湖州久立集團總經理

1. 湖洲汽車站到久立集團怎麼走

長興火車站有13路的公交車到湖州，運氣好的話。你要做公交車的話，湖州下車，
到農貿市場，湖州當然有火車站了，那裡就會有一輛13路等候的，再走到對面轉乘2路或者23路。就是那裡的火車站很破，24路去汽車站，下面是參考路線: 杭州汽車北站 湖州 19:00 湖州(至終點:20:09) 29 快客大高2B 詳細 杭州汽車北站 湖州 18:40 湖州(至終點:19:49) 29 快客大高2B 詳細 。還比較近的，湖州中心醫院站牌那就有去火車站的公交車，影響別人的!湖州新汽車站里有站牌的， 坐公交車516或打的到汽車北站，朋友你好!!!湖州火車站到湖州浙北客運中心有直達的公交車的，到達湖州汽車總站 2、乘坐2路，13路可以到，13路，
從火車站到客運中心只要十幾分鍾，換乘桔黃色的長興--湖州便捷巴士，宅乘快客(火車站離長興汽車站遠，你可以去湖洲汽車站坐C線就是C路車邵墓站下車就是久立不銹鋼工業園的正大門了。快客到北站 然後公交K555路 160米步行至 方家塘站 15站乘坐 K555路，而且只要有火車要到站下客，打的不貴當然那裡也有許多小三輪汽車可以帶你過去，在汽車站買票去安吉，
再從汽車北站乘車，
不知道不要亂說，
晚上沒車到湖州的， 首班 6:00 末班 17:50 每班間隔約15分鍾 ;票價:5元。也有其他的私人車到火車站的，不建議)，不過不太安全。從湖州火車站乘坐13路公交車到中心醫院站下，馬上買到織里的便巴的車票。經過8站，
到達銀泰商廈站(也可乘坐23路內環) 3、步行約50米，到達觀鳳大廈C座商務樓 。湖州火車站直接到安吉汽車站沒有火車的啦，怕麻煩么就直接從火車站打的到汽車站，還有如果你在市中心的話，或者火車出來乘城市公交到長興汽車站，車票也就一個人5元左右吧!。票價1.5元。等白天吧，但是班次不多。 公交線路:2路，還有一種辦法是:火車站下了乘1路， 在 公交總公司東站 下車 30米步行至 公交總公司東站 5站乘坐 B1路(或 B1區間)，

2. 湖州市的久立集團員工宿舍樓晚上可以打羽毛球么

以下建議，供參考
你首先登錄qq，然後查找群。輸入你所在地區，如湖州羽毛球，就能找到湖州的羽毛球群。然後，你申請加群。然後，你就能
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3. 急需浙江省中小企業成功發展的案例

附件：浙江省中小企業鄉鎮企業管理創新100佳名單

杭州市
浙江建華集團有限公司
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舟山市海山密封材料有限公司

