泰盛集團整體上市

A. 山西振東泰盛制葯有限公司的企業文化

文化--企業之魂
文化--基業長青之根本
企業文化反映了一種致力於物質生產的精神氣質，一種企業經營哲學和自我超越的生活態度。振東集團從創建的那天起，就將企業文化建設融入企業發展過程中，歷經磨礪，不斷創新，跨越發展，在實踐中總結，在總結中提煉，在提煉中升華，形成了以「陽光、簡單、親和、誠信、責任」為精髓的振東五大文化體系，引領和指導著我們邁過一個個艱難險阻，攀登一座座山峰，走進新的輝煌。
振東文化的產生和形成，得益於朴實的振東人創建的朴實的經營方式；得益於智慧的振東人表現出的積極的創新意識；得益於堅強的振東人激發出的奉獻的振東精神；是振東集團十幾年發展奠定的「爭、拼、創」的基礎，是總裁李安平一貫倡導並實行的「細、實、快」作風的良好體現，是特色文化與傳統文化的有機結合，是誠摯朴實、堅定不移與創新日上的有效融匯，振東文化已深深根植於振東兄弟姐妹心中，生機盎然，蓬勃發展。
創新企業文化，發展企業文化，提升企業文化，以優秀的文化感染員工、培育員工、激勵員工、造就團隊，這是每一個振東人的工作內容，也是每個振東人的神聖職責，更是振東成功之法寶，讓我們用心呵護、精心培育、不斷光大，在振東文化的指引下，成就「富強祖國、振興東方」之宏願！
企業文化分為四個層次：表層的形象層、中層的組織、制度層、深層的行為習慣層和核心層的價值觀。
（一）表層的形象層也叫企業文化的物質層 包括企業標志、企業形象、產品包裝、報紙網站、宣傳廣告等。
（二）中層的制度層也叫制度文化，包括企業的組織架構、企業章程、規章制度和特殊制度。特殊制度包括：臨時方案、變革內容、領導指令、應急措施等。
（三）深層的行為習慣層 深層的行為習慣層包括企業風格、理念體系、經營方針、管理模式、工作方法、風俗習慣、行為習慣等。
（四）核心層的價值觀 核心層的價值觀也叫企業文化的精神層，它不是人們能直接體察到的，而是滲透於企業全體員工思想和心靈中的意識形態。 包括企業價值觀、企業理想、企業最高目標、企業精神等方面

B. 上海泰盛制漿(集團)有限公司怎麼樣

簡介：上海泰盛制漿（集團）有限公司簡介

集團簡介
上海泰盛制漿（集團）有限公司（以下簡稱泰盛集團）是集林業、制漿、特種紙、木材加工、再生塑料纖維及塑料包裝、房地產、貿易為一體的綜合性集團企業。
泰盛集團總部位於中國上海，目前在運營企業的產業基地主要集中在福建、安徽，計劃拓展的產業基地有柬埔寨、貴州，貿易涉及天津、青島、寧波、佛山等多個地區及美國、英國、荷蘭、日本、澳大利亞等國。

主營行業
1、林業--以工業用材為主，項目發展范圍涉及國內外各主要林木產區。
2、絨毛漿--生活用漿為主，可延伸至口杯紙、衛生巾、寵物墊等行業。
3、木材加工--為林業基地配套的產業。
4、特種紙--以民俗文化用紙為主，產品主要銷往國內及東南亞等地區。
5、再生塑料纖維、塑料包裝--實現從原料至產品的一條龍產業鏈。
6、房地產--未來叄年產業重點布局福建、安徽等地。
7、貿易--業務范圍涉及歐美各主要國家。

企業文化
願景：引領循環經濟，傳承紙業文明
使命：為顧客創造價值，為員工創造平台，為社會創造效益
核心價值觀：誠信、激情、責任、團隊、關愛
企業精神：以人為本、追求卓越、和諧共贏

