聖行集團高管

❶ 一家大型公司的高層職位有哪些

vice-president
of
sales
銷售副總裁
wholesale
buyer
批發采購員
vice-president
of
marketing
市場副總裁
travel
agent
旅行代辦員
senior
account
manager
高級客戶經理
telemarketing
director
電話銷售總監
sales
administrator
銷售主管
telemarketer
電話銷售員
regional
sales
manager
地區銷售經理
tele-interviewer
電話調查員
regional
account
manager
地區客戶經理
salesperson
銷售員
real
estate
appraiser
房地產評估師
sales
representative
銷售代表
merchandising
manager
采購經理
sales
manager
銷售經理
marketing
consultant
市場顧問
sales
executive
銷售執行者
marketing
assistant
市場助理
sales
assistant
銷售助理
marketing
and
sales
director
市場與銷售總監
retail
buyer
零售采購員
market
research
analyst
市場調查分析員
real
estate
manager
房地產經理
manufacturer's
representative
廠家代表
real
estate
broker
房地產經紀人
director
of
subsidiary
rights
分公司權利總監
purchasing
agent
采購代理
callback
representative
復查代表
proct
developer
產品開發
assistant
account
executive
客戶管理助理
marketing
manager
市場經理
advertising
manager
廣告經理
marketing
intern
市場實習
advertising
coordinator
廣告協調員
marketing
director
市場總監
advertising
assistant
廣告助理
insurance
agent
保險代理人
ad
writer(direct
mail)
廣告文撰寫人
account
manager
客戶經理
account
representative
客戶代表

❷ 請問下大家公司高管都應該包括哪些

1、《公司法》規定的企業高管的職位：董事長（及董事）、總經理（CEO）、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師（財務總監）、常務副總、 獨立董事 、董秘、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監。

2、高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務。至於「公司章程規定的其他人員」則是為了賦予公司自治的權利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員（職位）必須在公司章程中明文加以規定。上述高級管理人員應當符合本法第六章關於公司高級管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。

❸ 先鋒金融集團高管人員有哪些人

官網上好多打不開，理財產品那塊的產品抬頭是網信理財，網信理財最近一直在打羊毛，凡是打羊毛的公司都要好好研究
如果沒有高管人員信息，就到全國企業信息公示網上查詢股東信息，需要企業全稱及知道注冊地就行了

❹ 企業高管包括哪些職位

公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。一般而言，他們負起公司例行公務的種種責任，也擁有來自董事會或主要股東所授予之特定的執行權力。

有部份企業為強化他們的職權等，會另外授予他們執行董事的職銜。而如果他們本身就是合夥人或股東，執行董事也是他們另一個重要的職稱。雖然他們要負起例行公務的責任，然而主要職司實是行政管理或重大公司政策的執行等。

(4)聖行集團高管擴展閱讀：

根據新《公司法》第六章第一百四十六條：有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

（三）擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

（四）擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

（五）個人所負數額較大的債務到期未清償。

❺ 統一集團高層管理人員都有誰

資料來源：統一企業中國控股有限公司官網
（http://www.uni-president.com.cn/about-3.asp）
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執行董事

羅智先先生 59歲，本公司主席兼執行董事。羅先生亦擔任本公司大部分之全資附屬公司之董事及/或董事會董事長。羅先生於1998年9月加入本集團，負責本集團整體策略計劃及管理。彼於食品及飲料行業擁有逾30年之經驗。羅先生目前擔任台灣證券交易所上市公司統一超商股份有限公司、統一實業股份有限公司、大統益股份有限公司之董事長及太子建設開發股份有限公司之副董事長，另擔任台灣神隆股份有限公司之董事及台灣證券櫃台買賣中心上櫃公司德記洋行股份有限公司之董事。彼亦為統一企業股份有限公司（「統一企業」），為本公司主要股東（定義見香港法例第571章期貨及證券條例），董事長與統一企業及其附屬公司（本集團除外），（統稱「統一企業集團」）關聯企業旗下116間成員公司之董事。羅先生擁有美國加州大學洛杉磯分校工商管理碩士學位。彼為統一企業創辦人高清願先生之女婿。