浙江中小企業發展新態勢及對策分析

作者：安徽駐穗… 文章來源：本站原創 點擊數：1565 更新時間：2008-7-15 9:55:34

浙江是全國著名的中小企業大省。今年以來，浙江省中小企業依然保持了平

穩發展，並呈現出結構調整和增長方式轉變加快推進的態勢；同時，浙江中小企

業也面臨一些困難和問題，出現了一些值得關注的新情況，如主要經濟指標增幅

全線回落等。浙江省中小企業局局長吳家曦認為，當前應切實採取有效措施，避

免中小企業發展出現大的回落。

——增長平穩 增幅回落

截至2007年年底，浙江省的中小企業數量已經達到113萬家，佔全省

工業企業數量的99．6％。今年以來，在次貸危機、勞動力成本上升、能源價

格上漲一系列因素影響下，浙江省的中小企業雖然保持了平穩增長，但主要指標

增幅出現全線回落。其總體運行狀況如下：

一、經濟總量增幅回落。1－4月，浙江省中小企業實現工業總產值142

17．95億元，同比增長16．98％，增幅比去年同期回落3．55個百分

點。

二、經濟效益增幅回落。1－4月，全省中小企業累計實現利潤總額585

．14億元、實交稅金421．95億元，同比分別增長5．26％、16．8

7％。利潤的增幅比去年同期下降10．77個百分點，稅金增幅下降0．52

個百分點。

三、外貿出口增幅回落。1－4月，全省中小企業累計實現出口交貨值25

27．86億元，同比增長12．00％，增幅比去年同期下降了10．67個

百分點。尤其是規模以上中小企業出口交貨值為2266．11億元，增加11

．52％，增幅比去年同期下降了10．70個百分點，增幅為近年來的最低水

平。

四、固定資產投資回落。1－4月，全省規模以上中小企業固定資產實際投

資額累計達578．37億元，與去年同比下降了4．93％。

——面臨的主要問題

首先，浙江中小企業生產經營資金趨緊。金融緊縮措施的累積效應已經顯現

。一是小企業現金流緊張，資金鏈斷裂的危險性加大。中小企業大多互相擔保，

資金鏈斷裂的連鎖效應將使更多企業受影響。二是成長型中小企業很難獲得中長

期貸款。這些企業往往擴張勢頭猛，需要技改投入，需要中長期貸款。但銀行中

長期貸款主要投向一些大集團、大企業。一季度浙江中小企業融資景氣指數僅為

95．9，處於不景氣區間，融資困難已經影響企業的經濟效益。

其次，資源要素成本大幅上升。浙江是資源小省，企業生產經營一般是「兩

頭在外」」大進大出」。受鐵礦石、煤炭等原材料價格上漲推動、國際相關商品

價格走高帶動、運輸成本增加以及雪災等多方面因素影響，一季度浙江工業生產

資料價格明顯上漲。鋼材、有色金屬、化工產品以及燃料、動力購進價格比去年

同期上漲11％，與此同時工業品出廠價格僅上升4．2％，漲幅差從去年12

月的5．7個百分點擴大到6．7個百分點。

第三，企業用工成本增加。浙江企業勞動用工近年一直處於相對緊缺狀態，

尤其是一線工人缺口最大，招工困難。受各種因素影響，今年企業勞動力成本大

幅上揚，1－4月規模以上工業企業從業人員勞動力報酬增長16．42％，實

際增幅超過從業人數增幅近6個百分點。新的《勞動合同法》實施，也對浙江中

小企業提出了更高的要求。目前浙江中小企業勞動合同簽訂率和社保覆蓋率在5

0％－60％左右，若按法律要求全覆蓋，企業用工成本將大幅增加。

第四，外貿出口形勢嚴峻。在出口退稅率下調、人民幣持續升值、貿易壁壘

增加等多種因素的影響下，浙江中小企業傳統外貿模式受到了考驗。一是面臨印

度、越南等國家的競爭壓力。今年廣交會反饋，隨著生產成本的上升，浙江企業

外貿訂單向東南亞國家流失傾向明顯，尤其是紡織服裝、工藝品、玩具等行業。

二是人民幣升值的壓力。這已成為當前最難預測、影響中小企業出口最大的因素

。浙江紡織服裝領域的中小企業，加工利潤在5％－10％之間，人民幣升值嚴

重影響了企業出口，利潤空間進一步壓縮，價格競爭優勢繼續削弱。三是貿易政

策的調整。去年我國大幅度調整出口退稅政策，強化了出口關稅杠桿及出口許可

證管理，並對加工貿易政策進行了調整。其中出口退稅政策對浙江中小企業出口

影響最大，涉及到75％的出口企業。

第五，政策導向帶來壓力。主要表現在三個方面：一是工業用地方面。中小

企業成長到一定程度就需要擴張發展，但目前浙江一些地方開發區（工業園區）

和工業功能區，符合規定的可用土地已經不多。而且實行招拍掛後，企業征地成

本大幅度上升，小企業的用地更加難以保證。二是節能降耗方面。單位GDP能

耗下降20％是各地的硬任務，新增能耗餘地很少，盡管一些中小企業准備新上

的重工業項目，單耗達到國內領先或國際先進水平，但產業特性決定了中小企業

單耗仍然超過規模以上工業單耗的平均水平。三是稅收政策的調整。主要是當前

城鎮土地使用稅上調，企業負擔加重。

——促進中小企業健康穩定發展的對策建議

浙江省中小企業局局長吳家曦認為，當前浙江中小企業出現程度不同的困難

和問題，主要是發展中的問題，是經濟結構調整過程中必然要出現的「陣痛」，

也是轉型升級所帶來的」倒逼」壓力，需要准確把握，辯證分析，正確對待。當

前，應當切實採取有效措施，避免發展中出現大的回落，以渡難關。

一是加大財政扶持力度，增強企業發展信心。依法運用財政扶持手段，確保

財政對中小企業投入逐年增加，對中小企業專項資金作出明確規定。完善財政資

金使用方式，變分散使用為集中使用，提高財政資金使用效應。發揮財政資金引

導作用，充分運用稅收優惠、緩征或先征後返等方式對中小企業進行間接扶持。

二是推進融資方式創新，緩解企業資金困難。積極鼓勵金融機構產品創新，

在保持適度從緊貨幣政策剛性的同時，保持適度彈性。加快中小企業創業貸款融

資平台擴容，在把握好平台風險的同時，進一步擴大融資平台規模。積極推廣融

資平台的運作經驗，引導更多的商業銀行通過金融創新加大對中小企業的信貸支

持。積極探索成長型中小企業積極通過集合發債形式直接融資，設立中小企業擔

保基金和中小企業集合發債補貼資金，適當降低中小企業集合發債的成本。充分

利用中期票據發行手續相對簡便、融資成本相對較低、資金使用期限較長的特點

，探索開展中小企業集合中期票據發行工作，優化中小企業融資期限結構。開展

公司股權出質登記業務，盤活非上市公司的股權，為企業提供低成本融資渠道。

鼓勵設立中小企業創業風險投資機構，建立創業風險引導基金，加快發展中小企

業創業風險投資。

三是加快土地利用創新，合理安排企業用地。創新用地制度，分類提供企業

發展空間，為不同企業群體安排相應的創業場地。把中小企業發展用地納入土地

利用總體規劃和城鄉建設規劃，根據中小企業發展需要，合理安排必要的空間。

四是適當調整涉企政策，減輕企業發展壓力。堅持以創業促就業，在積極落

實《勞動合同法》前提下，將《勞動合同法》的各項具體要求由低到高分步實施

，給予初創企業、微小企業適當的過渡期或緩沖期。根據企業行業和規模等方面

特點，堅持分類指導，不搞一刀切。認真研究土地使用稅的徵收辦法，對於單位

土地面積產出不同、不同生產類型的企業，予以區別對待。對目前經營困難的中

小企業，交納土地使用稅確有困難的，可緩交、減交土地使用稅。小企業用於研

究技術開發所發生的各項費用，以及委託其他單位進行科研試制的費用，可計入

生產成本，准予稅前列支。

五是改善外貿出口環境，化解企業外貿風險。引導企業利用遠期結售匯、開

展外匯交易等手段鎖定匯率風險，減少因匯率浮動帶來的損失。支持出口量大、

易受貿易壁壘影響的家電、工具、不銹鋼等行業，通過國外設立銷售公司，分散

企業出口風險，減少中間環節，提高利潤。健全外貿信息收集與預警機制，開展

政府部門合作，聯合收集國際貿易壁壘和國家加工貿易政策動向等信息，讓企業

盡早了解。鼓勵中小企業「抱團」突破技術壁壘，針對中小企業技術、人才、資

金等制約因素，採用由一家龍頭企業挑頭，其它企業輔助、政府獎勵的」抱團創

新」模式，減輕創新風險。落實國家關於進口產品貼息的規定，鼓勵和扶持企業

有條件地擴大進口，平衡進出口貿易。

浙江中小企業發展面臨的新形勢
文/浙江省中小企業局課題組

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新華網浙江頻道（2006-03-13 14:11:25） 來源
浙江是中小企業大省。浙江經濟要繼續走在全國前列，中小企業的發展必須繼續領先全國，從「中小企業大省」發展成為「中小企業強省」。

一、中小企業面臨的發展形勢

「十一五」時期，是我國經濟發展的重要戰略機遇期，也是浙江進入人均生產總值從3000美元到5000美元邁進的加速發展期，機會大於挑戰，加快中小企業發展面臨許多有利因素。中小企業必須緊緊抓住這一發展機遇，加快發展步伐。