公司地址
上海市長寧區虹橋路2272號虹橋商務大廈5樓H座

面試路線：乘坐地鐵10號線龍溪路站下，3號出口出來向西步行約5分鍾即到公司地址。

候選人應聘材料包含：自薦信、個人簡歷(並註明工資要求)、各類證書證件復印件（包括身份證、學歷/學位證書、英語/計算機等技能證書、崗位相關證書等）和一張一寸近照，郵寄簡歷請在信封上註明應聘職位；應聘候選人須接受嚴格的考核測試環節、背景調查程序與健康體檢。
公司網站：www.taison.cn
法定代表人：吳明華
成立日期：2003-02-25
注冊資本：6000萬元人民幣
所屬地區：上海市
統一社會信用代碼：9131000074760657X7
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：批發和零售業
公司類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
英文名：Shanghai Taisheng Plasm Paper (Group) Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：上海市長寧區虹橋路2272號C段501-H座
經營范圍：制漿領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,建築材料、化工原料及產品(除危險化學品、監控化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、易制毒化學品)、塑料製品銷售,從事貨物及技術的進出口業務,實業投資。
【企業經營涉及行政許可的,憑許可證件經營】

C. 中國泰盛投資控股有限公司怎麼樣

簡介：股東結構：深圳市科盈創業集團有限公司持股37.5%；海南華理投資有限公司版持股35%；世權紀星實業有限公司持股12.5%；中國華星集團公司持股6.25%；中國華力高科技創業有限公司持股5%；湖北貴邦投資有限公司持股3.75%。

D. 上海泰盛制漿(集團)有限公司怎麼樣

上海泰盛漿紙集團還不錯，旗下有子公司吉安紙容器有限公司，實力雄厚，2012年收購國有企業山鷹造紙，你如果是過去工作的話還是不錯的！

E. 甘肅泰盛物資集團怎麼樣

甘肅泰盛物資集團是2003-03-28在甘肅省蘭州市城關區注冊成立的集團，注冊地址位於蘭州市城關區一隻船北街1號(黃樓9樓)。

甘肅泰盛物資集團的統一社會信用代碼/注冊號是甘企集4號，目前企業處於開業狀態。

甘肅泰盛物資集團，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看甘肅泰盛物資集團更多信息和資訊。

F. 上海泰盛制漿(集團)有限公司怎麼樣

泰盛貿易股份有抄限公司就是個坑，坑進去了，然後再坑出來，公司沒人性，長年加班，只有社保，其他的什麼待遇都沒有，關系戶一堆，任人唯親。是壞人的天堂，只要你會巴結領導，會溜須拍馬，工資會比誰都高。總而言之一句話，泰盛要多黑暗有多黑暗，是你想像不到的黑暗。

G. 足智多謀，事到功成是做什麼意思

談到香港企業的兼並收購，不能不提到一位叱吒風雲，足智多謀的干將，自80年代中期以來，香港幾乎所有著名的大收購事件背後，都閃現著他的身影。同時，他還積極參與內地企業赴港上市集資的活動，如廣船國際、上海石化、四通、中旅國際、中國海外、海虹集團等在大陸聲名顯赫的大公司，均由他和他手下的集團安排在香港上市，另外，中信泰富的歷次收購也均由他充當顧問，他就是香港證券界的「神奇小子」梁伯韜。他任董事總經理的百富勤集團成立不到三年便躍居香港十大投資銀行之列，成為全港第三大證券公司。

梁伯韜是加拿大多倫多大學工商管理碩士，1980年開始先在著名的獲多利公司幹了5年財務工作。1985年，梁轉至花旗銀行的萬國寶通國際工作。1988年9月，梁離開萬國寶通創辦了百富勤融資公司。百富勤在梁伯韜的帶領下，成立半年多就收購了香港老牌地產企業廣生行，隨後又兼並了泰盛發展和加怡證券，開始了飛速發展的過程。其中，收購泰盛成為百富勤發展史上的重要一步。