陳國煇先生 47歲，本集團之執行董事兼財務長。陳先生於2011年5月加入本集團。陳先生亦擔任本集團於中國之所有全資附屬公司之董事及/或監事。陳先生亦為蘇州工業園區華穗創業投資管理有限公司及民馥管理咨詢（上海）有限公司之監事，而本集團持有上述公司之50%權益。彼亦為黑龍江省完達山乳業股份有限公司（本集團擁有權益投資之公司）之董事。1997年11月至2011年4月期間，陳先生曾任職統一企業，並於財務管理方面擁有逾19年經驗。陳先生持有英國斯特萊斯克萊德大學工商管理碩士學位。

非執行董事

侯榮隆先生51歲，本公司非執行董事,侯先生於1993年2月加入統一企業集團，現為統一企業股份有限公司（「統一企業」）總經理。侯先生歷任廣州統一企業有限公司分公司經理、珠海麒麟統一啤酒有限公司副總經理兼銷售部長、北京統一飲品有限公司總經理及統一企業（中國）投資有限公司總經理、營銷企劃室總經理和人資總監。侯先生於食品飲料行業有逾23年經驗並持有中國北京清華大學高級管理人員工商管理碩士學位。

蘇崇銘先生58歲，本公司非執行董事。蘇先生於2007年8月加入本集團。彼於2000年8月加入統一企業集團，現為統一企業之副總經理、統一企業集團旗下之統一超商股份有限公司及台灣神隆股份有限公司之董事，該等公司均為台灣證券交易所上市公司。蘇先生亦為統一企業集團旗下24間成員公司之董事。蘇先生於銀行及財務管理領域擁有逾30年經驗。於加入統一企業集團前，彼曾於花旗銀行台北分行擔任副總經理。蘇先生於1988年任日本東京西武百貨之財務專員，於1990年獲委任為東京Nortel NetworksAsia╱Pacific之高級專員。蘇先生持有愛荷華大學工商管理碩士學位。

獨立非執行董事

陳聖德先生 61歲，於2007年8月獲委任為本公司獨立非執行董事。陳先生於銀行及金融業擁有逾32年經驗。彼現擔任卓毅資本有限公司之主席。彼亦為中國電信股份有限公司、中國電子股份有限公司及雄獅旅行社股份有限公司之獨立董事，以及台北富邦商業銀行股份有限公司及台星科股份有限公司之董事。在此之前，陳先生於2005年至2012年期間擔任富登金融控股私人有限公司（北亞及大中華地區）之總經理。陳先生於2005年擔任中國信託金融控股股份有限公司（現在被稱為中國信託金融控股（股）公司）總經理，並於2003年至2005年期間擔任中國信託綜合證券股份有限公司董事長，於2001年至2003年擔任花旗集團台灣法團業務地區主任及地區主管以及於1998年至2001年擔任花旗集團亞太金融市場區域主管。彼自於花旗銀行及花旗集團擔任之各類職位中獲得廣泛財務管理經驗，且因接待食品及飲料行業客戶而獲得該行業一般知識。陳先生持有密蘇里大學工商管理碩士學位及國立政治大學政治學學士學位。

陳志宏先生 56歲，於2015年12月獲委任為本公司獨立非執行董事。彼現為香港科技大學財務學系及管理學系兼職副教授。陳先生於2005年加入蘇黎世保險集團（「蘇黎世」）管理層，彼於2005年3月至2015年2月期間於蘇黎世亞太區擔任多項高級管理層職務，而彼於蘇黎世之最後職位為中國區主席。加入蘇黎世之前，陳志宏先生為羅賓咸永道會計師事務所中國管理委員會執行委員，以及羅賓咸永道北京分所主管合夥人。
陳志宏先生亦為九興控股有限公司（股份代號：1836）；阿里巴巴影業集團有限公司（股份代號：1060）；及中國民生金融控股有限公司（股份代號：245）之獨立非執行董事，該等公司均於香港聯合交易所有限公司主板上市；及非凡中國控股有限公司的獨立非執行董事（股份代號：8032），該公司於聯交所創業板上市。由2005年至2014年1月，陳先生擔任新華人壽保險股份有限公司（股份代號：1336，其股份於聯交所主板上市）的非執行董事。陳志宏先生持有羅德島大學頒發的會計學理學碩士學位及強生威爾士大學頒發的會計學學士學位，並為美國執業會計師。