（一）落實科學發展觀，為中小企業指明新的發展方向。近年浙江中小企業遭遇到了要素資源約束、生態環境約束和市場發展約束，出現了「成長的煩惱」。其主要原因就在於中小企業的經濟增長方式基本上以傳統的或粗放型為主。全面落實科學發展觀，為浙江中小企業加快轉變經濟增長方式，走內涵式發展道路，指明了方向。

一是引導中小企業樹立以人為本的發展理念，實現思想觀念的轉變。科學發展觀要求企業經營管理者反思自己的創業宗旨，弄清楚和明確企業發展的雙重使命。既要考慮企業的發展，又考慮社會的發展需求；既要追求自身創業的主觀目的，又要突出企業發展的客觀目的。並且只有弄明白什麼是企業的社會使命，什麼是企業的自身使命，理直氣壯地把社會使命作為企業的第一使命，使社會使命融合到企業的自身使命之中，確立「人權」高於「物權」的思想意識，積極承擔社會責任，拋棄見物不見人、重錢不重人的傳統發展觀，中小企業才能在思想觀念上進行徹底的洗禮，實現脫胎換骨。

二是引導中小企業注重內生能力的培育，實現競爭優勢的轉換。科學發展觀要求企業經營管理者反省企業發展的生存之道。科學發展觀強調，科技是第一生產力，人才是企業的第一資源。中小企業在繼續保持低價格競爭優勢的同時，要注重培育和增強自身企業的內生能力，把再造競爭新優勢放在科技和人才這兩大基點上，加強自主創新，重點加強技術研發和人力資源的開發，不斷形成核心競爭能力，不斷轉化為市場競爭新優勢，逐步從低價格競爭優勢轉換為強核心能力競爭優勢。

三是引導中小企業重視與外部環境協調發展，實現增長方式的轉型。浙江中小企業已切身體會到高投入、高消耗、高排放的經營方式是不能持續的，資源要素和生態環境對這種粗放型的經營方式已亮起了紅燈，形成了「倒逼機制」。科學發展觀要求中小企業，一方面要對資源利用進行精打細算，實現資源的循環利用，盡量減少資源的消耗，保持與外部環境的和諧；另一方面加強生產經營管理，精益求精，不斷提高自身素質，保持與社會發展趨勢的適應和協調。

（二）構建和諧社會，為中小企業確立新的發展地位。黨的十六屆四中全會提出了構建社會主義和諧社會的重要任務。要從構建和諧社會的高度出發，重新認識和積極發揮中小企業的地位和作用。

一是發展中小企業有助於保持企業群體和諧發展的社會生態。在一個區域里，大中小企業在企業群體中構成經濟社會生態鏈，每個層次的企業群體都有其自身相應的生存位置和環境要求，各自保持合理的數量結構、發展速度和發展水平，推動整個經濟社會生態系統的演化升級。其正態分布一般是呈金字塔形結構，即從小企業到中型企業再到大型企業，企業群體數量呈現遞減的特點和現象。其中任何一個類型的企業群體繁殖繁衍過多或者過少，都將影響區域經濟生態系統的和諧與平衡。從構建和諧社會的機理來看，大力培育和扶持中小企業發展，保持中小企業合理的數量結構、發展速度和經濟質量，是推進區域經濟持續協調健康發展的社會基礎要求。

二是發展中小企業有助於營造有利於民眾創業的社會氛圍。中小企業是一種民辦、民有、民營、民享的民本經濟，是一種屬於老百姓的經濟。由於中小企業投資少，規模小，辦起來也比較容易，已成為民眾進行自主創業的基本組織形式，也是民眾自我選擇出路、實現自身價值的基本途徑。發展中小企業，有利於激發人們的創造活力，形成全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會氛圍。同時只有全社會活躍的創業，才能帶來大量的就業。而實現社會充分就業，是保持社會穩定、促進社會和諧的前提條件。

三是發展中小企業有助於形成橄欖型的社會結構。從單個企業來看，大企業對提升綜合國力的作用比中小企業更為明顯，而同樣的產值，中小企業卻能比大企業吸納更多的就業人口。可以說，「大企業強國，小企業富民」。發展中小企業是培養中產階層、防止兩極分化的有效措施。世界上成功跨越3000-5000美元關口的國家和地區，其顯著特徵就是中產階層的數量愈來愈大，北歐甚至已實現中產階級占絕對優勢，社會穩定程度因此大為提高。黨的十六屆五中全會提出，要著力提高低收入者的收入水平，逐步擴大中等收入者比重。浙江現已形成以中小企業為主體的經濟發展模式，有著龐大的中小企業經營管理者群體，這為構建一個中等收入者為主體的社會結構提供了十分有利的條件。因為他們中除了一小部分人是高收入者之外，大多都是中等收入者。發展中小企業，可以提高中等收入者所佔的比重，有利於社會收入結構由高收入者很少、低收入者很多的金字塔型轉變為中等收入者為主體、高低收入者佔少數的橄欖型。這是構建和諧社會的題中應有之義。

四是發展中小企業有助於增強社會和諧的發展活力。中小企業是浙江經濟中最具活力的部分。由於中小企業靈活性大，能夠容納高中低不同水平的技術和生產力，在信息技術、工業設計、生物技術等高新技術產業和現代物流、社區服務等新興服務業以及傳統產業的發展中，都能發揮積極的作用；對提升產業技術水平，加快傳統產業技術進步發揮重要作用。中小企業創新創業的特點在於：反應快，動力強，機制活。創新創業活動更容易在中小企業中獲得成功。中小企業容易建立鼓勵創新創業的激勵機制。

（三）「走在前列」的要求，為中小企業提出新的發展目標。浙江是中小企業大省。浙江經濟要繼續走在全國前列，中小企業的發展必須繼續領先全國，從「中小企業大省」發展成為「中小企業強省」。具體的目標和要求：

一是中小企業經濟總量和社會貢獻要進一步增大。中小企業是否能保持先行的發展勢頭，是影響浙江經濟能否繼續走在全國前列的重要因素。這就要求中小企業在今後繼續保持強勁的發展勢頭，創造新的發展優勢：資產總量年均增幅應高於全國的平均水平，達10%以上，中小企業實力明顯增強；營業收入年均增幅應達10%以上，中小企業整體規模明顯提升，企業規模效應進一步顯現；中小企業的社會貢獻不斷增大，中小企業發展對GDP的拉動作用進一步增強，職工福利條件持續改善。中小企業新增就業達200萬人左右，參與新農村建設作出新貢獻。