泰盛原來是一家地產公司，因而它一直擁有物業和租金收益。成立於1972年，在隨後幾年的地產低潮中，逐漸經營起證券投資。在著名炒股專家，人稱「香帥」的董事局主席香植球領導下，泰盛在80年代的香港聲名大噪。泰盛在發展過程中，屢次遇到罕見的股災，但由於香帥領導有方，泰盛不僅成功地生存下來，還不斷地發展壯大，比如1987年大股災後，恆指下跌16%，而泰盛的盈利反比1987年增長1倍以上，達1.28億港元，可見香帥名不虛傳。然而進入90年代，香植球看淡股市，有意退出江湖，於是產生了出售泰盛發展的念頭。這個機會，對於對香港股市前景充滿樂觀態度的梁伯韜來說，不啻是個天賜良機。因此，人們開玩笑說，百富勤收購泰盛，真有點冷手揀了個熱煎餅的味道。

1990年2月28日，百富勤與泰盛發展主席香植球及其家族達成協議，以每股2.5港元購入泰盛面值0.10港元的股份1.9億余股，價格比前一日收市價高5.3%，共值4.78億港元，占泰盛已發行股份的34.9%。香植球辭去泰盛主席兼總經理職務。由百富勤主席杜輝廉接任主席，董事梁伯韜出任泰盛董事總經理。

當時港報的《股經》報導說，香植球終於退出股壇，新接手者為後起之秀百富勤，交易猶如老少第一號人物的相互交替，無怪乎特別惹人關注。並對這次收購雙方十分推崇。這里老一輩的第一號人物指的是香植球。而新一代第一號人物便是指百富勤的梁伯韜。

收購後，1990年5月23日，泰盛向最終控股母公司百富勤國際以2.6億港元收購百富勤融資及百富勤證券兩公司以實現百富勤的「借殼上市」過程。此時的收購完成後，泰盛改名為百富勤投資控股有限公司。

泰盛改組為百富勤投資後，梁伯韜又於1991年4月對集團內部公司控股關系進行重組。主要是將廣生行與百富勤投資的母子控股關系顛倒過來，原來關系是最終控股母公司百富勤國際，控有子公司廣生行34.9%股權，廣生行則控有孫公司百富勤投資34.9%股權。現在，由百富勤投資以3.42億港元向母公司百富勤國際購入其所持廣生行的34.9%股權，同時百富勤國際則以5.08億港元向廣生行購其所持百富勤投資的34.9%股權。另外，重組完後，廣生行將向百富勤投資購入所持麗港城商場40%股權而加以全資擁有。這樣，母公司百富勤國際控有的兩間上市公司的控股關系成為直接控有子公司百富勤投資，透過百富勤投資控有孫公司廣生行。子公司以財務投資業務為主，成為一隻金融股，孫公司以物業投資業務為主，成為一隻地產股，眉目清楚，架構分明，關系暢順，各展所長。

百富勤投資改組成功後，一面將泰盛原來大部分投資物業出售給長實套現，以增加營運資金，並與廣生行合作向長實購入麗港城商場，並全資劃歸廣生行經營，一面積極發展新的外匯期貨和商品服務，奉行直接投資方針，對亞太區有發展潛力、前景良好的公司、物業發展項目及特殊投資機會進行投資，作為長線持有。這樣，百富勤既作為直接投資者，又擔任財務顧問，提供全面財務服務；同時，由於公司客戶包括各行各業，又可以為不同客戶間穿針引線，使客戶與投資公司合作，助其發展業務。特別是百富勤在市場上已樹立「收購專家」形象，所以盡量發揮它專長的策劃收購服務，充當上市公司財務顧問。它也透過中資股東關系，與內地國企及在港中資企業維持著良好關系，充當它們的收購、上市、集資等等的財務顧問，提供服務，極其活躍。