范仁達先生 55歲，於2007年8月獲委任為獨立非執行董事。現為東源資本有限公司之主席兼董事總經理。彼亦為同方泰德國際科技有限公司（股份代號：1206）、利民實業有限公司（股份代號：229）、上海實業城市開發集團有限公司（股份代號：563）、人和商業控股有限公司（股份代號：1387）、天福（開曼）控股有限公司（股份代號：6868）、中信資源控股有限公司（股份代號：1205）、國電科技環保集團股份有限公司（股份代號：1296）、國開國際投資有限公司（股份代號：1062）、香港資源控股有限公司（股份代號：2882）、勒泰商業地產有限公司（股份代號：112）、同方友友控股有限公司（股份代號：1868）及中國廣核新能源控股有限公司（股份代號：1811）之獨立非執行董事，該等公司均於香港聯合交易所有限公司主板上市。彼持有美國工商管理碩士學位。

路嘉星先生 60歲，於2007年11月獲委任為本公司獨立非執行董事。彼現為China Enterprise Capital Limited董事。彼亦為中國服飾控股有限公司（股份代號：1146）主席及執行董事及味千（中國）控股有限公司（股份代號：538）獨立非執行董事，該等公司於香港聯合交易所有限公司主板上市。路先生於2013年5月8日辭任中國釀酒集團有限公司主席兼非執行董事（現稱中國北大荒產業集團控股有限公司，股份代號：0039）。路先生於商業領域擁有逾22年經驗並持有倫敦政治經濟學院數理經濟學與計量經濟學學士學位。

高級管理層

劉新華先生 45歲，本公司總經理。本集團的日常營運及董事會所指定策略及方針的實施乃委派本公司管理團隊負責，管理團隊由劉先生領導。劉先生曾任統一中投之營銷企劃室總經理兼戰略委員會總召集人。彼於食品及飲料行業具有22年策略營銷經驗。劉先生於1994年7月加入本集團，自此參與本集團行銷及經營企劃事務。彼於2006年11月至2008年8月期間，擔任成都統一企業食品有限公司之四川省食品銷售公司總經理。彼於2008年8月至2014年9月擔任統一中投食品事業群總經理。劉先生持有中國西南交通大學企業管理博士學位。

張伶先生 47歲，於1994年10月加入本集團，於1994年至2009年期間在本公司不同的子公司，如南昌統一企業有限公司、沈陽統一企業有限公司、武漢統一企業食品有限公司，擔任市場行銷管理工作。張先生於2010年1月擔任本集團食品事業本部品牌經理，於2014年10月聘任為本集團食品事業本部總經理，在食品工業領域超過21年工作經驗。張先生擁有華中科技大學漢口學院工學學士學位，在職期間曾接受各級行銷管理培訓課程。

趙念恩先生 39歲，於1999年4月加入本集團，於2000年3月至2006年10月歷任崑山統一企業食品有限公司推廣主管、業務主管、乳飲事業部主管，2006年10月起擔任本集團包裝水產品業務主管，於2014年10月起擔任本集團綜合飲料產品業務主管，於食品及飲料行業擁有逾17年經驗。趙先生持有上海海事大學經濟學學士學位。

魏志仲先生 47歲，於1999年加入統一企業台灣食品部，2003年加入本集團，至2010年曾任於食品群、綜合飲料事業群、果汁事業群品牌經理及投資企劃組經理，2010年擔任PL（Private Label）代工事業部新事業BU，2011年調任子公司上海統星食品貿易有限公司貿易總經理，2012年擔任貿易事業部總經理，2013年始為本集團果汁事業群總經理，於食品及飲料行業擁有逾22年經驗。魏先生畢業於美國賓州爵碩大學企管碩士。

陳瑞芬小姐 43歲，於2009年2月加入本集團附屬企業廣州統一企業有限公司，至2011年10月以前在集團附屬企業廣州統一企業有限公司及武漢統一企業食品有限公司從事市場行銷管理工作，2011年10月調任本集團茶事業本部擔任副總經理，並於2013年7月正式聘任為茶事業本部總經理。在加入本集團之前曾於美國惠氏葯廠台灣分公司、頂新國際集團及永豐余等集團任職市場行銷管理工作，累積有19年食品快消品相關經驗。2006年進入頂新國際集團旗下味全食品工業股份有限公司開始大陸工作，至今有10年大陸工作經驗。陳小姐持有台灣台北醫學大學保健營養學系及台灣國立中興大學EMBA上海班碩士學位。

