股東拿工資嗎

Ⅰ 有限責任公司的股東是否必須發工資

不能發工資。

按照《公司法》，公司應該給自己的雇員發工資。股東不在公司上班，且不擔任董事，監事職務，不但不應發工資，而且不能發工資。

股東只能根據每個會計年度計算出的可分配利潤，向其分配股利。任何將公司財產通過此方式以外的方式，轉移給股東的行為，都可能被視為違反了公司資本保全原則，涉及違反公司法。

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公司設立流程：

1、編寫「公司章程」、「股東會決議」。

2、刻法人私章。

3、到會計師事務所領取「銀行詢征函」：聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」(必須是原件，會計師事務所蓋紅色章)。

4、銀行開立公司驗資戶：

所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。

銀行會發給每個股東繳款單、並在詢征函上蓋銀行的章。列印當日「對賬單」且加蓋銀行業務專用章。

5、辦理驗資報告：

拿著銀行出具的現金繳款單、銀行蓋章後的詢征函，銀行對賬單，法人身份證及復印件，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。

6、注冊公司：

到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括「設立登記申請表」、「股東(發起人)名單」、「董事經理監理情況」、「法人代表登記表」、「指定代表或委託代理人登記表」。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概5個工作日後可領取執照。

7、營業執照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。

8、辦理企業組織機構代碼證：需要5個工作日，技術監督局會發一個受理通知書，五個工作日以後根據受理通知書領取組織機構代碼證正副本。驗資報告里的注冊資本實收情況明細表，與銀行詢證函復印件，營業執照副本及復印件，法人、經辦人身份證，公章。

9、理稅務登記：

領取執照後，3-5日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。

所需資料：驗資報告，營業執照副本，組織機構代碼證副本，公司章程，房產證復印件，房屋租賃合同，法人、經辦人身份證原件，以上各個材料復印件均是2份，法人身份證復印件4份，公章，財務章，法人章，然後填寫稅務局當場領取的稅務登記表，遞交資料。

辦理稅務登記證時，必須有一個會計，因為稅務局要求提交的資料其中有一項是會計資格證和身份證。你可先請一個兼職會計，小公司剛開始請的兼職會計一般200元工資就可以了。

10、行開基本戶：

憑營業執照、組織機構代碼證，稅務登記證正本原件，以及法人代表身份證，以上證件A4紙復印各一份並且攜帶公章，財務章，私章去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。

開基本戶時，還需要購買一個密碼器(從2005年下半年起，大多銀行都有這個規定)，密碼器需要280元。今後你的公司開支票、劃款時，都需要使用密碼器來生成密碼。

11、領購發票：

如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。需要印刻防偽公章，和發票專用章。

Ⅱ 股東怎麼領工資急急急急急

大股東說的沒道理。工資是勞動報酬，與付出的勞動有關，而與股份大小無關。股份大小，應體現在分紅上，股份越多，所分得的紅利就越大。建議股東之間設定一個基本工資，再設職務補貼等進行工資的分配比較合理些。

Ⅲ 公司的股東除了可以享受分紅,還可以拿工資嗎

呵呵，從「誰勞動誰獲利」上來說，你沒有參加企業的日常經營管理，也就是說你除了拿錢出來其他什麼也沒干，自然是不能拿工資的。至於分紅，前提是企業有盈利，在有盈利的情況下，股東通過開股東會討論決定年度的分紅情況，分還是不分，由股東會決定。

Ⅳ 我是公司的股東，我有工資嗎急急急！！！

公司股東沒有工資，股東只是公司的投資者，不同於公司的員工。工資的依據是勞動合同系由用人單位與勞動者簽署，建立在勞動關系的基礎上，與投資關系無關。公司股東的權利如下：

《公司法》

第四條 股東權利

公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

第三十七條 股東會職權

股東會行使下列職權：

（一）決定公司的經營方針和投資計劃；

（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；

（三）審議批准董事會的報告；

（四）審議批准監事會或者監事的報告；

（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；

（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；

（八）對發行公司債券作出決議；

（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規定的其他職權。 對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

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《勞動合同法》

第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。