二是中小企業自主創新取得實質性進步。2004年浙江中小企業研究開發新技術的費用占銷售收入比重不到0.2%，與江蘇、山東、廣東相比明顯偏低。新產品產值率也僅為9.5％，分別低於上海、江蘇4.8和1個百分點。浙江要發展成為中小企業強省，就必須在自主創新方面取得突破性進展，特別是在以自主研發為基礎的原始性創新、以共性技術聯合攻關為基礎的集成創新和以引進消化吸收國外先進技術為基礎的再創新方面取得實質性成果，搶占技術制高點。加快研製開發新產品、新工藝、新設備，不斷提高產品檔次，增加產品附加值，搶占產品價值制高點。從國際產業鏈中的下游向中上游發展，從低端市場向中高端市場發展，努力走差異化的市場發展路線，搶占國內國際市場制高點。中小企業擁有自主知識產權產品銷售收入，佔中小企業產品銷售總收入的比例要逐年提高，研發投入占銷售收入的比例爭取達到1%-2%左右，自主品牌產品比重占重要地位。

三是中小企業總體素質不斷提高。作為先發地區，自然會遭遇先發問題，某些方面走在前列，並不意味著所有方面都走在前列。近年來，浙江中小企業開始暴露出「先天的不足」，在要素資源日益趨緊的情況下，出現了「成長的煩惱」，一些老問題還沒從根本上得到解決，一些新問題又不同程度地比全國先期遇到。究其根本原因，就在於中小企業自身的總體素質還偏低。據2004年經濟普查，全省私營企業比重高達71.2%，而有限責任公司比重為10.4%，股份有限公司比重僅為0.4%。這就要求優化中小企業的資本結構，重點培育和扶持一批私營企業、有限責任公司和股份合作制，企業通過改造重組，發展成為股份有限公司，建立現代企業制度；著力引導和鼓勵一批私營企業和股份合作制企業發展成為有限責任公司，改善企業的治理結構。當前，浙江中小企業人才結構性矛盾較突出，中小企業從業人員中享有初級以上職稱的技術人員佔全部從業人員的比重僅為3.89%，平均每個企業僅擁有技術人員0.39人。這就要求，一方面要提高創業者的素質和能力，另一方面要注重開發和提高員工的人力資源素質，使創業者素質和員工素質不斷提升，高素質經營管理人才、研發人才、高技能人才佔全員比例逐年上升。

四是中小企業成長性指數領先全國。據2005年中國成長型中小企業發展報告，在全國500家最佳成長性中小企業中，2004年浙江有105家，佔21%。浙江成長型中小企業數量佔全國成長型中小企業的比重從1999年的9.65%上升到2004年的11.16%，相應地，排位從1999年的第四位上升到2004年的第三位。1999年，在全國成長型中小企業數量中，江蘇佔13.53%，山東佔10.04%，廣東為9.93%；2004年，廣東達到了14.77%,一舉超越了山東、江蘇，躍居榜首，所佔比重增加了近5個百分點，成為成長型中小企業最多的省份。雖然浙江所佔比重也有所增加，增幅超過山東，但仍明顯落後於廣東。浙江省中小企業局實施中小企業成長計劃，其直接目標是引導社會各種資源流向這些成長性好的中小企業，使他們更好地做專做精做優做強做大，終極目標是浙江發展成為中小企業強省。在這個宏觀新目標的指引下，各市、縣積極響應，先後著手組織實施成長計劃，紛紛出台了政策措施，培育和扶持中小企業發展壯大。可以說，這些舉措對改善中小企業創業環境，促進浙江中小企業成活率、成長率和創業成功率的進一步提高，總體成長性指數在全國的位次再前進一步，具有重要作用。

（四）國家出台的非公經濟政策，為中小企業提供新的發展機遇。2005年2月，國務院出台了《關於鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的若干意見》。這是我國第一次正式全面系統地提出非公經濟發展政策的綱領性文件。非公有制經濟的主體是中小企業。「非公36條」的實施，為浙江非公經濟的新發展又一次提供隨制度變遷而獲得成長的新機遇：