陳國煇先生 47歲，本集團之執行董事兼財務長。陳先生於2001年5月加入本集團。陳先生亦擔任本集團於中國之所有全資附屬公司之董事及或監事。陳先生亦為蘇州工業園區華穗創業投資管理有限公司及民馥管理咨詢（上海）有限公司之監事，以及煙台統利飲料工業有限公司之董事，而本集團持有上述公司之50%權益。彼亦為黑龍江省完達山乳業股份有限公司（本集團擁有權益投資之公司）之董事。1997年11月至2011年4月期間，陳先生曾任職統一企業，並於財務管理方面擁有逾19年經驗。陳先生持有英國斯特萊斯克萊德大學工商管理碩士學位。

彭家輝先生 45歲，本公司之公司秘書。彭先生自2008年2月至2014年4月期間曾任職於本公司，並於2014年9月起再次加入。彭先生為智盛企業服務有限公司之董事，彭先生擁有23年財務管理及公司秘書專業的工作經驗。彭先生持有香港理工大學公司管治碩士學位、工商管理（會計學）學士學位，並為香港特許秘書工會和英國特許秘書及管理人員工會的會員。

❻ 漩渦中的造車新勢力：高管出走、被收購，下一個出局者是誰

2019年很難，2020年更難。造車新勢力對此或有更深的體會。

得益於新能源汽車被大力推廣，以智能化、電動化為噱頭的造車新勢力經歷過瘋狂的冒起階段，多達上百個品牌先後出爐。不過，殘酷的汽車市場已給它們上了一課。融資困難、虧損擴大、量產交付推遲、生產資質不下來，被絆住腳的造車新勢力面臨著市場加速洗牌。

不湊巧的是，2020年，造車新勢力的處境更為艱難。近期，造車新勢力中人才流動加快，高管出走情況暴增。且部分品牌資金鏈斷裂，虧損擴大等負面消息層出不窮。來看看究竟是怎麼回事！

01

高管迴流傳統車企，造車新勢力留不住人才？

財大氣粗的造車新勢力在前幾年掀起了一股「挖角」潮。為了彌補研發、銷售、管理等方面的不足，手握巨額融資的新品牌將目標瞄準了傳統車企，以高薪厚祿將一批汽車人才挖走。包括奧迪、寶馬、賓士等跨國巨頭的高管，以及國內合資企業的高管等等，都先後成為造車新勢力的高層。

這一做法無可厚非。造車新勢力相比傳統車企確實有很多不足，而在汽車行業浸淫已久的人才能夠幫助其快速補齊短板，以便整體的運作和發展更為順暢。不過，造車新品牌發展的不確定性，以及融資困難等問題日漸顯露，也使得一些高管在近段時間「迴流」至傳統行業。

造車新勢力蓬勃發展，給汽車行業帶了新的沖擊，這本是一件好事。但造車新勢力高管離職潮初現，傳統車企人才迴流，「新與舊」的對抗似乎高下立現。更別提遲遲處於PPT造車階段，仍未有實質進展，在出局邊緣的部分新品牌，可以說，它們另一隻腳還未踏入造車領域。軲轆哥預測，未來造車新勢力中僅有目前已成長為頭部企業的幾個品牌能夠存活下來，其餘尚未上岸的，恐怕都是曇花一現罷了。

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

❼ 京能集團高管人員名單

2008年奧運會不會影響外地人進出北京。因為現在北京有大量的外地人，而且，北京大量行業要靠外的人支撐，離開外地人北京有許多行業將要癱瘓。外地人需要北京，北京同樣離不開外地人。 奧運會期間加強社會治安管理是有必要的，特別是奧運會期間為了保證奧運會比賽的順利進行，部分路段實行交通管制也是必要的。但是這與北京限制外來人口是兩回事。 另外， 根據《奧林匹克憲章》，申請主辦奧運會的城市必須經過所在國奧委會的批准，並得到其所在國家政府和立法機構的支持，以保證所有參賽者都能順利地出入境． 奧運會是目前世界上最大的體育盛會，舉辦奧運會的城市必須具備國際奧委會規定的足夠的體育設施．由於奧運會規模大，一般來說至少有1萬名運動員、5000名官員、1萬名記者以及百萬名旅遊者，而這些人都要在20天左右出入境，這就對航空港口和火車站提出了新的要求．另外，在通訊、電視等方面也要達到相應的水準． 為了准備2008年北京奧運會,中國安全部近日舉行了一場實戰安全演習 屆時首都電網將建設成為國際一流電網,確保奧運會期間實現安全可靠供電 國網通集團高級副總裁趙繼東10日表示,作為2008年奧運會簽約通信合作夥伴,中國網通將採取十大先進技術措施確保北京奧運信息即時、准確、安全傳送。