百富勤收購泰盛後，實力大增，1990年一年之間，它擔任顧問或出任首席、聯席包銷商的交易有35項，其中包括總值120億港元的8項公司收購業務。1991年，百富勤又收購了加怡證券，更是如虎添翼。1992年，百富勤集團為11家公司安排公開招股，包銷了12家新股和16家配股，總計190億港元，累計投資了16家上市公司，分布6個國家與地區，該年度百富勤共盈利6.68億港元，營業額42.38億港元，比上年增長1.1倍。1993年上半年，百富勤參與財務活動融資118億港元，並為4宗收購兼並行動提供財務顧問，安排廣船國際集資3.02億港元，安排上海石化集資26.54億港元。8月又安排四通上市，另外還為8宗供股和3宗投資集資58.85億港元。更為著名的則有中信泰富的幾次大收購也都是百富勤和梁伯韜的傑作。僅1993年上半年，百富勤集團又盈利3.81億港元，比上年同期再增長14.7%，營業額30.55%，增長59.2%。

梁伯韜對97回歸後的香港經濟持樂觀態度，因而敢於在許多人不看好香港股市時大膽投資證券業。現在回頭來看，從1993年港股首次達到4000點開始，1994年更是連闖6個千點大關，直上一萬點，牛氣沖天，1997年又連破歷史紀錄，目前已躍在14000點之上。其他因素的作用在經濟因素麵前全然失色，也證實了梁伯韜的獨到眼光。後起之秀梁伯韜與老香帥誰更有大智慧，則是仁者見仁，智者見智的事情了。

H. 山西振東泰盛制葯有限公司怎麼樣

簡介：公司簡介山西振東泰盛制葯有限公司本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖數據為准。山西振東泰盛制葯有限公司成立於1993年7月，2001年遷移到大同市經濟技術開發區，環境優美，實力雄厚。並於2007年10月加入山西振東集團，是一家生產和經營多種劑型的中西成葯、化學原料葯於一體的綜合性葯品生產企業。公司位於山西省大同市經濟技術開發區，佔地面積4.1萬平方米，總資產2.29億元。擁有制葯經驗豐富的專業技術工人隊伍和理念先進的管理團隊，現有員工超過700名。公司西葯、中葯並舉，原料制劑配套，普新特葯齊全。主要生產粉針劑、凍乾粉針劑、小容量注射劑、大容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑、干混懸劑、原料葯、中葯提取等劑型233個品種。公司始終專注於制葯業，主要生產粉針劑、凍乾粉針劑、小容量注射劑、大容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑和干混懸劑等8個劑型。公司擁有符合國家GMP標準的現代化制劑生產線9條，原料葯生產線4條和中葯提取生產線1條。公司擁有國家葯品准字型大小批文238個，葯品類別主要涉及抗生素類、心腦血管類、抗腫瘤類、微生素類等。公司西葯、中葯並舉，原料、制劑配套，普新特葯齊全，可生產原料葯、粉針劑、凍乾粉針劑、小容量注射劑、大容量注射劑、片劑、膠囊劑、顆粒劑、干混懸劑等10個劑型，200多個品種，產品行銷全國31個省市自治區，凍乾麵積13500㎡為國內最大。截至2004年底，公司所有生產  線全部通過葯品GMP認證。2009年度截止11月實現銷售收入9010萬元，實現利稅3583萬元，其中利潤2000萬。2011年1月7日，作為山西省第一家登陸創業板的企業，在深圳證券交易所成功上市。公司經營處於快速提升期，一年上一個台階，2010年實現銷售收入1.49億，比上年同期增長44.5%；2010年實現工業總產值1.81億，比上年同期增長61.8%；2010年實現利稅6426萬元，比上年同期增長66.0%。
法定代表人：劉近榮
成立時間：1993-07-05
注冊資本：39500萬人民幣
工商注冊號：140200100031630
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：大同市經濟技術開發區.