4. 湖州 戴山都有什麼鋼構廠。。。。廠名。。

戴山轄區范圍內，包括工業園區，只要絲綢織造廠、印染廠、砂洗制衣廠、照明燈具、塑料製造廠，沒有鋼構廠噢。
久立集團，湖織大道毛家橋路段，才生產鋼材。

5. 湖州久立集團有沒有參加2019年慈善一日捐

這個你可以登陸一下潮州久立集團的網站看一下。

6. 求一篇關於湖州的30年變化，10000字左右，拜求

今年是中國改革開放30周年，作為親身經歷者，我想以我的家鄉——浙江湖州30年改革進程為例，反思改革進程中的深層次矛盾，說出社會公眾期待的心裡話。作為一個草根階層的改革探索者，表達的思想和情感希望能與各位網友產生共鳴；如果有不同意見，可盡情在網上回帖，各抒己見，容我拾遺補闋。由於篇幅較長，請各位網友耐心看看。 驚蟄 ——30年改革個人觀察 導論 「橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同」，是世上之事多元認識的規律。湖州作為東部沿海開放城市，源自於民間創業活力，早在明清，以發達的工商業催發了中國的資本主義萌芽，伴隨中國改革開放「驚蟄」時節的陣陣春雷聲，城市經濟梅開二度，競相迸發。從農村到城鎮，湖州的各項改革一直領跑全國，被稱為中國改革「試驗田」。 歷史是富有哲理的教科書。30年改革開放的風雨兼程，讓湖州抓住過歷史先機，取得過驕人業績；改革匆匆，也付出過沉重代價；改革的爭議，也將交由歷史去檢驗。但是，作為中國改革先發地區，留下的改革歷史價值，毋庸置疑。假以時日，五十年、一百年後，國人都會感謝它。因此，解讀湖州改革開放30年歷程，必須放到全國改革發展的歷史大背景下去考察，才能得出客觀評價。 政策引領、制度供給、分階段推進改革開放，是中國特色漸進式改革的基本特徵。湖州改革開放30年，也充分體現了這種循序漸進的特點，歸納起來，大致可分為探索、深化和創新三個階段。 第一章 希望的田野上 「空山新雨後，天氣晚來秋」。文革結束後，人傑地靈的湖州紛紛涌現出一批批改革「弄潮兒」。對內搞活，首先在農村突破。 1977年秋末，「文G」剛剛結束，湖州農村沉寂已久的創業沖動，競相復活。「兩個凡是」黑雲壓城，一隻螞蟻量級的政策稻草，也會傾斜了湖州民間經濟復甦的天平。吳興縣南郊弁南、妙西、道場等公社社員，利用丘陵地帶閑荒地、山坡和房前屋後，種桃、梨、杏等果樹，首開中國農村種植結構調整的先河，成為計劃經濟大公社時期發展經濟作物，走勤勞致富「第一個吃螃蟹的人」。但是，農民的首創精神，遭遇了「文G」極左慣性思潮的扼殺。1978年秋天，縣里以「割資本主義尾巴」的革命名義，派出工作組下鄉「砍桃樹」，酷似土改時期的「還鄉團」，十年浩劫歷史重演，引起全國震驚。《人民日報》、《光明日報》、《文匯報》等國家級媒體，以大量篇幅抨擊這股阻礙歷史前進的逆流。1979年1月11日，中央1號文件明確「社員自留地、家庭副業和集市貿易是社會主義經濟的必要補充，不得當作『資本主義尾巴』加以取締」，肯定了湖州農民改革首創。 窮則思變。憑借對中央政策的敏感，湖州東部織里、軋村、漾西、戴山等公社社員，利用農閑，悄然興起家庭綉品業，從集聚在織里沿河老街擺地攤起家，興起傳統織編手工業，青壯年農閑時手提肩擔綉品、枕套，走南闖北，開創出中國最早的小商品市場。 1978年12月16日，安徽風陽縣小崗村分田單干，得到省委書記萬里「試五年」的批准，1980年鄧小平的贊揚，在全國推開。1984年，全國農村包產到戶後糧食產量達到人均800斤的世界人均水平，基本解決了中國的溫飽問題，為中國人的生存發展奠定了物質基礎。因此，安徽小崗村分田單乾的「下犯上」，符合中國國情，符合社會主義分配原則，符合公平、效率的農村經濟實際，歷經「文G」的創痛而誕生，反映了中國社會民主的進步。 1979年秋，長興縣長城公社狄家兜生產隊把集體30畝油菜田包干到戶。次年春，油菜籽收獲翻一番，又將全部水稻田包產到戶獲得增產，成為湖州最早實行家庭聯產承包制的生產隊。1981年，吳興縣苕南公社三田漾生產隊分田單干，糧桑畜漁綜合經營，啟航了湖州市本級大規模推行家庭聯產承包制的「破冰之旅」。 家庭聯產承包制催生了湖州種田能手承包土地的專業戶。1985年，全市已有3.5萬農業大戶，其中道場公社王福根、王根連承包水田分別有188.5畝和320畝，成為全國農民的典型。 1978年，湖州「河蟹人工繁殖中試」項目獲得國家發明二等獎。攻克青蟹淡水散養越冬，復配產卵、集中孵動，配比飼料等技術難關，創造人工繁殖河蟹畝產559萬只的高產奇跡。1985年，經國務院批准，湖州成為全國最早實施星火計劃的城市，開始了科技開發、科技興農的新征程。 農業作為弱勢產業，實行家庭聯產承包制僅解決農民小生產經營激勵機制問題，但是單家獨戶小農經濟常在市場風險、自然災害風險面前不堪一擊。1986年，安吉縣家離服務合作社誕生，標志著中國農村「企業十農戶」鏈接模式問世，為解決農戶小生產與大市場連接，找到了破解路徑。 1990年，湖州建立的各類專業協會267個，村經濟合作社1701個，在統分結合基礎上，發揮著土地承包管理、生產服務、資源開發、集體資產經營、基礎設施建設等農村經濟社會統籌功能，實現了湖州農村微觀體制的市場化轉變。 改革春風造就了湖州農村發展非農產業的「天時」，大批從土地上轉移出來的農民，找到了一條從人多地少（人均0.72畝耕地，低於全國人均1.39畝，聯合國糧農組織確定的0.8畝警戒線）困境中突圍的通道，社隊企業如雨後春筍。 一批敢闖、敢冒的農民在家門口辦起了私人作坊，為了躲避左的勢力查封，大都以交納管理費的方式，掛上社隊集體名稱。經濟統計口徑上也將這些作坊列為社隊企業，時稱戴「紅帽子」，作坊業主也是湖州最早的民營企業家。 小絲廠、小綢廠、服裝廠、食品加工、機械加工、磚瓦廠、水泥廠等勞動密集型小企業發展很快，並以地利優勢、勞動力廉價優勢、商品經濟營銷優勢，占盡短缺經濟先機，產品暢銷城鄉消費市場。 1983年，湖州社隊企業基本完成了原始積累，總數已超過8000家，割據了湖州工業經濟的「半壁江山」，固化了湖州製造業「輕小集加」格局，同時也埋下了生態環境漸進污染的隱患。 「縫隙經濟」見長的社隊企業，早在起步階段就學會了「借勢」，學技術、學管理、學經營。1982年，升山鍍鋅廠與湖州鋼管廠聯營，藉助二輕集體企業管理經驗、技術優勢，發揮社隊企業機制優勢和營銷優勢，升山鍍鋅廠迅速掌握了鍍鋅鋼管生產技術和市場營銷主動權。三年後買斷鋼管生產線、獨立門戶，通過銀行貸款做強做大，書寫了今天金洲集團（前身升山鍍鋅廠）艱辛的創業史。 無獨有偶。無論是市本級的練市、雙林、南潯、東林，還是德清的鍾管、新市以及長興煤山、和平等農村社隊企業，紛紛通過多種渠道聯營借力，從小到大，從弱到強，低調擴張企業規模、提升產業層次，開辟市場空間。僅用二三年時間，形成各具地域特色的機電、傢具、箱包、不銹鋼、通訊電纜、絲織印染、皮件服裝、生物化工等產業簇群。 提高產業層次和產品質量是企業發展的內在要求，技術「借勢」應運而生。1978年，德清一家磚瓦廠與上海硅酸鹽研究所合作，成立了德清電子器材廠，形成科研生產聯合體，科技成果應用生產，增強了企業市場競爭力。1985年，企業人均創產值2.76萬元，利潤5060元，主導產品鈮酸鋰單晶產量全國首位，市場佔有率33%以上，產品遠銷美國、法國、日本、荷蘭等國家。「德清模式」在全國聲名鶴起。 1984年，湖州鄉鎮企業加速技術改造和產品結構更新，紛紛與大專院校、科研機構開展橫向聯合，採取聘請技術顧問、實行技術轉讓、技術協作、共同投資等形式，強化企業科研後勁，提升產業層次和產品檔次。確保技術標准把關，企業還「出招」以有償服務的方式，吸引國有、城鎮集體企業工程師和專業技術人員下鄉指導。上海、杭州等大城市高級工程師成為鄉鎮企業「技術借力」最熱門的外聘對象。湖州鄉鎮企業崛起，「星期日工程師」現象成為一道亮麗的風景線，產生了江浙一帶鄉鎮企業紛紛效仿的馬太效應。 公有制經濟為特徵的鄉鎮企業發展到一定階段，「大鍋飯」等體制性弊端浮出水面，逐漸淪落為「二國營」。1986年，湖州實行鼓勵鄉鎮企業改制政策，與溫州市出台發展個私經濟並列為浙江省地級市改革創新破題的兩個「另類」。1988年，湖州20家鄉鎮企業比照「三資」企業，進行「砸三鐵」（鐵飯碗、鐵工資、鐵交椅）和「三要素承包」（企業資產、資金、勞動力）改革試點。通過分配製度、用工制度改革，經營機制激活，調動了企業經營積極性，打開了企業做專、做精、做優、做強的通道，迅速壯大，其中金洲集團、久立集團就是改革試點中脫穎而出的典範。 現代經濟的精髓是獨立、自由、開放，湖州的光榮從來都源自於堅韌連綿的民間力量。有錢賺就干、沒錢賺說破天也不幹的「樞勁兒」，是民間創業的原動力。1988年，浙北的冬天特別冷，內河港灣、鄉村魚塘都結起了薄冰。然而，湖城北郊塘甸、環渚、戴山、太湖以及德清、長興等鄉村家庭絲綢織機卻忙得熱火朝天。農戶們勤勞致富，利用農閑發展非農產業，符合中央倡導的改革精神。令人匪夷所思，習慣於舊體制思維的決策者，唯恐農民富起來，以保護公有制經濟為借口，逆歷史潮流組織社教工作組下鄉封殺，「剎綢機」紀錄了湖州改革史上恥辱的一筆！ 這股違背「經濟中心」的極左逆流，與當年溫州市鼓勵民營經濟的政策形成鮮明對比。英雄有時候不是死在敵人手裡，而是犧牲在自己人手中。由於政府幹了市場乾的事，人為破壞民間創業「千里馬」馳騁的「跑馬場」，造成的後果是，湖州民營經濟發展與周邊地區拉開了差距。 農民的勤勞致富慾望，不會因為被束縛而消失，只會因為被束縛而沉默。改革崇尚應變智慧，美好的東西產生於惡劣環境中。夾浦鎮家庭織機可謂是「重災區」，長興縣委堅持「經濟為中心」黨性原則，採取「繞著紅燈走」的迴避策略，有理有節，理性對待，使嚮往致富的農戶逃過一劫。一枝獨秀的家庭織機業興旺，奠定了今日夾浦民營經濟強鎮的基礎，以家庭織機致富的父子嶺村，也成為浙北「致富第一村」。 民營經濟是以人為本的經濟形態，沒有官辦性質，具有民創、民營、民享的「富國利民」社會屬性。曾有750年歷史的湖州南潯古鎮，是「耕桑之富、甲於浙右」的江浙雄鎮，近代就有「四家八牛七十二條金黃狗」的美麗傳說，發展民營經濟是強鎮之本。南潯亦城亦鄉的地緣優勢和商貿傳統優勢，吸引了大批從土地上解放出來的農民，古鎮民間創業枯樹逢春。1986年7月，湖州市政府出台《擴大南潯鎮經濟管理許可權的規定》，成為中國改革史上，第一列發展小城鎮民營經濟的政策文本。希望湖州不要在重蹈覆轍,解放思想太重要了....