❽ 聖行（北京）控股集團有限公司怎麼樣

簡介：聖行集團全名聖行（北京）控股集團有限公司，一家多元化產業運營集團公司，集團旗下有四大業務版塊：新零售，新醫療，新文體三大產業版塊，為產業服務的新金融版塊，共同形成3 + 1的產業布局在新零售版塊，集團擁有一家香港主板上市公司;在新醫療版塊，集團在全國各地擁有15家醫院，初步完成產業布局；在新文體版塊，擁有一家新三板公眾公司，已經是商學培訓中國細分行業第一名;在新金融版塊，已與各地政府簽約基金100億人民幣，運作超過25支基金。
法定代表人：徐新穎
成立時間：2015-11-27
注冊資本：5000萬人民幣
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：北京市朝陽區來廣營西路5號院誠盈中心1號樓11層1104、1105單元

❾ 涉嫌犯罪的高管們有哪些

從普通職員晉升到企業高管需要多年歷練，然而，從高管位置上跌倒只需一步。近日，華為公司一位曾獲得內部管理最高榮譽獎的銷售主管，因為貪念輸掉了自己的大好前程。

12月26日，多家媒體曝出華為高管滕鴻飛被警方帶走的消息。對此，華為官方向全天候科技確認稱，原消費者業務中國區銷售主管滕鴻飛日前因涉嫌非國家工作人員受賄罪，己被公安機關採取強制措施。因涉嫌刑事犯罪，警方正在偵查中。

公開資料顯示，騰鴻飛此前曾在諾基亞、三星電子工作，先後擔任諾基亞西區、南區總經理，以及三星電子華南區總經理等職務。2014年5月，騰鴻飛跳槽到華為，任華為消費者BG大中華區執行副總裁，主管銷售。近年來，隨著華為手機、平板電腦等終端產品熱銷，騰鴻飛所在職位的重要性日益凸顯。

在今年三月舉行的一場華為內部酒會上，騰鴻飛被授予華為「藍血十傑」稱號，該獎項是華為管理體系建設的最高榮譽獎，獲獎者被認為對華為管理體系建設作出了重大貢獻。然而，隨著騰鴻飛涉嫌受賄被帶走調查，這一切都已成為「往日雲煙」。

騰鴻飛「馬失前蹄」並非個案，近年來，國內多位著名企業的高管也因為貪腐受賄身陷囹圄，全天候科技對此做了盤點。

淘寶聚劃算總經理閻利珉

2012年7月，阿里巴巴旗下淘寶聚劃算原總經理閻利珉因涉嫌「非國家工作人員受賄罪」被刑事拘留。半年後，法院以受賄罪判處其有期徒刑7年。

2011年，國內團購模式盛行，阿里巴巴的聚劃算也是這一領域中的佼佼者，當年，聚劃算的交易額達到了101億的規模，一度占據國內團購市場50%的市場份額。但是，在聚劃算的交易額大幅度增長的同時，公司內部貪腐事件頻頻發生，除了「一把手」閻利珉被查，2012年阿里還將三名員工開除並移交司法部門，因為他們涉嫌在聚劃算招商過程中利用職位謀取不正當利益。

如今，閻利珉已經出獄。多年的牢獄之災並未將他打垮，今年6月，閻利珉抓住了無人貨架領域的創業風口，創立了辦公室自助零售企業——果小美。截至目前，成立僅半年的果小美已完成C輪融資，累計融資額超過5億元人民幣。在業務運營方面，果小美已經進入北京、上海、武漢、成都、杭州等近百個城市。閻利珉向36氪透露，目前果小美的終端點位數的月增長持續超過300%。

網路的文化問題已經受到了公司董事長、CEO李彥宏的重視，他在今年8月表示，「風清氣正才能有戰鬥力」，「戰略看得再對，如果沒有好的執行，你仍是會輸掉的」。他還提出了「正風氣」的多個具體方案和執行標准。