、新疆、內蒙和海南等等，而且一些家屬甚至不上班，去陪讀。這是掛職期間最令我吃驚的事實之一。對此，中縣一位副縣長對我說：

「我原來的夢想就是當個民辦教師，現在都是縣長了，還要求什麼？現在我最大的願望就是孩子能考上重點大學，如果考上重點大學，不幹縣長都行。」（訪談，2009）

對教育的重視加上高等教育擴招，現在縣領導幹部子女上大學基本普及了。

從統計中可以看出：一、縣領導子女通過高等教育改變人生的現象非常明顯，除了幾個中等學校畢業，留在中縣工作以外，其它毫無疑問，都選擇在大城市工作。二、從領導之間的代際差別來看，年齡較大的人大、政協領導有些子女是中等學校畢業，而年齡小一些的其它領導子女，全部本科以上學歷。這充分說明20年來，隨著高等教育的大發展，高等教育以下文化程度已經不能提供就業的硬資格，所以被縣領導子女所超越。三、在北山市，15小、22中、北山一高分別是最好的小學、初中和高中，縣領導的子女在受教育階段已經擁有了最優的教育資源，可以預期，他們很多有較好的教育前景。四、除了個別人大副主任和政協副主席違反計劃生育政策外，其它領導都是一個子女。說明計生政策有一個從寬到緊的過程。而除了一個人大副主任仕途因為計劃生育受到影響外,其它兩位都沒有受到影響，一位政協副主席竟然有三個孩子，真是不見兒子不剎手，而他的大女婿已經是某鎮的鎮長，二女兒已經是團縣委副書記，兒子的仕途也可以預期，這一方面說明了計劃生育對於政治家族的密切相關性，也說明了政治家族是如何煉成的。

而正科級一把手的子女教育情況，由於人數眾多，不好統計。但從我訪談和了解的情況來看，大部分也都是大專以上畢業，也大多在北山市以上城市就業，比如原組織部一位副部長的子女，兩個在上海，一個在鄭州上班等。

隨著高等教育在政治家族子弟中的普及，幹部子弟成為中等城市以上的就業群體，而這意味著在中縣，政治家族缺乏可持性的繼承傳遞，也意味著政治家族的衰落是未來的大趨勢。

5. 廈門南鵬集團有限公司怎麼樣

廈門南鵬集團有限公司是2017-02-17注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廈門市思明區興華路1號301單元-1。

廈門南鵬集團有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91350200MA2Y0FGN2P，企業法人陳黃偉，目前企業處於開業狀態。

廈門南鵬集團有限公司的經營范圍是：醫學研究和試驗發展；其他未列明專業技術服務業（不含需經許可審批的事項）；醫療信息咨詢服務（不含葯品信息服務、疾病診療及其他需經許可審批的項目）；企業管理咨詢；第一類醫療器械批發；第二類醫療器械批發；第一類醫療器械零售；第二類醫療器械零售；文化、藝術活動策劃；軟體開發。

廈門南鵬集團有限公司對外投資13家公司，具有0處分支機構。

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