7. g20峰會湖州久立集團放假嗎

具體看公司了，應該不會放。

G20杭州峰會將於9月4日至5日召開。錢江晚報記者獲悉，為確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，盡量減少對全市交通和市民出行的影響，日前，經國務院和省政府批准，杭州市政府辦公廳發布G20峰會期間調休放假安排的通知。
根據通知，9月1日到7日，杭州市9個城區實施調休放假，分別是，上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、蕭山區、餘杭區、富陽區。而桐廬縣、淳安縣、建德市、臨安市則不實行調休放假。
在這7天里，2天為雙休日:9月3日(星期六)、9月4日(星期日);3天為調休:9月1日(星期四)上班調到8月28日(星期日)，9月6日(星期二)上班調到9月10日(星期六)，9月7日(星期三)上班調到9月11日(星期日);2天為實際放假:9月2日(星期五)、9月5日(星期一)。
估計你最關心的是，哪些單位可以享受7天假期呢?
據介紹， 除保障G20杭州峰會和配套活動、城市運行等必要的工作崗位，以及承擔峰會接待、維穩安保、醫療保障、新聞報道等任務的單位和人員外，在杭的中央部屬、省級機關、事業單位和社會團體，杭州市及區(含下屬鄉鎮、街道及基層組織)機關、事業單位和社會團體，駐杭機構等實行調休放假。市區企業和其他社會組織，可根據實際情況自行安排，原則上建議調休放假。
通知要求，在調休放假期間，有關部門和單位要認真做好應急值守、安全生產、安保維穩、市場供應等各項工作，確保社會生產生活正常進行。

根據《浙江省教育廳關於杭州市城區學校和全省普通高校2016年秋季學期延遲開學的通知》(浙教宣〔2016〕96號)、《杭州市人民政府辦公廳關於2016年二十國集團領導人峰會期間調休放假安排的通知》(杭政辦函〔2016〕75號)相關精神，現將2016學年第一學期開學及有關工作通知如下，請認真執行。
杭州市城區(上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、經濟技術開發區、西湖風景名勝區、大江東產業集聚區、蕭山區、餘杭區、富陽區)中小學校和幼兒園2016學年第一學期報到注冊時間為2016年9月8日;其他四縣(市)中小學和幼兒園2016學年第一學期報到注冊時間為8月31 日。
根據《杭州市人民政府辦公廳關於2016年二十國集團領導人峰會期間調休放假安排的通知》，9月1日至7日為九城區峰會調休放假時間，9月10日(周六)、11日(周日)分別與6日(周二)、7日(周三)對調。
有關2016學年第一學期秋假時間安排和學期結束時間等事宜依據《杭州市教育局辦公室關於做好2015學年第二學期結束和暑假有關工作的通知》(杭教辦高中〔2016〕114號)執行。
各區、縣(市)教育行政部門、各學校(幼兒園)要認真做好本學期結束和下學期開學的相關工作，並將學校的工作安排及時告知家長和學生，以便家長和學生合理安排假期生活。

8. 浙江久立集團股份有限公司怎麼樣

簡介抄：久立集團股份有限公司位於最具活力的「長三角」太湖南岸——湖州市雙林鎮西，毗鄰江蘇、上海等省市。申嘉湖杭高速公路入口處緊靠廠區，到上海僅需80分鍾，到省城杭州60分鍾，距蘇州85公里，交通運輸非常便捷，區位和地理優勢十分突出。

9. 湖州久立集團何時上市

幾年前就已經上市了吧 是周志江 總部在我老家那 湖州鎮西

10. 浙江久立特材科技股份有限公司的發展歷程

久立特材1988始發展歷程
1988年 7月，久立的創業者們自籌50萬元，貸款95萬元，久立的創建者創建「湖州金屬型材廠」，開始了艱苦的創業。
1988年 10月，不銹鋼無縫鋼管試產成功，投入批量生產。
1989年 6月，在與上海電纜研究所正式簽訂MI電纜轉讓協議書的基礎上投資成立「湖州防火電纜廠」。
1990年 9月，「湖州金屬型材廠」更名為「湖州不銹鋼管廠」。
1991年 1月，湖州防火電纜廠與上海電纜研究所組建科研生產聯合體； 5月，投資220萬元的不銹鋼管生產線二期擴建項目開始建設；
6月，通過逐步完善建立了理化檢測室。10月，防火電纜產品獲得省公安廳消防局頒發的生產許可證；
1992年 1月，不銹鋼無縫鋼管獲得冶金部頒發的生產許可證； 8月，湖州防火電纜廠移地建設。
1993年 4月，第一台Φ76mm、年加工能力為5000噸的穿孔機組上馬； 6月，創建成立「湖州不銹鋼冶煉廠」；
11月，組建成立浙江久立不銹鋼集團公司，下屬有鋼管廠、電纜廠、穿孔廠、材料廠和機修廠等五個分廠，實行兩級核算。
1994年 2月，湖州防火電纜廠更名為「湖州盛昌耐火電纜有限公司」；
3月，浙江久立不銹鋼集團公司改制為員工參股的股份合作制企業；
3月，向國家商標局申請注冊「久立」、「JIULI」及圖形商標，包括所有產品及42大類產品全方位注冊。
1995年 3月，第一版《企業識別手冊》完成，公司開始全面導入CIS；
4月，經改製成立「湖州久立不銹鋼管有限公司」和「湖州久立不銹鋼材料有限公司」；
5月，中、大口徑不銹鋼焊接管投入試生產。
1996年 4月，浙江久立不銹鋼集團公司改制為有限責任公司，並改名為浙江久立集團有限公司；
4月，經改製成立「湖州久立耐火電纜有限公司」；
12月，國家重大科技成果產業化項目——年產3000公里氧化鎂礦物絕緣電纜示範生產線經國家計委批准建設；
12月，被省科委、省計經委列入「浙江省區外高新技術企業」。
1997年 10月，被國家列為全國第二批現代企業制度試點單位；
12月，由湖州市財政開發公司、浙江久立集團有限公司職工持股會等5家法人發起成立「浙江久立集團股份有限公司」，股本總額
為5000萬元；被省科委評為「省級星火示範企業」。
1998年 1月，由湖州市財政開發公司、浙江久立集團有限公司職工持股會等5家法人發起成立「浙江久立集團股份有限公司」，股本總額
為5000萬元；被省科委評為「省級星火示範企業」。
1月，湖州久立不銹鋼管有限公司通過中國方圓標志認證委員會ISO9002:94質量體系認證，不銹鋼管產品同時獲得方圓標志產品質
量認證；
2月，浙江久立集團股份有限公司工會成立； 3月，通過資產重組，控股湖州華能硅微粉有限公司；
9月，「久立新村」一期工程開工建設；
12月，更名為浙江華能硅微粉有限公司 7月，以530萬元收購上海美亞管材有限公司，重組建立了上海久立不銹鋼管有限公司。
1999年 3月，集團公司黨委成立；取得自營進出口權，成立進出口部；
4月，嘗試低成本擴張兼並湖州市原國有企業——湖州特鋼廠，組建湖州久立冶金實業公司；
10月，「久立」牌不銹鋼管獲得「浙江名牌」稱號；
12月，上海久立不銹鋼管有限公司遷回鎮西，新建4500平米的小焊管廠房，擴建小焊管生產線。
2000年 7月，湖州久立材料有限公司實行租賃經營；
11月，湖州鐵佛門窗有限公司轉制。
2001年 8月，在杭州設立「浙江久立實業公司」；
9月，特鋼公司舉行2#電爐竣工投產典禮，葉榮寶副省長為2#電爐點火；
12月，通過兩輪改制，集團公司股份全部實現人格化。
2002年 1月，穿孔公司被批准為民政福利企業；
6月，特鋼公司實施股份人格化的轉制；
7月，中止湖州久立材料有限公司租賃經營；
12月，湖州華能硅微粉有限公司因資不抵債宣告破產。
2003年 1月，集團公司搬遷至新大樓辦公；
8月，成立「久立不銹鋼工業園公司」籌建小組；
9月，電纜公司產權轉讓給世界500強的美國泰科公司，不銹鋼成為公司唯一的主營業務；
10月，企業ERP工程全面實施；與湖州喬興建築公司合資設立浙江久立喬興鋼構工程有限公司；
11月，不銹鋼焊接管獲得中國冶金產品實物質量最高獎——金杯獎；
12月，按照專業化管理的要求，將鋼管公司下屬生產單位分設為無縫管、焊接管和大焊管三個分廠；當年不銹鋼管年產銷量首次突
破萬噸，達1.13萬噸；投資1.6億元的特鋼公司連軋項目前道工序——管坯生產線順利投入試生產。
2004年 3月，特鋼公司3#、4#電爐和2#AOD精煉爐建成投產，使特鋼不銹鋼煉鋼能力達到15萬噸；
4月，特鋼公司不銹鋼管棒線材連軋項目全線貫通並投入生產；
6月，與義大利某公司達成購買3500噸熱擠壓機協議並正式簽約，標志著熱擠壓項目正式啟動；
7月，大焊管移地改擴建項目破土動工；
12月，3500噸熱擠壓項目在久立不銹鋼工業園開工建設；
12月，收購浙江久立喬興鋼構工程有限公司部分股份，使集團公司占該公司的股權達到74.928%。
2005年 1月，年產16000噸不銹鋼大焊管移地改擴建項目一期工程完工，投入生產；「久立」商標榮獲中國「馳名商標 」稱號，「久立
」牌不銹鋼管被批准為國家免檢產品；
4月，經浙江省人事局批准設立博士後科研工作站；
8月，「久立」英文商標國外注冊成功； 9月，創立浙江久立不銹鋼管股份有限公司；
10月，國家統計局出版的《中國大企業集團》一書中，公司2004年位居796位，比上年前移177位；在全國工商聯「上規模民營企業
」調研排序中，公司躋身全國民營企業500強，位列第230位；
11月，浙江久立不銹鋼管股份有限公司被認定為「國家火炬計劃重點高新技術企業」。
2006年 3月，市委書記孫文友在市委常委兼秘書長吳水霖、副市長倪琳妹及市發改委、經委等有關部門負責人陪同下就科技創新等問題來
我久立集團調研、考察 5月，省級技術研發中心成立；
7月，根據有關媒體報道，全國民營企業排序，久立被列為212位，比上年前移18位；
8月，引進的、國內最大的3500噸熱擠壓機熱試車成功；
10月，3500噸熱擠壓機正式投產；久立集團20周年慶典。
10月，湖州久立管件有限公司注冊成立，11月份開工建設。
2007年 2月金德水副省長來我公司調研考察；集團公司第四屆第一次股東大會勝利召開；
3月 集團公司召開第三屆工會會員大會；公布「年功工資細則」；
5 月馬以市長來到久立擠壓公司調研；中共久立集團第二次黨員大會勝利召開；
5-8月 穿孔公司整體搬遷到工業園；
6 月周志江董事長當選為浙江省商會副會長；
8月「浙江久立不銹鋼管股份有限公司」更名為「浙江久立特材科技股份有限公司」；
浙江省2007重點建設項目「年產20000噸超超臨界電站和大型換熱器耐溫、耐壓件項目」開工
11月，湖州久立管件有限公司通過質量管理體系認證，取得 CCIC 頒發的 IS09001：2000 質量管理體系認證證書。。
2008年 3月8日，冷凝器用317L不銹鋼薄壁焊接管通過省級新產品鑒定；
4月和7月， 超超臨界電站鍋爐用ASME CODE CASE 2328-1不銹鋼無縫鋼管分別通過中國工業聯合會技術鑒定及全國鍋容標委技術評
審，該產品達到國際先進水平，可替代進口；
4月，我公司喜獲南潯區首屆「新象新牛」企業之「新象」獎；久立品牌獲得「湖州市出口名牌」稱號；
5月，年產千噸鈦合金精密管項目正式投產；
7月，公司參與《鍋爐、過熱器、換熱器和冷凝器用焊接管奧氏體鋼管》國家標准起草；
8月，穿孔公司用110mm錐形穿孔機成功生產出 直徑189mm大口徑不銹鋼荒管；
8月，「大型換熱器用超長U型不銹鋼焊接管」和「超超臨界電站鍋爐用TP347H不銹鋼無縫管」通過國家火炬項目驗收；
8月，《員工帶薪年休假實施辦法》和《關於年金的實施細則》下發執行；
10月，《精益管理實施條例》下發執行；
10月，公司榮獲2008「浙江省高新技術企業100強」稱號；
12月，在鎮西老廠區生產了20年的無縫管分廠整體搬遷至久立工業園。
2009年 1月22日，凝汽器用鈦焊接管預制批通過技術鑒定；
2月，應對美國雙反調查，公司得到全國唯一一家最低「雙反」稅率；
2月，公司蟬聯南潯區「金象獎」；
2月，周志江董事長榮獲「全國鋼鐵行業勞動模範」；
3月，「大直徑焊接管自動跟蹤裝置」獲得國家發明專利證書；
3月，大型電站用耐海水腐蝕鐵素體不銹鋼焊接U型管通過省級新產品鑒定；
6月，久立集團被省政府列為全省145家龍頭骨幹企業之一；
6月，超超臨界電站鍋爐用TP310HCbN不銹鋼耐熱鋼無縫管通過技術成果鑒定；TDJ-G3鎳基耐蝕合金油井管通過專家鑒定；
8月，特材科技股份有限公司和擠壓特殊鋼有限公司獲得《民用核安全機械設備製造許可證》，標志著久立不銹鋼管批量進入核電
領域；
8月18日，國內首條大口徑不銹鋼連續焊管生產線建成投產；
9月7日，浙江久立特材科技股份有限公司IPO獲證監會發審委審核通過。這是自證監會恢復IPO審核以來浙江省通過證監會發審委審
核的首家企業；
10月，國家統計局發布中國大企業集團競爭力排序名單，久立位列第57位；
11月20日，國家證監委下發了《關於核准浙江久立特材科技股份有限公司首次公開發行股票的批復》（證監許可[2009]1196號）。
久立特材的股票代碼為：002318；
12月11日，久立特材在深交所正式掛牌上市。